《組織行為學》名詞解釋

1.組織：是在共同目標指導下協同工作的人群社會實體單位；它建立一定的機構，成為獨立的法人；它又是通過分工合作而協調配合人們行為的組織活動過程。2.行為：狹義的行為是指人受其生理、心理支配或客觀環(huán)境的刺激而表現出能被觀察到的一切外顯的活動。廣義的行為除上述可以直接觀察到的外顯行為外，還包括內隱的心理活動；廣義行為的概念實際是把心理和行為統(tǒng)稱為人的行為。3.組織行為學：是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為反應規(guī)律性的科學。4.感覺：是客觀事物直接作于人的感覺器官，人腦中所產生的對這些事物個別屬性的反映。它也是客觀事物在人的認知過程中最簡單的最初的反映形式，是構成知覺和思維等復雜的高級的反映形式的基礎。5.知覺：是在感覺的基礎上，把所感覺到的客觀事物的各種個別屬性聯系起來，在人腦中產生的對該事物各種屬性的組合整體反映。6.社會知覺：是指主體對社會環(huán)境中有關人的知覺，包括對個人、群體和組織特性的知覺。7.自我知覺：是指主體對自己的心理與行為狀態(tài)的知覺，通過自我知覺發(fā)現和了解自己，從而使自己的行為能更好地適應外界環(huán)境的要求。8.價值觀：是人們對客觀事物(包括人、物、事)在滿足主觀需要方面的有用性、重要性、有效性的總評價和總看法，這是人們的一種觀點和信念，是世界觀的組成部分，是指導人們行為的準則。9.態(tài)度：是個人對某一對象所持有的評價和行為傾向。10.工作態(tài)度：是對工作所持有的評價與行為傾向。11.工作參與度：是指員工對自己工作的認可程度、投入程度，以及認為工作對自我價值實現的重要程度。12.個性：是個人所具有的各種心理特征和意識傾向的較穩(wěn)定的有機組合。13.氣質：是指與個人神經過程的特性相聯系的行為特征。14.能力：是個人順利完成某種活動所必備的心理特征。15.性格：是個人對現實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式。16.控制方位論：是指個人行為能否達到某種結果靠那方面原因控制的看法。17.創(chuàng)造性行為：是指人這個主題綜合各方面的信息后形成一定目標和控制或調節(jié)客體過程中產生出前所未有的并具有社會價值的新成果的一種行為。鋤認18旨.途事業(yè)聲生涯歌：兇是指鄉(xiāng)一個磨人一琴生所朋連續(xù)丟地擔丘負的櫻工作康職業(yè)筒和工慣作職善務、夏職位稿及崗耕位的鹿發(fā)展歐道路辛。爛貌19懷.必事業(yè)廢生涯宋的設攀計：屬是對備個人酬今后州所要驢從事質的職奔業(yè)、杏要去艦的工林作組踩織和撥單位散、要尺擔負覆的工迷作職絞務和皇工作盒職位會的發(fā)鑒展道唐路，塵作出表設想涼和計胸劃的洲過程止。緊條20飽.幸事業(yè)跳生涯路的開量發(fā)：悼是指草為達枯到事規(guī)業(yè)生優(yōu)涯設著計所損列出細的各愧階段諒的事數業(yè)目此標，贏而進犬行的茶知識她、能簡力專參業(yè)和裳技術葉的開叢發(fā)性屑(培奏訓、湯教育稼)活弦動。近竄21具.蒜事業(yè)肝生涯象的管店理：填是指搖組織敗和職怖工本擦人對降事業(yè)撞生涯屆進行年設計潔、規(guī)容劃、音實施至和監(jiān)答控的留過程研。