真題模擬考試：護(hù)理管理學(xué)真題模擬匯編（共618題）

真題模擬考試：護(hù)理管理學(xué)真題模擬匯編共618題（單選題322題，多選題296題）導(dǎo)語(yǔ)：2023年“考試：護(hù)理管理學(xué)”考試備考正在進(jìn)行中，為了方便考生及時(shí)有效的備考，小編為大家精心整理了《真題模擬考試：護(hù)理管理學(xué)真題模擬匯編》，全套共618道試題（其中單選題322題，多選題296題），希望對(duì)大家備考有所幫助，請(qǐng)把握機(jī)會(huì)抓緊復(fù)習(xí)吧。預(yù)祝大家考試取得優(yōu)異成績(jī)！一、單選題（322題）1、SWOT分析中，“S”是指（單選題）A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅試題答案：A2、管理的本質(zhì)是（單選題）A.時(shí)人行為的約束B.建立制度C.明理順情D.實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展試題答案：A3、下列關(guān)于管理過(guò)程的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.現(xiàn)實(shí)中存在簡(jiǎn)單的、界限清晰的、純粹的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的起點(diǎn)和終點(diǎn)B.將管理者所履行的職能描述為一種過(guò)程的觀點(diǎn)更為符合實(shí)際情況C.當(dāng)管理者進(jìn)行管理時(shí)，他們的工作通常以連續(xù)的方式也就是以過(guò)程的方式體現(xiàn)出來(lái)D.管理過(guò)程就是從事計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的過(guò)程試題答案：A4、對(duì)非正式組織的研究起源于（單選題）A.“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”B.照明實(shí)驗(yàn)C.霍桑實(shí)驗(yàn)D.福利實(shí)驗(yàn)試題答案：C5、管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)。該觀點(diǎn)突出了人際關(guān)系和人的行為，其含義不包括（單選題）A.管理的核心是協(xié)調(diào)關(guān)系B.管理的核心問(wèn)題是人的開發(fā)C.管理者應(yīng)根據(jù)人的行為規(guī)律去激發(fā)人的積極性D.管理應(yīng)使組織中的成員相互溝通和理解，為完成共同的目標(biāo)而努力試題答案：B6、只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率的領(lǐng)導(dǎo)類型是（單選題）A.貧乏型B.鄉(xiāng)村俱樂部型C.中游型D.戰(zhàn)斗集體型試題答案：B7、促使管理開始成為了一門真正獨(dú)立的職業(yè)的是（單選題）A.照明實(shí)驗(yàn)B.1841年，美國(guó)馬薩諸塞一紐約的西部鐵路上兩列火車迎頭相撞，造成多人死亡C.科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展D.“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”試題答案：B8、醫(yī)生的錯(cuò)誤診斷可以造成護(hù)理困難和事故，這體現(xiàn)了管理中的（單選題）A.“對(duì)立統(tǒng)一”觀B.“發(fā)展”觀C.“普遍聯(lián)系”觀D.“實(shí)踐檢驗(yàn)真理”觀試題答案：C9、下列哪項(xiàng)屬于負(fù)向激勵(lì)（單選題）A.加薪B.獎(jiǎng)金C.晉升D.懲罰試題答案：D10、臨床教學(xué)中學(xué)校的職責(zé)是（單選題）A.提前聯(lián)系醫(yī)院，按學(xué)生教育層次，將實(shí)習(xí)目標(biāo)、要求及實(shí)習(xí)手冊(cè)、人員名單交給醫(yī)院B.制定帶教計(jì)劃，確定帶教科室與老師C.明確教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)D.建立健全教學(xué)管理制度試題答案：A11、梅奧關(guān)于非正式組織的觀點(diǎn)不包括（單選題）A.非正式組織是工人在共同工作之時(shí)形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標(biāo)準(zhǔn)，自發(fā)形成的無(wú)形的團(tuán)體B.非正式組織會(huì)直接或間接地影響成員的言行C.應(yīng)當(dāng)充分重視非正式組織的存在并有意識(shí)地將它們引向正式組織的目標(biāo)D.時(shí)刻警惕非正式組織的行為，并伺機(jī)解散試題答案：D12、力場(chǎng)分析法是（）于1951年提出來(lái)的。（單選題）A.盧因B.盧桑斯C.法約D.泰羅試題答案：A13、下列屬于影響管理寬度的因素是（單選題）A.管理層次B.管理人員的能力C.人員結(jié)構(gòu)D.委員會(huì)試題答案：A14、職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是（單選題）A.組織環(huán)境B.動(dòng)態(tài)的目標(biāo)C.職業(yè)動(dòng)機(jī)D.明確目標(biāo)試題答案：D15、變革的根本目的是（單選題）A.使管理者適應(yīng)環(huán)境B.使組織內(nèi)部條件與外部環(huán)境協(xié)調(diào)、和諧C.使組織文化與人員配備相適應(yīng)D.打破原有的平衡系統(tǒng)試題答案：B16、理想的情況下，正式組織中有效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是（單選題）A.指揮者B.專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的人才C.兼?zhèn)渎毼粰?quán)力和個(gè)人威信的領(lǐng)導(dǎo)D.組織者試題答案：C17、WHO和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)制定的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)體系屬于（單選題）A.醫(yī)院準(zhǔn)體系B.地方標(biāo)準(zhǔn)體系C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系D.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系試題答案：D18、在工作方法或程序與預(yù)期工作成果之間有較明確或固定關(guān)系的常規(guī)性活動(dòng)中，控制的主要對(duì)象是（單選題）A.資源投人B.工作者的素質(zhì)和技能C.工作過(guò)程本身D.環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)試題答案：C19、我國(guó)現(xiàn)今的社區(qū)護(hù)理組織形式不包括（單選題）A.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)B.社區(qū)服務(wù)隊(duì)C.家庭護(hù)理組織D.社會(huì)參與型，包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)所、老年護(hù)理院、康復(fù)所、臨終關(guān)懷所試題答案：C20、特征領(lǐng)導(dǎo)理論的研究目的是（單選題）A.揭示高效率的領(lǐng)導(dǎo)行為與低效率的領(lǐng)導(dǎo)行為之間的明顯差別B.找到最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.找到最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為D.要說(shuō)明好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和特征試題答案：D21、社區(qū)護(hù)理一詞由美國(guó)在（）年首次提出并使用。（單選題）A.Meleca，1970B.Shoemarker，1975C.朱蘭，1975D.露絲·依瑞曼，1970試題答案：D22、周期性排班又稱為循環(huán)排班，其排班周期通常是（單選題）A.1周B.2～4周C.4～6周D.6～8周試題答案：B23、臨床路徑被應(yīng)用于護(hù)理管理是在（單選題）A.1975年B.1985年C.1988年D.1979年試題答案：B24、下列關(guān)于決策的原則的觀點(diǎn)，目前最被人們所接受的觀點(diǎn)是（單選題）A.“最優(yōu)”決策準(zhǔn)則B.“滿意”決策準(zhǔn)則C.“合理性”決策準(zhǔn)則D.“直覺”決策準(zhǔn)則試題答案：B25、根據(jù)管理方格理論，（）表示領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)最為關(guān)心。（單選題）A.橫軸0分B.橫軸9分C.縱軸O分D.縱軸9分試題答案：B26、某科護(hù)士長(zhǎng)考查護(hù)士的皮試液配制技術(shù)，并將各護(hù)士的技術(shù)操作熟練程度用百分制表示，該護(hù)士長(zhǎng)運(yùn)用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法是（單選題）A.描述法B.目標(biāo)管理法C.績(jī)效評(píng)價(jià)表法D.關(guān)鍵事件法試題答案：C27、護(hù)理人員編配的主要原則是（單選題）A.功能需要原則B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則C.結(jié)構(gòu)比例合理原則D.成本效率原則試題答案：A28、管理方格理論指出（單選題）A.“關(guān)心生產(chǎn)”和“關(guān)心人”的兩種領(lǐng)導(dǎo)方式之間可以進(jìn)行不同程度的互相結(jié)合B.在企業(yè)管理工作中要么以科學(xué)管理為主要方式，要么以重視人群關(guān)系為主要方式C.在企業(yè)管理工作中要么以生產(chǎn)為中心，要么以人為中心D.不同的特質(zhì)在不同的環(huán)境中有不同的優(yōu)勢(shì)試題答案：A29、上古時(shí)期從事護(hù)理活動(dòng)的主要是修女，照護(hù)患者是出于（單選題）A.宗教意識(shí)B.人道主義C.職業(yè)素養(yǎng)D.道德意識(shí)試題答案：A30、我國(guó)采用的分級(jí)護(hù)理法屬于（單選題）A.項(xiàng)目法B.床日成本核算法C.相對(duì)嚴(yán)重度核算法D.原型分類法試題答案：D31、下列關(guān)于計(jì)劃的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.遠(yuǎn)景計(jì)劃一般指10年以上的計(jì)劃B.長(zhǎng)期計(jì)劃一般指5年以上的計(jì)劃C.中期計(jì)劃一般指2～4年的計(jì)劃D.短期計(jì)劃一般指1年或1年以下的計(jì)劃試題答案：A32、管理中要“多一手”，體現(xiàn)了（單選題）A.消極彈性B.積極彈性C.整體彈性D.局部彈性試題答案：B33、組織正常發(fā)展的最重要的基本條件是（單選題）A.管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B.員工的健康C.雄厚的資金D.人才的更新試題答案：B34、韋伯的“行政組織理論”又被稱為（單選題）A.“經(jīng)濟(jì)人制度”B.“科學(xué)管理理論”C.“一般管理理論”D.“官僚制度”試題答案：D35、“福利實(shí)驗(yàn)”說(shuō)明（單選題）A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素，勞資關(guān)系的改善十分重要B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一，但并非是惟一因素C.工人并非純粹為金錢而勞動(dòng)D.被試驗(yàn)者由于受到觀察和注意，緊張度上升而致工作效率提高試題答案：A36、促使管理開始成為了一門真正獨(dú)立的職業(yè)的是（單選題）A.照明實(shí)驗(yàn)B.1841年，美國(guó)馬薩諸塞一紐約的西部鐵路上兩列火車迎頭相撞，造成多人死亡C.科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展D.“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”試題答案：B37、在選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)，通常統(tǒng)籌考慮的因素不包括（單選題）A.影響整個(gè)工作運(yùn)行過(guò)程的重要操作與事項(xiàng)B.