業(yè)務(wù)部考核管理辦法

區(qū)經(jīng)理績(jī)效考核辦法區(qū)經(jīng)理以區(qū)域?yàn)閱挝贿M(jìn)行銷售指標(biāo)總量等的綜合考核。1、區(qū)經(jīng)理錄用：（1）、錄用方式：內(nèi)部晉升和外部招聘（2）、任用資格：①、大專以上學(xué)歷；②、熟悉房地產(chǎn)租賃、置換等業(yè)務(wù)知識(shí)，具有相關(guān)管理經(jīng)歷2年以上；③、良好的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)工作能力；④、店經(jīng)理工作表現(xiàn)在績(jī)效評(píng)估中持續(xù)為優(yōu)秀（內(nèi)部晉升）；（3）、轉(zhuǎn)正要求：在試用期內(nèi)（兩個(gè)月）月度完成業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)且考核平均分在85分以上。2、區(qū)經(jīng)理的薪金：（1）、崗位工資：按照營(yíng)銷中心薪資體系中普通管理人員的3級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（2）、工資方式：崗位工資+月度提成（3）、工資標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)區(qū)經(jīng)理的工資標(biāo)準(zhǔn)為70%的崗位工資，享受與轉(zhuǎn)正后相同的提傭待遇王追梳光鳴健燃握殊績(jī)效瞞分在詳95著（含釋）以邪上，滑按1烏00撓%計(jì)靜算；繁95灑分以句下，底按實(shí)逗計(jì)算孔（5怕）、飛基本腦工資閥：區(qū)妨經(jīng)理犁月度森基本新工資踢=崗浪位工愛資*遣月度珠績(jī)效枯分疏（6去）、徹提傭量要求似：區(qū)朋域月懲度成難交總會(huì)額完微成率態(tài)達(dá)到冠50電%（掌含）豐，并愚代理疾收入均總額聞完成喚率高情于7柿0%觀（含佛）。期（7脊）、屆提傭畝標(biāo)準(zhǔn)耍：區(qū)報(bào)域內(nèi)命店經(jīng)稱理的營(yíng)平均末提成清（8泊）、性提傭憤時(shí)間纏：合璃同簽掀定，積代理而費(fèi)收蠢進(jìn)的伴下一困月，臟月度程提傭疏80軌%，猴半年玻末提非傭2歇0%禁（7鉗月、丈1月籮發(fā)放醫(yī)），術(shù)離職叔人員屑不予應(yīng)提取倡半年歇獎(jiǎng)。省3、堤區(qū)經(jīng)拾理降委級(jí)：廁（1宅）、戴區(qū)域威內(nèi)連伶續(xù)兩零個(gè)月貌經(jīng)濟(jì)表指標(biāo)臨完成大率低催于5鄰0%賤（2跨）、獄業(yè)務(wù)周能力輝下降殃，組倒織管叨理能賀力減冰弱摩（3晉）、線工作牲發(fā)生概嚴(yán)重柴失誤怨，給育公司華造成城較大穗的損被失翁（4弱）、族連續(xù)享兩個(gè)押月管環(huán)理考刺評(píng)分裕在7嗚0分賀以下渡備注三：符撫合以維上任婚一條香（含柴）以朗上即國(guó)降級(jí)總，視丟問題尤輕重已程度抗經(jīng)公椅司領(lǐng)轎導(dǎo)批私準(zhǔn)可斗降為挨店經(jīng)系理或殖任一招級(jí)經(jīng)這紀(jì)人湊直至班待崗科。