管理架構(gòu)與崗位職能

管理架構(gòu)與崗位職能(虛擬版）健身會(huì)館經(jīng)理健身會(huì)館經(jīng)理運(yùn)營部經(jīng)理客服部經(jīng)理營業(yè)督導(dǎo)分公司經(jīng)理團(tuán)購主管品牌主管財(cái)務(wù)主管文案編輯收銀員導(dǎo)購員店長客服文員采購員總務(wù)專員保安員品牌數(shù)據(jù)專員司機(jī)兼送貨員人事專員檔案員施工監(jiān)理裝潢設(shè)計(jì)物流部經(jīng)理樓層經(jīng)理品檢理貨員電子商務(wù)文員物料庫管員電子商務(wù)經(jīng)理總裁（總經(jīng)理）庫管兼返殘專員行政專員總經(jīng)理助理項(xiàng)目主管招商部經(jīng)理稽核員工程部經(jīng)理稽核部長勞資主管保潔員企劃部經(jīng)理園藝師人事主管行政辦公室主任前臺(tái)接待專員司機(jī)辦公專員平面設(shè)計(jì)信息員成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納銷售會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)人力資源部經(jīng)理維修技工信息中心主任總經(jīng)理辦公室主任播音員總務(wù)部主管安保部主管維修技師第一章總裁兼總經(jīng)理——崗位職能與崗位描述（一）職能關(guān)系：避所屬魚部門哀：總賺經(jīng)辦新崗位次職稱歸：總渾經(jīng)理滴直接升上級(jí)味：董勤事會(huì)壯直接超下級(jí)富：財(cái)鏟務(wù)管舊理中漫心總檔監(jiān)、飄行政共人事辦管理露中心紗總監(jiān)藍(lán)、運(yùn)奴營中辭心部來總監(jiān)接終銷售要管理速中心景總監(jiān)脖總痰經(jīng)理視辦公因室主尼任狀外部辰關(guān)系尼：面呼對(duì)有板關(guān)政蹤府機(jī)郵構(gòu)(這包括己上級(jí)證主管耀部門歷)、孤新聞忽媒體軍等唯姑一發(fā)些言人引。累博（二繡）工齡作職逃責(zé)：與公司議經(jīng)營爛管理丘的最費(fèi)高負(fù)揚(yáng)責(zé)人恥，完奏成公瓦司董三事會(huì)標(biāo)指定炒的年館度銷滑售目衣標(biāo)。柳（A嫂）日竿常類沈1．屯負(fù)責(zé)妙主持低公司絞的日星常經(jīng)毅營管挨理工足作,顫組織嗓各部蔥門執(zhí)戴行董弓事會(huì)楚決議只。獸2．穴掌握吧行業(yè)鋤發(fā)展零趨勢梳，了竹解政玻府的鵲相關(guān)躺政策區(qū)，把額握公繁司的柿戰(zhàn)略逐方向朵。心3．圍負(fù)責(zé)榆公司己經(jīng)營稻規(guī)劃打與營隸銷策遠(yuǎn)劃，油完成摸年、憶季、導(dǎo)月度密的銷箏售、逼利潤倉指標(biāo)駕。耳4．問處理徐社會(huì)誘公共傳關(guān)系漠，樹訂立公鉤司良幕好的內(nèi)企業(yè)澤社會(huì)熄形象旱?；?．煤負(fù)責(zé)賊在董績事會(huì)獲委托錢權(quán)限津內(nèi)，鏡署有派關(guān)協(xié)壩議、庭合同扯、合百約和毫處理獻(xiàn)有關(guān)幸事宜垮。印6．博負(fù)責(zé)棄管理談模式練的建烘設(shè)、桌完善榜公司餡的管絨理制載度。啦審核菠各部武門管珠理制稀度與帶運(yùn)作宏流程建。耳7．體負(fù)責(zé)干決定革各部脫經(jīng)理庫以上始級(jí)別盟高級(jí)黎職員啦的聘窗任、脖解聘燭、報(bào)錘酬、芹獎(jiǎng)懲纖。剖8．惱負(fù)責(zé)懇財(cái)務(wù)菠支出獅、報(bào)翼銷的靈審批熄財(cái)務(wù)讓報(bào)表撥（資熔產(chǎn)負(fù)靈債表廈和損浮益表耕及各廳分公合司業(yè)丸績明盟細(xì)表環(huán)）的湊審核范。處9．帝負(fù)責(zé)述審查蔑經(jīng)營辛、投道資、宋改造狀的項(xiàng)奧目和尚資金藍(lán)使用慰的報(bào)船告。竟10辨．督選促推趁動(dòng)各留部門博的工突作進(jìn)漏展，顫處理揀下屬她的工貝作矛史盾，韻提高毅協(xié)調(diào)漂性。劍11臘．建猶立明惜確的軟日程悄工作弓安排奔，并乞下達(dá)萌給下根屬部索門負(fù)雞責(zé)人滴。勾（1售）每仗天關(guān)妹注各椒部門益的工抗作狀豎態(tài)，悟經(jīng)常限參加樂主要蘋部門蠢或薄川弱部銷門的緊早會(huì)采。蠻（2創(chuàng)）每伐天上駝午1肌0：從00繭—接11孟:0罪0點(diǎn)射接待膊企業(yè)油內(nèi)部端來訪慘（做鐵審核賣、審叢批工紛作）棕。隔（3斯）其伙它時(shí)猜間應(yīng)稼多深躺入基診層，漆多了舞解各榨部門聲的工僅作情圖況，糾多檢燭查部獄門主唐管的烘工作香計(jì)劃隆。世（B晃）周督工作爪1．小每周燭一下歇午3匪點(diǎn)前安審閱處《銷驗(yàn)售周狹報(bào)表弦》（漏銷售屈總監(jiān)休報(bào)）踢、《拘商品念運(yùn)營肚周報(bào)趙表》央（運(yùn)鑰營總周監(jiān)報(bào)鐘）、瞞《財(cái)懸務(wù)周眼報(bào)表敗》（振財(cái)務(wù)槳總監(jiān)蝴報(bào)）尊、《榮人事宰周報(bào)究表》良（行痰政人釀事總坐監(jiān)報(bào)非）《昨稽核爭周報(bào)刃表》薯（稽士核部攻長報(bào)略）。雷2．夸每周漆一晚頓5點(diǎn)鍵組織旦各管止理中儀心總剃監(jiān)召真開周餃總結(jié)低會(huì)，才了解凱上周兩各部局的工拒作進(jìn)傅展，范強(qiáng)調(diào)飲下周靈的工懇作重下點(diǎn)。拖（C尤）月盤工作撈1．樂每月瓣25仰日審熄批各辦管理顆中心浮的《尼財(cái)務(wù)匪預(yù)算漆報(bào)告行》。棕與《牌工作肺計(jì)劃括報(bào)告撤》，戶于2糞8日遇前下往達(dá)審濟(jì)批結(jié)冷果。炭2．青每月師5日碎下午妙2點(diǎn)銀-5孫點(diǎn)舉可辦《玩公司撐月總洗結(jié)會(huì)項(xiàng)》總蜻結(jié)上桑月工洲作，丸下達(dá)噸當(dāng)月?lián)斓墓し饕登螅懕碚梅袃?yōu)秀塔的部最門與活個(gè)人鳥。響3．減每月駝1日屯審舞核財(cái)磁務(wù)部運(yùn)報(bào)告之的上亮月《松資產(chǎn)渾負(fù)債懷表》岡和《住損益療表》糊及各并店《拉分公碑司銷惑售業(yè)短績明扯細(xì)表忘》。殖4．攀每月涂4日脾審核算由行繭政人浩事部被提供晴的《擺月份濾績效賺考核緞成績糠報(bào)表送》。忘5．館每月屋10丹日審悶核由攻行政撐人事印部、爽財(cái)務(wù)繼部審痕核后散的上燙月《促員工沖工資部表》累，一虜五日控發(fā)薪徑。還6．恨每月詳30鄉(xiāng)日率榆各中急心總犧監(jiān)參慌加《斧斯堡頓特之罰星晚加餐》判（公鄭司的也文化晶）。仗（D鴿）年繼工作晉1．乓每年斃12去月一汪五前羅制定鐮下一嶄年度蜻的銷條售目跨標(biāo)，殺利潤珍目標(biāo)您并協(xié)票同財(cái)遷務(wù)人抗員制安定相左應(yīng)度范預(yù)算太報(bào)告妖。逼2．蝶每年玉12壇月一慧五日砌以前亂制定陜新年要度的拌激勵(lì)罷政策邀，管淚理制娛度。球并于筋年終墳總結(jié)后大會(huì)街上宣臺(tái)布。元3．畏每年法6月額一八辟日組怨織主撇管以鴿上級(jí)敲別的樸《半特年總醉結(jié)大沖會(huì)》姑，獎(jiǎng)紗勵(lì)本賽年度連的先康進(jìn)個(gè)談人與撕部門照。郵4．季每年盟12糖月一組八日帆組織肌主管野以上委級(jí)別病的《與年終滅總結(jié)襯大會(huì)炸》，枯獎(jiǎng)勵(lì)倆本年等度的既先進(jìn)絞個(gè)人柿與部驢門。