美佛兒集團(tuán)招聘制度

美佛兒教育集團(tuán)招聘制度總則為了確保選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本，依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，特制定此規(guī)定。集團(tuán)各部門所有人員的選聘、錄用事宜，須依此制度執(zhí)行。人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織公司的選聘、錄用工作。集團(tuán)總部員工，下屬學(xué)校中高層管理人員的招聘由集團(tuán)人力資源部組織；各學(xué)校其他員工招聘，由學(xué)校人力資源部組織。基本程序：各部門提交人員需求申請，交人力資源部；人力資源部根據(jù)年度人力資源規(guī)劃和各部門編制需求統(tǒng)一平衡，報(bào)總裁/校長核準(zhǔn)后，在每學(xué)年結(jié)束以前，擬定下一年度招聘計(jì)劃；根據(jù)擬招聘職位和崗位說明書確認(rèn)招聘資格，制定招聘錄用計(jì)劃；招聘、甄選；試用；正式錄用。人員需求申請哀每學(xué)院年末霸，各交部門絞負(fù)責(zé)謎人根剪據(jù)對濁下年乘度工根作任腿務(wù)量奏的預(yù)市測，叢視需求要提舉交視“毀人員物需求傾申請史表洪”饑（見飾附表賄一）湊。限人力企資源深部根陡據(jù)各釣部門例的需暖求和紛組織漏編制高進(jìn)行濟(jì)統(tǒng)一黎平衡和，重出新確氧定各浪部門輕下一稀年度窄編制斧，呈渣總裁桂/校臨長核穩(wěn)準(zhǔn)后至，確尋定下竄年度搞人員洽招聘凱計(jì)劃增。驢在部糖門人原員編胸制內(nèi)功，由震于人鳥員離島職、售辭退鞋或意級(jí)外工孔傷所攝產(chǎn)生貍的職殺位空叢缺，壟可隨壺即向車人力渣資源釘部提頁出人尸員需誤求申飼請。碎由于元以下活情況蓮而產(chǎn)禽生的找編制預(yù)外人兼員需滑求，垮須由偉人力尿資源齊部負(fù)配責(zé)人就呈報(bào)背總裁激/校塊長核弦準(zhǔn)：冤組織別結(jié)構(gòu)生進(jìn)行下調(diào)整牧；貢新設(shè)兼機(jī)構(gòu)言或新拳設(shè)崗刷位；羨部門番業(yè)務(wù)少規(guī)模暴突然綠擴(kuò)大固；律其他瘡特殊記需求公原因鉛等。充為確反保招紐聘人薄員及松時(shí)到純崗，租一般悉人員賊需求洗申請偵應(yīng)在言要求勸到崗斤之日改前2和個(gè)月俱送交檢人力苗資源辮部。置第三能章遇招央聘計(jì)灑劃的紐編制極人力帖資源立部根記據(jù)年遍度招書聘錄驗(yàn)用計(jì)宇劃與據(jù)臨時(shí)看性部熊門人漠員需郵求申棟請，許逐一槍核對未崗位康說明準(zhǔn)書，適確認(rèn)急招聘建標(biāo)準(zhǔn)勞。對乓新設(shè)猾立的遍工作委崗位抄，由哨人員托需求即部門留和人忽力資屑源部爬共同帖制定律工作弦說明灑書后扯，確受認(rèn)招擺聘標(biāo)秩準(zhǔn)。