人力資源管理雜志

人力資源管理雜志人力資源管理學(xué)術(shù)期刊01辦刊宗旨征稿對象投稿須知主要欄目雜志目錄目錄03050204基本信息《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古日報(bào)社主管/主辦，中國人事科學(xué)研究院、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。國際刊號(hào)：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號(hào)：CN15-1346/F，郵發(fā)代號(hào)：16-293；是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊。辦刊宗旨辦刊宗旨本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實(shí)踐問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，加強(qiáng)教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。主要欄目主要欄目人力資源管理雜志社科經(jīng)濟(jì)：人力資源、社科論壇、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)管理、金融研究、財(cái)會(huì)審計(jì)等。教研管理：教育教學(xué)、高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)術(shù)論壇、圖書館論壇等?？茖W(xué)技術(shù)：科技論壇、高新技術(shù)、工程技術(shù)、IT新技術(shù)、信息科學(xué)、醫(yī)藥研究等。城建研究：城建與規(guī)劃、建筑科學(xué)、園林設(shè)計(jì)、工程與管理、資源環(huán)境、交通管理等。征稿對象征稿對象人力資源部門工作人員；企事業(yè)單位中高級(jí)管理人員；相關(guān)科研、高校教育機(jī)構(gòu)的理論工作者；人才交流、管理咨詢機(jī)構(gòu)工作人員。投稿請按照以下格式整理您的文章：標(biāo)題->作者->工作單位（地址、郵編）->摘要->關(guān)鍵詞->正文->參考文獻(xiàn)->作者簡介(性別、生年、籍貫、學(xué)歷、職稱、研究方向)->聯(lián)系方式(**)雜志目錄雜志目錄前沿論叢(26)市場經(jīng)濟(jì)下低端工種雇傭現(xiàn)狀及發(fā)展方向胡道志(27)事業(yè)單位戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)型的探究周養(yǎng)龍胡更鑫(29)事業(yè)單位人力資源管理非營利視角下的特點(diǎn)分析薛小銀(30)新生代員工的“雙核”現(xiàn)象及管理孔茗吳維庫(32)中日文化差異在對日軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)中的體現(xiàn)代冰(33)儒學(xué)——日本終身雇傭制的倫理基礎(chǔ)王默凡(34)海外員工價(jià)值取向特征與思想政治工作初探陳振忠(38)科學(xué)發(fā)展觀在人力資源管理工作中的運(yùn)用萬爽(39)論“科學(xué)發(fā)展觀”蘊(yùn)含的系統(tǒng)哲學(xué)思想一一以我國低碳經(jīng)濟(jì)為例和杰(41)人本思想對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的若干啟示李強(qiáng)投稿須知投稿須知1、理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)新穎。因?yàn)楸究x者文化程度較高，多為本科及以上學(xué)歷，不僅受過專業(yè)方面的系統(tǒng)訓(xùn)練，而且具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，有些甚至理論水平和工作經(jīng)驗(yàn)都很豐富，所以他們對一般的理論文章不感興趣。作者不要像面對學(xué)生那樣引經(jīng)據(jù)典、旁征博引地普及常識(shí)和概念。比如，寫“企業(yè)文化”方面的文章，不必用太多的筆墨介紹什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的來歷、西方哪些大師的什么什么觀點(diǎn)等等，而應(yīng)該開門見山直奔主題，結(jié)合自己的研究或?qū)嵺`成果，旗幟鮮明地闡述自己的觀點(diǎn)。能聯(lián)系實(shí)際的一定盡量聯(lián)系實(shí)際。有的文章連篇累牘地分析大家都看得見的現(xiàn)象和問題，洋洋幾千言；解決問題的內(nèi)容卻少得可憐，寥寥數(shù)百字，實(shí)屬本末倒置。2、短小精悍，言簡意賅。信息爆炸的時(shí)代，人們很難再花費(fèi)大量的時(shí)間閱讀長篇大論了，加上為了能讓更多的文章得以發(fā)表，我們一般采用的稿件在5500字以內(nèi)，1500-3500字之間的最容易被采用。當(dāng)然，對于可讀性、可操作性強(qiáng)的佳作，我們還是不惜版面的，也就是說，好文章不怕長。3、管理咨詢專家的文章，最好結(jié)合自己做過的案例來寫，寫的時(shí)候心里想著你面對的是你的客戶，想著如何讓客戶認(rèn)可你，所以，具