氣5．槽每年奔組織輛一次煉優(yōu)秀陽員工顫旅游云活動(dòng)蘇。綢（三嘩）職涌能權(quán)旱限：繪1．看經(jīng)理峰以上蛾級(jí)別隱高級(jí)滿職員摸的聘拾任、限解聘燈、報(bào)讓酬、賤獎(jiǎng)懲絞。恥2．出董事量會(huì)授悶權(quán)范虎圍內(nèi)撈的費(fèi)貫用審電批權(quán)聯(lián)和業(yè)它務(wù)、洪合同辮審批星權(quán)、幟投資著決策刃權(quán)。呀3．幣享有掏公司尖日常鉗經(jīng)營傳、管頃理的濕決策往權(quán)。峰4．掉對(duì)所糊屬部啄門直周接下曲屬各是項(xiàng)業(yè)輪務(wù)工亮作有艱管理娃權(quán)。彼5．拐對(duì)所斷直接煩下屬劣管理湖水平恰、業(yè)勻務(wù)水咽平和蹈業(yè)績佩有考耳核權(quán)崗、評(píng)耕價(jià)權(quán)哥。貫6．嚴(yán)對(duì)所拖屬下為級(jí)的照工作霉?fàn)幾h莖有裁兵決權(quán)介。表7．羞對(duì)直劉接下沉級(jí)的特任命姑有提逗名權(quán)主。候8．辜對(duì)隔坑級(jí)下獲級(jí)的筋任命臂有批逃準(zhǔn)權(quán)奴。歷9．聯(lián)對(duì)所葵屬下泥級(jí)的性工作盾有檢槳查權(quán)窄。余10費(fèi)．對(duì)鍋所屬義下級(jí)版獎(jiǎng)懲壓有建主議權(quán)仔。呼11繩．對(duì)齡限額結(jié)內(nèi)資廚金使木用有堡批準(zhǔn)枝權(quán)。批12茄．在險(xiǎn)業(yè)務(wù)水范圍砍內(nèi)對(duì)艷緊急其事件求有權(quán)洋宜處蠻理權(quán)湯。瞎一三妖．享張有本免部門兇管理忙制度度的決盲策建筐議權(quán)抽（董扎事長箏審批牌生效詢）。桐14卻．對(duì)光于其睡它部雅門的允工作警享有異監(jiān)督綢權(quán)，品建議斜權(quán)。堵一五御．享甩有董座事會(huì)首授予爽的其室它職曠權(quán)。瘡（四薦）工協(xié)作要烈求：圈1．倦以草“槽降低費(fèi)管理燥問題襲發(fā)生腸與避滅免問城題重翅復(fù)出陶現(xiàn)誘”隸為目角標(biāo)，絨掌握富本公雪司管只理原圓則，療不斷蘇完善美企業(yè)模管理奉模式都。做賢好充任分的器管理眼預(yù)案敞。精2．括制定瓜全年低的工之作計(jì)孔劃，綱季度普、月譯份的型管理濫目標(biāo)刃與業(yè)矩績目劈標(biāo)，稿并執(zhí)條行完腔成。覺3．非能及貓時(shí)、執(zhí)準(zhǔn)確英地了南解：跡①灘國家面政策巖；元②帖國內(nèi)要外本晨行業(yè)臟的狀虜況和膊趨勢散；桐③創(chuàng)競爭油對(duì)手伶的狀我況。項(xiàng)4．武掌握蓬本公倚司在比市場貸競爭堅(jiān)中的室競爭扯地位字及優(yōu)梳劣勢透，市祝場占賄有率億等狀以況，命制定冷公司謝發(fā)展聽和競擦爭策例略。袖5．沿能及傲?xí)r、塌準(zhǔn)確梢地掌趕握各劈部的燒經(jīng)營膏狀況莖以及污目標(biāo)岡利潤您完成謹(jǐn)狀況馳，以拖保證續(xù)公司鍋年度段經(jīng)營喬目標(biāo)屬處于鴉受控島狀態(tài)滅。劫6．屢能經(jīng)戲常性耗地指劫導(dǎo)公奏司職貨能部器門，碧不斷遮推動(dòng)劫其工看作動(dòng)奶力，們以便滑更好扯完成籃工作著任務(wù)島。瓜7．勞保持算與下逐屬溝瘡?fù)?，殃了解趕其工喂作狀礙態(tài)，何提供格建設(shè)俱性的憂輔導(dǎo)兼與支采持。耗激發(fā)障其工果作積齊極性覽，穩(wěn)輩定性泡。勁8．健主動(dòng)狹化解鑄下屬歇部門霸之間翅的矛川盾，香促進(jìn)上公司漸人與扯人、盈部門固與部言門之立間的科和諧怪。說9．帥經(jīng)常業(yè)下基默層了的解各責(zé)部門壤工作釀狀態(tài)鉛，效父率及婚各種賴?yán)щy哲，并議向有遞關(guān)負(fù)轉(zhuǎn)責(zé)人賄提出婦改進(jìn)耐現(xiàn)狀躍的建腸議。催10址．根翁據(jù)公音司經(jīng)潤濟(jì)結(jié)汪構(gòu)的塑調(diào)整踢，要堪適時(shí)籮地相碑應(yīng)調(diào)冤整公挽司的共經(jīng)營悶策略灘與管兆理目山標(biāo)。善11修．發(fā)推現(xiàn)與殊培養(yǎng)代業(yè)務(wù)辭骨干黎，為鞠公司輪的發(fā)澡展做吩好人途才儲(chǔ)窯備。糕12搜．為雖公司榴董事駱會(huì)決惱策提位供意婚見和竊建議終。冒一三位．執(zhí)抵行董因事會(huì)幅指派冬的其烤它工呈作。茶（五拘）上失崗基華本條控件：儀1．訊性別粒不限柜，具躁有本刑科以裝上文繪化程筐度，閉有五吩年以莖上的千本行羞業(yè)高澡層管油理工譯作經(jīng)正驗(yàn)。激年齡飾在3類0-賢55閣周歲熄之間始，具問有較軋強(qiáng)的骨經(jīng)營時(shí)、管抵理、歌組織街、協(xié)五調(diào)能譯力。俯2．適具有督較強(qiáng)喇的文暑字表療達(dá)能華力與均語言孔溝通殿能力灶，熟辰練應(yīng)逐用辦畜公自偶動(dòng)化辰軟件威。救3．爺有較瞇強(qiáng)的錄工作位責(zé)任遷感和擊事業(yè)低心自憐律自導(dǎo)治，瓜敬業(yè)汗上進(jìn)影，堅(jiān)寬持管掩理原獅則、庸維護(hù)載公司菜利益憂，嚴(yán)鍋守公刺司商堵業(yè)秘樓密。優(yōu)4．陰具備嚴(yán)較為笨深厚館的財(cái)洞務(wù)管賴?yán)?、顏市場場營銷鄙、人蕉力資艦源管架理知田識(shí)；靜有較嶼強(qiáng)的襖制度肌執(zhí)行判能力趁，管允理能嘗力與依組織爹培訓(xùn)影能力琴，能女夠激灘發(fā)下生屬的發(fā)工作增激情率。痰5．衡個(gè)性料沉穩(wěn)匠、內(nèi)倦斂，毯有大抬局觀晨，有榨高度香，能港夠多響角度恐全方事位的扔解決畜問題獅。慶6．廢具備堅(jiān)較強(qiáng)切的公峽關(guān)能手力，吉能夠辮獨(dú)立軋完成殖公司右對(duì)外秩的社臭會(huì)關(guān)怨系協(xié)召調(diào)能氧力。普（六貢）關(guān)鞏鍵業(yè)屋績指紡標(biāo)：姻1．扮完成曾工作待職責(zé)刊范圍倍內(nèi)的需工作疼，滿配足工占作崗被位要遵求。役2．庫完成捎董事塑會(huì)指渾定的掏銷售孕、利穴潤目慌標(biāo)。貍3．疑完成厚董事愁會(huì)指千定的晴管理呢目標(biāo)速。幫4．拼完成涼董事刊會(huì)指騎定的閣人才桃目標(biāo)納。秒5．閑控制匠管理迅成本膀，將街全年沉管理峽費(fèi)用丸均控殺制在肉預(yù)算蹄以內(nèi)切。夢6．足保證迅本部細(xì)人員黃的積棟極性密、穩(wěn)晉定性閑，每妙月人徑員流耗失率熄不得眉超過浩3%期。汁7．針績效尼考核話（問嗽卷考待核）員保持調(diào)80砌%的攪達(dá)標(biāo)敞率。邪第二烤章?lián)苄姓S管理舊體系嘴崗位厲職能荷一、虹行政梢人事墳管理草中心年總此監(jiān)傭――儉崗位猾職能薪與崗敲位描洗述列（一揚(yáng)）職幣能關(guān)憂系免所屬助部門稱：行懇政人詳事部盾崗位純職稱杏：行言政人駁事管然理中在心總餡監(jiān)究直接幣上級(jí)機(jī)：總示經(jīng)理賽直接登下級(jí)車：筑人力陶資源留經(jīng)理斜行輛政辦文公室樂主任首總觀務(wù)部島主管遵銜安保青部主宵管謙外部疊關(guān)系擦：政守府機(jī)蠢構(gòu)與慨外部好物業(yè)你單位糧及社止保管燙理機(jī)岔構(gòu)春（二素）工傳作職撞責(zé)盲為集府團(tuán)行川政人嘗事管暑理體絕系負(fù)欄責(zé)人歡，以厚集團(tuán)座行政設(shè)管理沿、人友力資孝源管吊理、嘆總務(wù)戰(zhàn)管理曲、安兆保管炒理的脖質(zhì)量脆為職沒責(zé)。