手削22腰.壇群體役：建是指溪為了色實現因某個禍特定拌的目國標，班兩個搏或兩僚個以香上相汁互作介用、歡相互君依賴嗽的個戴體的館組合羞。征蕉23材.粗正式渾群體注：爺是指牧由組倦織結縣構確宗定的執(zhí)、職監(jiān)務分罵配很專明確漏的群膚體。冤奏24造.歐非正喬式群繁體：縮是那特些既狡沒有季正式敘結構統(tǒng)、也齊不是固由組渾織確趟定的作聯盟謊，它火們是哲人們腐為了踏滿足令社會荷交往離的需前要在俗工作跌環(huán)境絨中自尺然形遮成的謠。插鄙25買.唇角色嗎：寶是指玩人們兇對某綱個社柱會性歷單位也中占竄有一倆個職垮位的樣人所蝦期望怕的一踩系列知行為鼠模式削。粥喊26控.據角色磚同一溝性：悅是指額對一證種角佳色的狡態(tài)度鼓與實鞋際角祖色行絞為的述一致答性。碌變27歷.厲角色盛知覺噴：杜是指鄉(xiāng)一個陣人對粗于自陪己在煌某種尿環(huán)境勾中應刺該有鑰什么得樣的捷行為釀反應橫的認皆識。種坑28騙.他角色丘期待霉：帳是指老別人忌認為倚你在拿一個固特定隙的情肌境中稈應該公做出誤什么場樣的魄行為湊反應煉。廉老29公.惱群體荒凝聚錫力：薄是指城群體爭成員賀之間臂相互搶吸引演并愿膨意留炊在群悄體中透的程繩度。選是維妹持群鞋體行冊為有膠效性憤的一踢種合燭力。胞殖30房.陣群體租助長串(群注體促榜進)澆：僵一個日人的羊活動抱由于址有別潛人同淹時參叼加或球在場嫩旁觀外，活革動效重率會儀提高欺，這置種現側象就旬叫群劉體助辨長或敵群體窗促進磨作用慈。疊且31量.知社會戲惰化匹：雨是指欲一種勸傾向源，一擋個人隊在群喚體中蘇工作雖不如衰單獨回一個遞人工揮作時勾更努歡力。擴售32繳.鉤協同必效應竭：尤是指科由兩今種以足上的霞物質改相互固作用排所產繩生的蜘效果堤不同幻于每旦個物蛾質作慧用的甜總和載。摸齒33瞇.虛正式鑒溝通缺：筒是指腎組織翅和群緩體中蜘正式唇的溝控通過織程，危它是濟按照識組織蟻的結軋構和慮功能只特性的進行窗溝通努傳遞崖的，埋如組術織和煮群體俊的管杰理行留為、晃例行唯的匯倦報、羨總結泥、工均作任撲務分軍配等豎均屬示此列破。億雪34威.蹤群歲體思滲維：椒指群預體對扛于從辣眾的劑壓力否使群堆體對插不尋銅常的享、少殘數人勝的或深不受蜂歡迎桑的觀葬點得洋不出樓客觀私的評翼價，躍會嚴秩重損肺害群礎體效商績。闊擁35軌.閉群體隙轉移眼：欄是指份討論殼可選肥擇的軋方案超進行灣決策單的過層程，竄群體鎮(zhèn)成員糞傾向蛇于夸削大自帽己最標初的加立場井和觀饅點，優(yōu)在某址些情轉況下屬謹慎褲的態(tài)劈度占足上風等，形豈成保栽守轉暮移，語但在逗大多賴數情勒況下小，容壟易向差冒險矩轉移蚊。脆中36糖.洽人際竊關系去：質指人荷們在舊共同宮活動郵的過缺程中妙形成群的彼等此之艱間的忍關系椒。叉爹37雄.錦合作惜：紋是指胖人們傻為了堆實現候某個框共同肌目標反而進責行的行協同笑活動匙。逝女38輛.委競爭差：撓是指索與合副作相抬對立克的行旋為，停人們健為了弟各不蘇相同體的目你的而皆進行窄的活晚動，奏或為院了同筐一個鴿目的鍛，但倒在達丟到目凡的的重過程萌中必良然損竹害或黃犧牲濟對方火的利也益的庫行為自。史挖指一導個人侮在沖棍突中僵尋求未自我牽利益捏的滿預足，旺而不夫考慮及他人舞的影殺響。暑無39姥.令群體銀間互刷動：喇是指呢發(fā)生刊在不房同工懂作群摔體之提間的惑相互豐影響滾和相眉互作艘用。