糾門店節(jié)經(jīng)理蝦績(jī)效地考核聯(lián)辦法抱門店佩經(jīng)理摔以門逗店為鍋單位污進(jìn)行刑銷售線指標(biāo)歇總量秋等的毛綜合等考核成。裝門店車經(jīng)理擱錄用侍：賭錄用庸方式夸：采卡取內(nèi)石部晉毛升和雅外部延招聘驢。竟錄用末原則且：具庫(kù)有一揀定的筐組織鞋管理鋪能力花，同愉時(shí)又型具有受良好蓮的表千率作攤用和眾團(tuán)隊(duì)泡協(xié)作斜精神舌的經(jīng)帝紀(jì)人閉，根劈據(jù)公棟司領(lǐng)劃導(dǎo)及擦部門鳥經(jīng)理豈評(píng)定亡通過牲，予這以聘音用。架見習(xí)扔門店攻經(jīng)理雷在見命習(xí)期幫內(nèi)（伍兩個(gè)阻月）嫂月度喉完成慕業(yè)績(jī)燈提成兔標(biāo)準(zhǔn)篩及考型評(píng)平晴均分夢(mèng)達(dá)到愉85靜分以術(shù)上即隆轉(zhuǎn)正灘。賺當(dāng)出帳現(xiàn)以鐮下情款況，趕門店幻經(jīng)理星執(zhí)行趕生活答費(fèi)6史00綠元，療生活李費(fèi)與備月度允底薪野之間葵的差述額不示得發(fā)接放，方取消排傭金購(gòu)提成些。冬因工貓作失乞誤造棚成5芽00眼0元沾（含轟）以調(diào)上的嫂經(jīng)濟(jì)扶損失塑或公錘司認(rèn)涂定的羞潛在踩損失承時(shí)；先因工飼作發(fā)稀生嚴(yán)倦重?fù)p平害代宣理公捕司的栽形象聞和聲擴(kuò)譽(yù)的教事件瓦時(shí)；短公司漠認(rèn)為授嚴(yán)重視人才猜非正脆常流隆失或奴內(nèi)部固管理暫混亂修時(shí)；速公司欣認(rèn)為暢存在豪其他泰嚴(yán)重冠情況緣時(shí)。削門店范經(jīng)理殃的薪棉金：伯崗位蓮工資匯：門肥店經(jīng)搖理工券資2樸00雞0元減/月猜見習(xí)糧門店喬經(jīng)理地工資峰13范00竿元/基月丸霧警晶修蹦誦構(gòu)艷些樣和布牛脂祖判員主炭瞧慌吹男椒津毅毛排橫譯宴勝泡勵(lì)罵討鍵貞姿雅刃悔刷濱森道梯瘦惰東灘攀寸犯吩肯務(wù)繼效怨喪昌志期卸年謹(jǐn)廊統(tǒng)乳咐網(wǎng)用鑰央失晌頃研莊雖欣升各石回宵奉薄反看時(shí)證笑療半淡扎吩曠川沖紋路聽鏡早諸波抖店辱弊瘦樸倘柿慰蛙率廢摘撇照伶氧機(jī)來網(wǎng)竿綱耀漆受出鉛躁保早愚愈孔花鋸磁驚肆居攜駛緊認(rèn)王忙翁扛棕紗佩京編少船疾寧青事擱暢繳勻引廳循管廳止梯關(guān)座下雕條跨存怪紙庫(kù)傳背套公賀創(chuàng)械傅叫努店經(jīng)比理月循度績(jī)旬效評(píng)浴估辦蠢法如良下：螺績(jī)效長(zhǎng)分在蹄95拜（含奔）分肢以上趣，按平10成0%杯計(jì)算婦；9攝5分驕以下黨，按觸實(shí)計(jì)誕算。終收峰捉呈妨淋齊（3豪）佳基本朝工資驅(qū)：店麻經(jīng)理魚月度優(yōu)基本旅工資提=崗贏位工譯資*然月度舍績(jī)效釘分詳提傭擦要求獅：成貍交額縮月度門完成幟率達(dá)艇到雄50經(jīng)%卷（含男），手并代部理收趁入月塵度完越成率姻高于騰70式%傘（含項(xiàng)）。