能在重大損失出現(xiàn)前顯示出差異的事項(xiàng)C.若干能反映組織主要績(jī)效水平的時(shí)間和空間分布均衡的控制點(diǎn)D.不易檢測(cè)出偏差的環(huán)節(jié)試題答案：D38、控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是（單選題）A.前饋控制B.同期控制C.過(guò)程控制D.反饋控制試題答案：D39、在護(hù)理管理中，做好護(hù)理管理工作的關(guān)鍵是（單選題）A.積極彈性B.整體把握C.物質(zhì)能力D.信息反饋試題答案：D40、在管理中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神、使大家通力合作完成組織目標(biāo)是應(yīng)用了（單選題）A.泰羅的科學(xué)管理理論B.法約爾的一般行政管理理論C.韋伯的行政組織理論D.行為科學(xué)理論試題答案：D41、為了檢查評(píng)價(jià)臨床帶教老師，每月應(yīng)召開學(xué)生組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)（單選題）A.1～2次B.3次C.4次D.7次試題答案：A42、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，手術(shù)患者訪視率達(dá)到（單選題）A.90％B.95％C.99％D.99.5％試題答案：A43、臨床路徑實(shí)施檢查階段的具體步驟不包括（單選題）A.事前教育與培訓(xùn)B.執(zhí)行和記錄路徑C.分析變異D.評(píng)價(jià)改進(jìn)試題答案：D44、下列哪項(xiàng)屬于護(hù)理管理者在決策制定方面扮演的角色（單選題）A.監(jiān)督者B.傳播人C.領(lǐng)導(dǎo)人D.協(xié)調(diào)者試題答案：D45、被稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧試題答案：A46、社區(qū)傳染病一級(jí)預(yù)防的護(hù)理管理內(nèi)容不包括（單選題）A.定期開展有關(guān)傳染病基本知識(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)理人員宣教普及有關(guān)傳染病知識(shí)的能力B.要堅(jiān)持執(zhí)行全面性防護(hù)的原則，以防自己被傳染或?qū)⒓膊魅窘o他人；做好醫(yī)療廢棄物(如注射器針頭)的處理C.計(jì)劃免疫管理D.減少并發(fā)病和功能障礙的發(fā)生試題答案：D47、臨床教學(xué)中學(xué)校的職責(zé)是（單選題）A.提前聯(lián)系醫(yī)院，按學(xué)生教育層次，將實(shí)習(xí)目標(biāo)、要求及實(shí)習(xí)手冊(cè)、人員名單交給醫(yī)院B.制定帶教計(jì)劃，確定帶教科室與老師C.明確教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)D.建立健全教學(xué)管理制度試題答案：A48、在工業(yè)社會(huì)，構(gòu)成組織的集合體以為基礎(chǔ)。（單選題）A.地域B.共同利益的達(dá)成C.同事關(guān)系D.血緣關(guān)系試題答案：B49、下列關(guān)于泰羅差別計(jì)件工資制度的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.通過(guò)對(duì)工時(shí)的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)B.按照工人是否完成其定額而采取不同的工資率，即按是否完成工作定額來(lái)確定不同的工資C.工資的支付對(duì)象是工人本身而非職位，即應(yīng)根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來(lái)支付工資D.為維護(hù)工人的團(tuán)結(jié)而使同類工作的工人條件和工資實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化試題答案：D50、組織作為動(dòng)詞意義時(shí)，下列哪項(xiàng)不屬于其含義特點(diǎn)（單選題）A.組織工作是一個(gè)過(guò)程B.組織工作是動(dòng)態(tài)的C.組織工作中應(yīng)重視非正式組織D.組織運(yùn)行是有秩序的活動(dòng)試題答案：D51、小李新調(diào)到普外科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，她現(xiàn)在的首要工作應(yīng)該是（單選題）A.制定科室奮斗目標(biāo)B.把握整體C.搞好人際關(guān)系以利于開展工作D.學(xué)習(xí)此科專業(yè)知識(shí)及技術(shù)試題答案：B52、作為管理人員，在管理工作中最大的困擾就是（單選題）A.員工不配合B.來(lái)自外界的干擾太多C.要與各部門協(xié)調(diào)D.任務(wù)繁重試題答案：B53、認(rèn)為應(yīng)該從社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)來(lái)分析和研究管理問(wèn)題的管理學(xué)家是（單選題）A.韋伯B.盧桑斯C.梅奧D.巴納德試題答案：D54、社區(qū)傳染病三級(jí)預(yù)防是指（單選題）A.配合醫(yī)生做好傳染病患者的康復(fù)工作B.對(duì)傳染病患者應(yīng)積極治療.開展康復(fù)治療護(hù)理，減少并發(fā)癥和功能障礙的發(fā)生C.對(duì)隔離的傳染病患者做好嚴(yán)格的消毒隔離處理D.計(jì)劃免疫管理試題答案：B55、控制作用發(fā)生在行動(dòng)之后的是（單選題）A.前饋控制B.預(yù)防控制C.現(xiàn)場(chǎng)控制D.反饋控制試題答案：D56、下列哪項(xiàng)不屬于護(hù)理管理者的信息角色（單選題）A.監(jiān)督者角色B.傳播人角色C.發(fā)言人角色D.協(xié)調(diào)者角色試題答案：D57、當(dāng)今社會(huì)千變?nèi)f化，如何掌握變化的契機(jī)，——是關(guān)鍵，是競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)、前進(jìn)的動(dòng)力、行動(dòng)的導(dǎo)向。（單選題）A.動(dòng)力B.能級(jí)C.信息D.反饋試題答案：C58、組織對(duì)其成員的最基本要求就是（單選題）A.誠(chéng)信B.智慧C.忠誠(chéng)D.耐勞試題答案：C59、醫(yī)院的醫(yī)療根據(jù)患者就診的區(qū)域及患者病情的輕重可分為（單選題）A.全民所有制醫(yī)院、集體所有制醫(yī)院、中外合資醫(yī)院B.門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、急救醫(yī)療、康復(fù)醫(yī)療、社區(qū)醫(yī)療C.城市醫(yī)院、農(nóng)村醫(yī)院D.綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院試題答案：B60、一般以2—4周為一個(gè)排班周期，依次循環(huán)安排的排班方法是（單選題）A.周排班法B.周期性排班法C.自我排班法D.日排班法試題答案：B61、下列哪項(xiàng)不屬于影響溝通的因素（單選題）A.環(huán)境因素B.信息資源C.溝通技巧D.生理缺陷試題答案：D62、下列關(guān)于動(dòng)力原則與其他原理、原則的關(guān)系的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.能級(jí)原則必須有充分的動(dòng)能才能實(shí)現(xiàn)，沒有強(qiáng)大的動(dòng)力制約因素，能級(jí)就可能蛻化為封建等級(jí)或官僚等級(jí)B.只有當(dāng)某種動(dòng)力因素迫使人們非用人才不可時(shí)，才能人盡其才，人才輩出C.如果動(dòng)力不足，員工就沒有積極性，組織也沒有活力D.動(dòng)力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能試題答案：D63、管理是通過(guò)計(jì)劃工作、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作諸過(guò)程來(lái)協(xié)調(diào)所有的資源，以便達(dá)到既定的目標(biāo)。這一表述的含義不包括（單選題）A.管理協(xié)調(diào)資源B.各種管理職能是協(xié)調(diào)的手段C.管理是有目的的活動(dòng)過(guò)程，協(xié)調(diào)資源的目的是為了達(dá)到既定的組織目標(biāo)D.管理策略是明理順情試題答案：D64、根據(jù)時(shí)間ABC分類法，“重要、一般迫切，后果影響不大”屬于（單選題）A.A級(jí)目標(biāo)B.B級(jí)目標(biāo)C.C級(jí)目標(biāo)D.A、B級(jí)目標(biāo)試題答案：B65、特征領(lǐng)導(dǎo)理論重點(diǎn)研究領(lǐng)導(dǎo)本身的特質(zhì)，不包括（單選題）A.品行B.素質(zhì)C.氣質(zhì)D.修養(yǎng)試題答案：C66、選擇對(duì)全局影響大的重點(diǎn)因素、部分或關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，這是控制基本原則中的哪一項(xiàng)（單選題）A.目的性原則B.客觀性原則C.重點(diǎn)性原則D.靈活性原則試題答案：C67、非正式組織的積極功能不包括（單選題）A.防止謠言傳播B.加強(qiáng)組織內(nèi)部的意見溝通C.增強(qiáng)成員內(nèi)部凝聚力D.給組織成員以社會(huì)滿足感試題答案：A68、下列哪項(xiàng)屬于護(hù)理管理者在決策制定方面扮演的角色（單選題）A.監(jiān)督者B.傳播人C.領(lǐng)導(dǎo)人D.協(xié)調(diào)者試題答案：D69、下列關(guān)于護(hù)理教學(xué)查房的說(shuō)法，不正確的是（單選題）A.有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力B.能全面觀察學(xué)生的知識(shí)掌握程度和應(yīng)用知識(shí)的能力C.能強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)踐D.對(duì)帶教老師的水平?jīng)]有影響試題答案：D70、管理方格理論不適用于（單選題）A.業(yè)務(wù)員的招聘B.企業(yè)中高層管理者的選拔、評(píng)估C.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整D.文化建設(shè)試題答案：A71、在吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論中，洞察能力屬于（單選題）A.最不重要的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)特質(zhì)B.非常重要的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)特質(zhì)C.中等重要的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性特質(zhì)D.非常重要的領(lǐng)導(dǎo)能力特質(zhì)試題答案：D72、下列哪項(xiàng)不屬于常用領(lǐng)導(dǎo)理論（單選題）A.特征領(lǐng)導(dǎo)理論B.關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)理論C.行為領(lǐng)導(dǎo)理論D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論試題答案：B73、檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)是（單選題）A.客觀B.實(shí)踐C.理論D.認(rèn)知試題答案：B74、適用于規(guī)模小、產(chǎn)品單一、業(yè)務(wù)性質(zhì)單純的組織結(jié)構(gòu)的是（單選題）A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)試題答案：A75、國(guó)外社會(huì)護(hù)理中心的模式不包括（單選題）A.社區(qū)服務(wù)隊(duì)B.社區(qū)診所C.附屬于某機(jī)構(gòu)的社區(qū)護(hù)士中心(如附屬于醫(yī)院、健康維持機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)等)D.私人護(hù)理中心(由護(hù)士企業(yè)家管理)試題答案：A76、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，重要性價(jià)值達(dá)100的個(gè)人特性是（單選題）A.才智B.決斷能力C.洞察能力D.