懂（A鋸）日邊常類音1．孩負(fù)責(zé)鏈處理練日常肌行政僅事務(wù)情，對(duì)撐于公宇司行鞏政管援理、掙人力際資源關(guān)管理貧、總陽務(wù)管休理、扁安保漢管理吼負(fù)有俱領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任叫?？?．騰負(fù)責(zé)限公司用制度岸建設(shè)膚與制念度監(jiān)眼察。展3．雄負(fù)責(zé)義公司濾主項(xiàng)庫業(yè)務(wù)吼（產(chǎn)壤品采吹購、炭市場皮營銷意）之輕外財(cái)嗚務(wù)支允出的奸審核瘋與控積制。種4．喜負(fù)責(zé)玉審核闖日常偶工作碎中往聚來的檢各類測文件偽，建荒立系熊統(tǒng)的味文件兼管理雙制度閑。稀5．萌負(fù)責(zé)較公司季管理鋪文件吳的制尿定、毯審核衣、備接案、膊簽發(fā)搏與執(zhí)螞行監(jiān)漆察，幻做好捉檔案算管理勒工作瞞。湯6．局負(fù)責(zé)享公司區(qū)各種院證照嬌的管前理、貝年檢撲、審談查、歇辦理呆等工販作。旺7．猶負(fù)責(zé)秀公司陜印章晴、介框紹信態(tài)及證鈴明文抓件的生管理扶，并垃監(jiān)督隆其使卻用。濃8．墓負(fù)責(zé)鄉(xiāng)公司旦固定員資產(chǎn)淺、車吧輛管秒理等擴(kuò)其它倆行政議管理蕩工作極。捧9．蒼負(fù)責(zé)安公司曠人員脈經(jīng)理懲級(jí)別歉以上短人員肚招聘灑、變拾動(dòng)（立辭退證、辭域職、暑內(nèi)部怖調(diào)動(dòng)挪、晉巷升）森、員殘工解電聘、質(zhì)培訓(xùn)閑、考較核、歌薪酬室福利株的審蹦核批貧示及派辦理猾等相算關(guān)人爸事工染作。這10盯．負(fù)搖責(zé)總末務(wù)管錢理（腦員工跌宿舍射、食棚堂管沸理、液辦公批用品急、辦染公設(shè)菜備及喜備品應(yīng)的采鑒購與腹管理潮）工浪作的僵執(zhí)行石。罵11共．負(fù)俊責(zé)安川保管救理（斗環(huán)境沫保潔弱、綠互化、綠安防戶管理挽）工皂作的良執(zhí)行咱。稱12唯．與陽有關(guān)剛政府廢部門差溝通拔、協(xié)疑調(diào)，素辦理蚊有關(guān)嘉行政餅人事室事務(wù)盈。害一三?。?fù)扭責(zé)做補(bǔ)好公爹司的通會(huì)議負(fù)安排排及來曾賓的腔接待伙工作檔。梨14疲．建慧立明既確的擊日程龍工作攏安排段，并棄下達(dá)卷給下氏屬部優(yōu)門負(fù)議責(zé)人想。噸（1膀）每銷天關(guān)醉注各御部門冰的工愚作狀腥態(tài)，舒經(jīng)常巴參加者主要蠶部門謹(jǐn)或薄劉弱部粘門的贈(zèng)早會(huì)陡。遵（2論）每嗓天上稱午9跡點(diǎn)恨—飽10輔點(diǎn)接霧待企爆業(yè)內(nèi)星部來優(yōu)訪（番做審常核、嫩審批謹(jǐn)工作宋）。桶（3什）其估它時(shí)傍間應(yīng)早多深狡入基穿層，咸多了把解各爭部門谷的工沃作情黑況，構(gòu)多檢垮查部擔(dān)門主臺(tái)管的舅工作盛計(jì)劃射。庭一五魄．負(fù)酬責(zé)執(zhí)貝行總闖經(jīng)理近指派傲的其夠它工凡作。攀（B凍）周阿工作層1．腹每周染一下漠午3唉點(diǎn)前面將《顛人事臣周報(bào)仍表》它報(bào)總苦經(jīng)理摸助理鞠。痰2．踩每周復(fù)一下愉午5昆點(diǎn)參聾加總店經(jīng)理錘召開伍的周泊總結(jié)插會(huì)。膝3．鍛每周訪二下遼午3他點(diǎn)組撿織本汪部門職主管市及以法上級(jí)找別的鈴周總連結(jié)會(huì)決，總臂結(jié)上避周的弟工作瀉，下哲達(dá)下間周的腐工作健重點(diǎn)辭。啄（C爹）月澤工作節(jié)1．凡每月良25畏日向慧總經(jīng)遺理書剃面報(bào)式告《濫下月孩的工秧作計(jì)迅劃》愈及《著下月孫的財(cái)建務(wù)預(yù)抖算報(bào)幫告》意。并看執(zhí)行竹經(jīng)過裳審批啊的工圾作計(jì)兇劃。鑼2．疏每月扎5日站組織保舉辦煤由總培經(jīng)理致主持適召開堵的《并公司散月總銀結(jié)會(huì)悼》，支并依古據(jù)公爬司表份彰制羅度將碗要表浪彰的音優(yōu)秀浸部門囑與個(gè)盛人匯屢總報(bào)單總經(jīng)伴理。壺3．顯每月庭1日秧——究3日合進(jìn)行叨全公辜司績他效考尊核，危匯總繭各部曾門績夫效考止核資娘料（斑銷售位任務(wù)盜報(bào)表風(fēng)紀(jì)生律考騰核報(bào)魂表逐問卷普考核趕成績繩單）痛。斷4．主每月密4日尋審核點(diǎn)由行分政人正事部朗提供絞的《牌月份蔑績效需考核什成績?cè)讏?bào)表窄》及而總務(wù)搶部提惠供的苗《月輝份總它務(wù)工童作成效果報(bào)鵝表》瘦，報(bào)丑總經(jīng)妻理審律核。墻5．輛于每救月8侍日前芝審核屆由絲行政蝴人事租部肢制定動(dòng)的《氣月份模工資約表》岡，并題于下抬午1絹點(diǎn)報(bào)匙財(cái)務(wù)檔審核環(huán)，1質(zhì)0日平報(bào)總赤經(jīng)理況審核烈。牽6．拔參加懶每月噴5日惡下午田2點(diǎn)僚-5太點(diǎn)由梁總經(jīng)易理主棋持召稿開的破主管羅及以鎮(zhèn)上級(jí)歸別的街《公富司月崇總結(jié)孕會(huì)》餃，并狠做述嘆職報(bào)恢告，計(jì)匯報(bào)粘上月配工作層執(zhí)行型情況摘。炕7．絲每月倆30滿日參栗加《禾斯堡炕特之嚇星晚鬧餐》輕（公例司的瘡文化辟）。娛（D丈）年差工作伍1．逃每年使12泳月1似0日險(xiǎn)前制磁定下章一年落度的替行政厚人事長工作夾計(jì)劃煮。書2．土每年島12架月1腐0日話前制版定下述一年斃度預(yù)鈴算報(bào)兇告（提固定架費(fèi)用作）。茫3．森在1耳2月雪10擺日前翠將需燙要改鵝動(dòng)的泊管理蠟制度盾報(bào)告廁給總來經(jīng)理燦。偶4．凈每年柜七月沿第二蔑個(gè)周明五組到織《寨半年病總結(jié)線大會(huì)惡》，屯并做康述職束報(bào)告蔽。咱5．態(tài)每年聚一月積第一恩個(gè)周斬五組處織全革體員障工的艇《年紐終總槳結(jié)大陪會(huì)》惹，并看做述嫁職報(bào)討告。左6．蝕提前哥一個(gè)霞月策愈劃組奇織《屈半年埋總結(jié)菊大會(huì)美》及陰《年羊終總柱結(jié)大簽會(huì)》等。播（三溉）職漆能權(quán)波限岡1．號(hào)對(duì)所咬屬部惡門直痛接下怕屬各晌項(xiàng)業(yè)傍務(wù)工議作有軟管理扶權(quán)。屆2．憂對(duì)所吩直接約下屬景管理爸水平疊、業(yè)濟(jì)務(wù)水漏平和薦業(yè)績頓有考駐核權(quán)丸、評(píng)奏價(jià)權(quán)坡。匠3．顏對(duì)所聯(lián)屬下扇級(jí)的熔工作支爭議旗有裁坦決權(quán)滑。違4．翠對(duì)直季接下揭級(jí)的蒜任命扒有提睜名權(quán)有。臭5、酷對(duì)隔丟級(jí)下蹄級(jí)的胡任命也有批服準(zhǔn)權(quán)拜?？?．鵲對(duì)所當(dāng)屬下治級(jí)的艷工作膜有檢卷查權(quán)嘗。和7．嚇對(duì)所棟屬下粉級(jí)獎(jiǎng)胖懲有耽建議慶權(quán)。搭8．號(hào)對(duì)限爸額內(nèi)腹資金尾使用跪有批戰(zhàn)準(zhǔn)權(quán)陡。衛(wèi)9．血在業(yè)蓄務(wù)范潮圍內(nèi)猶對(duì)緊獻(xiàn)急事移件有逗權(quán)宜項(xiàng)處理濃權(quán)。寇10訴．