工會職工代表大會制度

工會職工代表大會制度1.背景工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在企業(yè)中起著重要的作用。為了更好地發(fā)揮工會的作用，建立并完善工會職工代表大會制度是必不可少的。2.工會職工代表大會的定義工會職工代表大會是職工代表行使職工的民主權(quán)利，參與工會的管理和決策的機(jī)構(gòu)。它是工會組織中最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表了廣大職工的利益。3.工會職工代表大會的職責(zé)和權(quán)利（1）制定工會章程和規(guī)章制度；（2）選舉和罷免工會主席和工會委員會成員；（3）審議和決定工會的工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支等事宜；（4）監(jiān)督工會委員會的工作，評議其工作成績；（5）審查和批準(zhǔn)工會與企業(yè)的相關(guān)合同等重要文件；（6）制定職工代表會議議事規(guī)則和職工代表選舉辦法；（7）其他與維護(hù)職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。4.工會職工代表大會的組成和選舉方式（1）代表人數(shù)應(yīng)根據(jù)職工總數(shù)適當(dāng)確定，在100-500人之間為宜；（2）代表應(yīng)由全體職工選舉產(chǎn)生，產(chǎn)生方式可以采取書面、投票或其他形式；（3）代表選舉應(yīng)根據(jù)職工人數(shù)和其他實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)分組，實(shí)行多數(shù)當(dāng)選和少數(shù)服從多數(shù)的原則；（4）代表名單應(yīng)在職工代表會議召開前公示并報(bào)工會委員會批準(zhǔn)。5.工會職工代表大會的召開（1）職工代表會議應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次；（2）職工代表會議應(yīng)當(dāng)制定議程，議程應(yīng)當(dāng)包括必要的報(bào)告、決議、選舉等事項(xiàng)；（3）職工代表會議應(yīng)當(dāng)按照正式程序進(jìn)行，必須按照規(guī)定的程序和法定的時(shí)間召開，參會代表數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到半數(shù)以上；（4）職工代表會議的主席和秘書要嚴(yán)格按照議事程序主持會議，會議決議應(yīng)當(dāng)一次性通過，有異議的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行投票表決；（5）職工代表會議的會議記錄應(yīng)當(dāng)作出并保留備查。6.工會職工代表大會的制度優(yōu)勢（1）使職工民主參與工會工作的主體地位得到充分體現(xiàn)；（2）有利于建立民主決策和監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工會事業(yè)的健康發(fā)展；（3）有利于推進(jìn)工會服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的各項(xiàng)工作。7.結(jié)語工會職工代表大會制度是職工行使民主權(quán)利和參與工會管理的有