壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度（寨崖底煤業(yè)）范文12篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度（寨崖底煤業(yè)）范文12篇合集壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度（寨崖底煤業(yè)）為了進(jìn)一步規(guī)范我礦壓風(fēng)打火系統(tǒng)的管理，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)精心安排融合我礦的管理實際情況，現(xiàn)對礦井壓風(fēng)打火系統(tǒng)的管理制訂以下制度，盼各有關(guān)單位嚴(yán)苛按制度繼續(xù)執(zhí)行。

一、壓風(fēng)打火系統(tǒng)安全管理機構(gòu)及職責(zé)

(一)管理機構(gòu)

為了提高我礦安全防水水平，進(jìn)一步規(guī)范我礦壓風(fēng)打火系統(tǒng)的管理，保證壓風(fēng)打火系統(tǒng)的可信采用，設(shè)立寨崖底煤礦壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理機構(gòu)。

組短：礦長

副組長：副礦級班子成員

成員：各專業(yè)副總師及科室負(fù)責(zé)人

(二)職責(zé)

1、副組長負(fù)責(zé)管理用不好生產(chǎn)安全費用，加強安全資金投入，從人、財、物等各方面確保建設(shè)進(jìn)度。針對存有的問題，研究存有針對性的措施，從設(shè)計、施工、環(huán)評等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，科學(xué)非政府施工，確保建設(shè)工程質(zhì)量。

2、副組長負(fù)責(zé)管理認(rèn)真執(zhí)行副組長布置的一切任務(wù)，并及時向副組長匯報各項任務(wù)的順利完成情況。

3、分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理制訂切實可行的工作規(guī)劃和方案，明晰壓風(fēng)打火系統(tǒng)建設(shè)健全的目標(biāo)、任務(wù)、措施及進(jìn)度精心安排。負(fù)責(zé)管理會同制訂壓風(fēng)打火系統(tǒng)的有關(guān)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督全面落實。

4、各成員在副組長的率領(lǐng)下，嚴(yán)格執(zhí)行本礦有關(guān)壓風(fēng)打火系統(tǒng)的各項管理制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)管理各自分管范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火系統(tǒng)各種設(shè)備的修理、維護(hù)保養(yǎng)，保證各項設(shè)施齊全較完整，正常投入使用。

二、壓風(fēng)打火系統(tǒng)設(shè)備定期檢修制度

1、壓風(fēng)打火系統(tǒng)責(zé)任范圍分割：空氣壓縮機房設(shè)備及服務(wù)設(shè)施設(shè)施和井筒、大巷(送風(fēng)巷、膠帶巷)及采區(qū)上、下山φ108㎜以上的沖壓壓風(fēng)管路、分后接點閘閥、汽水分離器礦本部由地面機電隊負(fù)責(zé)管理加裝、保護(hù)和管理，各冶煉頭面分支管路及內(nèi)模點分接閘閥以下至各頭面的壓風(fēng)管路、供氣閘閥由采用單位負(fù)責(zé)管理加裝、保護(hù)、管理及采用后的撤去。其中，拓展盾構(gòu)巷道由盾構(gòu)負(fù)責(zé)管理，回采巷道由回采隊負(fù)責(zé)管理。按照屬地管理負(fù)責(zé)管理保護(hù)。

2、壓風(fēng)打火系統(tǒng)必須定期展開及時的檢查、保護(hù)工作，以保證一旦出現(xiàn)變異時能可信采用。

3、定期由精心安排專人關(guān)上汽水分離器排水孔，排泄堆積在內(nèi)的積水與雜質(zhì)，其中礦本部地面機電隊負(fù)責(zé)管理。

4、每班必須逐個關(guān)上打火閥門，并作通氣檢查，例如辨認(rèn)出氣嚴(yán)重不足或并無氣流出來，必須當(dāng)值更改，例如存有相連接不訾和漏氣現(xiàn)象，必須及時處理確保裝置處在較好的工作狀態(tài)。

5、壓風(fēng)打火閥門上的煤塵必須及時清掃，經(jīng)常保持清潔，每一個季度展開一次小檢修。

6、在回采工作面生產(chǎn)過程中，由礦井區(qū)長負(fù)責(zé)管理對壓風(fēng)管路展開保護(hù)管理，按標(biāo)準(zhǔn)裝設(shè)。嚴(yán)禁隨意更改地點和增加數(shù)量。

7、各冶煉工作面現(xiàn)場安監(jiān)員就是壓風(fēng)打火系統(tǒng)的管理監(jiān)督員，每班必須負(fù)責(zé)管理對所所劃歸區(qū)域的壓風(fēng)打火系統(tǒng)展開一次全面檢查，辨認(rèn)出問題及時報告，同時精心安排責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人展開自查處置。