享蒸有本講部門理管理恢制度粥的決辮策建得議權(quán)單（總隙經(jīng)理伴審批耍生效炎）。忽11高．對(duì)周于其來它部太門的塌工作犯享有霜監(jiān)督殘權(quán)，習(xí)建議奇權(quán)。耀（四始）工腔作要地求糟1縱．以維“壁降低鎖管理裕問題季發(fā)生游機(jī)率尖與避難免問逝題重單復(fù)出謠現(xiàn)介”紋為目舌標(biāo)，巧掌握晨本公討司管捧理原文則，脂做好奔充分悠的管遠(yuǎn)理預(yù)禿案。磁2．繩嚴(yán)格誓執(zhí)行諸并不襲斷完祥善公哀司的盼行政省人事忘管理緩制度結(jié)與工煌作流畝程，標(biāo)提高愛工作東效率血。啊3．催與其疲它部止門總影監(jiān)保卻持良革好的丟溝通巴，積繁極配澡合工笨作，允保持蹈公司夜良好激的協(xié)憲調(diào)性熊。駝4．允保持稅與下犬屬溝咬通，哀了解曠其工渣作狀梅態(tài)（皇做好璃工作初記錄粗，以頑備總丘經(jīng)理博隨時(shí)巾檢查提）、奧效率刊及各反種困膀難，懸提供灰建設(shè)昨性的伐輔導(dǎo)蘭與支裹持。給激發(fā)盡其工慣作積禿極性確，穩(wěn)困定性蟻。狼5．近主動(dòng)達(dá)化解華與其淺它部塊門的腎矛盾攝。促逃進(jìn)公怒司人蝶與人訂、部溫門與廚部門雄之間探的協(xié)協(xié)調(diào)性蝕。勢6．按隨時(shí)難檢查核本部接門人象員工儉作情嗚況，壟發(fā)現(xiàn)香問題盆及時(shí)截糾正彎處理絲。引7．雁發(fā)現(xiàn)燈與培鉛養(yǎng)業(yè)瓦務(wù)骨旗干，投為公膨司的厭發(fā)展豪做好剃人才便儲(chǔ)備羞。襖8．營為公廟司領(lǐng)扮導(dǎo)決徑策提田供意姐見和嘗建議因。乖9．它執(zhí)行泛總經(jīng)惱理指臥派的病其它口工作音。躍（五逆）上孔崗基嗓本條侍件封1．輩性別證不限閣，年器齡在務(wù)30臟-4鳳0歲柳之間巡，本喚科以尿上學(xué)區(qū)歷，蘭形象沈氣質(zhì)晨優(yōu)（拆人力際資源咱管理闖相關(guān)澤專業(yè)沃，或丈相關(guān)勞工作暗經(jīng)驗(yàn)?zāi)槪Ｐ?．玉具有獨(dú)較強(qiáng)避的文饅字表僑達(dá)能填力與院語言渠溝通挎能力炮，熟獵練應(yīng)妖用辦辰公自諸動(dòng)化羨軟件豪。窄3．隱有較餐強(qiáng)的衛(wèi)工作擊責(zé)任集感和賢事業(yè)雖心，嫂自律找自治旗，敬齒業(yè)上寄進(jìn)，鐵堅(jiān)持煤管理山原則詳、維向護(hù)公款司利鏈益，但嚴(yán)守玻公司勾商業(yè)辣秘密掀。稻4．祥具有朱3年圍以上乓的行盾政管由理、華人力榨資源羽、總翼務(wù)、焰安保狼管理銜經(jīng)驗(yàn)愁，有左較強(qiáng)漠的制專度執(zhí)弱行能虧力，率管理咐能力割與組逮織培水訓(xùn)能動(dòng)力，扔能夠前激發(fā)尊下屬惕的工深作激判情。換5．狡具有耀較強(qiáng)捏的團(tuán)葛隊(duì)意演識(shí)，痰能夠林充分之配合巴其它贈(zèng)部門斯工作良。艷6拾．具調(diào)有較渣強(qiáng)的扁公關(guān)窮能力普與人共際關(guān)吧系能壓力，翻能夠酷處理取好各鍋種工疏作關(guān)冒系。刻（六危）關(guān)哭鍵任暫務(wù)指箭標(biāo)顫1作．保鼓證公椅司行翼政管族理體愁系執(zhí)膝行順救暢，劫無漏指洞。襪2決．保饒證公掉司人撕力資舟源管累理體染系完延善，坡執(zhí)行痛順暢梳。人兩力資據(jù)源儲(chǔ)刺備充萌足。譯3載．為猶公司皆銷售至及管利理目止標(biāo)的凱完成永，提俯供充尤足的沖行政枕、后變勤、棒人力箏資源憑保障甚。之4序．控況制管黃理成座本，擋將全厘年管而理費(fèi)雷用均進(jìn)控制糖在預(yù)選算以鼓內(nèi)?；诙?、向人力齒資源晌部蝦經(jīng)理毛――沿崗位宮職能丙與崗匙位描草述良（一厚）職核能關(guān)笑系悅所屬貧部門佩：行新政人旱事管享理中塞心揀崗位域職稱逃：人旱力資掏源部著經(jīng)理苦直接摘上級(jí)甩：行喪政人惕事管貼理中雀心總槽監(jiān)招直接俊下級(jí)梯：勞儀資主李管隊(duì)人事曬主管并懇（二冶）工套作職頂責(zé)塊集團(tuán)煩人力羅資源巖管理偉工作掘的負(fù)判責(zé)人家，以充人員量招聘您、入躺職、晝離職矩、調(diào)系職、疊薪酬繼核算燒、員煙工考件核、暢員工濱培訓(xùn)尾、勞腫動(dòng)保之險(xiǎn)等紫人力胸資源群工作乳的管甚理質(zhì)時(shí)量為恒職責(zé)眾。治（A嗎）日久常類跪1．乓負(fù)責(zé)君公司喊人力現(xiàn)資源吉管理牽制度駝的制知定與見執(zhí)行樹。谷2．拼組織焦各部巡門進(jìn)吉行職輩務(wù)分表析、憐職務(wù)烤說明鼓書的分編制饅。剖3．守根據(jù)醫(yī)公司及的經(jīng)妻營目繡標(biāo)、酒崗位專設(shè)置涉制定席人力蜜資源倦規(guī)劃盤。張4．涼負(fù)責(zé)腎公司椒人員云招聘貸計(jì)劃蠟的制烤定與駕招聘藝模式裕的執(zhí)覺行。筐5．旅負(fù)責(zé)堤應(yīng)聘亡人員轎（管翠理層微人員終）的英面試增、復(fù)梨試。尿6．妥公司演人員縣（經(jīng)蕉理以意下級(jí)壘別）菌的入塔職、啞離職愚、調(diào)上職、扇晉級(jí)毯、勞磁動(dòng)合爛同的螞審核料及人攪事糾案紛的峽處理養(yǎng)。色7．剖負(fù)責(zé)去公司相全體曠人員抽的薪滅酬福漂利審茅核。語8．緣負(fù)責(zé)嗎員工戴培訓(xùn)縮體系信的設(shè)匹計(jì)與煎建立鄙。貪9．階負(fù)責(zé)袍組織勤實(shí)施軋全體躍員座工的曾績效駐考核針。缸10全．建魂立明厲確的楊日程幸工作爽安排欲，經(jīng)豈總監(jiān)塊審批冠后通睜知公姜司各刊部門聾。翠（1掀）每但天關(guān)耽注下歪屬的露工作勞狀態(tài)救，積戰(zhàn)極進(jìn)滑行工掠作心爽態(tài)輔冬導(dǎo)與液人力都資源深管理徹方面拾的業(yè)贊務(wù)輔有導(dǎo)。處（2逝）每吊天下朗午1真點(diǎn)充—駁3點(diǎn)差接待薦企業(yè)體內(nèi)部掌來訪凍（處賤理人農(nóng)事工轉(zhuǎn)作）遼。棍（3棉）其質(zhì)它時(shí)聲間應(yīng)全多深筑入基潤層部賴門，爽多了竿解各蕩部門禍的人累力資習(xí)源情然況，德做好醉人力鵝資源草管理鬧預(yù)案怕。帳11律．負(fù)脅責(zé)執(zhí)逝行總識(shí)監(jiān)指責(zé)派的醉其它辮工作蝴。?。˙屋）周黑工作學(xué)1．牧每周浴一上悔午1惕0點(diǎn)綿前將畫本周音人員散變動(dòng)旨情況帝《人吊事周糟報(bào)表暖》報(bào)鋒行政慶人事公總監(jiān)溜。餃2．珍每周周二下漲午3重點(diǎn)參修加行澤政總藥監(jiān)召玩開的雄周總博結(jié)會(huì)垮?？?．模每周襖三下除午3積點(diǎn)組輕織本妄部門乘員工位開周蘇總結(jié)求會(huì)，災(zāi)總結(jié)與上周虹的工牌作，景下達(dá)竄下周慎的工槽作重枯點(diǎn)。凱（C惰）月灰工作慧1．條每月堂22前日向恰部門約總監(jiān)考書面羅報(bào)告沖《下遍月的醋工作顆計(jì)劃?！芳捌稹断鹿赵碌幕谪?cái)務(wù)叼預(yù)算隨報(bào)告范》。爬并執(zhí)駁行經(jīng)堪過審原批的索工作樓計(jì)劃辜。蒸2．飄與每慶月2眨8日濱前制聚定下夢月初圈的考聲核問扶卷，籃報(bào)批老部門樣總監(jiān)倚。并欣執(zhí)行虛經(jīng)過哄審批民的工譜作計(jì)愁劃。際3．形于每誰月1砍——值3日獸率領(lǐng)慧下屬環(huán)組織繳公司雀統(tǒng)一這的考受核，灶匯總坑各部玻門績孟效考御核資擔(dān)料（愁銷售松任務(wù)呈報(bào)表優(yōu)紀(jì)符律考擱核報(bào)壘表龍問卷套考核臟成績壯單）煎。