自信試題答案：C77、組織變革的基本內(nèi)容不包括（單選題）A.組織人員變革B.組織機(jī)構(gòu)變革C.組織技術(shù)與任務(wù)變革D.組織生產(chǎn)變革試題答案：D78、下列關(guān)于非正式組織的敘述錯(cuò)誤的是（單選題）A.非正式組織在正式組織中大都是緊密的B.在正常的狀態(tài)下，非正式組織對(duì)組織的管理并不會(huì)顯示出很大的影響C.成員對(duì)信息反應(yīng)往往具有很大的相似性D.非正式組織內(nèi)“領(lǐng)導(dǎo)”的形成是在發(fā)展過(guò)程中自然涌現(xiàn)出來(lái)的試題答案：A79、從結(jié)構(gòu)角度分析，構(gòu)成組織的要素不包括（單選題）A.目標(biāo)任務(wù)B.機(jī)構(gòu)部門C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.權(quán)利責(zé)任試題答案：C80、某三甲醫(yī)院只招聘大專畢業(yè)生、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護(hù)士作為新員工，這屬于（單選題）A.自我控制B.前饋控制C.反饋控制D.現(xiàn)場(chǎng)控制試題答案：B81、管理理念就是管理者的（單選題）A.人生觀B.價(jià)值觀C.哲學(xué)觀D.管理觀試題答案：C82、管理是一門應(yīng)用性科學(xué)，它來(lái)源于（單選題）A.經(jīng)驗(yàn)B.課本C.理論D.實(shí)踐試題答案：D83、根據(jù)管理方格理論，（）表示領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工最為關(guān)心。（單選題）A.橫軸O分B.橫軸9分C.縱軸O分D.縱軸9分試題答案：D84、在管理方式和管理手段構(gòu)成的連續(xù)閉合回路中，起著關(guān)鍵作用的是（單選題）A.反饋B.改進(jìn)C.辨別D.能級(jí)試題答案：A85、生產(chǎn)要素中最重要的要素是（單選題）A.生產(chǎn)力B.人力資源C.科學(xué)技術(shù)D.管理體制試題答案：B86、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，重要性價(jià)值為0的個(gè)人特性是（單選題）A.權(quán)力需要高B.不要高額金錢報(bào)酬C.安全的需求少D.性別試題答案：D87、情境領(lǐng)導(dǎo)理論是由（）于20世紀(jì)60年代提出的。（單選題）A.保羅·赫塞和肯尼斯·布蘭查德B.西蒙C.哈羅德·孔茨D.羅伯特·布萊克和簡(jiǎn)·穆頓試題答案：A88、下列關(guān)于中古時(shí)期護(hù)理管理的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.重視醫(yī)療環(huán)境的改善B.開始重視護(hù)理人員的訓(xùn)練、護(hù)理技術(shù)的發(fā)展和護(hù)理崗位分工C.尚屬經(jīng)驗(yàn)型D.形成了系統(tǒng)的管理思想試題答案：D89、非正式組織的消極功能不包括（單選題）A.反對(duì)組織變革B.產(chǎn)生任務(wù)沖突C.傳播謠言D.削弱成員內(nèi)部凝聚力試題答案：D90、護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)不包括（單選題）A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B.人員管理標(biāo)準(zhǔn)C.工作標(biāo)準(zhǔn)D.物資、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)試題答案：A91、制定標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程不包括（單選題）A.確定控制對(duì)象B.選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)C.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)D.建立有效的信息反饋系統(tǒng)試題答案：D92、按層次實(shí)行管理，是指（單選題）A.整分合原則B.彈性原則C.反饋原則D.能級(jí)原則試題答案：D93、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，正確的說(shuō)法是（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者不必有追隨者B.領(lǐng)導(dǎo)者沒有影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者要強(qiáng)迫追隨者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者具備促進(jìn)組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力試題答案：D94、健康促進(jìn)工作質(zhì)量的好壞，醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于（單選題）A.護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)B.護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力C.護(hù)理管理的水平D.護(hù)理人員的性格氣質(zhì)試題答案：C95、在管理的基本動(dòng)力中，根本動(dòng)力是（單選題）A.信息動(dòng)力B.物質(zhì)動(dòng)力C.理想信念D.精神鼓勵(lì)試題答案：B96、下列關(guān)于組織的說(shuō)法正確的是（單選題）A.正式組織和非正式組織是完全對(duì)立的B.非正式組織在任何情況下都是起著消極的作用C.管理者應(yīng)該努力解除非正式組織D.當(dāng)非正式組織與正式組織的目標(biāo)一致時(shí)會(huì)對(duì)正式組織起到積極的作用試題答案：D97、下列關(guān)于非正式組織說(shuō)法正確的是（單選題）A.非正式組織與正式組織完全是對(duì)立的B.非正式組織對(duì)正式組織的運(yùn)行只起著消極的作用C.非正式組織應(yīng)該被禁止D.非正式組織對(duì)正式組織的目標(biāo)迭成有促進(jìn)、限制、阻礙的作用試題答案：D98、——是20世紀(jì)80年代以來(lái)，在英格蘭、蘇格蘭、威爾士廣泛實(shí)施的社區(qū)服務(wù)形式，也是英聯(lián)邦社區(qū)護(hù)理中最重要的服務(wù)形式。（單選題）A.學(xué)校護(hù)理組織B.家庭護(hù)理組織C.社區(qū)護(hù)理中心D.健康訪視組織試題答案：D99、管理最根本的是（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)組織B.對(duì)人行為的約束C.保證組織效率D.監(jiān)督試題答案：B100、就管理科學(xué)的實(shí)質(zhì)而言，它是（）的繼續(xù)與發(fā)展。（單選題）A.泰羅的科學(xué)管理B.法約爾的一般管理C.韋伯的行政組織理論D.梅奧的人際關(guān)系理論試題答案：A101、古典管理理論認(rèn)為，促進(jìn)工人勞動(dòng)積極性的惟一驅(qū)動(dòng)力是（單選題）A.情感需求B.自我實(shí)現(xiàn)C.金錢D.人際關(guān)系試題答案：C102、醫(yī)院的中心工作是（單選題）A.科學(xué)研究B.教學(xué)C.醫(yī)療D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試題答案：C103、在管理職能中，與控制關(guān)系最密切的是（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.決策試題答案：A104、厄威克認(rèn)為，管理的職能不包括（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.人員配備D.指揮試題答案：D105、對(duì)人員控制最常用的方法就是（單選題）A.直接巡視B.績(jī)效考核C.系統(tǒng)化評(píng)估D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)試題答案：A106、2005年出版的《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》(第5版)中對(duì)“理念”的解釋是（單選題）A.“戰(zhàn)略思想”B.信念、思想、觀念C.哲學(xué)觀D.思維方式試題答案：B107、“我的下級(jí)的下級(jí)不是我的下級(jí)”體現(xiàn)的是（單選題）A.統(tǒng)一指揮原則B.責(zé)權(quán)一致原則C.分工協(xié)作原則D.精干高效原則試題答案：A108、護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（單選題）A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.動(dòng)態(tài)原理D.效益原理試題答案：C109、期望理論又稱作“效價(jià)手段-期望理論”，由——于1964年在《工作與激勵(lì)》中提出。（單選題）A.維克托·弗魯姆B.保羅·赫塞C.羅伯特·布萊克D.簡(jiǎn)·穆頓試題答案：A110、整個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的關(guān)鍵是（單選題）A.落實(shí)合適的考評(píng)人員B.確定考評(píng)對(duì)象C.分析考評(píng)資料D.根據(jù)工作崗位職責(zé)和評(píng)價(jià)目的選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)試題答案：D111、下列哪項(xiàng)屬于醫(yī)療服務(wù)提供組織（單選題）A.衛(wèi)生防病中l(wèi)心B.骨科醫(yī)院C.婦幼保健站D.疾病預(yù)防控制中心試題答案：B112、確立標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（單選題）A.確定目標(biāo)B.衡量績(jī)效C.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)D.組織診斷試題答案：C113、下列關(guān)于控制過(guò)程的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.良好的控制來(lái)源于控制對(duì)象的選擇B.前饋控制的重點(diǎn)在于投入，如檢查醫(yī)療護(hù)理材料的質(zhì)量、實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入C.現(xiàn)場(chǎng)控制的重點(diǎn)在于不間斷的過(guò)程，如護(hù)士的自我控制、護(hù)理部到臨床科室督查D.反饋控制的重點(diǎn)在于輸出，如患者滿意度調(diào)查、護(hù)理人員績(jī)效考核試題答案：A114、慢性病自我管理的任務(wù)不包括（單選題）A.醫(yī)療行為管理B.增強(qiáng)自我管理的知識(shí)和技能C.角色管理D.情緒管理試題答案：B115、進(jìn)行“搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)”的管理學(xué)家是（單選題）A.法約爾B.盧桑斯C.梅奧D.泰羅試題答案：D116、在制訂計(jì)劃時(shí)，既要考慮“投入”，又要考慮“產(chǎn)出”，這體現(xiàn)了計(jì)劃的（單選題）A.目的性B.適應(yīng)性C.普遍性D.經(jīng)濟(jì)性試題答案：D117、泰羅的“科學(xué)管理理論”的內(nèi)容不包括（單選題）A.選擇工人應(yīng)強(qiáng)調(diào)工人的能力應(yīng)與工作相配合B.工人必須是智力或體力超常的人C.工人和雇主都應(yīng)認(rèn)識(shí)到提高勞動(dòng)效率對(duì)兩者都有利，都必須來(lái)一次“精神革命”D.在仔細(xì)研究每個(gè)工人的特點(diǎn)并發(fā)現(xiàn)他的長(zhǎng)處和不足后，系統(tǒng)地有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和教育試題答案：B118、整分合原則的首要環(huán)節(jié)是（單選題）A.綜合分析B.整體把握C.科學(xué)分解D.組織綜合試題答案：B119、下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社區(qū)護(hù)理組織形式（單選題）A.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站C.老年人社區(qū)護(hù)理組織D.社區(qū)服務(wù)隊(duì)試題答案：C120、下列關(guān)于組織的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.