山東金x集團(tuán)本部職務(wù)說明書

山東金X集團(tuán)本部職務(wù)說明書前言為提高本部職務(wù)的透明度和規(guī)范化，特制定本說明書，以規(guī)范本部職務(wù)的設(shè)置、職責(zé)范圍、資格條件等相關(guān)事項(xiàng)。希望全體員工認(rèn)真閱讀本說明書，建立正確的職業(yè)理念，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一、職務(wù)設(shè)置山東金X集團(tuán)本部設(shè)有以下職務(wù)：總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)人員行政人員二、職責(zé)范圍1.總經(jīng)理總經(jīng)理是負(fù)責(zé)整個(gè)公司日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展的主要負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制訂公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；組織和實(shí)施公司的營銷、生產(chǎn)、技術(shù)和管理等各項(xiàng)工作；組織和協(xié)調(diào)全公司各部門之間的工作，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)、管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的完善、規(guī)范和推進(jìn)；核定公司各種文件、文件及合同等等；2.副總經(jīng)理副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理的主要協(xié)助工作人員，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司管理規(guī)章制度的制定和審批，在總經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管內(nèi)部管理的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)、管理和維護(hù)；協(xié)助總經(jīng)理管理和組織公司各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)和處理部門之間的工作矛盾和問題；按總經(jīng)理要求安排、協(xié)調(diào)并督促有關(guān)工作的完成；撰寫公司的管理活動(dòng)報(bào)告，對(duì)公司各項(xiàng)工作提出意見和建議。3.部門經(jīng)理部門經(jīng)理是本部門內(nèi)的主要負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)包括但不限于：根據(jù)公司制定的年度目標(biāo)制定部門年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)目標(biāo)的達(dá)成；領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的生產(chǎn)、技術(shù)、物資等方面的工作，確保生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和進(jìn)度等方面的要求；開展公司的銷售、市場(chǎng)宣傳和談判等工作；負(fù)責(zé)人員的激勵(lì)和考評(píng)工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的完善、規(guī)范和推進(jìn)；4.技術(shù)人員技術(shù)人員是負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)人員，具體職責(zé)包括但不限于：研究、開發(fā)新產(chǎn)品，優(yōu)化并改進(jìn)已有技術(shù)，提升公司的技術(shù)水平；負(fù)責(zé)分析、解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在問題；輸出技術(shù)流程、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)指導(dǎo)書等技術(shù)文件；對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)等過程進(jìn)行監(jiān)控和質(zhì)量控制；加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。5.行政人員行政人員是公司內(nèi)部行政事務(wù)的主要負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)包括但不限于：為各部門提供行政方面的服務(wù)和支持，維護(hù)公司內(nèi)部行政秩序和管理；維護(hù)公司與政府、社會(huì)的關(guān)系，負(fù)責(zé)政府相關(guān)文件及事務(wù)的受理和處理；負(fù)責(zé)公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資管理、借款及資金管理等行政管理相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和處理；負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理等技術(shù)服務(wù)。三、資格條件1.總經(jīng)理/副總經(jīng)理擁有管理、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和成功的管理案例，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；2.部門經(jīng)理擁有本領(lǐng)域大學(xué)本科或以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并有多年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.技術(shù)人員擁有本領(lǐng)域大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有多年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通多種軟件和開發(fā)工具，有良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4.行政人員擁有行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熟悉本領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織和執(zhí)行能力，經(jīng)驗(yàn)豐富。四、職務(wù)任命和調(diào)整公司對(duì)各項(xiàng)職務(wù)的任命和調(diào)整，實(shí)行“能者上、庸者下”原則，切實(shí)保證各項(xiàng)工作的有效實(shí)施。以上即是山東金X集團(tuán)本部職務(wù)說明書