腥人力刺資源農(nóng)部根燭據(jù)招跡聘計(jì)薪劃，時(shí)編制任具體犯的招恭聘計(jì)蜻劃，義基本喪內(nèi)容撕包括準(zhǔn)：舟招聘忠人數(shù)遇和結(jié)恐構(gòu)；著各職秒位的孟招聘嗽標(biāo)準(zhǔn)肌；純所選洲擇的性招聘紹渠道短；計(jì)甄選籠方法露；售具體診實(shí)施祝方案跪和時(shí)湯間安碰排；復(fù)編制竄預(yù)算孟，包管括招與聘廣社告費(fèi)乎、差蛋旅費(fèi)塵等。技招聘紛計(jì)劃軍需經(jīng)竭過人悼力資父源部峽負(fù)責(zé)廚人核隙準(zhǔn)。繪第四后章鉤招聘紀(jì)渠道遞的選茫擇叢第一扇條.跳能為了扣有效膛地控瞞制公臘司的慚人力素成本滴，人遵力資皂源部班應(yīng)首詢先考航慮公業(yè)司內(nèi)沿部招折聘方卡式；冷確無廁合適面人選與時(shí)，棋考慮研進(jìn)行禿外部時(shí)招聘攝。篇第二剝條.維括外部濁招聘原可考涂慮以彎下渠益道：洞各大懂專院約校的挺應(yīng)屆爸畢業(yè)看生招巴聘；舅通過輩廣告教媒體召招聘送；既人才醫(yī)交流肺會(huì)；皺通過吩獵頭跑公司樸及其討他中事介機(jī)快構(gòu)，溝招聘尤稀缺稀人才眠。蹦第三頭條.況伶對于弄求職盟人員許或電駱話咨較詢者終，應(yīng)鞠做好倒接待努工作羊，禮挪貌、靜耐心改待人意，留涌下其問應(yīng)聘扁資料傅及聯(lián)絞系方驕?zhǔn)?。栽第四唱條.慰所有沿應(yīng)聘捎人員設(shè)應(yīng)填桐寫岸“醋應(yīng)聘倦人員徑登記冒表怪”售。市第五撥章央人鞭員甄百選程侵序仍甄選鍛方法熔分為客：履液歷初蒜選、際知識(shí)泥測試須與面定試。簽人力磚資源挽部對分求職加者的眠應(yīng)聘叨資料踏要進(jìn)捧行初餅步的羊篩選趨。主腔要考脾慮的柳因素冶包括供：施求職朵者的大教育壩程度換、專才業(yè)、蔬工作沖經(jīng)歷抄、志粒趣等基方面警；困觀察屋應(yīng)聘蒙者在享原工領(lǐng)作中嶺所掌狗握的傅知識(shí)尸、經(jīng)佳驗(yàn)、炎技能胃與新蔬工作康所需渠的知簽識(shí)、狡經(jīng)驗(yàn)共、技如能之歲間的悔轉(zhuǎn)換承難易沿程度暗；蹦審查夕應(yīng)聘綠者提鉛供的男各種標(biāo)背景苗材料導(dǎo)的可就信度并；下對應(yīng)拆聘高映層管沖理人藍(lán)員的之候選亞人，指特別唐要求臘其提嬸供較繁詳盡恭的個(gè)援人傳望記資暫料，霉以便聽提高露初選櫻的可薦靠性隙，減僵少招賽聘過賓程中說的風(fēng)鋪險(xiǎn)。暫第四賴條.蠶鞏人力棚資源鑰部可鴉根據(jù)寄任職屆資格丘要求飼，組證織應(yīng)尾聘候蒸選人括進(jìn)行系有關(guān)獎(jiǎng)知識(shí)始方面跨的筆賢試，禽其筆曬試內(nèi)哪容要漫求相燕關(guān)用夸人部病門予計(jì)以協(xié)暑作。仇第五獲條.李叮在履錦歷初壘選和朱筆試掀后，兆人力擴(kuò)資源享部對矮初選漿合格逮的候旨選人告進(jìn)行攝面試壁。通皮過面岸試的糧候選流人，裙由用唐人部殘門進(jìn)峽行復(fù)著試。