和諧公平有競(jìng)爭(zhēng)力像家一樣的企業(yè)衛(wèi)建忠

如何創(chuàng)建一個(gè)和諧、公平、有競(jìng)爭(zhēng)力，像家一樣的企業(yè)--衛(wèi)建忠1

金橋文體中心永遠(yuǎn)是我們的家

“愛企業(yè)如家，待客人如己”

互相尊重，忠于金高企業(yè)；精誠(chéng)服務(wù)，凝聚顧客身上；拼搏創(chuàng)新，集成金高品牌；科學(xué)管理，提高企業(yè)效率。2OPTION1

和諧

公平

有競(jìng)爭(zhēng)力像家一樣的企業(yè)必備的條件：3

二、其次和諧的企業(yè)是有集體榮譽(yù)感的人群而組成的三、最后和諧的企業(yè)要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)使之和諧互動(dòng)

企業(yè)和諧所必備的條件：

一、首先社會(huì)的和諧與團(tuán)隊(duì)的和諧是重要的保障

造成企業(yè)不和諧的因素：

惡性競(jìng)爭(zhēng)、不講商業(yè)道德、不團(tuán)結(jié)、不講信用和拜金主義等。4企業(yè)必須要公平：

一、企業(yè)必須做到公平、公正、道德、包容；

二、企業(yè)對(duì)有突出表現(xiàn)的員工要有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

三、企業(yè)對(duì)員工為企業(yè)所做的一切必須認(rèn)可；5企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力

1.對(duì)突出表現(xiàn)的要有獎(jiǎng)勵(lì)，使所有員工都兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的為企業(yè)出力。2.員工為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富是企業(yè)資本，留住好員工就是為企業(yè)掙得了希望。3.關(guān)心員工有效激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的熱愛，使員工對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)精神。

（如頒發(fā)優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作證書等，使所有員工向優(yōu)秀、先進(jìn)的員工學(xué)習(xí)）6像家一樣的管理

一、安全性管理：

管理層之間不可脫節(jié)，要有連帶、要有溝通、要有磨合，始終把安全考慮在第一位，在安全前提下抓效益。7二、科學(xué)性管理：

作為企業(yè)的主管、骨干要運(yùn)用科學(xué)性方式方法高效率、高速度、高質(zhì)量的完成任務(wù)，并指導(dǎo)員工養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣。8

三、人性化管理：

1.“心態(tài)和能力”讓員工有好的心態(tài)以及再學(xué)習(xí)培養(yǎng)的能力。2.“思想和行動(dòng)”有對(duì)企業(yè)好的思想、好的理念付諸于行動(dòng)。9

像家一樣的企業(yè)一、企業(yè)像家一樣：溫暖、溫馨!關(guān)愛到每一位員工!二、企業(yè)堅(jiān)持人性化管理：通過(guò)人性化的管理將溫暖、溫馨傳達(dá)到每位員工的心坎!使員工更能感覺企業(yè)就像一個(gè)其樂(lè)融融的大家庭!

10三、企業(yè)要關(guān)心員工的工作與生活:

這樣會(huì)使員工對(duì)企業(yè)滿意；對(duì)企業(yè)有歸屬感。

(使企業(yè)成為一個(gè)員工想干到老、干到退休，實(shí)實(shí)在在的企業(yè))一句話：就算打著燈籠也很難找到這么好的企業(yè),因?yàn)檫@里就是我的家11四、企業(yè)要為員工創(chuàng)造環(huán)境不斷學(xué)習(xí)：

定期開展員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)；定期開展專業(yè)技能相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。五、企業(yè)要為員工謀福利（爭(zhēng)取每年薪資提高10%）

公司要制定高于同行業(yè)一流的薪酬；吸引符合公司要求一流的專業(yè)人才；融合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化一流的管理政策。

“三個(gè)一流”就會(huì)創(chuàng)造出像家一樣和諧、公平有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。12

做為一個(gè)家庭型的企業(yè)，最重要的是家庭管理員即管理層管理層：要拿捏得當(dāng)，不損害公司員工利益合情合法解決問(wèn)題。對(duì)員工有獎(jiǎng)有罰，了解員工想要的是什么；優(yōu)點(diǎn)是什么；缺點(diǎn)是什么。使他們優(yōu)點(diǎn)最大化、效率最大化，充分體現(xiàn)出每個(gè)人自身的閃光點(diǎn)。讓員工在企業(yè)工作永遠(yuǎn)沒(méi)有后顧之憂。

做為一個(gè)家庭型的企業(yè)思想、行為、規(guī)范、目標(biāo)都要統(tǒng)一

思想上：每做件事情就會(huì)考慮對(duì)家庭是好是壞、是錯(cuò)是對(duì)；行為上：首先考慮我做這件事對(duì)企業(yè)的影響是怎么樣的；規(guī)范上：明確知道每個(gè)崗位應(yīng)該些什么事、不該做什么；目標(biāo)上：為了實(shí)現(xiàn)家庭企業(yè)繁榮這個(gè)目標(biāo)，而一起奮斗努力。13總之：我們就是要通過(guò)像家一樣的企業(yè)；使員工有歸宿感、把企業(yè)當(dāng)成自己的家;把會(huì)員當(dāng)成自己的兄弟姐妹和自己的親人一樣

。

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只要

我們?cè)诮鸶吲Φ墓ぷ?，一定?huì)點(diǎn)亮人生的輝煌，改寫自己人生的里程碑，讓我們一起共創(chuàng)繁榮吧！

我堅(jiān)信

金高公司在所有員工