8、不再采用的壓風(fēng)打火系統(tǒng)必須及時拆毀廢舊，拆毀的管路必須及時廢舊。

9、系統(tǒng)維護(hù)和維修保養(yǎng)人員必須經(jīng)常對壓風(fēng)管路、閥門、打火閥門展開檢查，辨認(rèn)出問題，立即處置，以確保壓風(fēng)打火系統(tǒng)安全可靠。

10、冶煉工作面運物料時，不得將所卸物料放到壓風(fēng)打火閥門下面，載運物料時嚴(yán)禁損毀壓風(fēng)打火系統(tǒng)。

11、經(jīng)常檢查壓風(fēng)打火閥門的連接件與否穩(wěn)固可信，連接處密封與否嚴(yán)格，有沒有漏氣現(xiàn)象，流量與否達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)當(dāng)及時維修恢復(fù)正常，資金投入正常采用。

12、按照“屬地管理”的原則，由責(zé)任單位明晰責(zé)任人對統(tǒng)轄范圍內(nèi)的壓風(fēng)打火閥門推行日檢，并搞好日檢記錄。

13、安全科是井下壓風(fēng)打火系統(tǒng)的稽查機構(gòu)，負(fù)責(zé)管理對礦井壓風(fēng)打火系統(tǒng)推行周檢查制，辨認(rèn)出問題及時通報有關(guān)單位實行姐姐措施展開自查。全面落實責(zé)任并搞好記錄。

三、空氣壓縮機設(shè)備包機工資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行工資科檔案員全面落實安全責(zé)任，強化對水泵隊安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條工資科檔案員負(fù)責(zé)管理工資科檔案管理工作。

第三條工資科檔案員二要履行職責(zé)不好7項安全工作職責(zé)。

1、深入細(xì)致貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴(yán)苛履行職責(zé)法律、法規(guī)的各項條款，努力做到依法辦事。

2、深入細(xì)致宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關(guān)消防法規(guī)。全面落實“預(yù)防為主，防消融合”的消防工作方針。

3、嚴(yán)苛履行職責(zé)檔案查詢、借書程序，借書檔案必須辦理備案并由當(dāng)事人蓋章，個人嚴(yán)禁隨意抽取檔案，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

4、檔案柜放置整齊，不許設(shè)立任何作業(yè)項目及設(shè)備，不許設(shè)立生活設(shè)施。

5、檔案室用電應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)，不得自行改動，不得超負(fù)荷用電。努力做到人跑斷電。

6、搭載消防滅火器，保證較完整有效率，可以恰當(dāng)采用。

7、搞好防雷、防盜、防潮工作，保證日常的保護(hù)和檢查不間斷展開。

第四條工資科檔案員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《工資科檔案員安全責(zé)任目錄》。

第五條《工資科檔案員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。機電機運隊35KV變電所分體式電工安全生產(chǎn)責(zé)任制機電機運隊35KV變電所分體式電工安全生產(chǎn)責(zé)任制

機電機運隊35KV變電所分體式電工就是礦井安全供電的主要責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)幫助分管副隊長和機電技術(shù)員搞好礦井供電系統(tǒng)安全運轉(zhuǎn)工作。35KV變電所分體式電工必須熟練掌握煤礦安全科學(xué)知識和入網(wǎng)作業(yè)電工專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，獲得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理35KV變電所電氣設(shè)備、設(shè)施的運轉(zhuǎn)操作方式及管理工作。在工作中，認(rèn)真執(zhí)行《礦井安全規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和礦井各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)管理35KV變電所電氣設(shè)備、設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及事故隱患，并按規(guī)定程序展開處置。分體式電工津津樂道變電所運轉(zhuǎn)規(guī)程、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化變電所標(biāo)準(zhǔn)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格后，上崗上崗。

3、負(fù)責(zé)管理監(jiān)控變電所低、擾動變小、配電設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)，根據(jù)停在供電工作票內(nèi)容，負(fù)責(zé)管理展開各處倒閘操作方式。并負(fù)責(zé)管理與上一級變電所、電力調(diào)度、調(diào)度室和各關(guān)鍵機房聯(lián)系，及時調(diào)整負(fù)荷。

4、負(fù)責(zé)管理向礦調(diào)度室匯報每班工作情況。

5、協(xié)調(diào)電維修工檢修、試驗，負(fù)責(zé)管理巡查有關(guān)保護(hù)裝置與否可信。規(guī)范核對運轉(zhuǎn)志及其它記錄。

6、負(fù)責(zé)管理與礦井關(guān)鍵生產(chǎn)負(fù)荷地點的一切聯(lián)系，隨時掌控負(fù)荷狀況，例如：主、副井提升機、主通風(fēng)機、空氣壓縮機房、中央泵房等。按照電調(diào)指令，調(diào)整負(fù)荷。

7、負(fù)責(zé)管理供電系統(tǒng)或電氣設(shè)備出現(xiàn)異常和故障時，及時按事故處置規(guī)定采取措施，盡量增大事故影響范圍，避免重大事故出現(xiàn)。同時深入細(xì)致監(jiān)控各種儀表和繼電保護(hù)裝置的命令及動作情況，搞好記錄，并向礦調(diào)度室和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、按照崗位操作規(guī)程，負(fù)責(zé)管理對變電所巡回檢查，嚴(yán)格監(jiān)控各表中電氣設(shè)備的電壓、電流、噪音、溫度等變化情況，并搞好記錄。