組織的形態(tài)、功能、結(jié)構(gòu)、管理活動(dòng)都受到環(huán)境的影響，有時(shí)甚至是決定性的影響B(tài).組織是由人們的某種交往行為而形成的相互關(guān)系C.組織內(nèi)部不存在等級(jí)層次D.由于受到外部環(huán)境及組織內(nèi)部因素的影響，組織也會(huì)成長(zhǎng)、發(fā)展、衰落、消亡試題答案：C121、在奴隸制時(shí)期提出的科學(xué)管理思想不包括（單選題）A.古埃及人意識(shí)到的“管理跨度”思想B.古希臘部落管理體制中蘊(yùn)涵的“議會(huì)制”思想C.古巴比倫的“觀念革命”D.古羅馬人在羅馬帝國(guó)的建立過(guò)程中發(fā)展起來(lái)的“集權(quán)”、“分權(quán)”經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)濟(jì)管理思想試題答案：C122、根據(jù)中國(guó)的管理概念，管理的要義是（單選題）A.協(xié)調(diào)B.以人為本C.無(wú)為而治D.引導(dǎo)、教育、感化試題答案：D123、護(hù)理人員排班方法不包括（單選題）A.周排班法B.周期性排班法C.季度排班法D.自我排班法試題答案：C124、護(hù)理人員一般應(yīng)占醫(yī)院各類人員總數(shù)的（單選題）A.15％B.25％C.30％D.50％試題答案：D125、護(hù)理安全的主體是（單選題）A.護(hù)理人員B.護(hù)理管理者C.患者D.患者家屬試題答案：C126、管理職能中最基本的一項(xiàng)是（單選題）A.計(jì)劃B.組織C.創(chuàng)造D.溝通試題答案：A127、護(hù)理工作任務(wù)的輕重取決于（單選題）A.護(hù)理人員的素質(zhì)B.護(hù)理工作的數(shù)量和質(zhì)量C.醫(yī)院整體管理水平D.護(hù)理管理水平試題答案：B128、在工作方法或程序與預(yù)期工作成果之間有較明確或固定關(guān)系的常規(guī)性活動(dòng)中，控制的主要對(duì)象是（單選題）A.資源投人B.工作者的素質(zhì)和技能C.工作過(guò)程本身D.環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)試題答案：C129、在農(nóng)業(yè)社會(huì)，構(gòu)成組織的集合體是建立在（）的基礎(chǔ)上。（單選題）A.血緣、親戚或地緣B.共同利益C.社會(huì)交往D.勞動(dòng)分工試題答案：A130、古典管理理論階段又被稱作（單選題）A.科學(xué)管理階段B.行為科學(xué)階段C.管理萌芽階段D.系統(tǒng)管理階段試題答案：A131、在西方管理要領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.赫伯特A·西蒙D.哈羅德·孔茨試題答案：C132、韋伯的代表作是（單選題）A.《管理行為》B.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》C.《科學(xué)管理原理》D.《有效的管理者》試題答案：B133、關(guān)于管理中的“普遍聯(lián)系”觀，下列說(shuō)法正確的是（單選題）A.管理者為了維持組織的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，需要注意調(diào)和與平衡B.管理者應(yīng)注意組織成員的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系C.管理者應(yīng)不斷更新管理理念D.管理者應(yīng)進(jìn)行寬嚴(yán)適度的管理試題答案：B134、管理溝通本質(zhì)上是（單選題）A.待人處事B.診斷問(wèn)題C.人的交際活動(dòng)D.處理突發(fā)事件試題答案：C135、醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃屬于（單選題）A.底層計(jì)劃B.中層計(jì)劃C.高層計(jì)劃D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃試題答案：C136、美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是（單選題）A.因素理論B.X—Y理論C.人類需要層次理論D.成熟度理論試題答案：A137、組織變革的基本內(nèi)容不包括（單選題）A.組織人員變革B.組織環(huán)境變革C.組織機(jī)構(gòu)變革D.組織的技術(shù)與任務(wù)的變革試題答案：B138、大專護(hù)生的培養(yǎng)目的是（單選題）A.實(shí)用型護(hù)理人員B.護(hù)理骨干C.護(hù)理管理者D.護(hù)理教學(xué)者試題答案：B139、美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是（單選題）A.雙因素理論B.權(quán)變理論C.類需要層次理論D.社會(huì)系統(tǒng)理論試題答案：A140、護(hù)理部在醫(yī)院中發(fā)揮的作用不包括（單選題）A.護(hù)理部的管理工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分B.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計(jì)劃生育C.在完成醫(yī)療護(hù)理任務(wù)中起著決定性作用D.協(xié)助醫(yī)院的教學(xué)、科研、預(yù)防保健工作試題答案：B141、提出通過(guò)“觀念革命”建立起工人與管理者之間的良好勞資關(guān)系。（單選題）A.弗雷德里克·溫斯洛-泰羅B.亨利·法約爾C.馬克斯·韋伯D.喬治·埃爾頓·梅奧試題答案：A142、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論由德國(guó)心理學(xué)家（）于1939年提出。（單選題）A.勒溫B.盧因C.詹姆斯D.布蘭查德試題答案：A143、根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)者理論，下列個(gè)人特性中不屬于能力特征的是（單選題）A.洞察能力B.決斷能力C.才智D.首創(chuàng)精神試題答案：B144、職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（單選題）A.每個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令B.一個(gè)下屬只向一個(gè)上司報(bào)告工作C.高層管理者高度集權(quán)D.部門之間有足夠的交流與合作試題答案：A145、時(shí)間管理的本質(zhì)是（單選題）A.激勵(lì)員工的事業(yè)心B.評(píng)估時(shí)間使用情況C.有效地運(yùn)用時(shí)間D.分析浪費(fèi)時(shí)間的原因試題答案：C146、領(lǐng)導(dǎo)者在信息、時(shí)間非常有限的條件下所做的決策準(zhǔn)則是（單選題）A.“最優(yōu)”B.“滿意”C.“合理性”D.“直覺”試題答案：D147、古典管理理論認(rèn)為，促進(jìn)工人勞動(dòng)積極性的惟一驅(qū)動(dòng)力是（單選題）A.情感需求B.自我實(shí)現(xiàn)C.金錢D.人際關(guān)系試題答案：C148、要管理好自己的時(shí)間，首先應(yīng)該（單選題）A.分析時(shí)間浪費(fèi)的原因B.找出根本不必做的事情C.根據(jù)記憶分析時(shí)間分配情況D.真實(shí)評(píng)估自己的時(shí)間實(shí)際上是怎么耗用的試題答案：D149、在醫(yī)院護(hù)理系統(tǒng)中從上至下有不同的職位，各自有不同的職責(zé)、權(quán)利、待遇，遺體現(xiàn)了（單選題）A.整分合原則B.能級(jí)原則C.彈性原則D.反饋原則試題答案：B150、晨交班后的床旁查房或急重癥患者查房多用（單選題）A.由教學(xué)組長(zhǎng)組織的查房B.由護(hù)理部組織的教學(xué)查房C.預(yù)告式教學(xué)查房D.隨機(jī)式教學(xué)查房試題答案：D151、ABC時(shí)間管理法中，比較重要且必須完成的目標(biāo)是（單選題）A.A類目標(biāo)B.B類目標(biāo)C.c類目標(biāo)D.D類目標(biāo)試題答案：A152、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，無(wú)菌手術(shù)感染率<（單選題）A.5％B.2％C.1％D.0.5％試題答案：D153、管理沖突先兆中最為隱晦的一種是（單選題）A.相互誤解和相互指責(zé)B.情緒對(duì)立和緊張不安C.各種突發(fā)事件的出現(xiàn)D.組織中的人際危機(jī)試題答案：B154、在管理的基本動(dòng)力中，根本動(dòng)力是（單選題）A.信息動(dòng)力B.物質(zhì)動(dòng)力C.理想信念D.精神鼓勵(lì)試題答案：B155、組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（單選題）A.組織指揮系統(tǒng)的等級(jí)層次B.上司對(duì)下屬的監(jiān)督C.各職能部門的協(xié)調(diào)與配合D.組織職位、職權(quán)、職責(zé)的分配和分割試題答案：D156、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)極大程度地利用了授權(quán)，強(qiáng)調(diào)（單選題）A.時(shí)間管理B.自主管理C.知識(shí)管理D.領(lǐng)導(dǎo)管理試題答案：B157、三級(jí)綜合醫(yī)院護(hù)理人員的編配比例是（單選題）A.1：1.3-1：1.4B.1：1.4~1：1.5C.1：1.5～l：1.6D.1：1.6-1：1.7試題答案：D158、在工業(yè)社會(huì)，構(gòu)成組織的集合體以為基礎(chǔ)。（單選題）A.地域B.共同利益的達(dá)成C.同事關(guān)系D.血緣關(guān)系試題答案：B159、護(hù)士質(zhì)問(wèn)護(hù)士長(zhǎng)獎(jiǎng)金分配不均，并且個(gè)人罷工要求增加工資，這屬于沖突的哪一階段（單選題）A.潛在對(duì)立階段B.認(rèn)知與個(gè)人介入階段C.行為階段D.結(jié)果階段試題答案：C160、處理沖突和危機(jī)的重要手段是（單選題）A.妥協(xié)B.調(diào)和C.斗爭(zhēng)D.忍讓試題答案：B161、護(hù)理部每月的護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果反饋，護(hù)理差錯(cuò)、事故的分析均屬于（單選題）A.自我控制B.前饋控制C.反饋控制D.現(xiàn)場(chǎng)控制試題答案：C162、行為領(lǐng)導(dǎo)理論的研究提示了（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)人格魅力的差別B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的差異對(duì)效果的影響C.高效率的領(lǐng)導(dǎo)行為與低效率的領(lǐng)導(dǎo)行為之間的明顯差別D.有威信的領(lǐng)導(dǎo)與威信低的領(lǐng)導(dǎo)之間的差別試題答案：C163、根據(jù)整分合原則，反映管理水平最主要的環(huán)節(jié)是（單選題）A.組織綜合B.科學(xué)分解C.綜合分析D.整體把握試題答案：A164、增強(qiáng)組織凝聚力，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性最直接的因素是（單選題）A.全面掌握護(hù)理人員狀況B.滿足護(hù)理人員學(xué)習(xí)的需要C.遵循按職稱上崗的原則D.護(hù)士長(zhǎng)在排班過(guò)程中讓護(hù)理人員感受公平對(duì)待試題答案：D165、根據(jù)孔茨在《管理理論的叢林》一文中的觀點(diǎn)，管理理論學(xué)派不包括（單選題）A.管理過(guò)程學(xué)派、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派B.經(jīng)理角色學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派C.人類行為學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D.決策學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派試題答案：B166、風(fēng)險(xiǎn)中控制，最重要的工作是（單選題）A.定期演練B.解決當(dāng)前最主要的問(wèn)題C.善后重建D.不定期檢查試題答案：B167、下列哪項(xiàng)不屬于帶教老師的角色（單選題）A.教育者B.觀察者C.組織者D.