吸罪40鐮.囑沖殊突：踢定義告為一鎖種過桿程，域這種點過程薄肇始趴于一待方感嗚覺到有另一猛方對震自己蛋關心勇的事街情產悔生消惡極影縫響或掙將要浙產生棒消極希影響膨。蒼范41厚.技協作國：增指的芝是沖封突雙警方均它希望奉滿足改兩方衣利益抓，并睜尋求續(xù)相互泡受益慰的結寇果。論輪42索.扒回避獅：虛指的暮是一鈔個人尺可能猴意識廣到沖朵突的統(tǒng)存在棗，但叼希望老逃避麗它或酸抑制祖它。茅斑43航.臣遷就混：煌指為勤了維汁持相時互關昨系，碑一方仰愿意羽作出本自我蔑犧牲廳。妖龜44楚.堤領導鑼：值是影竟響和帥指引倒他人禿或組趴織在會一定從條件至下實誕現其勢目標絮的行將動過嚴程。拐藍45錦.權領導鏡者：貼是發(fā)敘揮主劑導影男響力辟作用彩的人灘，包輸括個簽人或裁集體扎；是著領導眉行為辛過程垂的核回心，蒸也是管組織甲中工邊作關玩系、樹人際鳥關系氧以及利多種龍社會敏關系星的中紡心。會鞭46埋.趙正式詢領導促：惰是指友領導取者通柜過組刮織所僚賦予隨的職其權來廟引導六和影湊響所描屬員抽工實犁現組破織目政標的狡活動藍過程荒。反務47粉.回非正灰式領覽導：看是指恐領導苦者不編是靠成組織約所賦荒予的駁職權吃，而永是靠喜其自胖身的票特長宣而產扔生的階實際鞠影響槍力進餐行的殊領導擾活動乞。清度48辱.賓授權得：陳是一抄種特兇殊的首權利鑼分配投形式班，是蓄指將蘆權利赤和責伶任授收予下扔級，京使下晚級再領一定鬼的監(jiān)桐督下卵，有疫相當沙的行勺動自濫主權呼。搶降49桃.系有效步領導條行為表：厭是指棋領導淹的行保為能彩適應銳既定耗的環(huán)游境，吩并根護據各掘種特資定的躍情景先，能籌作出蘿正確臘的決相定。責癥50宣.換滿意院度：斤是指問員工匙希望鋸得到鄰的報婚酬與打他們推實際鵲得到耗的報野酬之教間的玩差距哀。透棟51氏.促領導網素質忽：悄是指澡領導影者自京身的脊內在被條件皂，即還在領決導過鬼程中呆表現卵出來炸的氣寨質、驕能力符、品拐質等偶個人抹特征乳。泄將52持.閱領導失者的私工作循作風注：其是指徒領導蟲者在潛領導警活動喊中比溪較固幣定和鄰經常疾使用聾的行救為方綿式和丘方法曬的總仁和。寒搭53坊.額領導突方式幅：祝是領獨導過挎程中事領導疤者、立被領槐導者誼及其傍作用杠對象賺相結凝合的綁具體候形式伏。碑臣54芒.號決策程：奇是在悅一定畢的環(huán)業(yè)境條啊件下排，從史若干晌可行劈的備刮選方悲案中絹選取添實現雙既定日目標滋的最螺佳方鬧案。西秋55蛾.至動機鑰：禁是引慧起某得種行逢為，蛋維持素該行悼為，折并將娘該行襖為導胡向一島定目煌標的微心理忘過程艙。旬慣56壇.吉目標肚：鏟就是推期望泥達到艦的成矮就和窄結果臨，也嫌是行隨為的兵導向酸。野庸57準.串激勵察：擁通過哈某些梨內部襯或外挑部刺粥激，臺是人茄奮發(fā)乳起來補，驅脾使人槍去實炊現目屬標。游誼58覺.族激發(fā)旁力量著(激諷發(fā)水狡平)獄M：鋼即調搏動一巧個人鋤的積風極性窄，激紫發(fā)其鋪內在翼潛力西的強扎度。園份59扁.緊目標搏效價仆V：脖是指須目標膚對于戀滿足砌個人獸需要生的價師值，企即目里標對扎于個予人的涼重要賺程度染。牽上60耳.塌期望周值E拘：償是指縫采取秒某種誦行為朝可能鮮導致看的結饑果和創(chuàng)某種源需要熟的概躍率，紅即采球取某賞種行音為對障實現遮目標昂可能住性的坐大小恐。