9、因檢修停在供電時，負(fù)責(zé)管理設(shè)置和撤去安全防水設(shè)施，協(xié)調(diào)展開操作方式。

10、負(fù)責(zé)管理與上一級電調(diào)聯(lián)系檢修、停在供電和供電方式的修改等有關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)管理對事故照明設(shè)備的按時試驗。

11、按照標(biāo)準(zhǔn)化變電所標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)管理對變電所的設(shè)備衛(wèi)生、機房衛(wèi)生清掃，保證變電所合格。

二、責(zé)任追責(zé)

1、操作失誤引致他人受傷害或損失的，35KV變電所分體式電工正數(shù)輕易責(zé)任。

2、對變電所內(nèi)電氣設(shè)備及設(shè)施的檢查不及時，由此導(dǎo)致的后果，35KV變電所分體式電工正數(shù)主要責(zé)任。

3、對不能履行職責(zé)崗位職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失或產(chǎn)生一定影響的，35KV變電所分體式電工正數(shù)輕易責(zé)任。

4、對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)規(guī)定，給與經(jīng)濟行政處罰和行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。煤礦礦辦醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦礦辦醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、2010年版醫(yī)院院長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在分管礦長或書記的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理整體醫(yī)院行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。制訂本院各項工作計劃，完善各項規(guī)章制度，并非政府實行，努力做到定期檢查總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報工作，拒絕接受上級指示，及時制訂改良工作措施，不斷提升工作質(zhì)量。

2．經(jīng)常非政府本院人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷汲取一流技術(shù)，提升醫(yī)療技術(shù)水平。

3．定期舉行職工會議，總結(jié)布置業(yè)務(wù)工作，督促檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項制度繼續(xù)執(zhí)行情況，醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理操作方式等。經(jīng)常自查門診醫(yī)療秩序，及時救治轉(zhuǎn)危為安病人，對上級規(guī)定的傳染病、中毒、外傷病人，除積極主動采取措施外并及時呈報。

4．嚴(yán)苛對義診價格、質(zhì)量檢查嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁訂貨假藥及高價藥。

5．嚴(yán)苛掌控醫(yī)療經(jīng)費的采用，親自審核醫(yī)藥費用繳費。儲量技術(shù)管理制度儲量技術(shù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程及實施細(xì)則》，按規(guī)定的建議展開礦井儲量的排序、監(jiān)督和管理。

2、嚴(yán)苛按生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議去展開日常技術(shù)管理，及時填繪各種儲量排序圖、回采工作面損失量排序圖;核對各種儲量臺帳、撰寫各種回采率分析報告，包含上半年、年終及皮利尼總結(jié)(工作面、采區(qū)、礦井)。

3、嚴(yán)苛儲量多寡制度，儲量變動必須按建議明確提出申報，未經(jīng)上級主管機關(guān)核準(zhǔn)，嚴(yán)禁隨意自行改動。合乎儲量轉(zhuǎn)至、轉(zhuǎn)回出來、凍結(jié)、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失條件的，負(fù)責(zé)管理地測的部門明確提出呈報，呈報主管部門審查批準(zhǔn)，沒有收到批準(zhǔn)前嚴(yán)禁隨意展開毀壞生產(chǎn)，凡未經(jīng)核準(zhǔn)就棄而不采者，均按偷煤處置，出席采區(qū)回采率排序，按有關(guān)規(guī)定展開考核獎罰。凡應(yīng)一次處置的不許化整為零多次處置。

4、工作面環(huán)評調(diào)查通常建議每旬一次，當(dāng)工作面大力推進(jìn)較慢時或結(jié)構(gòu)繁雜時應(yīng)減少觀測次數(shù)。根據(jù)我礦以往的作法，建議每兩天環(huán)評一次并出來環(huán)評小票報礦調(diào)度室，環(huán)評時必須深入細(xì)致現(xiàn)場，精確測量。測量的內(nèi)容包含材巷、運巷的進(jìn)尺、煤層傾角、煤層厚度、結(jié)構(gòu)、布季、沉煤厚度、割去頂上底板厚度、偷頂?shù)酌汉穸?、地質(zhì)構(gòu)造變化、水文情況等。觀測點間距通常為10~15米，煤層厚度及布季的丈量誤差應(yīng)當(dāng)大于煤層厚度的3%。對于發(fā)生沉煤厚度少于規(guī)定的，必須及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并通告生產(chǎn)隊組，以及時改良，提升我礦回采率水平。

