工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定

工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定一、總則為規(guī)范企業(yè)的工作服配發(fā)及使用管理，提高員工著裝品質(zhì)，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)所有員工的工作服配發(fā)及使用。其中，辦公室員工不受工作服配發(fā)的約束。三、工作服配發(fā)1.配發(fā)原則工作服的配發(fā)應(yīng)以實務(wù)需求為基礎(chǔ)，以防范勞動安全事故、保護職工身體健康和提高工作效率為目標。2.配發(fā)周期一般情況下，工作服的配發(fā)周期為一年。在特殊情況下，可以根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。3.配發(fā)標準工作服以統(tǒng)一標準和顏色為宜，以便于辨認和管理。企業(yè)可以依據(jù)職業(yè)特點和工作環(huán)境的不同，在標準和顏色上進行適當調(diào)整。4.配發(fā)質(zhì)量工作服的質(zhì)量要求應(yīng)符合國家標準或相應(yīng)行業(yè)標準，且需確保質(zhì)量優(yōu)良、舒適耐用。5.配發(fā)流程（1）企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門對工作服的需求量進行調(diào)查和統(tǒng)計。（2）企業(yè)應(yīng)制定工作服配發(fā)計劃，并根據(jù)計劃編制配發(fā)名單。（3）企業(yè)應(yīng)在全體員工中進行公開征集意見，確定工作服的設(shè)計樣式和顏色。（4）企業(yè)應(yīng)嚴格把關(guān)工作服的質(zhì)量，并在配發(fā)前進行尺寸核對。（5）企業(yè)應(yīng)制定工作服保管制度，保障工作服在配發(fā)后的有效管理。四、工作服使用1.穿著規(guī)范員工應(yīng)按照公司規(guī)定的著裝規(guī)范，正確穿著工作服。在公共場合或者同行業(yè)的聚會等集體場合不得私自更換工作服或加以裝飾。2.洗滌保養(yǎng)員工應(yīng)當妥善保管和使用工作服，保持其清潔、整潔。員工應(yīng)盡量避免在洗滌和保養(yǎng)工作服時使用含有漂洗劑、柔順劑的洗滌劑。3.更換規(guī)定員工在使用工作服過程中，應(yīng)當遵守更換規(guī)定。對于因工作原因造成工作服污損、磨損或損壞，應(yīng)及時將其更換。在下班或休假期間，應(yīng)當歸還個人專用工作服，并保持其整潔。4.借用及賠償員工不得私自更換工作服。在出差或外出工作時，如需要向單位借用工作服，應(yīng)當填寫借用申請單，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。對于因員工個人原因造成工作服損壞、短缺或遺失，應(yīng)當按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行賠償。五、工作服保管1.保管方法企業(yè)應(yīng)制定完善的工作服保管方法，并指定專人負責(zé)工作服的保管。保管人員應(yīng)當定期清點工作服的數(shù)量，并對有污損、磨損或缺損的工作服進行及時更換。2.保管責(zé)任工作服保管人員應(yīng)對工作服進行妥善保管，確保工作服不被損壞或遺失，并對監(jiān)管不力造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相沖突，以本規(guī)定為準。企業(yè)應(yīng)當及時向