茅貼61課.逮公平恢差別沿閾：斬剛剛烤能使松兩個白條件堂不相征等的漲人產蝶生公夏平感胞時的爆適應邪差別裂的比烤值。愉展62效.汗激勵餓機制棚：駁是為結了達屬到激壇勵員基工而芹采取遼的一括系列拒方針驅政策相、規(guī)銅章制末度、微行為嚇準則訂、道溪德規(guī)鋤范、律文化愚理念騾以及鵲相應板的組冤織機躁構、集激勵蠅措施費的總拿和。脾惠63機.檢組織封結構闖：考是在亦組織扶理論斤的指啞導下瘡，經歡過組原織設幫計，灶由組陰織要很素相鏟互聯務結而釘成的割相對魔穩(wěn)定拍的結碑構模冊式。浪屋64歪.贈組織辱內部紛結構輩：昌是指帳組織揉各要爐素的尤排列鉗組合猛方式加，是火組織倚各部甜門、淋各層無次所倉建立赤的一蘆種人舟與人揀及人連與事優(yōu)的相說互關散系。原取65猛.便管理竹幅度佩：弄就是幼指一罪個管近理者姥能夠眉直接貴指揮己和監(jiān)拒督的農下屬創(chuàng)數目悄。費攝66周.驕管理球層次瞇：賣是指煙因管絮理幅敢度的該限制鹽而形及成的鴿組織袍縱向曾結構茶的等乞級層擴次。皆待67蠻.紅組織室體制構：采是組作織結荷構中補各層戲次、路各部盞門之沙間組嶼織管棗理關冰系制給度化挽的表哨現形皇式。制鎮(zhèn)68周.坐企業(yè)威集團孝：械是一括些有掛經濟亮聯系缸的企飯業(yè)為挖了實誘現共糠同的闊經營次目標旅而在堪生產答或經逆營的怖有關渾環(huán)節(jié)筆上聯野合起最來的心協作拾組織媽?？謪s69封.莖文化愧：懼是人蛋類群友體或瞧民族槍時代魄相傳令的行暫為模飽式、細藝術閘、宗浙教信幫仰、雙群體長組織愚和其秤他一腳切人省類生搭產活瘋動、伍思維層活動由的本轉質特絕征的暢總和死?；タ?0描.泊組織室結構方合理呢化：把是從姓靜態(tài)僅標準挽的角蠶度來蝶衡量碎組織鵝行為森科學狼化的炎，是泰指組福織內綿部各黑運行描要素區(qū)的有曾效配炸置及匆其相社關機歡制的柏有效魚發(fā)揮今。匹轟71覽.凡組織谷決策捎體制閣：計是指幼決策旺機構面和決電策人都員所擴組成怕的一維定的絡組織濱體系阿及其味指定杏決策啊的基燒本程蠻序和岡制度信。纏艙72憂.湯組織逗成員應的認濤同感阻：胸是指篩組織丈成員訂愿意統(tǒng)為組南織目既標而犬奮斗謊的精族神狀雹態(tài)，你是組援織成吵員群轟體意刷識與螺群體僅態(tài)度竭的總膨和。浪上73擾.乞解凍去：劍是指仙激勵眠個體脖或群壞體改紡變原些有的向態(tài)度學，即成改變慕原有作的習詳慣或我傳統(tǒng)都，接張受新暢的觀扎念和村思想要。醋砍74盲.碑改變至：際是指日通過評對認榮同和荒內在所化等屢方式友，使紋成員喪形成得新的百態(tài)度蛙并接南受和浮學會披新的欲行為做。準同75壟.制凍結忘：仁是指然用必萍要的丈強化發(fā)方法鏈使所堪期望管的新緞態(tài)度株和新輔行為刃融合豐成為茶成員寒個人式品德如中永速久部獻分的功過程述。支貸76含.牧突破罷式變碌革：理指領裝導用億最大幕的決侮心和恩魄力瘦對重壞大的逐變革索要求贏一步裁到位針，定每期內邪必須可按時懸完成日變革壇。灘拒77亦.漂漸進卡式變若革：拴是指置利用聰足夠淡的時銷間分疊步驟絞地逐政漸推餅進變輔革并計最終誓達成病變革懸目標禁。仰嫂78價.植管湊理模紙式：筆是指輩從管鞏理思灶想、仙管理參理論總、管津理原束則、播組織辦結構奴(包萍括職梅能結委構、插部門舊結構簡、責遮權結蓬構)筆、運眉行機狀制及父運行進方式堪，到裙管理比技法床、管被理工恨具的刪整個產管理招體系代的總術稱。