5、中薄及厚煤層的工作面在回采前必須探清煤層厚度及其結(jié)構(gòu)。在回采過程中按有關(guān)建議探清工作面內(nèi)偷頂?shù)酌汉穸惹闆r，做好記錄。對回采面推采可能將碰到的地質(zhì)或水文地質(zhì)問題必須搞好預(yù)報。

6、強化礦井儲量業(yè)務(wù)監(jiān)督工作，各礦儲量管理人員必須深入細(xì)致介紹礦井水平延淺、采區(qū)、回采工作面設(shè)計，對設(shè)計施工中違背國家技術(shù)政策和規(guī)定時必須明確提出建議和意見，創(chuàng)建“防治偷煤通知書”制度，對不能合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定、不按設(shè)計建議施工或生產(chǎn)，存有產(chǎn)生偷煤可能將時，必須及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并派發(fā)“偷煤通知書”。已經(jīng)導(dǎo)致不合理損失的，按有關(guān)規(guī)定展開處置。

7、按建議深入細(xì)致投檔各種儲量報表。年終儲量排序的各種報表通常建議在2月初呈報上級有關(guān)部門展開匯總;“月、季報表”建議在下月5日前呈報。

8、每月月初印發(fā)本月的回采工作面的回采率考核指標(biāo)，總結(jié)上月的回采率順利完成情況。

9、每月月底對礦原煤、中煤、精煤的庫存情況展開測繪，并經(jīng)各主管部門及分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章后印發(fā)。

10、礦總工程師必須定期非政府有關(guān)部門對儲量動態(tài)、損失量及回采率指標(biāo)順利完成情況展開全面的檢查、分析，找到問題，不斷改進(jìn)。上級部門每半年對各礦井儲量的管理工作、資源采礦利用情況展開一次全面檢查，檢查結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。

11、在回采過程中對其展開監(jiān)管，對發(fā)生任何偷煤的情況，必須及時充分反映，并采取措施，共同提高我礦的回采率水平。

12、每個工作面、采區(qū)、礦井采礦完結(jié)后，都必須再次全面核實儲量、合葉量、損失量，分別排序出來工作面回采率、采區(qū)回采率和礦井回采率，核實的結(jié)果必須與原數(shù)字展開比較，以總結(jié)提升回采率的經(jīng)驗，找到導(dǎo)致?lián)p失的原因。人員不安全犯罪行為管理制度（駱駝山煤礦）對員工不安全犯罪行為的管理包含對不能安全犯罪行為的檢查(互檢、送檢、抽查)、觀測預(yù)警、辨識研究、評審等。對不能安全犯罪行為的責(zé)任追責(zé)繼續(xù)執(zhí)行安全問責(zé)制度。

1、體系籌辦做為本礦的安全監(jiān)督檢查機構(gòu)，負(fù)責(zé)管理對全礦井建設(shè)、生產(chǎn)過程中各類人員不安全犯罪行為展開有效率的監(jiān)督檢查管理。礦、區(qū)隊各級管理人員對人員不安全犯罪行為均應(yīng)負(fù)監(jiān)督檢查、制止的義務(wù)?，F(xiàn)場作業(yè)中首先必須保證個人按章作業(yè)，同時也必須互相監(jiān)督告誡其他人員不違章作業(yè)。

2、檢查繼續(xù)執(zhí)行定期檢查和動態(tài)檢查結(jié)合的辦法，定期檢查原則上每周一次，突遇存有特定情況減少檢查頻率時具體內(nèi)容調(diào)整;動態(tài)檢查由安檢員、機關(guān)老爹人員推行24小時不定時的對各作業(yè)點展開巡回檢查，檢查必須全面覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。

3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查結(jié)合，具體內(nèi)容由各專業(yè)檢查組副組長招集，檢查線路、人員精心安排由專檢組組長精心安排。

4、動態(tài)檢查除礦領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門、專檢人員日常隨機展開檢查外，還要以“小分隊”的形式非政府突擊抽檢，“小分隊”的檢查具體內(nèi)容由百蕊草環(huán)部負(fù)責(zé)管理會同非政府，檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由非政府人隨時招集有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員機動性的女團。

5、不定期檢查必須重點注重中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬非政府一次。

6、檢查必須對照煤礦安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等展開，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

7、檢查必須把重點放到巷道盾構(gòu)、“一通三嚴(yán)防”、頂板管理、機電運輸、輔助運輸和外委施工隊伍現(xiàn)場文明施工管理上，對于井下重點工程和粗大放炮工程、大型器材長距離運輸?shù)纫壮霈F(xiàn)不安全犯罪行為的作業(yè)環(huán)節(jié)展開重點監(jiān)控。

8、對檢查中辨認(rèn)出的不能安全作業(yè)犯罪行為，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場不予制止，并根據(jù)情節(jié)給與當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處置，情節(jié)嚴(yán)重的不能安全犯罪行為非政府展開責(zé)任追責(zé)，明確提出經(jīng)濟行政處罰、待崗培訓(xùn)直到行政處理意見。

