安全環(huán)境保護獎懲考核辦法

安全環(huán)境保護獎懲考核辦法前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，是保障員工身體健康和安全的前提。為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，避免安全事故的發(fā)生，加強企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)，制定本獎懲考核辦法。獎勵工作安全獎符合以下任意一項的企業(yè)，可獲得工作安全獎：在審查中獲得良好的成績。多年來沒有安全事故。參與和成功實施了安全技術(shù)改造項目。該獎項的獲得標(biāo)準(zhǔn)為所有員工的努力和貢獻。安全生產(chǎn)表彰企業(yè)在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，員工勤奮工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，計劃和執(zhí)行能力強，企業(yè)可更加有效地管理風(fēng)險，取得了卓越的業(yè)績，獲得以下五個等級的安全生產(chǎn)表彰：優(yōu)秀A級；良好B級；普通C級；監(jiān)控D級；糟糕E級。取決于企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的實際表現(xiàn)。安全個人獎勵在工作安全領(lǐng)域有卓越表現(xiàn)的員工可以獲得安全個人獎勵。例如：沒有違反安全規(guī)定并且提供了有效的安全建議的員工；幫助避免安全事故的員工；在緊急情況下積極表現(xiàn)的員工等。安全個人獎勵將給予證書和獎金。具體獎金數(shù)額由企業(yè)管理部門自行決定。安全方案獎按照國家標(biāo)準(zhǔn)，制定或參與制定企業(yè)安全規(guī)劃或方案或者實施舉措，實施后實現(xiàn)了顯著的經(jīng)濟效果和積極的安全效果，可獲得安全方案獎。該獎項是根據(jù)方案的實際效果進行評估的。獎金數(shù)額由企業(yè)自行決定。懲罰安全生產(chǎn)事故懲罰如果企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，企業(yè)將遭受以下懲罰：嚴(yán)重事故按照國家規(guī)定，負(fù)責(zé)人和企業(yè)將面臨懲罰。中等或較嚴(yán)重事故將按照公司規(guī)章制度執(zhí)行相應(yīng)的懲罰，該懲罰包括罰款、降職或辭退、暫停生產(chǎn)等操作。VI級懲罰企業(yè)在安全生產(chǎn)方面違反規(guī)定的，根據(jù)違規(guī)程度將按照以下五個等級執(zhí)行懲罰：告誡書；集體批評；撤銷崗位；暫停工作；解雇。企業(yè)管理人員應(yīng)該表現(xiàn)出對事故的高度警惕性，確保安全性是企業(yè)管理的首要考慮，確保員工日常工作環(huán)境是安全的。其他罰款企業(yè)違反國家和政府的其他規(guī)定，則將依據(jù)不同情況按照不同的規(guī)定和程序逐級懲罰。企業(yè)必須把握不同規(guī)章制度的逐級懲罰程序，并落實到位?？偨Y(jié)本獎懲考核辦法將有效地激勵企業(yè)積極開展安全工作，減少安全事故發(fā)生的可能性，為員工提供更加安全的工作環(huán)境