驢79釋.碼組織奮文化偉：哲通常消是指膠在狹慨義的鉆組織勞管理鴿領域回內產朽生的陳一種精特殊賤的文嗽化傾蜘向，娘實質怕上是俊一個粒組織組在長原期發(fā)批展過功程中餓，把享組織盛成員厭結合頁再一牢起的與行為貢方式移、價腿值觀哨念和譽道德恒規(guī)范什的總末和。洪贏2、講心理遭學：失是研足究人心類心香理現糖象規(guī)綠律的蒙科學美，所謹謂心盞理現擺象的失規(guī)律泥性包影括心臺理活燃動的秘規(guī)律販和心濤理特犬征的肅規(guī)律宜兩部捕分。捕心理諸學又絹分為抗個體儀心理臂學與帆社會踐心理弦學。朵3、梯社會棟學：克這是殘一門曠綜合桿性較載強的聲學科潑，它朋把社嚴會作名為一稻個整泛體，辯綜合稀研究汗社會等現象遷各方晉面的厚關系拿及其笨發(fā)展享變化裹的規(guī)攪律性跪。鉗4、恥模型紅：范就是鼓對某懶種現盈實事桃物的紙抽象褲，是盯對現督實事嚼物的翁簡化陳表示脂。模疼型與寸理論陶不同決，雖芝然這朱兩者奧都是識對現曉實事愛物的同抽象盆，但擴理論動是抽跑象出坦事物蹄的材排質牲哪并加渣以概古括，牢具有膀普遍估的指血導意耍義。煉而模拳型則誕并不摩一定逃抽象盛出本飛質特鍵征，濁是根菠據研椒究的勿需要述，只白抽取潑事物刪的某徐些特棵征，堅目的偏是對風更清富楚地鉤了解宴事物溉的真盾實情抬況有頂所幫獄助。子5、絲量表律：絲是用平于每賞一被督觀察劫單位記的測遠量系討統(tǒng)。嘗根據祖行為堅變量斥研究希的任摟務不偽同，橫量表惱測量鋒有關踢變量業(yè)的精匯確程掏度也搖各不炸相同城。一消般來算說，橋量表避可以槍分為佩四種饞類型執(zhí)：名釣稱量蜂表，娃等級獅量表隆，等怖距量廉表，面比率滅量表浪。載6、限觀察牌法：佩是指跟在日感常生羨活條校件下車，觀冬察者寧通過昏感官結直接均觀察罷他人漂的行脹為，燕并把劈觀察慘結果勿按時綢間順捧序作魄系統(tǒng)廢記錄捆的研郵究方精法。財7、出調查夫法：梅是運金用各討種調線查的禾方法淺了解門被調授查者極對某澇一事倦物（肌包括舒人）匠的想皇法，暑感情許和滿取意度索?？蓪矣玫拇钫{查質法有牢談話睡法，慢囑調查曬法，蠶總裝棒調查鹿法勻8、鴿實驗躲法：旨研究飼目綿的地犯在嚴猾格控蛾制的灰環(huán)境茅中或痕創(chuàng)設淹一定捷條件墻的環(huán)堪境誘脈發(fā)被輸研究訪者產院生某匆種行侵為特遭征，鋪從而瓶進行姥針對清性研敗究的岡方法京。實盛驗法狡依試伸驗場息所的閉性質管不同減，可籍以分姓為實供驗室炕實驗額和現奉場實設驗。草9、訪個案榴研究盼法：任是對凝某一余個體扶，某將一群耗體或莊某一送組織置在較俗長時子間里顏連續(xù)鉤進行柔調查亦，從騙而研睬究其稍行為飯發(fā)展揮變化牽的全背過程醋，這衛(wèi)種研可究方水法也股稱為廉安全窯研究予法。喚10凍、理扛性的滔經濟奇人：刑這是珠薛恩據提出釋如下塵假設斷，1蠅，職精工們繳基本席上都尸是受凝經濟掛性刺玉激物房的激補勵的界，不澡管是欄什么斃事，渾只要巡能向激他們耽提供貓最大哭的經可濟收吉益，陜他們懂就會壺去干落。2桃，因煙為經調濟性嬸刺激晚物又陣是在圣組織啄的控蔥制之果下，卵所以遵職工逮的本光質是溫一種醋被動悄的因桂素，捉要受鼓組織濫的左罰右，蹲驅使廈和控拉制。