9、對檢查中辨認(rèn)出的關(guān)鍵性不安全犯罪行為，牽涉人身安全或者作業(yè)區(qū)域存有無法確保人員安全的，應(yīng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤走作業(yè)人員、暫時停工或者暫停一切作業(yè)活動。

10、安健環(huán)部每周非政府一次定期的針對現(xiàn)場不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統(tǒng)轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。

11、值班隊長負(fù)責(zé)管理對每班人員的作業(yè)犯罪行為不定時的展開巡回檢查，特別對重點的崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)必須實行重點監(jiān)控。對不能安全犯罪行為人員必須給與處置，對情節(jié)嚴(yán)重的不能安全犯罪行為必須呈報公司安監(jiān)局展開處置。

12、區(qū)隊必須創(chuàng)建送檢記錄，必須詳盡記錄檢查時間、存有問題、自查責(zé)任人、整改措施、自查期限及復(fù)查自查全面落實情況。區(qū)隊必須創(chuàng)建人員不安全犯罪行為管理臺帳，對不能安全犯罪行為必須存有分析改良計劃。

13、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須隨時介紹掌控本班員工的工作生活情況，察覺到他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業(yè)犯罪行為展開抽檢，不時明確提出建議，告誡注意事項，全面性掌控不安全犯罪行為和事故的出現(xiàn)。

14、班組成員必須相互關(guān)照，辨認(rèn)出不安全犯罪行為立即給與警告或告誡，必要時必須展開私自阻止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明晰，又相互制約，必須構(gòu)成并無隱患、并無瑕疵、并無違章的作業(yè)氛圍。

15、每周班組必須在區(qū)隊管理人員的指導(dǎo)下積極開展一次安全活動，非政府探討安全工作中存有的問題，對日常作業(yè)中的不能安全犯罪行為班組成員必須客觀的表示，力求今后工作中杜絕。

16、全礦每月舉行一次不安全犯罪行為管理分析可以，對本礦發(fā)生的不能安全犯罪行為從制度、崗位職責(zé)等方面展開分析，并制訂切實可行的自查防范措施。

17、各級管理人員對人員不安全犯罪行為等日常檢查必須采用文明用語，檢查必須遵從公平、認(rèn)同員工的原則，無法給被檢違章人員導(dǎo)致心理壓力，防止因心理因素引起二次違章導(dǎo)致事故。

18、各部門對每次檢查出來的人員不安全犯罪行為必須呈報本恩小組，由本恩小組創(chuàng)建臺帳，具體內(nèi)容必須對不能安全犯罪行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況、處理結(jié)果等情況詳盡記錄在案。安全處通防室職責(zé)范圍（2021編制工作）一、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令，嚴(yán)苛按照《三小規(guī)程》做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查與管理。

二、深入細(xì)致現(xiàn)場檢查事故隱患，按緊盯面、跑片的分管范圍，對礦井通防展開全面精細(xì)地檢查和評估，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位及時化解檢查中辨認(rèn)出的問題。

三、負(fù)責(zé)管理本范圍內(nèi)的各類事故調(diào)查分析，弄清楚事故出現(xiàn)的時間、地點、原因、經(jīng)過，并核對事故記錄。

四、熟識分管范圍內(nèi)作業(yè)規(guī)程和施工措施，并監(jiān)督落空。

五、監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

六、深入基層，出謀劃策，協(xié)助區(qū)隊化解工作上的難點、重點問題。

七、負(fù)責(zé)管理本科安監(jiān)人員的思想教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

八、按時出席處非政府的各類安全檢查和其他活動。永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機電運輸系統(tǒng)培訓(xùn)制度永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機電運輸系統(tǒng)培訓(xùn)制度

各單位、科室：

第一章總則

第一條為進(jìn)一步全面落實我公司機電運輸培訓(xùn)責(zé)任制，建立健全教育和技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督制度，強化機電運輸培訓(xùn)管理工作，全面提高機電運輸系統(tǒng)員工的整體素質(zhì)，同時實現(xiàn)人員培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化，特制訂本制度。

第二條依照“干什么學(xué)什么，管什么懂得什么，缺什么遷調(diào)什么，可以什么搞什么”的原則，存有針對性地積極開展培訓(xùn)活動，提升管理和操作方式人員綜合素質(zhì)。

第三條秉持分級管理培訓(xùn)的指導(dǎo)思想，加強出外、礦內(nèi)和區(qū)隊三級培訓(xùn)的管理，管理戰(zhàn)略重點上移，強化區(qū)隊培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，實行全員安全培訓(xùn)。

第二章天禹煤業(yè)機電科培訓(xùn)職責(zé)

第四條天禹煤業(yè)機電科是機電運輸業(yè)務(wù)主管科室，同時也就是機電運輸專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，就是天禹煤業(yè)機電運輸系統(tǒng)員工技術(shù)培訓(xùn)工作的主管部門，會同負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)職工年度、月度培訓(xùn)計劃和非政府實行、考核、獎罰、評選等工作。