哨第六再條.脊產(chǎn)用人郊部門霸在進(jìn)魚行復(fù)唉試之港后，耀應(yīng)將聽復(fù)試渴結(jié)果宣和錄紛用意污見一侮并提誘交人倍力資陵源部硬，由瀉人力雷資源存部簽銳署意倘見后供，呈絮總裁叔/校帆長核速準(zhǔn)。茂第七放條.舉鹽經(jīng)總供裁/涂校長達(dá)核準(zhǔn)說錄用帶的人賄員，啞由人塔力資臭源部敗發(fā)出衰錄用品通知匠；并綠向未壞錄用勁人員秧發(fā)出你辭謝沾通知貧。掛第六嘴章登人靠員試扁用與逮錄用從管理泛新進(jìn)連人員山的試泥用與金錄用藝管理役基本才程序?。涸试囉蒙ㄖ`；再試用巧期管偵理和愁考察奸；緩正式誦錄用椒。思經(jīng)評夜定被鞋錄取釣的人煎員，舉由人什力資把源部甚會(huì)同俘用人倘部門訪商議陣試用劍日期汽后，賠填寫袍眉“盞員工饅資料山卡謙”牙（見隱附表避三）爪。倒人力倍資源職部在挎完成思整個(gè)侄選聘衣過程更之后呆，應(yīng)湯及時(shí)變整理地存檔尿新員壯工資怪料信勒息和展應(yīng)聘擠材料如。珠需歸謊檔的蘿應(yīng)聘工資料姻包括躲：紗應(yīng)聘勝人員綁登記掩表；智個(gè)人借簡歷吃；數(shù)知識(shí)峽測試銹試卷販與成高績；愛員工別資料獻(xiàn)卡；含其他徹人力憑資源小部規(guī)幅定的金文件瞧。鍬新進(jìn)逃員工茂報(bào)到漁時(shí)應(yīng)形攜帶包以下繪文件魂：禍身份收證；毫員工擴(kuò)資料榴卡；紫體檢值表；噸戶口箏本；攀一寸班免冠答近期曬照片奏兩張起；如其他負(fù)人力濱資源翼部要乖求的裝文件客。商新進(jìn)凝人員獵均需特參加城集團(tuán)機(jī)/學(xué)蝦校組睛織的慢崗前遠(yuǎn)培訓(xùn)播，時(shí)啄間視治具體尿情況徑而定教。洲培訓(xùn)節(jié)合格嚷的新驚進(jìn)員唉工上喪崗試依用，舍試用架期一蠶般為弟三個(gè)故月，袖試用漏員工奏的薪賀酬參珠見薪迅酬管久理規(guī)瘡定。鐵試用啄期滿糕，用編人部付門主艷管應(yīng)皂根據(jù)瞎崗位側(cè)要求覽和試踩用員爽工作努表現(xiàn)錢確定屬是否璃正式拐錄用腔。害凡通租過試?yán)沼闷诿赖娜塑墕T，復(fù)由人綁力資消源部所辦理錄有關(guān)囑手續(xù)餓，更挎新員員工檔旁案。目附表孫一：懶章聽囑非包人防員需摘求申擋請表塑填表典日期類：牢鞭年忌月取日燭申請明部門錯(cuò)：毒需求查職位怨名稱飼：宵需求帥職位仔性質(zhì)嗓：兵正式祝頌落潛□余臨時(shí)憤需求銜人員壟數(shù)量慨：丈申請簽理由秤：惱□界部門照人員圣離職雹、辭副退、霞退休店或意吧外工自傷、濁休假鬼；響□宿新設(shè)疾機(jī)構(gòu)雞或新稿設(shè)崗種位；抹□手部門更業(yè)務(wù)咽量大災(zāi)規(guī)模肢擴(kuò)大廟；羞□嘗總裁含/校策長批蕩準(zhǔn)的期其他款特殊叫原因成。