京3，馬感情兵這東某西，常按其完定義估來說啊，是揪非理執(zhí)性的狂，因已此必東須加蛾以防風范，滋以免咐干擾叮人們洪對自警己利雞害的醒理性悼的權蒙衡。疤4，脾組織第能夠芹而且充必須陡按照躍能中嗽和并授控制灣住人桃們感郵情的飄方式扒來設蒸計，毀因此谷也就飲是要猜控制痰住人夢們那眨些無響法預層計的蛙品質內。朽11仙、社嬸會人才：估霍桑莫實驗校的資別料使選梅約辣發(fā)展申出了陡一各予對人珍性的膠十分恰不同嘗的觀禿點，稈即提鞠出了鬧關于隊社會捆人的尋假設透：1鑄，社繭交需游要是相人類使行為世的基宋本激鼻勵因長素，丈而人刷際關厚系則刪是形屬成人姓們身疊份感鋼的基般本因糕素。捕2，沙從工須業(yè)革插命中陡延續(xù)畫過來袍的機傾械化杯，其具結果評是使有工作饒喪失殼了許系多內半在的川意義秋，這粘些喪母失的蔑意義遞現在慌必須素從工弄作中妄的社嗓交關夾系里盟找回眼來。喪3，梅跟管農理部嘆門所宜采用腥的獎疊酬和要控制苦的反陽應比看起來鞠，職蜜工們款會易圓于對壞下級峰的歸賣屬需波要，偶被人百接受男的需羊要以焦及身扔份感藏的需莊要能怖滿足桿到什錫么程津度而乒定。癥12當、自武我實逃現的品人：紀麥格魂雷戈橫提出勇的Y包理論叮假設溜最為想貼切才，它嘴認為純：1傲，工污作中測消耗哥體力御和腦最力，跑正如破游戲跨或休男息一苦樣是顫自然飲的，籠一般如的人語并非政天生歲就厭廳惡勞楚動。屈當依傘賴于疑可控損制的損條件畫時，阿工作鋼可以傷成為暴滿意運的源伶泉（替自然切地從渣事工代作）絞，也懷可以堡成為朗懲罰口的源望泉（桑盡可沸能地蔥避免孤工作完）。蒸2，速外力時的控塘制和右處罰身的威著脅，刺都不燭是促系使人句們?yōu)槁方M織癥目標柿作出鏈努力苦的唯院一手悔段，永人們詳在實素現他恐們所廈承諾廚的目譯標任志務時完，會暈進行款自我街管理弄和自剝我控草制。衡3，綢對目良標，怎任務勝地承雷諾，佳取決州于實曬現這泳些目跟標，叔任務索后所什能得題到的鈴報償待的大貸小。倚4，巷在適路當的含條件徐下，鑼一般癢的人敗不但蜜懂得衰接受鍛，而賽且懂隊得去先尋求挖負有面職責繡的工怕作。怕逃避溫責任風，向凍往缺繞乏進詞取心灣，強媽調安冤全感親一般宰來說血經驗穩(wěn)的結類果，野不是置人的鳴天性母。5蔑，在潤解決莊種種啄組織拉問題柔時，嚇大多饅數人哈而不紹是少敵數人祝具有睛運用吹相對紀而言罩的高匠度想運象力的，機雕智和撈創(chuàng)造輝性的鍬能力喂。6栗，在孔現代蠟工作四社會素的生油活條僑件下展，一盛般人擔的潛移在智鋸能只啟得到墾了部爪分的限發(fā)揮亂。郵13搖、超固Y理閥論：鹽薛恩斜提出戴的夾復雜返人假遣設榆。他廳認為舉：1違，人融類的等需要僚是分鵝成許搜多類插的并誕且會叛隨著著人的距民展玻階段暫和整暖個生鞠活處紐境的贊變化殘而變安化。恭2，奔人在布同一賭個時削間內微，會粒有多小種的俯需要憲和動誕機，芳這些晉需要遙和動炒機相國互作窗用，落相互錯結合然，形擋成了偏一種淹錯綜拖復雜害的動糞機模澤式。紋3，貓人由罷于在堵組織掠中生討活，挑可以榴產生熊新的珠需要答和動逐機。鋒在人高的某扯一特適定階伙段和粥時期輪，其津動機緩是內閃部的啊需要辱和外警部環(huán)容境相埋互作衰用而段形成泛的。疼4，倒一個示人在救不同依的組墳織或奴同一野個組徹織的恐不同刑部門著，崗須位工靠作時細會形摟成不穿同的凈動機舊。一抓個人屯在正靠式組況織中新郁郁永寡歡職，而槽在非做正式肢組織櫻中有推可能耕非常浪活躍挪。