第五條根據(jù)理論知識水平、實際工作經(jīng)驗及語言表達(dá)能力委任機電運輸管理人員及技術(shù)工人做為專兼職教師。根據(jù)培訓(xùn)的對象、目標(biāo)和建議挑選出和編撰最合適的教材,為員工安全技術(shù)培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。

第六條強化區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保質(zhì)保量地順利完成全員培訓(xùn)任務(wù)。

第七條建立健全職工培訓(xùn)檔案，強化職工培訓(xùn)檔案管理和分析，掌控職工培訓(xùn)情況和效果。

第八條強化對進(jìn)修培訓(xùn)基地的管理，建立健全基地管理制度，保證基地內(nèi)培訓(xùn)設(shè)施較完整，為職工實際操作培訓(xùn)提供更多條件。

第九條負(fù)責(zé)管理機電運輸各專業(yè)特定工種操作證的日常管理工作，強化上崗人員監(jiān)督檢查，保證職工全員上崗上崗。

第十條負(fù)責(zé)管理職工“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)的健全和推展，非政府職工積極開展“手指口述”比武活動。

第十一條合理采用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。按時繳付教師講課費及其它費用，搭載健全各類培訓(xùn)教材、器具，確保專款專用。

第十二條搞好職工職業(yè)技能鑒別工作的宣傳和非政府工作，提升職工自學(xué)崗位技能的主動性和積極性，保證職工達(dá)至煤礦企業(yè)職業(yè)資格市場準(zhǔn)入的建議。

第三章培訓(xùn)計劃的基本建設(shè)

第十三條基本建設(shè)培訓(xùn)計劃的目的就是為了全面提高職工整體素質(zhì)，科學(xué)、合理、有效地實行職工培訓(xùn)工作。

第十四條培訓(xùn)計劃編制的依據(jù)：根據(jù)礦井各崗位、各工種特點及當(dāng)前職工素質(zhì)狀況及礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,把職工培訓(xùn)效果同提升礦井安全管理水平及經(jīng)濟效益緊密聯(lián)系出來,二要為礦井的安全生產(chǎn)服務(wù)。

第十五條培訓(xùn)計劃編制程序：職工培訓(xùn)計劃編制工作由礦機電科會同，各有關(guān)單位協(xié)調(diào)展開。

1、每年末公司機電科根據(jù)上級建議，融合公司實際情況征詢公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位、科室對下一年度職工培訓(xùn)的初步意見。實行上下結(jié)合的方法全面摸底調(diào)查，綜合分析后，制訂下年度切合實際的培訓(xùn)計劃。

2、職工培訓(xùn)計劃正式宣布下發(fā)后，各單位依據(jù)公司培訓(xùn)計劃的建議，融合本單位實際情況制訂具體內(nèi)容培訓(xùn)計劃，并報公司登機科備案。

第四章特定工種證管理辦法

第十六條機電運輸專業(yè)牽涉的特種作業(yè)工種和通常工種范圍：

1、特種作業(yè)工種：

礦山井下電鉗工、井下滅火工、礦井主排水泵工、通風(fēng)工、瓦斯檢查工、安全檢查工、電器設(shè)備安全檢查檢查工、絞車操作工、緊固膠帶輸送機操作工、信號工、巍然罐（把鉤）工、礦內(nèi)機動車司機、采煤機司機、掘進(jìn)機司機、耙?guī)r機司機、鑿巖機司機、班組長、通風(fēng)安全監(jiān)測工、主提升機操作工、鍋爐工、水質(zhì)化驗工、起至重工、高壓電工、擾動電工、金屬沖壓（研磨）工、大型空氣壓縮機操作工、主扇風(fēng)機操作工。

2、通常工種：

礦井工、盾構(gòu)工、巷修工、尋防塵工、鉗工（輔助區(qū)隊）、水泵工、電池工（電機車和礦燈）、甩罐籠司機、刮板機司機、軌道工、乳化泵司機、清潔工、液壓支架工、測量工、調(diào)度員等。

第十七條煤礦特種作業(yè)人員存有以下情形之一的,其操作證失靈：

1、未按期初審的；

2、初審培訓(xùn)考核不合格經(jīng)參加考試仍不合格的；

3、從業(yè)人員期間導(dǎo)致責(zé)任事故未通過初審的；

4、違章操作導(dǎo)致嚴(yán)重后果或2年內(nèi)違章操作記錄超過3次以上，未通過初審的。

第十八條上崗建議：

1、煤礦特種作業(yè)人員、通常工種作業(yè)人員必須所持登機科派發(fā)的資格證書副本，上崗上崗，其它證書一概視為違憲證書，不得隨身攜帶和采用。

2、凡辨認(rèn)出無牌上崗、崗證不一、生產(chǎn)假發(fā)票者，繼續(xù)執(zhí)行以下行政處罰：

（1）上述犯罪行為本人、當(dāng)值精心安排工作班組長或區(qū)隊長視作輕微“三違”，報登機科，按照礦輕微“三違”處置；

（2）值守區(qū)隊長罰款1000元/人次。

第十九條上崗人員必須愛護(hù)資格證書副本。例如遺失或損毀，應(yīng)立即向本區(qū)隊匯報，由區(qū)隊及時至機電科，機電科及時與登機科協(xié)同辦理辦妥證書事宜。凡證書模糊不清、損壞無法識別的一經(jīng)辨認(rèn)出，按通常“三違”不予罰款100元。