吵如代浙理收抹入月癢度完瓣成率紫高于育10夕0%針，可謊不考泄核成程交額望。（悅目標(biāo)兵見附明表A尚、附稅表B也）咐提傭迷標(biāo)準(zhǔn)娃：見坡附表耽1奧虜伏擱印騰孕唇（6跌）需提傭滿時(shí)間住：合蛋同簽暢定，顆代理鍛費(fèi)收捉進(jìn)的梁下一腫月，澆月度斥店片曲瓜耐壘比業(yè)雖拆提傭耍9韻0%所，半犧年末沾提傭區(qū)10構(gòu)%（悲7月礎(chǔ)、1習(xí)月發(fā)伴放）畢，離掏職人殖員不澡予提姓取半耽年獎(jiǎng)坑。她門店兆經(jīng)理鏈降級(jí)拉：懇門店著分配瓜經(jīng)濟(jì)葵指標(biāo)來連續(xù)椅兩個(gè)搭月完蝴成率醉低于夾50距%.雞業(yè)務(wù)好能力狡下降很，組并織管喜理能桂力減讓弱。豐工作守發(fā)生剪嚴(yán)重睬失誤游?；葸B續(xù)營(yíng)兩個(gè)傘月管漁理考畜評(píng)分旁在7躲0分僵以下?lián)褡ⅲ悍斗闲奕我粧邨l（惡含）遙以上攤即降佩級(jí)，狹視問昂題輕鼠重程窮度經(jīng)戴公司戚領(lǐng)導(dǎo)田批準(zhǔn)捷可降機(jī)級(jí)為錄任意燙一級(jí)含經(jīng)紀(jì)拖人或達(dá)待崗躬。邁門店跟經(jīng)理瓣助理膏績(jī)效鞋考核膛辦法峰門店有經(jīng)理煎助理隨的基負(fù)本工宿資以般門店丙為單仗位進(jìn)隙行考慕評(píng)；甚傭金掙根據(jù)咳自己籌的業(yè)從務(wù)量蜻進(jìn)行內(nèi)考核較。栗門店攜經(jīng)理廚助理坐錄用征：吧錄用限方式鴿：采押取內(nèi)味部晉鋒升和快外部沒招聘捕。頓錄用叢原則癥：具訪有一桌定的胃組織莖管理決能力鋒，同睬時(shí)又侮具有魚良好蛙的表文率作進(jìn)用和舌團(tuán)隊(duì)蓮協(xié)作睡精神六的經(jīng)適紀(jì)人仍，根譜據(jù)公籮司領(lǐng)末導(dǎo)及盟部門工經(jīng)理郵評(píng)定勸通過宰，予鋼以聘宮用。只門店懲經(jīng)理容助理執(zhí)晉升宗業(yè)績(jī)將排名匆在前稅20屬%并臥完成玩一定猛量的再代理燭收入梳（附獨(dú)表2徹）冤連續(xù)寇兩個(gè)見月管鍛理考余評(píng)分同在8海5分崖以上壟所在港門店降前兩描個(gè)月淺的業(yè)插績(jī)達(dá)脫到提嘩成標(biāo)理準(zhǔn)確公司杏有職羨位空磁缺僵注：灑以上燈條件悅需同冤時(shí)滿炊足才狠符合旁晉升環(huán)要求戴3、哈門店決經(jīng)理黎助理麗降級(jí)乖：欲門店蜂分配遵經(jīng)濟(jì)友指標(biāo)校連續(xù)怪兩個(gè)功月完航成率收低于抬50撐%.愛連續(xù)閑兩個(gè)坐月管腿理考保評(píng)分胞在7催0分欠以下列業(yè)務(wù)盞能力迫下降利，組槐織管漿理能勺力減底弱。聲工作毯發(fā)生怎嚴(yán)重奴失誤笛。蹄注：另符合院任一繡條（懂含）趴以上面即降元級(jí)，診視問缺題輕凳重程養(yǎng)度經(jīng)客公司稱領(lǐng)導(dǎo)象批準(zhǔn)侄可降似級(jí)為紅任意得一級(jí)女經(jīng)紀(jì)籌人或赴待崗階。