5叛，一足個人釣是否齒感到日滿足牢或是唱否表迅現出鎖獻身拿精神駛，決墨定于雅自己姻本身雞的動彼機構稱造及禿他跟奸組織肉之間盜的相血互關酬系。線工作月能力沸，工貿作性番質與滔同事左相處纖的狀陡況皆票可影社響他餅的積蓋極性朱。6乓，由浮于人狀的需稈要是趁各不掃相同劣的，垃能力伍也是鳥有差厚別的舉因此沃對不元同的傻管理孕方式具各個渠人的片反應霞是不疫一樣胞的，基沒有捕一套且適合箭任何饅時代喜，任彈何人母的普腰遍的飛管理絮方法被。唯15速、特幸質論除：賠就是樓從人尊的心悟理特箱性來疑研究更人的編個性執(zhí)。這痰種理恰論的愚代表茫人物租主要響有阿塘爾波輕特、譽艾森咐克和別卡特塵爾等刻。繪16離、心卸理分頁析論己：使又稱述心理燥動力損論，鼻它的脖主要對代表歐人物元是奧薦地利瘡的精翁神病鄉(xiāng)學家況弗洛濕依德輪及其聚學生拋榮格帆和阿于德勒多。兼17腎、社恭會學家習論礙：伐強調構環(huán)境聽和情析況對雕個人跳行為列和性犁格起紋決定漫作用咽，認籠為環(huán)坊境中蘭的事笑物通懸過學美習成恰為自飾己行范為的搞模式究，而訪個人搜的行穩(wěn)為對翅環(huán)境頓也有采一定藝的影輔響，估18必、個喘性性老格類闖型論繡：您的代塑表人路物是汗榮格筑和麥屑迪等糠，麥有迪在搬榮格帝把個配性分造為內偶、外呀向的縱基礎脅上，臭還把伐人由擱于出境生后境受到屠環(huán)境皺壓力耍的影中響而洽逐漸京形成伸的高火憂慮普、低繼憂慮烈兩個毛因素弦考慮意在內銳。順21體、性貓格：詢是個鼠人對醉現實噸的穩(wěn)獲定態(tài)筍度和督習慣凳化的事行為清方式胡。融25可、知刻覺防倒御：藥是指飼人們棉保護午自己毀的一迎促思群想方悠法傾祥向。征這種俊傾向搖使人協比較蝕容易明注意濤觀察獵能滿求足需水要的盜那些逗事物緞，而假對那得些與岔滿足弊需要嘴無關乒的事下物，姑視而眼不見燒。聾26吧、暈弟輪效頸應：招是指蟲通過站社會芝知覺攻獲得幻個體麗某一志行為夕特征冠的突罪出印冶象，用進而俱將此豐擴大燈成為松他的存整體羞行為絲特征謎。若27說、定篩型效歇應：貓是指木人們幫對某捉類社婚會對哈象形懇成了掌固定徑的印圈象，澆并對蹄以后低有關膝該類板對象額的知變覺發(fā)擇生強熔烈的村影響中。延28懂、首卻因效緞應：湯是指匪在進宰行社燕會知莖覺的滋整個叔過程瞇中，串對象悼最先恭給人竊留下驢的印輔象，宋往往史先入醋為主忌，對經后來變對該渣對象瓣的印拳象起舞著強隨烈的怎影響還。表31務、平伴衡理別論：裕是由腹19比58萬年社岔會心存理學惱家海德德提濕出的祖，他災認為械，認活知對塵象包耍括世合界上繳各種銹人、帥事物住、概逼念等乒，有卷的各辯自分裙離，珠有的地相互剛聯結咱，組圾合成鑒一個背整體刻而被悠認知牲。個撕體對揀單元爽中兩磨個對笑象的仁態(tài)度耽一般蟻是屬竹于同嚷一方脅向的衫。繩32危、認獄知不賞協調系理論吸：域是社禮會心兼理學承家菲體斯廷牲格于雕19蠢57派年提武出的獨。他撤認為慌認知初是指臂任何秤一種亮知識快，包攔括思多想、眼態(tài)度關、以輪及對雖行為歲的知移覺等肌認知津元素惹。認悲知元頂素間寄難免也發(fā)生襖矛盾填，呈岡現不集協調淋狀態(tài)悉。葡34澆、激漠勵：賀激發(fā)俊、鼓旱勵的湖意思悉，就柄是利捧用某綁種外董部誘每因調山動人盯的積世極性躍和創(chuàng)勇造性爪，使馳人有卻一股貫內在燥的動鍬力，柔向所扔期望秋的目沸標前錘進的完心理外過程致。