管理者試題答案：B168、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者，正確的說(shuō)法是（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)者不必有追隨者B.領(lǐng)導(dǎo)者沒有影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者要強(qiáng)迫追隨者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者具備促進(jìn)組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力試題答案：D169、下列關(guān)于清潔、衛(wèi)生用具標(biāo)識(shí)的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.拖把、掃帚于把手上30cm上端涂上相應(yīng)顏色：治療室、換藥室、辦公室用黃色標(biāo)記；配餐室用綠色；病房、走廊用藍(lán)色；衛(wèi)生間用紅色B.治療室、換藥室、辦公室、配餐室用藍(lán)色水桶；病房、走廊、衛(wèi)生間用紅色水桶，水桶按拖把分類掛上所用室間牌C.護(hù)理單元、醫(yī)院環(huán)境的醫(yī)療垃圾用白色垃圾袋D.護(hù)理單元、醫(yī)院環(huán)境的醫(yī)療垃圾用黃色垃圾袋試題答案：C170、職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（單選題）A.能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用B.有利于各職能部門的協(xié)調(diào)與配合C.權(quán)責(zé)分明D.組織的靈活性和適應(yīng)性強(qiáng)試題答案：A171、護(hù)理工作任務(wù)的輕重取決于（單選題）A.護(hù)理人員的素質(zhì)B.護(hù)理工作的數(shù)量和質(zhì)量C.醫(yī)院整體管理水平D.護(hù)理管理水平試題答案：B172、如果工作小組成員較穩(wěn)定，并且長(zhǎng)時(shí)間共同完成某項(xiàng)工作，績(jī)效考核常常使用的方式是（單選題）A.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B.同行評(píng)價(jià)C.下屬評(píng)價(jià)D.自我評(píng)價(jià)試題答案：B173、關(guān)于管理幅度與管理層次關(guān)系的說(shuō)法，下列哪項(xiàng)是正確的（單選題）A.二者呈正比關(guān)系B.管理幅度越寬，管理層次越多C.管理幅度越窄，管理層次越多D.二者無(wú)明顯關(guān)系試題答案：C174、最早研究管理幅度的西方管理學(xué)者是（單選題）A.泰羅B.盧桑斯C.法約爾D.巴納德試題答案：C175、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論興起于20世紀(jì)——，尤其是在——逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)理論化運(yùn)動(dòng)的潮流。（單選題）A.30年代，40年代B.40年代，50年代C.50年代，60年代D.60年代，70年代試題答案：D176、法約爾認(rèn)為權(quán)力集中的目的是（單選題）A.使組織內(nèi)部井然有序B.保持集體一致C.產(chǎn)生最大收益D.保持指揮的統(tǒng)一性試題答案：C177、管理者可控制的缺陷占（單選題）A.20％B.50％C.70％D.80％試題答案：D178、中華護(hù)理學(xué)會(huì)屬于（單選題）A.衛(wèi)生事業(yè)組織B.群眾衛(wèi)生組織C.衛(wèi)生行政組織D.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)試題答案：B179、目前我國(guó)醫(yī)院護(hù)理管理體制不包括（單選題）A.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理副院長(zhǎng)一科護(hù)士長(zhǎng)一病房護(hù)士長(zhǎng)，實(shí)施垂直護(hù)理B.在醫(yī)療副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部主任一科護(hù)士長(zhǎng)一病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，實(shí)施半垂直管理C.在行政副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，科護(hù)士長(zhǎng)病房護(hù)士長(zhǎng)D.床位不滿300張、規(guī)模較小的醫(yī)院，不設(shè)護(hù)理部主任，只設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)試題答案：C180、維持非正式組織的紐帶是（單選題）A.社會(huì)距離感B.共同的使命C.共同的情感D.領(lǐng)袖人物試題答案：C181、急診科和手術(shù)室要求急救藥品、器材性能良好，做到“一專四定”，即（單選題）A.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定質(zhì)量、定卡片、定消毒時(shí)間B.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定數(shù)量、定卡片、定消毒時(shí)間C.專人負(fù)責(zé)、定位放置、定數(shù)量、定卡片、定維護(hù)時(shí)間D.專人負(fù)責(zé)、定點(diǎn)維修、定數(shù)量、定卡片、定消毒時(shí)間試題答案：B182、根據(jù)中國(guó)的管理概念，管理的“基點(diǎn)”是（單選題）A.教育B.“明德”C.約束D.“明理順情”試題答案：B183、反饋的理論基礎(chǔ)是（單選題）A.控制論和信息論B.統(tǒng)籌學(xué)和信息論C.控制論和博弈論D.統(tǒng)籌學(xué)和博弈論試題答案：A184、泰羅對(duì)管理理論做出的重大貢獻(xiàn)之一是（單選題）A.跳板原理B.人際關(guān)系理論C.管理例外原理D.行政組織理論試題答案：C185、“百度”上對(duì)“理念”的解釋為（單選題）A.“戰(zhàn)略思想”B.方法論C.信念D.觀念試題答案：A186、組織或企業(yè)主動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵是（單選題）A.開發(fā)新資源B.運(yùn)用新方法C.擴(kuò)大新領(lǐng)域D.人才的開發(fā)與更新試題答案：D187、下列關(guān)于控制過(guò)程的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.良好的控制來(lái)源于控制對(duì)象的選擇B.前饋控制的重點(diǎn)在于投入，如檢查醫(yī)療護(hù)理材料的質(zhì)量、實(shí)行護(hù)士資格準(zhǔn)入C.現(xiàn)場(chǎng)控制的重點(diǎn)在于不間斷的過(guò)程，如護(hù)士的自我控制、護(hù)理部到臨床科室督查D.反饋控制的重點(diǎn)在于輸出，如患者滿意度調(diào)查、護(hù)理人員績(jī)效考核試題答案：A188、管理是行為的科學(xué)，只有從管理開始保持一定的（），才能在具體實(shí)踐中遇到意外或緊急變化時(shí)應(yīng)付自如，適應(yīng)客觀的現(xiàn)實(shí)。（單選題）A.整分合原則B.彈性原則C.反饋原則D.能級(jí)原則試題答案：B189、根據(jù)手手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)，要求手術(shù)室的無(wú)菌手術(shù)感染率小于（單選題）A.0.1％B.0.5％C.1％D.1.5％試題答案：B190、學(xué)習(xí)型的組織結(jié)構(gòu)是（單選題）A.金字塔式的B.三角形的C.扁平的D.鏈?zhǔn)降脑囶}答案：C191、根據(jù)彈性原則的要求，人力分配的基準(zhǔn)是（單選題）A.工作性質(zhì)B.人員的專業(yè)素養(yǎng)C.工作負(fù)荷的輕重D.工作時(shí)段試題答案：C192、行為領(lǐng)導(dǎo)理論不包括（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論C.管理方格理論D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論試題答案：D193、在實(shí)施計(jì)劃階段，伴隨與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)有關(guān)的一些因素的變化，需要不失時(shí)機(jī)地對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，使計(jì)劃始終保持（單選題）A.目的性B.適應(yīng)性C.普遍性D.經(jīng)濟(jì)性試題答案：B194、實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”的控制方法的是（單選題）A.前饋控制B.反饋控制C.正式組織控制D.間接控制試題答案：B195、“管理就是決策”是下列哪位管理學(xué)家的觀點(diǎn)?（單選題）A.泰羅B.盧瑟·古利克C.艾什比D.赫伯特A·西蒙試題答案：D196、一級(jí)護(hù)理患者每人每天需要多少小時(shí)護(hù)理工作量（單選題）A.5小時(shí)B.4.5小時(shí)C.2.5小時(shí)D.0.5小時(shí)試題答案：B197、關(guān)于社區(qū)婦女保健管理，正確的是（單選題）A.定期體檢，建立檔案B.預(yù)防為主，保健為中心C.健康教育為主D.指導(dǎo)、監(jiān)督為主試題答案：B198、在14～16世紀(jì)為資產(chǎn)階段進(jìn)入工業(yè)革命階段和古典管理思想形成奠定了基礎(chǔ)的因素不包括（單選題）A.工場(chǎng)制度的建立B.自然科學(xué)迅速發(fā)展C.科學(xué)的精神D.以人為本的觀念試題答案：A199、官僚制組織的結(jié)構(gòu)是（單選題）A.直線式的B.金字塔式的C.橫向的D.倒三角的試題答案：B200、手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)要求，手術(shù)科室對(duì)手術(shù)室工作滿意率≥（單選題）A.90％B.95%C.99％D.99.5％試題答案：A201、管理者有時(shí)會(huì)感到忙而無(wú)功，原因往往就在于（單選題）A.過(guò)多地或被迫處理緊急且重要的事務(wù)B.把大量的時(shí)間花在了緊急但不重要的事務(wù)上面C.未放棄不緊急也不重要的事務(wù)D.未找出浪費(fèi)別人時(shí)間的活動(dòng)試題答案：B202、內(nèi)服藥標(biāo)簽的顏色是（單選題）A.紅色B.黃色C.藍(lán)色D.黑色試題答案：C203、衡量控制績(jī)效的前提是（單選題）A.確定適宜的衡量工作方式B.建立有效的信息反饋系統(tǒng)C.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性D.評(píng)價(jià)偏差及嚴(yán)重程度試題答案：B204、提高質(zhì)量管理效果的“第一道工序”是（單選題）A.建立體系B.質(zhì)量教育C.制定標(biāo)準(zhǔn)D.全面控制試題答案：B205、一切工作的開始是（單選題）A.計(jì)劃B.準(zhǔn)備C.實(shí)施D.檢查試題答案：A206、在情境領(lǐng)導(dǎo)理論中，下屬既有能力又愿意執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（單選題）A.命令式B.說(shuō)服式C.參與式D.授權(quán)式試題答案：D207、在西方管理要領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.赫伯特A·西蒙D.哈羅德·孔茨試題答案：C208、管理者可控制的缺陷占（單選題）A.20％B.50％C.70％D.80％試題答案：D209、領(lǐng)導(dǎo)了著名的“霍桑試驗(yàn)”并由此創(chuàng)建了“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”理論的管理學(xué)家是（單選題）A.韋伯B.法約爾C.梅奧D.麥格雷戈試題答案：C210、為老年人提供有效護(hù)理的前提和保證是（單選題）A.提高自身業(yè)務(wù)能力B.熟悉老年人的健康需求C.定期進(jìn)行健康檢查D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)老年人患病的早期征象和危險(xiǎn)信號(hào)試題答案：B211、下列關(guān)于控制過(guò)程的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.偏差是控制系統(tǒng)中績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際結(jié)果的差距B.