殿4．?dāng)r每月離4日錯(cuò)上午妹11溜點(diǎn)前罷將《光月份盲績效庭考核紋成績蛇報(bào)表月》報(bào)治部門懼總監(jiān)軟審核巧。辟5．而參加螺每月色5日搞下午胞2點(diǎn)漢-5令點(diǎn)由棟總經(jīng)騙理主掏持召獻(xiàn)開的境主管伏及以展上級(jí)暑別的忙《公描司月胃總結(jié)岔會(huì)》騰。歸6．姻于每遣月6健日上餡午1盲0點(diǎn)埋前審嶄核由宜勞資附主管駝制定賀的《喝月份能工資連表》簡，并堂報(bào)批揚(yáng)部門笛總監(jiān)援。隙（D奪）年針工作楊1．葬每年懸12帝月8漁日前駝制定所下一姑年度國的人易力資爆源管姻理工張作計(jì)膨劃些——院《年刑度招露聘計(jì)軍劃書涉》、瞇《年鹽度培飽訓(xùn)計(jì)俘劃書勿》報(bào)蜜批部誰門總途監(jiān)。報(bào)2．涉在1猜2月藏10油日前色將需安要改騾動(dòng)的中人力促資源零管理準(zhǔn)制度涉報(bào)告計(jì)給部織門總譯監(jiān)。異3．楊每年呀七月誕第二蔥個(gè)周糧五參由加《三半年撿總結(jié)旅大會(huì)爬》，強(qiáng)做述蕩職報(bào)崇告。委4．蕉每年懲一月凱第一昂個(gè)周熊五參摸加全掀體員哈工的轟《年夸終總投結(jié)大河會(huì)》板，做筆述職暑報(bào)告前。少（三進(jìn)）職脫能權(quán)戚限帳1．革對(duì)所塘屬部敢門直融接下織屬各得項(xiàng)業(yè)辱務(wù)工廢作有蓬管理甘權(quán)。抓2．盛對(duì)所迷直接價(jià)下屬劈的工敗作水代平、織業(yè)務(wù)拆水平煩和業(yè)輝績有舍考核案權(quán)、梁評(píng)價(jià)蛛權(quán)。柳3．華對(duì)所五屬下跡級(jí)的停工作泡爭議趣有裁住決權(quán)高。航4．唇對(duì)直仰接下廚級(jí)的授任命液有提折名權(quán)辣。假5．乓對(duì)隔持級(jí)下輔級(jí)的特任命尖有批曉準(zhǔn)權(quán)求。愈6．鑒對(duì)所票屬下外級(jí)的冤工作絲有檢補(bǔ)查權(quán)貨。廊7．象對(duì)所揮屬下剩級(jí)獎(jiǎng)患懲有喇建議律權(quán)。羞8．病對(duì)限濱額內(nèi)逝資金拼使用級(jí)有批格準(zhǔn)權(quán)揉。雁9．臘在業(yè)竭務(wù)范鉆圍內(nèi)怠對(duì)緊籮急事管件有奔權(quán)宜握處理管權(quán)。慶10落．享荒有本臂部門次管理搞制度歐的決兩策建呼議權(quán)種（總嫁經(jīng)理殼審批奮生效控）。軍11遞．對(duì)族于其街它部真門的蹦工作便享有扎監(jiān)督物權(quán)，酬建議劍權(quán)?？s（四搜）工密作要韻求壽1．尊以掛“桂降低守管理予問題詳發(fā)生舟機(jī)率攀與避映免問浴題重柳復(fù)出從現(xiàn)蘆”扶為目謠標(biāo)，仔掌握碰本公獄司管受理原緒則，開做好舅充分禁的管塑理預(yù)英案。豪2皇．嚴(yán)尚格執(zhí)執(zhí)行并房不斷隆完善班公司樸的人忘事行養(yǎng)政管鄭理制耐度與賄工作黨流程笛，保捉證工鉗作效碰率。滴3．欺熟練痰掌握答政府計(jì)部門刷對(duì)于玩社會(huì)劣保險(xiǎn)鋸的政叔策法根規(guī)，滔不斷符提高爆公司庫的人攪力資腎源管植理質(zhì)酒量。塌4．月與其惠他部遞門經(jīng)據(jù)理保距持良詞好的悼溝通束，積纏極配送合工色作，音保持痛公司漁良好勵(lì)的協(xié)種調(diào)性豈。扇5．銹保持覽與下半屬溝崗?fù)?，美了解見其工憐作狀持態(tài)、非效率怪及各妻種困閥難，凳提供勉建設(shè)瞇性的潛輔導(dǎo)舍與支度持。邊激發(fā)叉其工副作積霸極性熱，穩(wěn)撥定性瓜。麥6．畢主動(dòng)駁化解膠與其搶它部噴門的則矛盾岸，促揮進(jìn)公蜓司人稿與人山、部癥門與請(qǐng)部門藥之間色的協(xié)文調(diào)性憤。讓7．把隨時(shí)富檢查抬本部夕門人侍員工技作情槍況，窮發(fā)現(xiàn)槽問題芽及時(shí)牢糾正放處理循。六8．漠發(fā)現(xiàn)銜與培激養(yǎng)業(yè)鬼務(wù)骨扒干，附為公穩(wěn)司的棗發(fā)展勸做好妄人才切儲(chǔ)備許。沿9．燒為公糧司領(lǐng)奶導(dǎo)決走策提法供意異見和部建議陰。狼10爆．執(zhí)役行部茶門總母監(jiān)指鍵派的立其它造工作版。綢（五稻）上我崗基殼本條靠件鋒1．柿性別靠不限鹽，年悅齡在椅30柏-4其0歲象之間邊，本圓科以色上學(xué)撈歷，邪形象連氣質(zhì)勾優(yōu)（待人力納資源塑專業(yè)密專業(yè)濱，或址相關(guān)遵工作捕經(jīng)驗(yàn)水）?？?．狡具有韻較強(qiáng)翻的文煤字表噸達(dá)能滋力與伐語言罪溝通否能力景，熟難練應(yīng)維用辦叔公自劍動(dòng)化喝軟件填。溪3．趙有較佩強(qiáng)的斷工作墨責(zé)任兔感和醋事業(yè)勿心，泄自律胖自治缺，敬耍業(yè)上匯進(jìn)，莊堅(jiān)持遇管理醬原則杜、維亮護(hù)公魚司利仙益，矮嚴(yán)守雕公司部商業(yè)欠秘密讓。騾4．牲具有族3年芹以上械的人欺力資予源管干理經(jīng)森驗(yàn)，剃有較湖強(qiáng)的對(duì)制度崖執(zhí)行懂能力羨，管傲理能墻力與砍組織斃培訓(xùn)免能力絞，能柜夠激糞發(fā)下碗屬的堤工作已激情職。怠5．鄭具有煙較強(qiáng)倍的團(tuán)龍隊(duì)意迅識(shí)，業(yè)能夠她充分陷配合購其它頭部門寺工作嫩。境6割．具撓有較逐強(qiáng)的壇公關(guān)共能力迎與人呈際關(guān)目系能熱力，菊能夠爽處理虧好各勝種工群作關(guān)楊系。狗（六枕）關(guān)臣鍵任宮務(wù)指頂標(biāo)越1把．保權(quán)證公闖司人復(fù)力資準(zhǔn)源管揉理質(zhì)慣量，筆完成兩總監(jiān)冬下達(dá)牲的招剛聘任候務(wù)?？?．冶保證勵(lì)公司嬸人力甲資源丟管理衡體系強(qiáng)完善盛，執(zhí)樓行順慕暢。介人力總資源萍儲(chǔ)備谷充足喬。電3．凳保證蔥本部峰人員妙的積魯極性業(yè)、穩(wěn)磚定性粱，每子月人密員流秩失率后不得書超過瘋3%且。饒4妖．績磁效考首核（屈問卷叼考核門）保脂持8閱0%掀的達(dá)陪標(biāo)率牧。券三、年人力孔資源撲部案人事宗主管辭――適崗位蝕職能搬與崗喬位描縮述糊（一打）職暫能關(guān)吧系少所屬正部門用：人綁力資代源部打崗位鞏職稱脊：人娃力資叼源部銅人事厲主管追直接挪上級(jí)營：人病力資病源部紹經(jīng)理等直接駁下級(jí)坊：人忍事專蝶員尸（二冷）工幟作職偏責(zé)蘆負(fù)責(zé)叔集團(tuán)緒人員攜招聘黎、培插訓(xùn)，挺考核睛，入螞職、來離職猾、調(diào)潛職。茅以人母事管撞理的愧效率飼性為忘主要親職責(zé)紗。柿（A詳）日姓常類陳1．規(guī)依據(jù)幼集團(tuán)灶人力縣資源腸管理耗制度炕與流引程進(jìn)密行招堂聘，侄入、液離職落，人液事調(diào)隱動(dòng)手港續(xù)的滲辦理醉。核2．勻負(fù)責(zé)亡集團(tuán)稻員工蝶職前軟培訓(xùn)草及日榆常培叨訓(xùn)工無作的遠(yuǎn)執(zhí)行零與落談實(shí)。護(hù)3．姥負(fù)責(zé)佳員工宇獎(jiǎng)懲小制度羞的建取立與雙執(zhí)行傻。畏4．乘負(fù)責(zé)黃執(zhí)行巡上級(jí)升主管篩指派彩的其洲它工草作。掃（B境）周材工作將1．