軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)的幾個(gè)發(fā)展問(wèn)題

第第頁(yè)軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)的幾個(gè)發(fā)展問(wèn)題！軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)的幾個(gè)發(fā)展問(wèn)題！

發(fā)表于：2023-06-12來(lái)源：：點(diǎn)擊數(shù)：標(biāo)簽：軟件測(cè)試發(fā)展企業(yè)服務(wù)

顧名思義，軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)在國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段尚處于為客戶(hù)提供具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的工程師的階段，這樣的企業(yè)都在經(jīng)歷一次又一次的“客戶(hù)銷(xiāo)售、提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)人員、為客戶(hù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化的軟件測(cè)試項(xiàng)目”類(lèi)似過(guò)程。因此，現(xiàn)階段的軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)同樣都在面臨下面

顧名思義，軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)在國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段尚處于為客戶(hù)提供具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的工程師的階段，這樣的企業(yè)都在經(jīng)歷一次又一次的“客戶(hù)銷(xiāo)售、提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)人員、為客戶(hù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)化的軟件測(cè)試項(xiàng)目”類(lèi)似過(guò)程。

因此，現(xiàn)階段的軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)同樣都在面臨下面的問(wèn)題：

（1）人員利用率的問(wèn)題

當(dāng)軟件測(cè)試服務(wù)企業(yè)在追求高收入和高利潤(rùn)的時(shí)候，往往采取全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)捕魚(yú)的策略，派出眾多銷(xiāo)售人員搜尋各種銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并努力嘗試把其轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售訂單。一旦獲得機(jī)會(huì)，由實(shí)施部門(mén)急速招聘符合條件的人員組成實(shí)施隊(duì)伍為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，并在實(shí)施過(guò)程中采取各種策略和方法控制項(xiàng)目的實(shí)施成本，獲得盡可能高的利潤(rùn)。

眾多企業(yè)仿佛都在依據(jù)這個(gè)策略來(lái)達(dá)到實(shí)現(xiàn)高收入、高利潤(rùn)和高速擴(kuò)張的目的。

然而，這其中的隱秘不知眾多企業(yè)是否注意到了？

企業(yè)要想做的長(zhǎng)久，就必須看的長(zhǎng)遠(yuǎn)！

即使把這種策略分布到一年這么短的時(shí)間之內(nèi)，就不難看出一個(gè)毀滅性的后果。假設(shè)某個(gè)企業(yè)獲得了某個(gè)客戶(hù)的服務(wù)機(jī)會(huì)，為該客戶(hù)提供為期1個(gè)月的軟件性能測(cè)試服務(wù)，人工服務(wù)的收入額為10萬(wàn)人民幣，預(yù)期利潤(rùn)率為50%，最后通過(guò)實(shí)施過(guò)程中的成本控制也實(shí)現(xiàn)了這個(gè)利潤(rùn)率。那么，是否該皆大歡喜呢？不能。如果為了實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目，企業(yè)提供了5個(gè)專(zhuān)業(yè)的軟件性能測(cè)試工程師，在項(xiàng)目實(shí)施完成之后，如果這5個(gè)人沒(méi)有參與其他的新項(xiàng)目并獲得收入，那么這5個(gè)人就將成為閑置資源，如果他們的人工成本總額為5萬(wàn)，則在第二個(gè)月重新評(píng)估這個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)率，就從50%變成了0。僅僅閑置了一個(gè)月而已?。?！

同樣，企業(yè)還不得不面對(duì)面臨突然來(lái)到的新項(xiàng)目所需耗費(fèi)的人員招聘成本、人員快速培養(yǎng)成本等等。

這樣看來(lái)，僅