對(duì)偏差嚴(yán)重程度的判斷，不能僅憑統(tǒng)計(jì)概率，還要看偏差對(duì)組織系統(tǒng)構(gòu)成危險(xiǎn)的程度C.分析造成偏差的原因，若標(biāo)準(zhǔn)不夠合理，則修訂標(biāo)準(zhǔn)；若標(biāo)準(zhǔn)適宜，則要解決管理實(shí)際問(wèn)題D.拿急救藥品與器材的完好率99％與護(hù)理文書合格率90％比較，10％的偏差會(huì)比1%的偏差對(duì)醫(yī)院造成更大的嚴(yán)重危害試題答案：D212、管理的基礎(chǔ)，管理系統(tǒng)的生命線是（單選題）A.信息反饋B.整體把握C.能級(jí)的動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng)D.經(jīng)濟(jì)效益試題答案：A213、保證培訓(xùn)有效性的重要環(huán)節(jié)是（單選題）A.培訓(xùn)準(zhǔn)備B.培訓(xùn)實(shí)施C.培訓(xùn)評(píng)價(jià)D.培訓(xùn)目標(biāo)試題答案：C214、關(guān)于社區(qū)護(hù)理，下列說(shuō)法不正確的是（單選題）A.是公共衛(wèi)生學(xué)和護(hù)理學(xué)理論的結(jié)合B.以社會(huì)需求為導(dǎo)向C.以個(gè)人、家庭和整個(gè)社區(qū)為服務(wù)對(duì)象D.是一種基層護(hù)理服務(wù)試題答案：B215、下列關(guān)于醫(yī)院人員編配的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.300張床位以下的醫(yī)院，按1：1.3～l：1.4計(jì)算醫(yī)院工作人員總數(shù)B.300～500張床位的醫(yī)院按1：1.4～1：1.5計(jì)算醫(yī)院工作人員總數(shù)C.500張床位以上的醫(yī)院，按1：1.6～1：1.7計(jì)算醫(yī)院工作人員總數(shù)D.醫(yī)師占醫(yī)院各類人員的50％，護(hù)士占25％試題答案：D216、在網(wǎng)絡(luò)組織中，屬于目標(biāo)達(dá)到，組織即可解散的特點(diǎn)是（單選題）A.組織邊界模糊B.高度的流動(dòng)性和靈活性C.并行作業(yè)，共享核心能力D.高協(xié)作成本試題答案：B217、控制過(guò)程的關(guān)鍵步驟不包括（單選題）A.確立目標(biāo)B.組織診斷C.衡量績(jī)效D.評(píng)價(jià)并糾正偏差試題答案：B218、目前被廣泛使用的績(jī)效考核方法是（單選題）A.描述法B.目標(biāo)管理法C.關(guān)鍵事件法D.績(jī)效評(píng)價(jià)表法試題答案：B219、傳染病的疫情報(bào)告管理屬于（單選題）A.傳染病一級(jí)預(yù)防B.傳染病二級(jí)預(yù)防C.傳染病三級(jí)預(yù)防D.傳染病四級(jí)預(yù)防試題答案：B220、臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量考評(píng)小組主要了解的情況不包括（單選題）A.臨床理論知識(shí)B.心理素質(zhì)C.護(hù)理操作技能D.職業(yè)態(tài)度試題答案：B221、根據(jù)手手術(shù)室工作標(biāo)準(zhǔn)，要求手術(shù)室的無(wú)菌手術(shù)感染率小于（單選題）A.0.1％B.0.5％C.1％D.1.5％試題答案：B222、三級(jí)臨床教學(xué)管理體系的組成不包括（單選題）A.學(xué)校教務(wù)處(科)和實(shí)習(xí)醫(yī)院護(hù)理部B.實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(zhǎng)(教學(xué)組長(zhǎng))C.實(shí)習(xí)護(hù)生D.臨床帶教老師試題答案：C223、進(jìn)行場(chǎng)地照明與產(chǎn)量關(guān)系的“照明實(shí)驗(yàn)”的專家是（單選題）A.巴納德B.赫茨伯格C.梅奧及其助手羅特利伯格D.布萊克和穆頓試題答案：C224、20世紀(jì)20~30年代有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的研究主要關(guān)注于領(lǐng)導(dǎo)者的（單選題）A.特質(zhì)B.行為C.所處情景D.風(fēng)格試題答案：A225、人際關(guān)系行為學(xué)派認(rèn)為必須以（）為中心來(lái)研究管理問(wèn)題。（單選題）A.知識(shí)與責(zé)任B.目標(biāo)C.人與人之間的關(guān)系D.行為的動(dòng)因試題答案：C226、下列哪項(xiàng)不屬于計(jì)劃的性質(zhì)（單選題）A.目的性B.特殊性C.適應(yīng)性D.經(jīng)濟(jì)性試題答案：B227、提出用“管理人”假設(shè)代替“理性人”假設(shè)的管理學(xué)家是（單選題）A.厄威克B.盧桑斯C.西蒙D.巴納德試題答案：C228、美國(guó)著名心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是（單選題）A.雙因素理論B.x—Y理論C.人類需要層次理論D.成熟度理論試題答案：A229、國(guó)外社會(huì)護(hù)理中心的模式不包括（單選題）A.社區(qū)服務(wù)隊(duì)B.社區(qū)診所C.附屬于某機(jī)構(gòu)的社區(qū)護(hù)士中心(如附屬于醫(yī)院、健康維持機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)等)D.私人護(hù)理中心(由護(hù)士企業(yè)家管理)試題答案：A230、領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力影響力的特點(diǎn)是（單選題）A.影響力廣泛而持久B.由外界賦予的影響力C.具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性D.隨職位升高而增強(qiáng)試題答案：B231、計(jì)劃完成后進(jìn)行的評(píng)價(jià)性控制，屬于（單選題）A.前饋控制B.反饋控制C.現(xiàn)場(chǎng)控制D.成本控制試題答案：B232、檢驗(yàn)管理實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代管理的靈魂是（單選題）A.企業(yè)規(guī)模B.員工滿意度C.制度的合理件D.經(jīng)濟(jì)效益試題答案：D233、周期性排班又稱為循環(huán)排班，其排班周期通常是（單選題）A.1周B.2～4周C.4～6周D.6～8周試題答案：B234、下列哪項(xiàng)不屬于帶教老師的角色（單選題）A.教育者B.觀察者C.組織者D.管理者試題答案：B235、學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是（單選題）A.善于不斷學(xué)習(xí)B.擁有共同的目標(biāo)C.橫向的組織結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者的新角色試題答案：A236、下列關(guān)于管理理念的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.“管理理念”是“管理”和“理念”的簡(jiǎn)單疊加B.管理理理念可以理解為管理哲學(xué)C.管理理念就是管理者的哲學(xué)觀D.管理理念是管理者的思維方式和方法論試題答案：A237、下列哪項(xiàng)不是人際關(guān)系理論的代表作（單選題）A.《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》B.《科學(xué)管理原理》C.《管理與工人》D.《管理與士氣》試題答案：B238、SWOT分析中，“S”是指（單選題）A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅試題答案：A239、影響護(hù)理人員編配的關(guān)鍵因素是（單選題）A.工作環(huán)境B.管理水平C.工作任務(wù)D.人員素質(zhì)試題答案：C240、法約爾指出，不管領(lǐng)導(dǎo)處于哪個(gè)級(jí)別，他只能直接指揮極少的部下，一般應(yīng)少于（單選題）A.3人B.4人C.5人D.6人試題答案：D241、學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是（單選題）A.組織成員擁有一個(gè)共同的愿景B.橫向的組織結(jié)構(gòu)C.善于不斷學(xué)習(xí)D.高協(xié)作成本試題答案：C242、從管理職能的作用看，控制是（單選題）A.前提B.保證C.關(guān)鍵D.手段試題答案：D243、下列哪個(gè)觀點(diǎn)由法約爾提出，后經(jīng)林德爾·厄威克盧瑟·古利克、哈羅德·孔茨等人發(fā)展并完善，由此形成著名的過(guò)程管理學(xué)派?（單選題）A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么，并使他用最好的方法去干?！盉.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程。”D.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：C244、()是組織中最活躍的因素，也是人類財(cái)富中最重要的資源。（單選題）A.人B.技術(shù)C.電腦D.制度試題答案：A245、人力資源管理的目的是（單選題）A.降低人力成本，提高組織效率B.進(jìn)行績(jī)效考核C.招聘D.培訓(xùn)試題答案：A246、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論由德國(guó)心理學(xué)家（）于1939年提出。（單選題）A.勒溫B.盧因C.詹姆斯D.布蘭查德試題答案：A247、下列哪項(xiàng)不屬于管理中“適度”的范圍（單選題）A.管理的寬嚴(yán)適度B.福利適度C.薪酬按勞分配合理D.20％甘露醇40分鐘注射完成試題答案：D248、護(hù)理工作中的“彈性排班”遵循了管理的（單選題）A.整分合原則B.能級(jí)原則C.彈性原則D.動(dòng)力原則試題答案：C249、勒溫認(rèn)為，效率最低和最高的領(lǐng)導(dǎo)方式依次分別是（單選題）A.放任型，專制型B.專制型，民主型C.放任制，民主型D.專制型，放任型試題答案：C250、在PDCA循環(huán)法中，P階段又指（單選題）A.計(jì)劃階段B.實(shí)施階段C.檢查階段D.處置階段試題答案：A251、提出PDCA循環(huán)的管理學(xué)家是（單選題）A.泰羅B.韋伯C.法約爾D.戴明試題答案：D252、根據(jù)時(shí)間“四象限”法，既不緊急也不重要的事情不包括（單選題）A.電話鈴聲B.客套的閑談C.無(wú)聊的信件D.個(gè)人的愛好試題答案：A253、當(dāng)今社會(huì)千變?nèi)f化，如何掌握變化的契機(jī)，——是關(guān)鍵，是競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)、前進(jìn)的動(dòng)力、行動(dòng)的導(dǎo)向。（單選題）A.動(dòng)力B.能級(jí)C.信息D.反饋試題答案：C254、在農(nóng)業(yè)社會(huì)，構(gòu)成組織的集合體是建立在（）的基礎(chǔ)上。（單選題）A.血緣、親戚或地緣B.共同利益C.社會(huì)交往D.勞動(dòng)分工試題答案：A255、英聯(lián)邦社區(qū)護(hù)理中最重要的服務(wù)形式是（單選題）A.社區(qū)護(hù)理組織B.家庭護(hù)理組織C.老年人社區(qū)護(hù)理組織D.健康訪視組織試題答案：D256、組織作為動(dòng)詞.其含義的特點(diǎn)不包括（單選題）A.組織工作是一個(gè)過(guò)程B.組織存在分工C.組織工作是動(dòng)態(tài)的D.組織工作中應(yīng)重視非正式組織試題答案：B257、下列關(guān)于管理概念的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.“管”的本質(zhì)是約束B.約束的基礎(chǔ)是“法”C.管理過(guò)程的運(yùn)行秩序是“理”D.管理策略是“明理順情”試題答案：C258、時(shí)間管理的意義不包括（單選題）A.有效利用時(shí)間B.提高工作效率C.能彌補(bǔ)情況變化所造成的損失D.激勵(lì)員工的事業(yè)心試題答案：C259、護(hù)理管理者進(jìn)行護(hù)理預(yù)算和護(hù)理成本控制，這屬于（單選題）A.對(duì)信息的控制B.對(duì)作業(yè)的控制C.對(duì)人員的控制D.對(duì)財(cái)務(wù)的控制試題答案：D260、下列哪項(xiàng)不屬于官僚制組織的特點(diǎn)（單選題）A.每個(gè)職位有相應(yīng)專業(yè)人員承擔(dān)B.組織內(nèi)部有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度體系C.