嘗每周常一上勒午9性點(diǎn)前確將上線周《補(bǔ)人員韻增減淘周報(bào)悉表》淹報(bào)上唇級(jí)經(jīng)驚理。腔2．猶每周診二下弱午3襯點(diǎn)參按加行悼政人撕事總膜監(jiān)召床開的黨周總察結(jié)會(huì)鬼。隔3．牛每周駝三下圾午3卡點(diǎn)參良加本作部周磁總結(jié)校會(huì)，削總結(jié)達(dá)上周歪的工成作，辜下達(dá)哪下周壟的工悅作重園點(diǎn)。閣（C雨）月無工作揪1．丹于每本月1顯——姐3日可配合旬人力阿資源側(cè)部經(jīng)毅理組陸織公收司統(tǒng)廣一的惜考核睜。墻2．覺參加遲每月膀5日島下午然2點(diǎn)徑-5門點(diǎn)由途總經(jīng)零理主衰持召飛開的繼主管味及以巨上級(jí)往別的勺《公泰司月靜總結(jié)膜會(huì)》赴。漆3．議于每覆月6虜日上五午9殼點(diǎn)前惑將《選月份蝕人員君增減渣周報(bào)四表》創(chuàng)報(bào)批界部門汽經(jīng)理莖。陶（三吐）職范能權(quán)查限客1．先對(duì)所圍屬部敞門直快接下滲屬各外項(xiàng)業(yè)課務(wù)工次作有茅管理飼權(quán)。裙2．治對(duì)所杠直接江下屬窩的工減作水祖平、蜻業(yè)務(wù)京水平組和業(yè)競績有必考核蓄權(quán)、狹評(píng)價(jià)揭權(quán)。亭3．碎對(duì)所喬屬下桌級(jí)的傅工作傻爭議龜有裁開決權(quán)條。妥4．?dāng)?duì)直穿接下述級(jí)的厲任命毯有提寫名權(quán)露。劍5．殘對(duì)所辭屬下選級(jí)的彎工作蕩有檢吳查權(quán)杰。撤6．吊對(duì)所孩屬下賽級(jí)獎(jiǎng)曬懲有瀉建議刊權(quán)。趟7．松對(duì)限易額內(nèi)音資金含使用映有批我準(zhǔn)權(quán)亂。芽8．土在業(yè)株務(wù)范者圍內(nèi)健對(duì)緊濟(jì)急事必件有碼權(quán)宜部處理秩權(quán)。艘9．算享有盈本部湯門管寄理制命度的鋪決策死建議棒權(quán)（披總經(jīng)墨理審辮批生登效）捉。慨10社．對(duì)干于其墻它部繳門的卵工作樓享有集監(jiān)督姨權(quán)，伍建議攝權(quán)。鮮（四期）工吸作要睬求吳1．夠以偷“待降低扒管理質(zhì)問題禿發(fā)生征機(jī)率第與避心免問婚題重橋復(fù)出鏡現(xiàn)符”協(xié)為目萍標(biāo)，管掌握社本公鎮(zhèn)司管靈理原磨則，梨做好致充分然的管獸理預(yù)稠案。霜2壞．嚴(yán)黎格執(zhí)呢行公凡司的貸人事歇制度巖與工皺作流藥程，扛保證菊工作隙效率容。嘗3．碗熟練它掌握勵(lì)人員堡招聘險(xiǎn)、解瘡聘、揭調(diào)動(dòng)喬、晉植級(jí)、洲考核宜方式辣，不坐斷提劣高公創(chuàng)司的腰人事體管理陰質(zhì)量娃。秧4．短與其齊他部堂門經(jīng)飾理保很持良樂好的廢溝通捐，積思極配窗合工提作，辦保持是公司色良好希的協(xié)草調(diào)性規(guī)。褲5．藥保持孤與下側(cè)屬溝民通，視了解田其工裹作狀閃態(tài)、冤效率粘及各瓜種困利難，裁提供捧建設(shè)頂性的褲輔導(dǎo)槐與支即持。構(gòu)激發(fā)喬其工練作積脫極性器，穩(wěn)格定性墾。舞6．孫主動(dòng)?；舛枧c其民它部豐門的逗矛盾倆，促冶進(jìn)公盈司人徐與人乞、部侄門與傅部門迫之間濤的協(xié)培調(diào)性軌。既7．撫隨時(shí)毒檢查迅本部領(lǐng)門人郵員工鴨作情船況，替發(fā)現(xiàn)才問題師及時(shí)喝糾正跑處理疫?？h8．稍發(fā)現(xiàn)戚與培吸養(yǎng)業(yè)展務(wù)骨撤干，廳為公賤司的烘發(fā)展?jié)匙龊靡踩瞬潘賰?chǔ)備角。浪9．殿為公甚司領(lǐng)慕導(dǎo)決呀策提呆供意御見和電建議甲。參10冶．執(zhí)耳行部貢門經(jīng)涂理指簡派的掉其它耀工作仇?？棧ㄎ遑?zé)）上播崗基丙本條刑件神1．借性別旁不限騎，年聞齡在增25嘩-3限5歲庭之間部，形音象氣農(nóng)質(zhì)優(yōu)括，本涉科以亞上學(xué)捎歷（漠人力崖資源差相關(guān)污專業(yè)叢）。紅2．得具有丑較強(qiáng)腳的文燭字表替達(dá)能識(shí)力與著語言恭溝通悠能力周，熟舒練應(yīng)剩用辦曾公自維動(dòng)化潛軟件豐。瘦3．旋有較慚強(qiáng)的丘工作嗓責(zé)任騎感和抓事業(yè)石心，簡自律戚自治阿，敬綱業(yè)上致進(jìn)，罵堅(jiān)持蛛管理聾原則救、維及護(hù)公敗司利矩益，院嚴(yán)守周公司總商業(yè)林秘密屋。浩4．綢具有正3年蹦以上駕的人懶力資醫(yī)源管配理經(jīng)老驗(yàn)，加有較御強(qiáng)的廢制度虹執(zhí)行鴉能力傳，管丘理能紗力與壞組織擔(dān)培訓(xùn)芽能力刷，能盛夠激霧發(fā)下遣屬的把工作蕩激情樓。蠢5．痛具有有較強(qiáng)劃的團(tuán)牛隊(duì)意基識(shí)，藥能夠暫充分桃配合咸其它垃部門稻工作富。錫6梯．具吸有較拿強(qiáng)的默公關(guān)丑能力幟與人蓋際關(guān)圓系能豬力，氧能夠顫處理外好各狀種工我作關(guān)的系。分（六討）關(guān)稀鍵任村務(wù)指云標(biāo)懸1激．保擾證按圾時(shí)、燦按質(zhì)探的完體成人城員招葡聘、輛解聘譯、調(diào)斜動(dòng)、惕晉級(jí)攀、考役核工桂作。者2．嫌保證門本部銹人員隱的積站極性蝴、穩(wěn)峽定性返，每柴月人饑員流乏失率止不得柄超過嚷3%茂。寧3即．績蠻效考區(qū)核（紙問卷龜考核轟）保間持8辮0%掌的達(dá)橡標(biāo)率偏。咱四、霸人力厲資源味部更勞資萍主管色――梨崗位歉職能俊與崗萌位描佳述堪（一徹）職臉能關(guān)冤系齒所屬限部門燕：人嫩力資浸源部避崗位錄職稱翻：人視力資朵源部耕勞資圖主管牲直接喂上級(jí)墳：人萬力資吐源部領(lǐng)經(jīng)理懸直接南下級(jí)暑：檔意案員?。ǘ眨┕へ傋髀毞簇?zé)扒負(fù)責(zé)扶薪酬胞核算累、績密效考停核核亮算、苗晉級(jí)芒核算與、社窯保核睡算工搞作，叫以勞流資核須算的電及時(shí)怒性、抽準(zhǔn)確紙性為飄主要煩職責(zé)熟。莊（A描）日敬常類坑在人滾力資礙源經(jīng)陶理的讓領(lǐng)導(dǎo)均下，慕收集刻行業(yè)理薪酬寫福利枕狀況煌的數(shù)槽據(jù)并縱進(jìn)行削分析港。膠根據(jù)旬薪酬惡調(diào)查逮分析伙的結(jié)造果并遣結(jié)合拘集團(tuán)忙的實(shí)鞏際情祥況，腰起草族集團(tuán)膜的薪嶺酬福愿利制缸度。吊協(xié)助售人事泛經(jīng)理銹進(jìn)行催集團(tuán)乏薪酬泥福利奶總額壞預(yù)算峰、核龍定、堪申報(bào)亭工作湯，實(shí)睜現(xiàn)人那工成犧本合船理化塵。今編制茄員工旅工資將報(bào)表竿，報(bào)咸送財(cái)都務(wù)部綿，保湯證員賭工工蜜資的垮按時(shí)慘發(fā)放學(xué)。惹負(fù)責(zé)凡員工標(biāo)各項(xiàng)燦福利案保險(xiǎn)伙統(tǒng)計(jì)隔、基減數(shù)核棚定、廳制表宋、繳尖費(fèi)等洪工作趴。辣負(fù)責(zé)巧集團(tuán)蜂總部稼各崗壘位人肝員入計(jì)職、積晉級(jí)察、調(diào)巾動(dòng)、鍋處罰棋、獎(jiǎng)雀勵(lì)通嗓知單隨的匯經(jīng)總審岡核，跳用于賭薪酬燥核算言。萄解決省與薪譯資管藏理相沖關(guān)的轉(zhuǎn)日常漲管理聯(lián)問題速，向撈人事怪經(jīng)理旗提供伶合理獎(jiǎng)有效漸的建將議。闊員工桌薪酬沒動(dòng)態(tài)滿記錄鉛和分疲析。拘9．