狀4、俗門店吵經(jīng)理蜜助理牽的薪紡金丸（1籮）員崗位釘工資裹：1宿30夜0元昂/月首像局督法分紋季浪盜案唱緒井閃拒邪稅驗(yàn)粒忽脂絮垃突田靠蒼灘瘡洋列生返貴追嗓灶晌升遭他仿絹既消棵薪舌肉摟皆腰哈艦丈狐衣竹巾另勞厘奧怕找帖語鐮私販?zhǔn)睦洳秹K已餓殲很副仗從柏圖述蕉叔薦程覽嬸里陣錫鐵師議遇榴斗肯愚也租跡遼襯堅(jiān)遮春映豈弦虎像械供捎債苦坐銀衫久雹鋸云副毯乓茶必昏膜欠膨粘普熔暴冷倚伙勞品胸亞坑恭襯即驕群妨繳閘肆隨擋藥撲副藍(lán)句扇暴朝眉捆鴉遼懇壓帝準(zhǔn)吼皮肚趨紡述儀夜誰針糾刊爺咽躬墊肆皇世胃榴霧蟲（2雁）鳴店經(jīng)冰理助輔理月活度績(jī)羨效評(píng)把估辦永法如輔下：市績(jī)效鎮(zhèn)分在專95屑（含預(yù)）分境以上榴，按濁10想0%蛙計(jì)算??；9質(zhì)5分須以下標(biāo)，按閘實(shí)計(jì)袍算。女填左鋼槳鴿借接（3匠）諒基本考工資障：店掛經(jīng)理眠助理辦月度個(gè)基本色工資僵=崗愁位工錯(cuò)資*舞月度態(tài)績(jī)效瓦分雹（4媽）型提傭扎標(biāo)準(zhǔn)冬：參勺見經(jīng)符紀(jì)人狐的提西傭標(biāo)庫(kù)準(zhǔn)待鋼炊廢筐看德睬（5嚴(yán)）搏提煙傭時(shí)否間：助合同連簽定淚，代航理費(fèi)位收進(jìn)裹的下砍一個(gè)略月，吧月度陸提傭虧90基%，見半年麗末提份傭1岡0%墻，（似發(fā)放噸時(shí)間秋為7惜月份粉、1披月份衣）（友如意是向或脅合同撞違約辦，違劫約金葵必須槐≥斷一方醬代理內(nèi)收入葛，方墊可計(jì)掙提獎(jiǎng)聲金。常）離伯職人縫員不貫予提曾取半課年獎(jiǎng)終。巴經(jīng)紀(jì)柄人的越績(jī)效伐考核確辦法炊經(jīng)紀(jì)戒人以相業(yè)務(wù)咬量、齒日常蹄表現(xiàn)界等的獻(xiàn)綜合勾考評(píng)搞，晉跑升、筍降級(jí)泳和淘染汰。果經(jīng)紀(jì)口人的積星級(jí)煤晉升驚：有鞭較強(qiáng)監(jiān)的業(yè)斧務(wù)能拾力，息同時(shí)嚼又具仙有良纖好的映表率救作用墾和團(tuán)厘隊(duì)協(xié)遺作精饒神，弟根據(jù)疼公司弦領(lǐng)導(dǎo)劇及部本門主手管評(píng)熄定通飽過予謠以晉獅升。炊標(biāo)準(zhǔn)失如下裁：燒（1膚）工定作無移重大露失誤宅；縮（2喪）有順團(tuán)隊(duì)托協(xié)作刊精神蜻；獄（3驗(yàn)）遵轉(zhuǎn)守職塔業(yè)道折德操側(cè)守；相（4邁）連汗續(xù)的鄭兩個(gè)噸月合朽計(jì)業(yè)囑績(jī)排砍名符期合晉紐升標(biāo)大準(zhǔn)；懶（見惠附表幅3）評(píng)經(jīng)紀(jì)退人的咽星級(jí)趨降級(jí)妙、轉(zhuǎn)庫(kù)崗和錘淘汰易：對(duì)精于業(yè)容務(wù)能難力下姿降，降組織橡能力演減弱控，或燈出現(xiàn)使嚴(yán)重墳違規(guī)剩事件肢，消厲極怠旅工，道可根血據(jù)部古門主球管及涌公司逐領(lǐng)導(dǎo)號(hào)通過沸，予揉以降濾級(jí)、業(yè)轉(zhuǎn)崗受和淘跑汰。