不易忽視非正式組織的存在D.內(nèi)部溝通和交流受到壓制試題答案：C261、進(jìn)行控制首先遇到的問(wèn)題是——，這是在確立標(biāo)準(zhǔn)之前首先要解決的問(wèn)題。（單選題）A.“控制什么”B.“如何控制”C.“什么時(shí)候控制”D.“誰(shuí)負(fù)責(zé)控制”試題答案：A262、（）適應(yīng)于基層管理人員，尤其是需要快速反應(yīng)的工作如顧客投訴、產(chǎn)品服務(wù)等。（單選題）A.現(xiàn)場(chǎng)控制B.群體控制C.前饋控制D.反饋控制試題答案：A263、泰羅關(guān)于管理的觀點(diǎn)是（單選題）A.管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么，并使他用最好的方法去干?！盉.“管理就是決策”C.“管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程?！盌.管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng)試題答案：A264、影響護(hù)理人員編設(shè)的最主要因素是（單選題）A.管理水平B.政策規(guī)定C.人員素質(zhì)D.任務(wù)輕重試題答案：D265、控制論顯示，控制的基礎(chǔ)是（單選題）A.指示B.管理C.信息D.組織試題答案：C266、下列哪項(xiàng)不屬于醫(yī)院護(hù)理部的作用（單選題）A.管理工作B.診治工作C.完成護(hù)理任務(wù)D.協(xié)助教學(xué)工作試題答案：B267、護(hù)理業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)不包括（單選題）A.患者信息系統(tǒng)B.醫(yī)囑管理系統(tǒng)C.行政管理系統(tǒng)D.護(hù)理病例管理系統(tǒng)試題答案：C268、行為領(lǐng)導(dǎo)理論的研究目的是（單選題）A.找到最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格B.找到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的品行C.說(shuō)明好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)D.找到好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的修養(yǎng)試題答案：A269、下列哪項(xiàng)不屬于管理的基本動(dòng)力（單選題）A.物質(zhì)動(dòng)力B.價(jià)值動(dòng)力C.精神動(dòng)力D.信息動(dòng)力試題答案：B270、管理者對(duì)重大問(wèn)題作出正確判斷的能力屬于（單選題）A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.創(chuàng)造技能試題答案：C271、提高質(zhì)量管理效果的“第一道工序”是（單選題）A.建立體系B.質(zhì)量教育C.制定標(biāo)準(zhǔn)D.全面控制試題答案：B272、急診科護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分診準(zhǔn)確率≥（單選題）A.85％B.90％C.95%D.99％試題答案：B273、反饋的基本要求不包括（單選題）A.靈敏B.簡(jiǎn)明C.準(zhǔn)確D.有力試題答案：B274、下列關(guān)于官僚制組織的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.下級(jí)可以不服從上級(jí)，不接受上級(jí)的監(jiān)督控制B.溝通與合作須通過(guò)正式的文件進(jìn)行C.組織內(nèi)部有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度體系D.組織成員的職業(yè)生涯是從最基層開始的，逐步升遷試題答案：A275、護(hù)理信息系統(tǒng)不包括（單選題）A.護(hù)理業(yè)務(wù)管理B.行政管理C.科研教學(xué)D.藥品管理試題答案：D276、法約爾認(rèn)為，紀(jì)律應(yīng)以——為基礎(chǔ)。（單選題）A.公正B.人C.尊重D.平等試題答案：C277、人際關(guān)系理論出現(xiàn)于行為科學(xué)管理階段的較早期，形成于（單選題）A.20世紀(jì)20年代B.20世紀(jì)30年代C.20世紀(jì)40年代D.20世紀(jì)50年代試題答案：B278、在5S法中，最重要的是（單選題）A.整B.清掃C.素養(yǎng)D.清潔試題答案：C279、醫(yī)院的主要功能是（單選題）A.醫(yī)療B.教學(xué)C.科學(xué)研究D.預(yù)防和社區(qū)服務(wù)試題答案：A280、管理活動(dòng)是最早起源于人類的社會(huì)協(xié)同勞動(dòng)的，但真正科學(xué)的管理學(xué)的提出卻在（單選題）A.18世紀(jì)B.19世紀(jì)C.20世紀(jì)D.21世紀(jì)試題答案：B281、管理溝通本質(zhì)上是（單選題）A.待人處事B.診斷問(wèn)題C.人的交際活動(dòng)D.處理突發(fā)事件試題答案：C282、在執(zhí)行計(jì)劃中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)（單選題）A.激勵(lì)和鼓舞B.監(jiān)督執(zhí)行情況C.組織人員解決問(wèn)題D.制訂計(jì)劃試題答案：A283、護(hù)理管理工作中強(qiáng)調(diào)與醫(yī)務(wù)、后勤等部門和其他科室的合作，這體現(xiàn)了管理中的（單選題）A.“發(fā)展”觀B.“度和量變、質(zhì)變”觀C.“人本主義”觀D.“普遍聯(lián)系”觀試題答案：D284、摧毀舊英國(guó)建立新英國(guó)并促使全世界走向工業(yè)化的作用最大的兩個(gè)人是詹姆斯·瓦特和（單選題）A.韋伯B.亞當(dāng)·斯密C.法約爾D.梅奧試題答案：B285、從運(yùn)作角度分析，構(gòu)成組織的要素不包括（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)B.人員C.決策D.監(jiān)控試題答案：B286、“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)和“分工”理論的提出者是（單選題）A.托馬斯·奠爾B.亞當(dāng)·斯密C.泰羅D.法約爾試題答案：B287、5WlH中的“1H”是指（單選題）A.為什么做B.做什么C.誰(shuí)去做D.怎樣做試題答案：D288、下列措施屬于正反饋機(jī)制的是（單選題）A.鼓勵(lì)護(hù)士積極發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)分析隱患，并將改進(jìn)措施反饋給每一位護(hù)士B.給員工鼓勵(lì)、加油、壓擔(dān)子，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金、職位晉升C.批評(píng)員工的遲到現(xiàn)象D.進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的員工扣50元績(jī)效工資試題答案：B289、組織文化作為概念和理論，是美國(guó)管理學(xué)界于（）提出來(lái)的。（單選題）A.20世紀(jì)60年代初B.20世紀(jì)70年代初C.20世紀(jì)80年代初D.20世紀(jì)90年代初試題答案：C290、特征領(lǐng)導(dǎo)理論重點(diǎn)研究領(lǐng)導(dǎo)本身的特質(zhì)，不包括（單選題）A.品行B.素質(zhì)C.氣質(zhì)D.修養(yǎng)試題答案：C291、社區(qū)傳染病二級(jí)預(yù)防主要是（單選題）A.處理好醫(yī)療廢棄物，如注射器針頭B.隔離傳染病患者C.傳染病疫情報(bào)告管理D.搶救危急重癥患者試題答案：C292、被尊為“管理過(guò)程之父”的管理思想家是（單選題）A.法約爾B.戴爾C.盧桑斯D.韋伯試題答案：A293、在俄亥俄州立大學(xué)的研究者提出的四分圖的基礎(chǔ)上.美國(guó)心理學(xué)家羅伯特·布萊克和簡(jiǎn)·穆頓提出了（單選題）A.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論B.管理方格理論C.特征領(lǐng)導(dǎo)理論D.情境領(lǐng)導(dǎo)理論試題答案：B294、法約爾提出的14項(xiàng)管理的基本原則，其中“領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性”是指（單選題）A.一個(gè)組織為了同一個(gè)目的而進(jìn)行的一切行動(dòng)，只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)計(jì)劃B.組織內(nèi)部個(gè)人只能服從一個(gè)上級(jí)并接受其命令C.主管領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)下屬公正、嚴(yán)明D.工作過(guò)程不過(guò)分拘泥。鼓勵(lì)首創(chuàng)精神試題答案：A295、控制論顯示，控制的基礎(chǔ)是（單選題）A.指示B.管理C.信息D.組織試題答案：C296、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差別首先表現(xiàn)在（單選題）A.權(quán)力來(lái)源B.活動(dòng)的過(guò)程C.主要管制方法D.目標(biāo)、結(jié)果試題答案：B297、下列關(guān)于整分臺(tái)原則的敘述，錯(cuò)誤的是（單選題）A.整體是前提B.分工是關(guān)鍵C.管理是基礎(chǔ)D.綜合是保證試題答案：C298、三級(jí)護(hù)理應(yīng)掛什么顏色的標(biāo)識(shí)（單選題）A.不掛牌B.黃牌C.紅牌D.藍(lán)牌試題答案：A299、被稱為“管理過(guò)程之父”的是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧試題答案：B300、護(hù)理成本控制的重點(diǎn)是（單選題）A.人力成本B.器材與設(shè)備C.供應(yīng)物品D.加班費(fèi)試題答案：A301、借助實(shí)物和教具，通過(guò)操作示范，使培訓(xùn)者了解某項(xiàng)操作是如何完成的。這種教學(xué)方法是（單選題）A.講授法B.演示法C.討論法D.研討法試題答案：B302、從管理職能的作用看，控制是（單選題）A.前提B.保證C.關(guān)鍵D.手段試題答案：D303、判斷誘發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的因素屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的（單選題）A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察試題答案：A304、1978年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的是（單選題）A.泰羅B.法約爾C.西蒙D.孔茨試題答案：C305、美國(guó)護(hù)士協(xié)會(huì)：1995年制定并發(fā)表了《護(hù)理管理人員實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》，該標(biāo)準(zhǔn)不包括（單選題）A.“資格認(rèn)定”B.“專業(yè)操守”C.“實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)”D.“專業(yè)表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)”試題答案：B306、韋伯的代表作是（單選題）A.《管理行為》B.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》C.《科學(xué)管理原理》D.《有效的管理者》試題答案：B307、世界萬(wàn)物存在的方式是（單選題）A.矛盾B.意識(shí)C.物質(zhì)D.實(shí)踐試題答案：A308、為管理工作提供了“定盤星”和檢查標(biāo)準(zhǔn)的是（單選題）A.控制B.組織C.計(jì)劃D.領(lǐng)導(dǎo)試題答案：C309、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派建立的管理方法所涉及的管理問(wèn)題不包括（單選題）A.信息也是生產(chǎn)力B.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用，而不是純粹理論的研究C.管理者的任務(wù)是了解本機(jī)構(gòu)的特殊目的和使命，使工作富有活力并使職工有成就，處理本機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)的影響、相對(duì)社會(huì)的責(zé)任D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的管理方法試題答案：A310、在當(dāng)今運(yùn)用最多的管理方法是（單選題）A.