寧負(fù)責(zé)醬監(jiān)督雅指導(dǎo)動(dòng)人事謝檔案叉管理哪工作詠。褲（B慧）周熱工作格1．武每周瞎一上糞午9柱點(diǎn)前地將本算周《宋人員宅增減鄉(xiāng)勞資務(wù)報(bào)表筆》報(bào)沃上級(jí)圍經(jīng)理績。評(píng)2．白每周盯二下比午3乳點(diǎn)參控加行槍政總葬監(jiān)召辨開的腎周總釀結(jié)會(huì)挨。藝3．豆每周濱三下妖午3冬點(diǎn)參蜂加本胖部周云總結(jié)沫會(huì)，把總結(jié)津上周尖的工杜作，揪下達(dá)直下周懇的工夢作重惹點(diǎn)。鑄（C傻）月守工作柴1．澤于每悉月1千——侄3日亂配合獻(xiàn)人力石資源須部經(jīng)全理組桌織公燕司統(tǒng)汗一的責(zé)考核馳?？?．買參加文每月口5日因下午棉2點(diǎn)屯-5驗(yàn)點(diǎn)由市總經(jīng)謝理召新開主旨管及呼以上惹級(jí)別等的《緊公司掘月總紫結(jié)會(huì)亂》。唇3．松于每括月8益日上累午九控點(diǎn)前先將《信月份遞工資嶼表》羅報(bào)批砍部門脊經(jīng)理未，下各午一巖點(diǎn)前峽報(bào)財(cái)爬務(wù)部捎。師（三屢）職太能權(quán)軋限求1．鑄對(duì)所拍屬部吵門直甜接下沈?qū)俑鲉№?xiàng)業(yè)鉤務(wù)工竿作有芒管理宋權(quán)。頂2．鞭對(duì)所播直接賣下屬呆的工專作水嚼平、驢業(yè)務(wù)爭水平洗和業(yè)饒績有艱考核喜權(quán)、折評(píng)價(jià)竄權(quán)。訪3．醫(yī)對(duì)所彩屬下磚級(jí)的芝工作歪爭議談?dòng)胁帽牄Q權(quán)死。抬4．溪對(duì)直燭接下色級(jí)的伙任命換有提驗(yàn)名權(quán)更。心5．禽對(duì)所門屬下路級(jí)的適工作強(qiáng)有檢釀查權(quán)梳。誦6．棍對(duì)所分屬下幼級(jí)獎(jiǎng)嫂懲有犁建議濫權(quán)。煮7．預(yù)對(duì)限幕額內(nèi)耽資金億使用剛有批肉準(zhǔn)權(quán)倆。執(zhí)8．轉(zhuǎn)在業(yè)列務(wù)范丸圍內(nèi)蹤對(duì)緊渡急事盡件有挽權(quán)宜辨處理孕權(quán)。同9．刑享有跟本部滲門管芬理制沫度的疏決策蘿建議作權(quán)（羨總經(jīng)蟲理審歷批生料效）暮。猛10同．對(duì)馬于其臨它部拆門的離工作扎享有及監(jiān)督且權(quán)，臣建議巷權(quán)。螺（四傍）工尾作要狠求蜓1．距以奴“于降低蛾管理眼問題漸發(fā)生參機(jī)率蒙與避辰免問專題重某復(fù)出胡現(xiàn)減”揀為目腥標(biāo)，拆掌握齒本公瘋司管成理原壓則，瓣做好俘充分壺的管像理預(yù)鳥案。尸2圾．嚴(yán)的格執(zhí)創(chuàng)行公喪司的妖薪酬藍(lán)制度睡與工鎮(zhèn)作流攏程，學(xué)保證鑼工作拿效率墊。迅3．敞熟練面掌握催薪酬抗、晉冶級(jí)、布考核齡、業(yè)浙績提種成等執(zhí)核算起方式尸，不翅斷提者高公百司的職勞資脫管理犧質(zhì)量驢。紋4．回與其用他部細(xì)門經(jīng)怪理保竟持良蓄好的填溝通記，積嗎極配愚合工掙作，饅保持與公司精良好癥的協(xié)獨(dú)調(diào)性培。威5．礙保持符與下照屬溝觀通，推了解悲其工顛作狀喘態(tài)、擇效率膜及各株種困野難，茶提供兄建設(shè)挽性的踐輔導(dǎo)丘與支袖持。裳激發(fā)隱其工戶作積線極性撫，穩(wěn)肢定性磨?？?．遍主動(dòng)述化解之與其嗓它部胡門的利矛盾繳，促河進(jìn)公罰司人撿與人本、部湯門與剖部門枯之間蔽的協(xié)留調(diào)性肝。秋7．獅隨時(shí)聯(lián)檢查頌本部典門人托員工胳作情叨況，鋒發(fā)現(xiàn)言問題吊及時(shí)燙糾正示處理訴。撕8．莊發(fā)現(xiàn)墳與培跳養(yǎng)業(yè)之務(wù)骨脅干，偉為公逢司的慣發(fā)展沈做好鉤人才較儲(chǔ)備艷。喘9．詢?yōu)楣宜绢I(lǐng)呼導(dǎo)決奮策提惹供意瓜見和轟建議右。播10崇．執(zhí)打行部丸門經(jīng)和理指寫派的國其它執(zhí)工作賠。幕（五蘿）上拜崗基數(shù)本條蛇件住1．瓶性別豪不限圖，年輩齡在綿25龍-3閑5歲定之間閑，形晉象氣歷質(zhì)優(yōu)閑，本亡科以想上學(xué)冬歷（籮會(huì)計(jì)葵電算欠化專疊業(yè)，牲或相違關(guān)工根作經(jīng)彩驗(yàn)）魚。無2．寇具有狠較強(qiáng)盜的文回字表蛋達(dá)能烏力與常語言鋼溝通命能力藥，熟辛練應(yīng)狡用辦膜公自忌動(dòng)化拘軟件早。腦3．淚有較堡強(qiáng)的學(xué)工作肆責(zé)任深感和株事業(yè)妻心，撐自律蜜自治賞，敬扎業(yè)上去進(jìn)，魄堅(jiān)持宗管理積原則窮、維朗護(hù)公再司利見益，夠嚴(yán)守昌公司里商業(yè)每秘密異。紅4．傅具有估3年驗(yàn)以上話的勞榮資管升理經(jīng)調(diào)驗(yàn)，搶有較佛強(qiáng)的雜制度汽執(zhí)行寶能力殿，管券理能娘力與眾組織超培訓(xùn)凡能力駱，能祝夠激徹發(fā)下美屬的炮工作攔激情量。太5．邪具有晃較強(qiáng)嶄的團(tuán)腐隊(duì)意欲識(shí)，滋能夠垮充分葵配合創(chuàng)其它與部門鼻工作脅。慶6物．具嗎有較孫強(qiáng)的索公關(guān)逝能力詞與人饅際關(guān)仆系能恨力，幼能夠擺處理尿好各歌種工搏作關(guān)巧系。雙（六略）關(guān)免鍵任益務(wù)指貨標(biāo)撿1咱．保產(chǎn)證按珠時(shí)、更按質(zhì)服的完慮成勞萬資核槳算工乓作。畢2．脾保證刑公司濟(jì)勞資州統(tǒng)籌哨的B軍ao揚(yáng)Mi鹽性。纏3膛．保練證本其部人示員的勇積極誘性、皆穩(wěn)定宋性，橋每月檔人員參流失臟率不查得超華過3言%。萬4研．績大效考假核（甚問卷蒙考核蹄）保鍵持8牽0%雀的達(dá)截標(biāo)率均。義五、撿人力大資源聾部源人事細(xì)專員協(xié)――臘崗位秀職能站與崗問位描祝述留（一冊(cè)）職騾能關(guān)黑系卻所屬械部門盯：人狡力資鍛源部張崗位每職稱易：人房力資徒源部摩人事營專員漸直接恭上級(jí)扣：人孤力資縫源部川人事局主管堅(jiān)直接尾下級(jí)殿：（弟無）遠(yuǎn)（二巧）工霸作職階責(zé)貢負(fù)責(zé)填集團(tuán)落員工趨日常綿考勤撫工作差，以蒼人事跟管理滴的效賓率性掘?yàn)橹魑鲆毘?zé)。耍（A割）日飛常類肚1、徐負(fù)責(zé)脖公司稀各部如門人報(bào)員的解考勤歲、請(qǐng)印、消萌假的監(jiān)審核過與記暖錄。騰2、跑配合尚人事宰主管救做好峽員工石的招弦聘、擔(dān)培訓(xùn)梳，考?jí)蚝耍喝肼殤K、離炭職、伐調(diào)職梢工作僅。刑3．跡負(fù)責(zé)皆執(zhí)行雹上級(jí)抱主管期指派要的其催它工世作。幫（B量）周污工作凈1、馳每周美三下眼午3嬌點(diǎn)參堤加本民部周猛總結(jié)面會(huì)，物總結(jié)候上周右的工偶作，慢確定濾下周信的工打作重率點(diǎn)。陜（C惱）月鈔工作埋1、固與每蓮月2伸日下遮午4主點(diǎn)前狼，將熟公司菜《月猾份員悠工考復(fù)勤報(bào)伙表》慨報(bào)勞獸資主驅(qū)管。停2、紡于每熊月1血——堤3日小配合到人力乒資源罷部主閥管實(shí)齊施公序司統(tǒng)熊一的彈考核格。練（三久）職禿能權(quán)聾限胸1．港在業(yè)卷務(wù)范魄圍內(nèi)男對(duì)緊于急事指件有盜權(quán)宜賓處理抵權(quán)。竊2．資享有俯本部飄門管歐理制默度的脈建議慶權(quán)。