人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度_第1頁
人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度_第2頁
人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度_第3頁
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文檔簡介

人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、目的為規(guī)范公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，保障員工人身安全，保障公司正常運(yùn)營，確保安全生產(chǎn)，特制定此《人力資源部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度》。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門、員工，尤其是人力資源部門的工作人員要嚴(yán)格遵守本制度。三、責(zé)任人本制度所涉及的責(zé)任人為人力資源部部長。四、職責(zé)確保公司內(nèi)部各部門遵守相關(guān)的生產(chǎn)安全法律法規(guī)。確保公司內(nèi)部設(shè)備的安全可靠，組織年度或定期對公司內(nèi)部設(shè)備進(jìn)行檢查，以避免意外事故發(fā)生。加強(qiáng)員工的安全教育，提高員工的安全意識，組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工安全素質(zhì)。建立健全公司內(nèi)部的安全管理體系和安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全管理和檢查，確保安全管理順暢。對新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，介紹公司安全政策、安全操作規(guī)程和必要的安全知識、技能等，提高新員工對于安全的知曉。組織應(yīng)急救援，對于安全事故，要及時組織救援工作，確保員工和設(shè)備安全。及時跟進(jìn)相關(guān)事故后續(xù)處理，完善安全管理制度，確保相關(guān)問題不再重復(fù)發(fā)生。五、執(zhí)行本制度由人力資源部部長負(fù)責(zé)執(zhí)行，全公司內(nèi)部范圍各部門職責(zé)分工落實(shí)后，要進(jìn)行定期檢查，確保責(zé)任人嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。對于不遵守本制度的人員，要及時采取糾正措施，嚴(yán)肅處理。六、違反責(zé)任對于嚴(yán)重違反本制度規(guī)定的人員，人力資源部部長會進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并根據(jù)情況報告上級領(lǐng)導(dǎo)。七、總則本制度適用于公司所有員工，特別是人力資源部門工作人員。本制度貫穿整個公司安全生產(chǎn)管理，必須得到嚴(yán)格執(zhí)行。部門負(fù)責(zé)人要對下屬員工的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并對不符合安全規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。公司定期檢查和評估

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