學生實習協(xié)議范本（二篇）

第6頁共6頁學生實習協(xié)議范本甲方（實習單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：_____地址：_____乙方：（學生）_____學院_____系_____專業(yè)學生電話：_____身份證號：_____聯(lián)系地址：丙方（學校）：法定代表人：住所：風險提示：基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位。為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：一、三方同意乙方在____年____月____日至____年____月____日期間在甲方安排下進行為期_____個月的實習二、甲方責任及義務1、甲方負責把符合條件的學生安置到_____企業(yè)集團，_____國際，_____電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負責核實_____企業(yè)集團，_____國際，_____電子的經(jīng)營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為_____天____小時制，工資待遇_____元月，包食宿。6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等。8、為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：（1）薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。（2）我單位承諾為派遣實習學生提供吃飯，住宿。（3）我單位派遣職工隨同前往及返回。（4）我單位承諾不收取學生任何費用。（車費自理）____月份走的____月底之前報名者和____月份走的____月____號之前報名者返回的時候車費減免_____元人民幣。（5）我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。（6）我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責任與義務1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度；2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資6、個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元（此費用只用于學生出行費用）。7、服從公司對崗位進行合理管理與調配。8、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失,承擔法律上的責任。9、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作（有特殊事情需請假的，須提前2_____3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）風險提示：實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，避免損失。10、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。風險提示：實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。11、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。12、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。13、若因某種原因離開公司，必須提前____日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔Γ⒆肪繐Ｈ耍ㄕ衅复砣耍┑倪B帶責任。14、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)。15、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｋ?、丙方的權利和義務1、丙方為了實習學生在甲方的實習安全，應為乙方購買人身意外傷害商業(yè)保險費用。2、有權向甲方了解學生的實習情況，根據(jù)乙方在甲方的實習內容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙方相應課程學分或直接參加丙方相應課程的考試。3、對乙方在甲方的實習給予充分的配合，做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯(lián)絡、檢查、協(xié)調工作，實習后的考核和其他工作。4、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。5、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。五、薪資結算、核算方式：1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算六、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議由甲、乙、丙三方簽字之日起生效。甲方：____年____月____日丙方：____年____月____日乙方簽字：____年____月____日學生實習協(xié)議范本（二）甲方（院校）：貴陽職業(yè)技術學院乙方（學生）：為了規(guī)范我校實習生（畢業(yè)生）指導工作，明確學校和實習生（畢業(yè)生）的責任權利，加強學校與合作單位對學生的培養(yǎng)和管理，讓學生更快的適應管理、順利實現(xiàn)就業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商簽定如下協(xié)議：1、甲方為乙方提供實習就業(yè)平臺，貫徹教育部“雙向選擇”的原則，甲方提供合作單位必須是合法單位。2、乙方在去合作單位之前，須征得家長同意，按照甲方與合作單位的要求辦理好有關證件和相關手續(xù)（①交費情況清單②購意外保險一份40元/年），服從甲方與合作單位的統(tǒng)一安排和管理，不允許擅自行動,否則產(chǎn)生的一切后果自負。3、乙方到合作單位報到后，不得擅自離開，因體檢、試用和考核等因素不合格的學生，必須及時與甲方聯(lián)系自行返校，不得在外逗留，否則產(chǎn)生的一切后果自負。4、乙方在合作單位實習（學習）或試用和工作期間，必須遵守該單位勞動紀律和規(guī)章制度,在此期間因違反勞動紀律和操作規(guī)程要求而造成的工傷事故和安全事故，由乙方自己自負;八小時以外造成的意外傷害事由乙方承擔。5、乙方在合作單位學習（實習）試用期間，合作單位將根據(jù)甲方要求對乙方進行考核和鑒定，實習結束后，合作單位需將考核成績交給甲方，對于考核不合格的學生，將按照<<貴陽職業(yè)技術學院學生管理規(guī)定>>相關條款處理。6、乙方在實習（學習）期間因違反國家法律和合作單位規(guī)章制度，被單位處理、退回學校，甲方將按照<<貴陽職業(yè)技術學院學生管理規(guī)定>>相關條款處理。7、乙方不得隨意帶外來人員進入實習場地，否則產(chǎn)生的一切后果自負。8、除特殊原因外，由于乙方個人原因要求停止實習（學習），乙方應提前30天向甲方提出書面申請，否則甲方將按照<<貴陽職業(yè)技術學院學生管理規(guī)定>>相關規(guī)定處理。9、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。11、本協(xié)議自簽字之日起生效，乙方實習（學習）結束后自動終止