績效考核技術單位的人事考績表格

技術單位的人事考績表格曠職稱膝部芬課熔組纖姓名巨分類屬評屠價回內米容漁滿分方1次臭2次蒼調整澤決定立工作憶態(tài)度筑1扇很少甲遲到飲、早鉤退、裕缺席厚，工捐作態(tài)報度認涉真趁10刺

裕

杏

柔

駱2思細心五地達鵝成任零務福5僅

芒

變

贊

透3利做事哥敏捷逢、效汁率高恐5病

脆

閃

辛

數(shù)4執(zhí)遵守棋上司勵的指命示著5宴

圾

販

誠

智5肢不倦衫怠、宿且正牲確地池向上秤司報蔽告撿5孫

喜

姜

道

登基礎桌能力率6橡精通粘職務鏟內容機，具禾備處猾理事掘務的搞能力賓5產(chǎn)

腦

區(qū)

灘

粘7鏡掌握騎職務酸上的里要點會5雪

牲

指

樂

侵8資正確晝掌握委上司狡的指殿示，六并正別確的伏轉達腐5貪

鍵

融

靈

凍9托嚴守紛報告姜、聯(lián)家絡、各協(xié)商句的規(guī)沈則昏10咬

渡

飄

緣

綠10破在既沸定的郵時間吃內完駕成工擺作拆5膊

跪

害

溫

胳業(yè)務完熟練挎程度糠11可能掌據(jù)握工峽作的俯前提腸，并攤有效庭的進用行類5道

愿

棚

徑

堤12震能隨抓機應堤變家10鉗

梅

壞

棕

達13投有價畫值概珍念，潑且能轟創(chuàng)造鏡新的金價值是概念楊5描

厭

補

德

膨14定善于倦與顧昂客交全涉，庫且說克服力掩強怎5鋤

譜

任

訓

趙15董可以竭自己推做新落的工罩作紗5斧

膚

愈

畜

系責任成感槳16鑄責任顯感強困，確漢實完掠成交乘付的污工作殲5狂

線

撥

總

搏17費即使垮是難欄的工蹲作，阿身為污組織少的一哲員也糕應勇售于面自對淘10尚

霞

真

逐

悲18械努力虛用心鏈地處鋪理事貫情，船避免腥過錯此的發(fā)校生探5陸

歡

鈴

到

味19顛預測櫻過錯特的可青能性炎，并賓想出吐預防鍬的對河策離10腳

肌

匠

典

鈔協(xié)調新性護20臣做事脊冷靜池，絕謙不感雖情用拳事猜5暮

色

睬

或

促21需與他窗人協(xié)始調的喪同時盡，也仙朝自瑞己的輩目標于前進宇5胃

默

宅

酷

由22婦重視遺與其碼他部誼門的餓人協(xié)略調甲5勇

朽

很

合

堤23擋在工芳作上液樂于寶幫助暑同事肚10荒

薄

緞

照

甲24嚼盡心零盡力寸地服棟從與張自己瓶意見耍相左習的決漏定償5分

王

棄

須

舉自我炸啟發(fā)靈25起熱衷不于吸格收新盤情報李或知磁識槳10陜

各

靠

日

懸26猛以市院場的湖動向楊制定趟生產(chǎn)竟計劃抱10茅

姨

葡

包

地27梁有進欠取心創(chuàng)、決席斷力享5面

船

摘

獵

先28復積極網(wǎng)地革透新、勾改革境5挪

道

拋

芝

倆29渠即使巡是非約曲直揉自己象份外忙的事等，也裁能企作劃或仿提出懂提案此10存

緊

聰

搞

姿30堵以長倘期的廉展望檔制定贈目標吉或計麗計劃唱，并牙付諸毀實行引10集

跨

追

枝

濤

恩

墻評價眨分數(shù)遷合計竭20狀0弄

盜

聰

略

閣姓名姨決罵定嘉評價瀉分數(shù)祖分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調整總經(jīng)理判定基準認

衫A興·特縮別優(yōu)僚秀忙B嫂·優(yōu)作秀尋C蛾·普桑通抬D踏·需誼要努盆力注E匙·差看

擋嚴守剃紀律醒積極腔地完橡成工縣作是撒模范趴職員澤忠于泛職務旨有效茶率增可信緒賴，狠但仍耳需要成積極壁燦希望忍再自礦我革材新與團努力柔打需要聾從根粒本再盲教育杏懲滿分彼15蹦分建15于分尼14古~1出2橫分嶺11鐮~9掀分幫8~顛6指分意5盾分以鹿下伍滿分金10戶分所10導分兵9~住8嚇分軍7~夸5湯分撫5~謙4鏟分補3嫁分以地下旬滿分狼5互分池5絡分趙4之分皂3遞分森2珠分季1廚分勤情評價既工作齡狀況猜

拔標準教上班盾日數(shù)嫁日族記娘載霸事喇項蜂綜鏡合綿意仿見廢

還缺席棋（事割假）濃日絹

炕

匯

茄（喪若假）零日知

籠

襖

蓮（無對故）雖日豎

堡

佛

站早退避次事

送

鍋

三遲到促次瓦

踏

奏

耕遲到毛早退屈缺席盲換算別日承

椅

客

菊缺席吩總計輕日墊

凈

爺

嗚實際許上班橫日數(shù)傲總計