下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人教版高二思想政治必修三《綜合探究聚焦文化競爭力》教案及教學反思一、課程概述本教案是為高二思想政治必修三課程設計的,聚焦于文化競爭力的探究和研究。整個教學過程分為三部分:閱讀文獻,了解文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義;聚焦“文化軟實力”話題,分析我國的文化軟實力及其不足,同時開展文化交流的探究;進行討論、反思、歸納總結(jié),深入理解文化競爭和文化自信的關系,提高學生對文化自信的認識和意識。二、教學目標學生能夠了解文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義;學生能夠分析我國文化軟實力的現(xiàn)狀,并提出改進意見;學生能夠參與文化交流,增進對其他國家文化的了解和認識;學生能夠在交流和討論中,深入理解文化自信的意義和價值。三、教學重點理解文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義;分析我國文化軟實力的現(xiàn)狀,并提出改進意見;參與文化交流,增進對其他國家文化的了解和認識;深入理解文化自信的意義和價值。四、教學準備教師準備:文獻、PPT、討論題目、學生提出的疑問;學生準備:筆記、參考書、討論準備。五、教學流程第一步:介紹文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義(15分鐘)教師用PPT向?qū)W生闡述文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義,為后續(xù)討論做好鋪墊。第二步:閱讀文獻并提出疑問(25分鐘)教師將相關文獻分發(fā)給學生,讓學生認真閱讀,同時提出疑問。學生可先自行閱讀,再分小組討論和提問,教師根據(jù)學生提出的疑問進行答疑和解釋。第三步:分析我國文化軟實力的現(xiàn)狀并提出改進意見(30分鐘)教師向?qū)W生介紹我國的文化軟實力現(xiàn)狀,讓學生分小組討論并提出自己的意見和建議,教師通過點撥和引導,幫助學生深入理解文化軟實力的概念和內(nèi)涵。第四步:文化交流探究(40分鐘)教師將學生分成多個小組,讓學生選擇一個國家或地區(qū),通過文化交流的方式,相互了解對方國家的文化,同時提高我國和其他國家的文化對話能力。第五步:討論、反思、歸納總結(jié)(30分鐘)每個小組展示自己的文化交流成果,其他小組提出問題和建議,進行討論和反思,并從中歸納總結(jié),深入理解文化自信的意義和價值。第六步:教學評估(10分鐘)教師對學生的表現(xiàn)進行評估,包括學生的參與度、成果展示、提出的問題和建議等。六、教學反思本次教學設計旨在通過閱讀文獻、文化交流等方式,讓學生深入理解文化競爭的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義,探究我國文化軟實力的現(xiàn)狀,并提出改進意見。同時,通過學生之間的文化交流,增進對其他國家文化的了解和認識,更加深入地理解文化自信的意義和價值。教師在教學中充分運用了互動式、探究式、交流式教學方法,激發(fā)了學生學習的興趣,增強
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024鐵路信號設備采購安裝合同范本3篇
- 哈爾濱工程大學后勤管理處招聘辦公室收費員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 南通市海安縣市民卡管理服務中心招考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 華能(蘇州工業(yè)園區(qū))發(fā)電限責任公司(即華能太倉電廠)2025年應屆高校畢業(yè)生招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年度科技創(chuàng)新企業(yè)正式員工勞動合同2篇
- 二零二五年度海上救援物資運輸合同及應急響應范本3篇
- 二零二五年度院落休閑養(yǎng)老項目合作協(xié)議3篇
- 2025年餐飲企業(yè)員工培訓與福利保障協(xié)議3篇
- 內(nèi)蒙古鄂溫克旗事業(yè)單位2025招考工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市本級事業(yè)單位及部分校醫(yī)、保健醫(yī)崗位招考聘用89人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 特種涂料類型——耐核輻射涂料的研究
- 化工裝置常用英語詞匯對照
- 隔膜壓縮機(課堂PPT)
- 物資采購管理流程圖
- 無牙頜解剖標志
- 標準《大跨徑混凝土橋梁的試驗方法》
- 格拉斯哥昏迷評分(GCS)--表格-改良自用
- ISO9001記錄保存年限一覽表
- 兒童暈厥診斷指南(2016年修訂版)倪世宏
- DLT666-2012風電場運行規(guī)程
- 檢定校準證書模板(共5頁)
評論
0/150
提交評論