山東能源集團(tuán)職工代表巡視制度

山東能源集團(tuán)職工代表巡視制度引言山東能源集團(tuán)是一家以煤炭生產(chǎn)為主的國有企業(yè)，成立于2000年，總部位于山東濟(jì)南市。旗下?lián)碛卸鄠€子公司和分支機構(gòu)，集團(tuán)下屬的煤炭企業(yè)數(shù)量眾多，生產(chǎn)規(guī)模大、人員眾多，因此組織管理也顯得尤為重要。為了確保集團(tuán)各分支機構(gòu)、子公司的生產(chǎn)運行和日常管理工作的順利推進(jìn)，從而行穩(wěn)致遠(yuǎn)，山東能源集團(tuán)公司頒布了代表巡視制度，并實施了代表巡視制度，旨在規(guī)范各單位日常工作，保證工作的順利進(jìn)行。代表巡視制度的背景和意義作為一家國有大型企業(yè)，山東能源集團(tuán)需要面對多種多樣的管理和生產(chǎn)問題，在各個單位和部門的日常工作中，很難保證人人都能做到心無旁騖，做到嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。為了確保各單位和部門的規(guī)范管理和順利運行，集團(tuán)開展了代表巡視制度的實施工作。代表巡視制度的實施對于集團(tuán)的發(fā)展具有重要的意義，它不僅能夠增強各單位和部門的管理意識，推進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，擴大了對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的直接監(jiān)督范圍。同樣，在生產(chǎn)和管理問題上，代表巡視可以發(fā)揮緊急場合下重要的部分作用，以便能夠及時控制突發(fā)事件的發(fā)生，保障人員安全和公司資產(chǎn)安全。代表巡視的主要內(nèi)容和程序巡視制度的主要內(nèi)容巡視時間：代表巡視應(yīng)當(dāng)在工作日進(jìn)行，可在早班、中班、晚班，不限時間；巡視范圍：代表巡視覆蓋集團(tuán)各個部門、分支機構(gòu)以及子公司；巡視人員：代表巡視應(yīng)由各單位及部門的工會、團(tuán)委、職代會等代表組成，同時應(yīng)當(dāng)有專業(yè)人員聯(lián)合協(xié)調(diào)；巡視內(nèi)容：代表巡視應(yīng)當(dāng)對各單位和部門遵守集團(tuán)規(guī)章制度及生產(chǎn)安全方面的工作進(jìn)行全面了解，查找存在的問題及跟進(jìn)改善進(jìn)展；巡視經(jīng)過：代表巡視應(yīng)做到實行先進(jìn)的巡視方案、嚴(yán)格把控巡視的時間，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄、進(jìn)行現(xiàn)場督辦和處理；巡視流程巡視前準(zhǔn)備：代表巡視前，合理安排時間、分配人員，并簡要通知巡視單位，明確巡視目的和要求；巡視中的操作：代表巡視人員應(yīng)當(dāng)依照巡視流程，了解目標(biāo)工作，了解生產(chǎn)和管制制度方面的問題，實現(xiàn)全面巡視；巡視后處置:在巡視結(jié)束前，所有巡視成員根據(jù)現(xiàn)場情況將巡視小結(jié)、問題記錄以及改善建議進(jìn)行匯報和處理，同時要督促各單位和部門跟進(jìn)改善問題，并將巡視結(jié)果和建議向職工代表會匯報。代表巡視制度的優(yōu)勢代表巡視制度的推行，能夠帶來很多優(yōu)勢：切實保護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)和解決職工關(guān)心的問題；增強各單位和部門的管理做好落實各種規(guī)章制度；提升巡視工作的層次、廣度、深度；更好地增強公司的文化建設(shè)；保障公司生產(chǎn)、運營的平穩(wěn)運行。結(jié)束語作為一家國有企業(yè)，山東能源集團(tuán)需要管理的要求非常高，協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)和子公司之間的關(guān)系也非常重要。代表巡視制度的實施，使得各單位和部門保持良好的管理狀