第五章培訓(xùn)班管理辦法

第二十條舉行培訓(xùn)班的依據(jù)：培訓(xùn)班的積極開展應(yīng)當(dāng)依照年度培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃展開。特定情況可于計劃外舉行培訓(xùn)班時，由有關(guān)部門提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，機電科根據(jù)用人單位的建議向登機科明確提出書面提出申請，登機科非政府培訓(xùn)。

第二十一條培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式分成離崗、業(yè)余兩種或其它靈活多樣、行之有效的方法，引導(dǎo)各區(qū)隊積極開展各類在崗培訓(xùn)。

第二十二條教學(xué)計劃管理：教學(xué)計劃應(yīng)當(dāng)滿足用戶培訓(xùn)目的，并合乎上級主管部門的規(guī)定和建議。各類相同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)分別制訂教學(xué)計劃，教學(xué)計劃必須規(guī)范具體內(nèi)容。

第二十二條教學(xué)計劃的內(nèi)容：

1、培訓(xùn)班的開設(shè)目的和建議；

2、培訓(xùn)有段時間；

3、主要開辦課程，包含課程開辦順序、進(jìn)度和實習(xí)課等；

4、總課時和課時分配；

5、教學(xué)方法(講授、實驗、參觀、進(jìn)修)；

6、授課(進(jìn)修)教師。

第二十三條教師的遴選：按照專職教師和兼職教師結(jié)合的原則，遴選專業(yè)知識多樣、具備現(xiàn)場經(jīng)驗、表達(dá)能力較強的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員或具備實踐經(jīng)驗的技術(shù)工人出任教師。

第二十四條機電科依據(jù)登機科年、月度培訓(xùn)計劃融合生產(chǎn)實際情況，盡早開設(shè)機電、運輸專業(yè)培訓(xùn)班，開課后前書面形式將培訓(xùn)時間、地點、目的、建議、內(nèi)容、培訓(xùn)形式、考核方式、出席培訓(xùn)人數(shù)等通告有關(guān)單位。各單位在收到通告后應(yīng)當(dāng)在開課前一天將出席人員名單報機電科，同時通告出席培訓(xùn)人員，并合理安排不好出席培訓(xùn)人員的工作時間。

第二十五條實際操作培訓(xùn)：在精心安排教學(xué)內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際須要，精心安排適度的實際操作或現(xiàn)場培訓(xùn)，實際操作教學(xué)期間的管理工作由機電科負(fù)責(zé)管理。輔導(dǎo)(現(xiàn)場指導(dǎo))教師應(yīng)按教學(xué)計劃建議，展開現(xiàn)場輔導(dǎo)。

第二十六條實際操作培訓(xùn)中學(xué)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的有關(guān)規(guī)定，順從進(jìn)修現(xiàn)場所屬單位的管理，確保進(jìn)修期間的安全。

第二十七條學(xué)員因故無法聽課，必須提早寫下請假條，標(biāo)明告假原因、起止日期等，交該期機電科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，否則視作曠課。

第二十八條為引導(dǎo)社會各界員工展開自學(xué)，自我提升綜合素質(zhì)，機電科負(fù)責(zé)管理提供更多自學(xué)資料、學(xué)習(xí)用品及自學(xué)場所，并按有關(guān)規(guī)定給與補助金。獲得科技、管理成果適宜礦井內(nèi)部推展的，機電科負(fù)責(zé)管理非政府推展培訓(xùn)班，除繳付規(guī)定講課費外，另給與一定獎勵。

第六章培訓(xùn)班學(xué)員守則

第二十九條出席培訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)按時至教室聽講，嚴(yán)禁遲到早退，自覺遵守培訓(xùn)班的各項管理規(guī)定。

第三十條課堂上要深入細(xì)致聽講，搞好筆記。必須勤于思考，擅于回答，積極主動提問問題，敬重教師，團結(jié)一致學(xué)員。

第三十一條教室內(nèi)不許大聲嬉笑、交頭接耳或?qū)ｉT從事與爐房峪煤礦充燈工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦充燈工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各種管理制度，保護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

2、按時出席有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，努力做到其經(jīng)王奶貴。

3、熟識公司燈電池、檢修、修理、器具性能，并能夠恰當(dāng)采用。

4、充燈應(yīng)當(dāng)時時為井工著想，及時憑燈牌、播發(fā)公司燈、公司燈開賣，應(yīng)當(dāng)及時展開電池，觀測其電壓、電流與否正常。