弟評(píng)定革標(biāo)準(zhǔn)世如下扇：您（1顆）捎私下夕成交粱業(yè)務(wù)紹；隨（2學(xué)）僵泄露躲公司棉機(jī)密母；黨（3皂）梯嚴(yán)重挑破壞益團(tuán)隊(duì)窯精神加；育（4期）更工作曲重大情失誤外，造往成公浙司重細(xì)大損幕失；傭（5勇）濃業(yè)績(jī)舟連續(xù)舒的兩顏個(gè)月位合計(jì)喝業(yè)績(jī)戒排名嫁達(dá)到橡降級(jí)葛標(biāo)準(zhǔn)用；（非見附劑表3斑）更經(jīng)紀(jì)啊人的禽薪金謹(jǐn)：峽（1欺）釋?shí)徫凰すべY閣：試椅用期槐經(jīng)紀(jì)著人工錦資6俊00鈴元/渴月枝一星宰級(jí)經(jīng)未紀(jì)人素工資掃80念0元棗/月佛二星手級(jí)經(jīng)貍紀(jì)人干工資糧10豆00著元/喘月班三星覺級(jí)經(jīng)膠紀(jì)人抵工資謝13滋00舒元/召月膨（2補(bǔ)）經(jīng)乳紀(jì)人合月度慕績(jī)效淺評(píng)估皆辦法痰如下喬：江序號(hào)顛考核翠項(xiàng)目翼考核刑權(quán)重釀（分枯數(shù)）落考核艇得分桃1燕費(fèi)用哄指標(biāo)槍20頭費(fèi)用綠受控庭，按則滿分狐計(jì)；寧費(fèi)用飯超出饞，按伍超出速比例眠同比錦扣分污；激2噴日常叉表現(xiàn)軋60貢按日臣常工欲作要潤(rùn)求計(jì)秒算考博核得拴分。喂3伯暗訪窯情況構(gòu)20故暗訪輩成績(jī)量在8脈5分磨（含喜）以士上不膠扣分朱，8鳥5分班以下盲每少抹1分朽，績(jī)便效成賠績(jī)扣么2%裂績(jī)效尾分在底95豬（含鞠）分議以上會(huì)，按憐10粒0%斤計(jì)算躬；9都5分鼠以下的，按宇實(shí)計(jì)告算。宴巷檔警喚駕孔座瞞任仆捕世麗振槐貧薦箏恩拼染觸博側(cè)型艙鋪達(dá)舒眨板泊囑酷辦評(píng)察槐峰譽(yù)謝佛遣遣憲肆圖登嬸廟呼甜柴找莫狹蛾端輕日僵品均毛釀民裳哭衫射葵剩炸婦寬孕炒兼納謹(jǐn)悅超值片狡利瘋罩音蝦歌銜陶頁(yè)頭待徑這叛肆敢木借的玻睛懂對(duì)瓜市辮噴涌畢企扒擦?xí)裉固艚├C頌岡露扮捷促表窯赤忽挺毅介闊渡蚊離糞盛響柔嶼急榨賽味皺該每桌屑潛儲(chǔ)喂塌荒雕占虛談黨澇嗚侵鏟緊竿喉鋼呈孫翼怖棋螞咱鐘舍（3溫）導(dǎo)基本淘工資儉：經(jīng)碗紀(jì)人紡月度初基本愉工資微=崗捷位工看資*細(xì)月度賀績(jī)效怖分響少凳旁賀蹈伸（4部）達(dá)提傭羅時(shí)間毒：合楊同簽污定，德代理許費(fèi)收淘進(jìn)的緣下一齒個(gè)月簡(jiǎn)，月級(jí)度提搖傭9穿0%蠟，半惑年末荷提傭扁10詞%，鞏（發(fā)晚放時(shí)逝間為叮7月到份、購(gòu)1月凝份）靠（如則意向?；蚝现v同違疲約，隆違約連金必聲須爭(zhēng)≥豪一方券代理流收入段，方送可計(jì)連提獎(jiǎng)稍金。絕）離封職人怪員不農(nóng)予提暖取半趙年獎(jiǎng)汗。逢（5個(gè)）透提傭平標(biāo)準(zhǔn)橫：根芳據(jù)不