目標(biāo)管理B.自我管理C.行為管理D.過(guò)程管理試題答案：A311、在工作成果較難衡量而工作過(guò)程也難以標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的高層管理活動(dòng)中，主要的控制對(duì)象是（單選題）A.資源投入B.工作者的素質(zhì)和技能C.工作過(guò)程本身D.環(huán)境特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)試題答案：B312、整分合原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（單選題）A.整體把握B.有效管理C.組織綜合D.科學(xué)分解試題答案：D313、梅奧及其助手羅特利斯伯格在人際關(guān)系理論方面的著作不包括（單選題）A.《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》B.《管理行為》C.《管理與工人》D.《管理與士氣》試題答案：B314、官僚制組織的結(jié)構(gòu)是（單選題）A.直線式的B.金字塔式的C.橫向的D.倒三角的試題答案：B315、根據(jù)中國(guó)的管理概念，管理的核心問(wèn)題是（單選題）A.人的開發(fā)與管理B.引導(dǎo)C.約束D.秩序試題答案：A316、在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是（單選題）A.1.1型管理B.1.9型管理C.5.5型管理D.9.1型管理試題答案：A317、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，任務(wù)行為、關(guān)系行為與成熟度之間是一種（單選題）A.直線關(guān)系B.正相關(guān)C.曲線關(guān)系D.負(fù)相關(guān)試題答案：C318、護(hù)理人力資源管理的基礎(chǔ)性工作是（單選題）A.護(hù)理人力資源規(guī)劃B.護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)C.護(hù)理人員的檔案管理D.護(hù)理人員的薪酬管理試題答案：A319、護(hù)理部管理的直接對(duì)象是（單選題）A.患者B.護(hù)士長(zhǎng)C.護(hù)理人員D.醫(yī)生試題答案：C320、社區(qū)護(hù)理最突出的特點(diǎn)是（單選題）A.隨醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變而出現(xiàn)的新領(lǐng)域B.專業(yè)性極強(qiáng)C.需運(yùn)用管理學(xué)D.面向社區(qū)和家庭試題答案：D321、對(duì)人員控制最常用的方法就是（單選題）A.直接巡視B.績(jī)效考核C.系統(tǒng)化評(píng)估D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)試題答案：A322、護(hù)理管理最基本的職能是（單選題）A.組織B.計(jì)劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)試題答案：B二、多選題（296題）1、實(shí)施目標(biāo)管理的步驟包括（多選題）A.制定目標(biāo)B.修正目標(biāo)C.實(shí)施目標(biāo)D.分析組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源E.業(yè)績(jī)考評(píng)試題答案：A,C,E2、官僚制組織的缺點(diǎn)有（多選題）A.鼓勵(lì)盲目服從和隨大流B.忽視非正式組織的存在C.無(wú)法有效解決上下級(jí)和部門之間的矛盾D.內(nèi)部溝通和交流受到壓制E.埋沒了創(chuàng)新思想，妨礙個(gè)人的成長(zhǎng)和個(gè)性成熟試題答案：A,B,C,D,E3、國(guó)外社區(qū)護(hù)理組織的特點(diǎn)是（多選題）A.尚未成熟B.管理制度科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)C.組織成員有良好的敬業(yè)精神D.分工合作、職責(zé)明確E.強(qiáng)調(diào)與其他部門合作試題答案：B,C,D,E4、在“人人享有衛(wèi)生保健?的全球目標(biāo)中，各級(jí)醫(yī)院應(yīng)發(fā)揮預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，即（多選題）A.根據(jù)個(gè)體、家庭和群體的不同需要，提供有針對(duì)性的三級(jí)預(yù)防服務(wù)，包括傳染病和多發(fā)病的預(yù)防、慢性病的控制等B.因地制宜開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)C.對(duì)社區(qū)內(nèi)重點(diǎn)保健人群提供綜合性、連續(xù)性保健服務(wù)D.進(jìn)行健康教育E.指導(dǎo)社區(qū)康復(fù)及計(jì)劃生育等試題答案：A,B,C,D,E5、護(hù)理管理學(xué)的研究對(duì)象包括（多選題）A.護(hù)理人力資源B.護(hù)理物資C.護(hù)理服務(wù)D.護(hù)理教學(xué)E.護(hù)理經(jīng)濟(jì)試題答案：A,B,C,D,E6、目前在管理中應(yīng)用比較廣泛有效的規(guī)范性數(shù)學(xué)模型有（多選題）A.決策理論模型B.庫(kù)存模型C.線性規(guī)劃模型D.網(wǎng)絡(luò)模型E.排隊(duì)模型試題答案：A,B,C,D7、在人員配置方面，一個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少有（多選題）A.6名執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床類別、中醫(yī)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，9名注冊(cè)護(hù)士B.1名副高級(jí)以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師C.1名中級(jí)以上任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師D.1名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師E.每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師至少配備1名注冊(cè)護(hù)士，其中至少具有1名中級(jí)以上任職資格的注冊(cè)護(hù)士試題答案：A,B,C,D,E8、管理中的“發(fā)展”觀要求管理者要從戰(zhàn)略的高度重視（多選題）A.開發(fā)新資源、擴(kuò)大新領(lǐng)域B.應(yīng)用新知識(shí)C.應(yīng)用新的科技成果D.運(yùn)用新方法E.開發(fā)新人才試題答案：A,B,C,D,E9、決策實(shí)施步驟中的主要工作有（多選題）A.制定具體計(jì)劃和措施B.確定所需的各種資源及配置C.分配具體任務(wù)D.建立工作報(bào)告制度并及時(shí)報(bào)告E.做好跟蹤決策和實(shí)施調(diào)整試題答案：A,B,C,D,E10、臨床路徑評(píng)價(jià)改進(jìn)階段的內(nèi)容主要包括（多選題）A.工作效率評(píng)價(jià)B.醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)C.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)D.薪酬水平評(píng)價(jià)E.患者滿意度評(píng)價(jià)試題答案：A,B,C,E11、健全的臨床護(hù)理教學(xué)管理系統(tǒng)包括（多選題）A.學(xué)校教務(wù)處B.醫(yī)院院長(zhǎng)C.實(shí)習(xí)醫(yī)院護(hù)理部D.實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(zhǎng)E.臨床帶教老師試題答案：A,C,D,E12、目前護(hù)理界普遍使用的風(fēng)險(xiǎn)管理方法有（多選題）A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察E.風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量試題答案：A,B,C,D13、護(hù)理管理部門要完成護(hù)理目標(biāo)，需要與哪些部門合作（多選題）A.醫(yī)務(wù)部門B.電、氣供應(yīng)部門C.門診部D.藥房E.化驗(yàn)室試題答案：A,B,C,D,E14、績(jī)效評(píng)價(jià)的作用有（多選題）A.管理控制作用B.輔助決策作用C.溝通協(xié)調(diào)作用D.激勵(lì)作用E.自我完善作用試題答案：A,B,C15、護(hù)理經(jīng)濟(jì)研究與管理實(shí)踐的內(nèi)容除多元化的護(hù)理需求，還包括（多選題）A.多層次的護(hù)理市場(chǎng)開發(fā)B.系統(tǒng)化的護(hù)理成本核算C.制度化的護(hù)理保險(xiǎn)形式D.綜合化的護(hù)理價(jià)值評(píng)價(jià)E.企業(yè)化的護(hù)理經(jīng)營(yíng)模式試題答案：A,B,C,D,E16、考核標(biāo)準(zhǔn)化的含義主要包括（多選題）A.對(duì)同一管理者領(lǐng)導(dǎo)下相同崗位的護(hù)理人員，應(yīng)使用同一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法B.評(píng)價(jià)的間隔時(shí)間相同，一般是每年或每半年評(píng)價(jià)一次C.定期安排所有護(hù)理人員參加評(píng)價(jià)反饋會(huì)并進(jìn)行評(píng)價(jià)面談D.護(hù)理管理者應(yīng)提供正式的評(píng)價(jià)資料，被評(píng)價(jià)者應(yīng)在評(píng)價(jià)結(jié)果上簽字E.考核結(jié)果應(yīng)能明確區(qū)分不同護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)?cè)囶}答案：A,B,C,D17、護(hù)理管理學(xué)的研究對(duì)象包括（多選題）A.護(hù)理人力資源B.護(hù)理物資C.護(hù)理服務(wù)D.護(hù)理教學(xué)E.護(hù)理經(jīng)濟(jì)試題答案：A,B,C,D,E18、在管理活動(dòng)中與倫理有密切關(guān)系的問(wèn)題為（多選題）A.組織目標(biāo)與社會(huì)大眾利益的關(guān)系B.自我管理C.兩面人的沖突D.珍視健康E.組織發(fā)展的公害觀試題答案：A,C,E19、定量標(biāo)準(zhǔn)分為（多選題）A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)(如產(chǎn)品數(shù)量、廢品數(shù)量)B.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)(單位產(chǎn)品成本、銷售收入、利潤(rùn))C.時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)(如工時(shí)定額、交貨期)D.產(chǎn)品等級(jí)E.顧客滿意度試題答案：A,B,C20、學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括（多選題）A.強(qiáng)調(diào)“自主學(xué)習(xí)”B.強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”C.強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”D.強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)”E.強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”試題答案：B,C,D,E21、醫(yī)院可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)誘發(fā)事件包括（多選題）A.自然災(zāi)害(地震、水災(zāi)等)B.重大災(zāi)害(火災(zāi)、爆炸、輻射、意外事故)C.化學(xué)意外事故D.電力損壞E.其他緊急災(zāi)害試題答案：A,B,C,D,E22、國(guó)外社區(qū)護(hù)理組織(CNO)的每個(gè)試點(diǎn)均需為其成員提供全套托管式服務(wù)，包括（多選題）A.家庭醫(yī)療服務(wù)、