認(rèn)定職業(yè)病診斷機構(gòu)職業(yè)健康檢查機構(gòu)考核辦法

認(rèn)定職業(yè)病診斷機構(gòu)職業(yè)健康檢查機構(gòu)考核辦法1.前言為了保障勞動者的職業(yè)健康和權(quán)益，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效開展，結(jié)合國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，對認(rèn)定職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行考核，評價其技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為認(rèn)證工作提供有效的技術(shù)保障，制定本考核辦法。2.考核對象范圍本考核辦法所適用的認(rèn)定職業(yè)病診斷機構(gòu)和職業(yè)健康檢查機構(gòu)為經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門認(rèn)定并批準(zhǔn)設(shè)立的機構(gòu)。3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容（1）組織管理及服務(wù)質(zhì)量考察機構(gòu)是否建立合理的組織架構(gòu)和規(guī)章制度；是否按照有關(guān)規(guī)定制定職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)計劃和實施方案，并對實施效果進行評估與改進；是否制定和實施人員培訓(xùn)和考核等機制；是否保持良好的服務(wù)態(tài)度和信譽等。（2）技術(shù)能力考察機構(gòu)的技術(shù)人員是否具備職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)資格證書或相關(guān)證明；是否有全套先進的職業(yè)衛(wèi)生檢測、分析儀器設(shè)備及儀器設(shè)備的校準(zhǔn)和維護的管理制度；是否嚴(yán)格按照職業(yè)衛(wèi)生檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范進行檢測并提交準(zhǔn)確的樣品分析結(jié)果；是否能準(zhǔn)確診斷職業(yè)病病例等。（3）質(zhì)量管理考察機構(gòu)是否建立了與ISO9000、ISO14000等相關(guān)體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，并推行應(yīng)用；是否完善和執(zhí)行了質(zhì)量手冊和程序文件，并建立和實施了基本的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制措施；是否建立和實施了對職業(yè)衛(wèi)生檢測過程中的各種誤差的檢查和控制措施，是否追溯檢測結(jié)果。3.2考核方法本考核采用現(xiàn)場檢查、評估問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、技術(shù)比對和質(zhì)量抽查等方法開展。4.考核結(jié)果的處理與通報4.1考核分類將認(rèn)證職業(yè)病診斷機構(gòu)和職業(yè)健康檢查機構(gòu)劃分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三類。4.2考核結(jié)果的處理（1）合格：指具有良好的組織管理和服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)能力和質(zhì)量管理符合有關(guān)要求的機構(gòu)；（2）基本合格：指具有一定的組織管理和服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)能力和質(zhì)量管理基本符合有關(guān)要求但存在一定限制和不足的機構(gòu)；（3）不合格：指組織管理和服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)能力和質(zhì)量管理嚴(yán)重不足，不符合有關(guān)規(guī)定的機構(gòu)。4.3考核結(jié)果的通報（1）對于合格機構(gòu)，予以獎勵，并納入省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門指定的認(rèn)定職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構(gòu)名錄中；（2）對于基本合格機構(gòu)，給予整改意見，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改后重新考核；（3）對于不合格機構(gòu)，予以懲戒，并逐級撤銷認(rèn)定資格。5.考核頻次和制度完善5.1考核頻次認(rèn)定職業(yè)病診斷機構(gòu)和職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每三年進行一次全面考核。5.2制度完善省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和職業(yè)病防治的實際情況，制定更為科學(xué)、合理的評價標(biāo)準(zhǔn)的考核辦法。6.結(jié)語建立認(rèn)證考核制度，是促進職業(yè)健康安全和預(yù)防職業(yè)病的重要舉措，需要各級政府以及有關(guān)方面的大力