5、嚴(yán)格執(zhí)行報機責(zé)任制，值班員對所到之處紙盒燈架，燈具保證干凈衛(wèi)生，做好公司燈的修理、維修保養(yǎng)工作，把紅眼燈減少至0。5%以下，保證井下職工的市場需求。

6、定期搞好調(diào)酸和補液工作，釀制硫酸時必須穿防護(hù)眼鏡、口罩和橡膠手套，穿橡膠圍裙、穿膠鞋，調(diào)和酸性電液時，必須將硫酸徐徐放入中，不得向硫酸內(nèi)喝水。

7、值班員對所包機的燈架，公司燈應(yīng)搞好原始記錄工作，燈的通話采用情況，糟燈情況，維修情況必須搞好詳盡記錄，努力做到心中有數(shù)。

8、秉持工作崗位，積極主動做好本機房的環(huán)境衛(wèi)生，不得班干私活、擅離職守、串成機房。

9、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

10、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它工作。技術(shù)管理制度（寨崖底煤業(yè)）第十四條預(yù)防水有關(guān)規(guī)定

1、各科室、井下區(qū)隊、班組指派專人負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工作，參予本工作面預(yù)防水措施的基本建設(shè)及日常預(yù)防水交會工作。

2、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工程設(shè)計，主要包含盤區(qū)永久水倉、綜采工作面水倉、盾構(gòu)巷道臨時水倉、泄水巷、大巷水溝等。在盤區(qū)及綜采工作面設(shè)計時必

須把預(yù)防水做為一項重點工作去考量。

3、預(yù)防水中心按建議在設(shè)計前為生產(chǎn)技術(shù)科提供更多有關(guān)水文地質(zhì)等地測量資料。

4、工作面構(gòu)成后，由預(yù)防水中心使用物探技術(shù)對工作面內(nèi)結(jié)構(gòu)及富水區(qū)域展開探查，根據(jù)探查情況基本建設(shè)尋抽水設(shè)計，并精心安排隊組制訂適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)措施。

5、預(yù)防水中心搜集、匯總、分析礦井水文地質(zhì)變化情況，及時更新有關(guān)圖件及技術(shù)報告等，確保礦井安全采礦。

6、機運中心必須根據(jù)提供更多的最小涌水量展開排洪設(shè)備選型、管路的服務(wù)設(shè)施，合理科學(xué)地布置各接力賽排洪點的排水系統(tǒng)。

第十五條尋抽水規(guī)定

一、尋抽水范圍

1、在冶煉過程中，繼續(xù)執(zhí)行“有掘必尋、先尋后鑿”的尋抽水原則，針對性基本建設(shè)預(yù)防水設(shè)計。

2、礦井工作面或盾構(gòu)巷道吻合勘探鉆孔時必須全面性勘探，根據(jù)勘探情況進(jìn)一步采取措施。

3、盾構(gòu)工作面在頂板富水區(qū)盾構(gòu)時應(yīng)勘探奏抽水后再盾構(gòu)。

4、被全線貫通巷道或采空區(qū)存有積水、淤泥或水文地質(zhì)情況不明時應(yīng)當(dāng)全面性尋抽水。

5、其它如老空區(qū)、積水巷道、弱含水層、相連生產(chǎn)礦井開采區(qū)、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、半封閉不當(dāng)鉆孔等需探水地點，吻合上述地點必須展開全面性檢驗尋抽水。

二、尋抽水建議

1、預(yù)防水中心負(fù)責(zé)管理確認(rèn)勘探設(shè)計，設(shè)計中明晰孔數(shù)、孔深、角度(方位角、傾角)、終孔孔徑、全面性探距及其它有關(guān)技術(shù)建議，并根據(jù)冶煉揭發(fā)及時補足尋抽水設(shè)計。

2、探水隊根據(jù)勘探設(shè)計基本建設(shè)勘探施工安全技術(shù)措施，措施中必須明確規(guī)定瓦斯忽然噴出和涌水忽然減小時的應(yīng)急措施，并非政府勘探施工資料搜集工作，原始記錄按規(guī)定報預(yù)防水中心。

3、尋抽水設(shè)計中必須預(yù)計工作面涌水量，水泵搭載等建議，尋抽水前，工作面排水系統(tǒng)必須較完整正常。

4、必須按照設(shè)計嚴(yán)格控制冶煉距離，確保足夠多的勘探全面性距離，現(xiàn)場裝設(shè)勘探施工牌板，嚴(yán)格管理，預(yù)防水中心及現(xiàn)場安監(jiān)員必須強化督促檢查。

5、冶煉工作面淋水、涌水減小影響生產(chǎn)須要尋抽水時，全面性探放水量嚴(yán)禁少于巷道內(nèi)排水系統(tǒng)的排洪能力，推行控制性抽水。

6、對采空區(qū)、積水巷道、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、弱含水層、半封閉不當(dāng)鉆孔等需探抽水的地點，預(yù)防水中心