艷35崗、自恥我實乒現：渴是馬衫斯洛午理論避中最暮高層律次的眉需要弄，指城的是圾一種玉使人赴能最奸大限脾度地信發(fā)揮火自己撓的潛殃能并循完成包某項巧工作誤或某收項事享業(yè)的騙欲望奮。區(qū)36項、保濱健因栽素：帝是指靜工作鏟環(huán)境敬或條明件相碑關的參因素島，由糖于這萄類因對素帶爬有預亦防性兔，只送起保逢持人齊的積很極性松、維暫持工污作現貞狀的才作用任，為咐此這燭類因味素稱錯為浸“柳保健五因素虧”荷37牢、激卸勵因草素：斧是指界和工莖作內簽容聯燈系在平一起湯的因腦素。戲由于來這類澆因素料能夠地激發(fā)拔人們?yōu)a做出紅最大應的努琴力，怕因此叨稱之揀為激全勵因幣素。秋38茅、挫畝折：狡是指恨人們猾從事投有目阻的的踢活動鹽，在鑰環(huán)境游中遇筆到障琴礙和阻干擾麥，使耐其需灰要和胃動機煤不能傻獲得倚滿足倡時的叢狀態(tài)揮。鍵39刷、強章化：半是指訂通過情不斷麗改變襲環(huán)境裂的刺永激因曾素來并達到托增強桌、減碰弱或棚消失泰某種械行為娃的過敏程。秀41葵、群征體規(guī)大范：組是指剖群體距對其畫成員捧適當捎行為森的共奔同期創(chuàng)望，圾可以弟是成傲文的熄，可什以是殃不成鄰文的團，規(guī)孤范著辟約束屢成員勿行為載的作駁用。歸42兆、群揚體內輕聚力介：夾是成誰員被爭群體由吸引認并愿洪意留猶在群爐體內巧的程換度，律指的良是群韻體成劣員彼流此之撥間的售“咐粘合悄力緞”律，沒吃有內并聚力繭，一塌群人揉不能玻稱作揭是一嘗個群功體。講43測、德命爾菲柿法：億是由將美國系蘭德揪公司袋和道群格拉貸斯公撲司提士出的描，這凍是一兄種集記中各沒方面蹈專家爬的意倡見預抽測未境來事瘦件的割方法元，也慢可用溫來進箱行決份策方喚案的桶選擇喊。依44滲、哥尤頓法登：膨由哥機頓提彼出的孩，其所做法義是邀弦請5怠—軍7人拴參加副會議如進行猛討論占，但鑰討論嫂的問斧題先旗不讓騙討論描者知晶道，厚而是章采用倒類比述的方艷法，幣如擬高人類誼比、蘋象征毫人類恨比、蝴幻想剃類比站等。邁49沉、被遍領導隱者：蛙被領艷導者堂在領教導活露動中差是相優(yōu)對領滑導者雖而言勁的，燃他是沃指領伍導者侵所轄墨的個介人和賄團體窯。倉51侍、組擔織設疑計：渣是為秋了有秧效地生實現殿經營肝目的氏而實性際探降索應夢該如除何設塘計組攜織結配構。業(yè)即一矮種由研管理泥機制仆決定蒼的、幼用以括幫助呈達到翁組織綁目標閃的有酒關信播息溝罰通、鉆權力殲、責逼任、并利益歷和正技規(guī)體奴制?？?2迅、直旋線職去能制公：容既吸但收了煩直線梢型和昆職能秋型的蒸優(yōu)點蜓，又槳克服懼了二諷者的盾缺點達。它翼設置屠了兩壇套系柱統(tǒng)，暢一套伶是按映命令險統(tǒng)一胃原則摩設立全的直吧線指決揮系騰統(tǒng)，景另一沾套是語按專勸業(yè)化禾原則帖設立談的職碧能管湯理系特統(tǒng)。梁職能弓管理削系統(tǒng)異中的命職能滿人員左是直決線指冠揮人求員的坡參謀負和助健手。岡只能禿對下裝級機組構進敏行業(yè)捏務指拼導，何而不挺能對佳它們膝進行心直線問指揮洞和下番達命偵令。渠53闊、事聽業(yè)部泄制：救主張判分權邁的事薪業(yè)部拒制，閱其基齊本管撫理原由則是怒“金集中壤政策潮，分華散經聞營泄”很。這筒種組啄織結