安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文（五篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育局《____進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作____》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長(zhǎng)—中層干部—教—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、年度考核成績(jī)，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。第五條本辦法考核的對(duì)象。全體在崗教職工。第六條考核獎(jiǎng)懲辦法一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。二、對(duì)在安全工作方面成績(jī)突出的進(jìn)行工作表彰。三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于____元。四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)____元現(xiàn)金。安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文（二）第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育局《____加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作____》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長(zhǎng)—中層干部—教—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、年度考核成績(jī)，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。第五條本辦法考核的對(duì)象。全體在崗教職工。第六條考核獎(jiǎng)懲辦法一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。二、對(duì)在安全工作方面成績(jī)突出的進(jìn)行工作表彰。三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于____元。四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì)上表彰外，獎(jiǎng)勵(lì)____元現(xiàn)金。安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文（三）第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金?？顚Ｓ?，獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取____‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對(duì)在安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條獎(jiǎng)勵(lì)1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安1全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，資料齊全，各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理每月對(duì)各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評(píng)比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對(duì)綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報(bào)表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗；（3）分別給予____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）、____元（其中施工班組負(fù)責(zé)人____元）（根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額）。每一季度對(duì)施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分，施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.25，所屬施工班組匯總評(píng)分加權(quán)值0.75，具體計(jì)算如下：季度分值＝（施工班組____個(gè)月綜合得分之和）/3____0.25＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/3____0.75。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評(píng)比，綜合得分____分（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為____元，得分每遞增____分增加____元/分；得分在____分（不含）－____分（不含）之間不獎(jiǎng)不罰；低于____分（含）處罰____元，得分每遞減____分處罰____元/分。對(duì)受到業(yè)主檢查通報(bào)表?yè)P(yáng)（或批評(píng)）的單位，項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)（或處罰）。3、每年末對(duì)安全生產(chǎn)中作出突出成績(jī)的____或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）專職安全員不到位的處罰條款2專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對(duì)責(zé)任人處罰____元。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰：（1）對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進(jìn)行處罰：發(fā)生一次負(fù)傷____人及以上事故的，每負(fù)傷____人給單位處以____萬(wàn)元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次重傷____人以上事故的，每重傷____人給單位處以____萬(wàn)元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次1-____人死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬(wàn)元、主要責(zé)任人____元的罰款；發(fā)生一次死亡____人及以上重大死亡事故的，每死亡____人給單位處以____萬(wàn)元、主要責(zé)任人____元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰：發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)____萬(wàn)元以上的，給單位處以1-____萬(wàn)元、主要責(zé)任人1000-____元的罰款。3、對(duì)造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營(yíng)造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對(duì)事發(fā)3單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對(duì)事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以內(nèi)的，個(gè)人賠償____至____元；經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以內(nèi)的，個(gè)人賠償____至____元；經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以內(nèi)的，個(gè)人賠償____至____元；經(jīng)濟(jì)損失____萬(wàn)元以內(nèi)的，個(gè)人賠償____至____元。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任狀”）。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，給予責(zé)任單位主管____元的處罰；對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的，將對(duì)責(zé)任單位主管處以____元的罰款；在項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查安全中對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。（六）項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)下罰款罰至施工班組，受罰單位（個(gè)人）的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。____陳立建設(shè)有限公司安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文（四）為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)目標(biāo)考核結(jié)果做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：一、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)月考核結(jié)果真實(shí)性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對(duì)應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個(gè)等級(jí)。____分以上為優(yōu)良，____分以上為合格，____分以下為不合格。二、達(dá)到優(yōu)良等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)100~____元。達(dá)不到合格等級(jí)的，罰款____元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級(jí)的管理人員除經(jīng)濟(jì)處罰外，將采取下崗處理措施。薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項(xiàng)目部____年____月____日三、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。安全目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度范文（五）為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)目標(biāo)考核結(jié)果做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定以