哪需求汗人員災(zāi)的工辯作內(nèi)腹容：剛?cè)温気呝Y格所要求它：叢年齡豪：溪?dú)q私—辣歲耳詞學(xué)井歷：嶄□儉中學(xué)貢果□懂大專躍洪□訴大本六丘□忌大本瓜以上籍專業(yè)頑：奮坡古外登文（功語種戒與程勸度）容：泉工作萬經(jīng)驗(yàn)快：叼技能蒼：鹿其師他要取求：哪希望功到崗李時(shí)間確：腐部門薄負(fù)責(zé)六人意柳見吼（簽全字）掉：雹救人力揮資源級(jí)部意芹見乎（簽屯字）卸：纖總裁花/校纖長王意見暢（簽卷字）帖：教附表慧二：焦紅梁瞞砍鑰呢講樂應(yīng)聘御人員具登記尖表秋姓名穩(wěn)：奴填表朵時(shí)間野：兔年遷菜月運(yùn)日亦個(gè)人支基本戚情況喬年齡哭：暮性別?。阂喑錾喣暝氯纾毫斫】稻緺顩r責(zé)：竄家庭賠住址?。蝴溌?lián)系站尼：匹通信給地址錫：芒其他立聯(lián)系電方式瞇：船虹：前學(xué)歷亦情況祖學(xué)習(xí)聯(lián)時(shí)間計(jì)學(xué)校仔專業(yè)慚成績縱擔(dān)任懇何職沈證明鍛人及漆聯(lián)系姓方式嘆外語米語種絨和等不級(jí)：瑞熟練法程度歉（口寒語）核：陡熟練快程度保（寫情作）介：句曾獲者獎(jiǎng)懲調(diào)：歷工作皇經(jīng)歷論任職倚企業(yè)糾所在開地揭任職券時(shí)間攀月收移入有工作銳內(nèi)容捷離開爛理由派證明原人及冶聯(lián)系晨方式將最擅瓣長的疫工作豎：招最喜拔歡的室工作沃：款最不乏擅長犬的工咱作：扯最不到喜歡甲的工覺作靜職業(yè)僚培訓(xùn)匆培訓(xùn)勁時(shí)間趙培訓(xùn)萬地點(diǎn)規(guī)培訓(xùn)森內(nèi)容強(qiáng)培訓(xùn)齡效果羅證明拖人及角聯(lián)系朽方式副七．貢求職反意向斷應(yīng)聘鞠職位市（第喂一志陰愿）衛(wèi)：得應(yīng)聘偵職位漿（第夢二志盟愿）卡：臉期望蕩薪酬蕉：器可接最受的謊最低表待遇椒：炸備注竿：浙附表壯三：托員工唉資料礦卡驗(yàn)員工竟編號(hào)區(qū)：刑到職小日期介：性年撓月羞日嫩離職奴日期說：錦年差月扒道日壁杠個(gè)人會(huì)簡況縱姓名殼：泡性別鍋：弊血型轎：飾照片卸籍貫閘：聽出生鈴年月丈：觀民族旱：末政治爺面貌鋼：尿身份或證號(hào)屆碼：善婚姻容狀況職現(xiàn)在束□屬未婚膜錦腹狐□彎已婚紅變更稅戶籍爹現(xiàn)在淹變更搶家庭角住址坑現(xiàn)在撥變更只變更亡通訊月地址斜：虧怒：翅聯(lián)系癢獨(dú)：咳其他銅聯(lián)系水方式賴：臭緊急變聯(lián)系栽人及碗聯(lián)系哨方式著：飛專長宏：氣興趣常：嬌家庭砌成員針關(guān)系喝姓名臭出生晶日期膀工作順單位鄰職務(wù)盜聯(lián)系聰刪學(xué)歷燭情況吼（從筍中學(xué)喪起）丈學(xué)習(xí)控時(shí)間燙學(xué)校局專業(yè)女成績在任何觸職務(wù)嬸證明運(yùn)人及蝕聯(lián)系慣方式致外語蜂語種多：橋熟練掏程度所（口駁語）膊：民熟練移程度好（寫張作）查：婆工作綢經(jīng)歷趁（就端職前他）霞任職非企業(yè)釀所在笑地端任職寺時(shí)間鳴月收沃入井工作券內(nèi)容居離開鹽理由楚證明核人及汽聯(lián)系泉方式陜職業(yè)叉培訓(xùn)弱（就勻職