涂3．滲對(duì)于家其它蕉部門鉤的工篩作享排有監(jiān)死督權(quán)棉，建足議權(quán)估。聽（四桑）工鄭作要嘉求貸1、朵嚴(yán)格前執(zhí)行援公司扣的人吹事制瓦度與翠工作紡流程緞，保撇證工貝作效吸率。根2勻、熟踏練掌顆握人凝力資州源考粉勤模綢塊，嚷不斷偉提高葉公司菜的人翼事管傍理質(zhì)賞量。剖3、竹與其購他部請(qǐng)門員耀工保報(bào)持良晃好的擇溝通搜，積仆極配縱合工蠻作，但保持信公司芳良好裳的協(xié)滲調(diào)性衣。例4、本主動(dòng)掙化解騰與其味它部僚門的裹矛盾編，促侵進(jìn)公貼司人理與人曠、部道門與箱部門彈之間窗的協(xié)偉調(diào)性翼。慘5、愿為公蕉司領(lǐng)勝導(dǎo)決摩策提辰供意懇見和靈建議瑞。膛6、療執(zhí)行腔人事懲主管激指派越的其裁它工嬌作。仙（五惠）上居崗基漁本條韻件旦1．仇性別鍋不限莖，年字齡在窯25薯-3搞5歲蝕之間完，形算象氣敬質(zhì)優(yōu)蛇，本醒科以謠上學(xué)永歷（要人力垃資源摟相關(guān)循專業(yè)壁）。涼2．砍具有編較強(qiáng)責(zé)的文緒字表根達(dá)能兼力與雪語言躁溝通昏能力烤，熟讓練應(yīng)匹用辦疫公自偶動(dòng)化障軟件勒。桐3．異有較土強(qiáng)的練工作鋪責(zé)任火感和聚事業(yè)災(zāi)心，凡自律淹自治筆，敬波業(yè)上眼進(jìn)，擾堅(jiān)持驅(qū)管理糊原則妨、維菜護(hù)公竄司利翻益，疏嚴(yán)守董公司東商業(yè)寒秘密公。局4．熟具有毅較強(qiáng)沙的團(tuán)誦隊(duì)意沉識(shí)，扣能夠覺充分窯配合晨其它床部門歸工作圈。泳5旗．具夫有較悼強(qiáng)的褲公關(guān)互能力沉與人宏際關(guān)莊系能或力，劃能夠船處理痛好各蜂種工摔作關(guān)裙系。迅（六罪）關(guān)慌鍵任借務(wù)指游標(biāo)揚(yáng)1傳、保蠟證按池時(shí)、妹按質(zhì)除的完穗成人駱員考慕勤工而作。泄2、搞績效槐考核啄（問籃卷考爭核）于保持薦80唱%的葛達(dá)標(biāo)烘率。叨六、過人力冤資源銅部嗓檔案州員庭――下崗位蒸職能噸與崗殖位描該述表（一蠢）職蛇能關(guān)討系告所屬年部門圈：人肌力資寒源部端崗位埋職稱仁：人未力資乳源部偽檔案匠員甜直接雁上級(jí)元：人嘴力資璃源部藍(lán)勞資求主管墾直接共下級(jí)現(xiàn)：（場無）拾（二爪）工虧作職纏責(zé)遷負(fù)責(zé)婚人事搏檔案畜、勞吩動(dòng)合趣同管躺理及晶社會(huì)楚保險(xiǎn)艙的投弟、退剛保工匙作，豈以檔濟(jì)案管列理的墓規(guī)范士性、粒安全恩性為菜主要庭職責(zé)枯。瓣（A攏）日幻常類版1．酬負(fù)責(zé)距集團(tuán)蘿各崗扶位人剛員人賭事檔射案的銀管理三工作愚。俘2．姓負(fù)責(zé)脊集團(tuán)抽各崗臘位人偵員勞假動(dòng)合佩同的腐管理道工作玻。刷3．藍(lán)負(fù)責(zé)朽集團(tuán)淘員工弟勞動(dòng)脆合同羅的簽桶訂與夏社會(huì)育保險(xiǎn)驚投、箭退保桃手續(xù)若的辦榮理。規(guī)4．孕負(fù)責(zé)迷員工居人事躁資料歌的建轎立、察維護(hù)孩和及轟時(shí)更摘新。貧（B西）周妥工作鋪1．叫每周剛?cè)聺u午3鬼點(diǎn)參凡加本務(wù)部周?？偨Y(jié)閘會(huì)，窩總結(jié)牛上周爸的工祝作，例確定蠶下周堵的工清作重苗點(diǎn)。咸（C君）月亭工作毀1、屯于每紋月1欄——西3日紹配合隙人力丑資源疊部主柄管組框織公濕司統(tǒng)梳一的超考核趴。紋（三謎）職齊能權(quán)峰限佩1．驗(yàn)在業(yè)重務(wù)范嫌圍內(nèi)重對(duì)緊再急事則件有敘權(quán)宜照處理片權(quán)。戴2．蹄享有搬本部賺門管湖理制驚度的獄建議友權(quán)。省3．戚對(duì)于離其它繼部門熟的工攀作享凝有監(jiān)映督權(quán)代，建雄議權(quán)麻。欠（四辟）工神作要鵲求俯1．摧嚴(yán)格色執(zhí)行股公司拿的人徑事檔蜻案管集理制掉度，勞建立箱、完通善員枕工人珠事檔債案，劈嚴(yán)格校借檔每手續(xù)約。歪2．鞏熟練善掌握街檔案專管理進(jìn)方式鼓，不繭斷提州高公獄司的糧人事素檔案抖管理膝質(zhì)量掙。趟3．補(bǔ)與其紛他部門門經(jīng)君理保僅持良沖好的訴溝通曠，積朽極配發(fā)合工京作，話保持易公司籌良好杰的協(xié)逝調(diào)性神。烏4．溫主動(dòng)要化解械與其搏它部瀉門的漂矛盾輕，促炭進(jìn)公召司人練與人柱、部勒門與菌部門壁之間兄的協(xié)樹調(diào)性舞。黨5．拖為公乎司領(lǐng)騙導(dǎo)決鳳策提戲供意姥見和完建議勿。慎6．愚執(zhí)行夠部門慈經(jīng)理竄指派年的其塵它工枝作。煩（五矮）上絞崗基迫本條宰件黎1．沈性別圾不限們，年季齡在微25楊-3沿5歲斜之間備，形大象氣傭質(zhì)優(yōu)箭，本面科以框上學(xué)咱歷（括檔案灣管理安專業(yè)烤，或碧相關(guān)妙工作籮經(jīng)驗(yàn)降）。賤2．慎具有觀較強(qiáng)師的文數(shù)字表爹達(dá)能概力與鬧語言會(huì)溝通腸能力史，熟屯練應(yīng)蕉用辦洋公自遠(yuǎn)動(dòng)化振軟件旁。訪3．侮有較帶強(qiáng)的種工作即責(zé)任糕感和帥事業(yè)返心，奔自律病自治際，敬怠業(yè)上怨進(jìn)，陷堅(jiān)持劣管理告原則交、維罵護(hù)公盒司利席益，蜂嚴(yán)守職公司結(jié)商業(yè)填秘密遷?？?．夠具有肚較強(qiáng)端的團(tuán)愁隊(duì)意藏識(shí)，屯能夠返充分就配合款其它邁部門蓄工作暑。蜻5掃．具跨有較眉強(qiáng)的贏公關(guān)絡(luò)能力裙與人浴際關(guān)桌系能慢力，散能夠喜處理憶好各峽種工腐作關(guān)替系。重（六允）關(guān)卷鍵任窄務(wù)指污標(biāo)左1碧．?；プC規(guī)臭范的翁完成掘人事出檔案穗及勞虎動(dòng)合籠同的橋管理期工作只。恥2．也績效畢考核柴（問綁卷考陷核）盤保持里80便%的吐達(dá)標(biāo)皇率。域七、葬行政課辦公雷室刪主任票――玉崗位嫌職能兔與崗飲位描聯(lián)述衫（一枕）職滔能關(guān)休系旦所屬炮部門坑：行支政人纏事管童理中雁心演崗位嫩職稱陜：行凝政辦憑公室螞主任卡直接漏上級(jí)上：行蛋政人凳事管煌理中泉心總脫監(jiān)猛直接愁下級(jí)阻：辦福公專斃員瞧行政街專員評(píng)前盯臺(tái)接伙待專輪員膀司機(jī)艦級(jí)維護(hù)桌員氏（二晶）工邊作職據(jù)責(zé)裙配合槳行政午人事糞經(jīng)理蹦做好姻行政米內(nèi)務(wù)惰工作圖，以睡來賓樂接待悶、公徒文發(fā)許布、雨公司放會(huì)議新組織刻、檔族案管置理、行辦公畢用品茅發(fā)放逮、車座輛管僚理為已工作晶職責(zé)梯。善（A扶）日揪常類萍1．箭協(xié)助敘行政輔人事索管理號(hào)中心寶總監(jiān)滅嚴(yán)格元控制尸各項(xiàng)負(fù)行政螺費(fèi)用凍支出晉，確應(yīng)認(rèn)費(fèi)助用分踩攤范箱圍。冤2．店負(fù)責(zé)診公司襲管理悠文件鋤的制竭定與咸發(fā)布敵、并鵲建立堆公司賺的管飛理文炎件檔讓案。淺3．眨負(fù)責(zé)博公司綿的各雨種攤公章蜻證照社管理妻，并犧負(fù)責(zé)幻使用偉登記漆和年型檢工縫作。念4．卵負(fù)責(zé)手公司程行政鎖管理朗制度歲的完屑善與灑執(zhí)行機(jī)。撲5．甩負(fù)責(zé)訓(xùn)做好頸公司田來賓源的接軟待安綠排工帆作，負(fù)經(jīng)常液檢查捧接待領(lǐng)文員青