安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法

安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，是保障員工身體健康和安全的前提。為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)，避免安全事故的發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)，制定本獎(jiǎng)懲考核辦法。獎(jiǎng)勵(lì)工作安全獎(jiǎng)符合以下任意一項(xiàng)的企業(yè)，可獲得工作安全獎(jiǎng)：在審查中獲得良好的成績(jī)。多年來(lái)沒(méi)有安全事故。參與和成功實(shí)施了安全技術(shù)改造項(xiàng)目。該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得標(biāo)準(zhǔn)為所有員工的努力和貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)表彰企業(yè)在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，員工勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，企業(yè)可更加有效地管理風(fēng)險(xiǎn)，取得了卓越的業(yè)績(jī)，獲得以下五個(gè)等級(jí)的安全生產(chǎn)表彰：優(yōu)秀A級(jí)；良好B級(jí)；普通C級(jí)；監(jiān)控D級(jí)；糟糕E級(jí)。取決于企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的實(shí)際表現(xiàn)。安全個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)在工作安全領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)的員工可以獲得安全個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。例如：沒(méi)有違反安全規(guī)定并且提供了有效的安全建議的員工；幫助避免安全事故的員工；在緊急情況下積極表現(xiàn)的員工等。安全個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)將給予證書(shū)和獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金數(shù)額由企業(yè)管理部門(mén)自行決定。安全方案獎(jiǎng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，制定或參與制定企業(yè)安全規(guī)劃或方案或者實(shí)施舉措，實(shí)施后實(shí)現(xiàn)了顯著的經(jīng)濟(jì)效果和積極的安全效果，可獲得安全方案獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)是根據(jù)方案的實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)估的。獎(jiǎng)金數(shù)額由企業(yè)自行決定。懲罰安全生產(chǎn)事故懲罰如果企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，企業(yè)將遭受以下懲罰：嚴(yán)重事故按照國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)人和企業(yè)將面臨懲罰。中等或較嚴(yán)重事故將按照公司規(guī)章制度執(zhí)行相應(yīng)的懲罰，該懲罰包括罰款、降職或辭退、暫停生產(chǎn)等操作。VI級(jí)懲罰企業(yè)在安全生產(chǎn)方面違反規(guī)定的，根據(jù)違規(guī)程度將按照以下五個(gè)等級(jí)執(zhí)行懲罰：告誡書(shū)；集體批評(píng)；撤銷崗位；暫停工作；解雇。企業(yè)管理人員應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)事故的高度警惕性，確保安全性是企業(yè)管理的首要考慮，確保員工日常工作環(huán)境是安全的。其他罰款企業(yè)違反國(guó)家和政府的其他規(guī)定，則將依據(jù)不同情況按照不同的規(guī)定和程序逐級(jí)懲罰。企業(yè)必須把握不同規(guī)章制度的逐級(jí)懲罰程序，并落實(shí)到位?？偨Y(jié)本獎(jiǎng)懲考核辦法將有效地激勵(lì)企業(yè)積極開(kāi)展安全工作，減少安全事故發(fā)生的可能性，為員工提供更加安全的工作環(huán)境