勞務派遣合同工通用版

PAGEPAGE1勞務派遣合同工通用版一、合同雙方本勞務派遣合同（以下簡稱“本合同”）由以下甲方和乙方共同締結：甲方（雇主）：法定代表人/負責人/委托人：__________地址：__________電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：__________乙方（勞務派遣單位）：法定代表人/負責人/委托人：__________地址：__________電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：__________二、派遣工作內容根據甲方的用工需求，乙方向甲方派遣一名或多名勞動者（以下簡稱“勞務派遣工”），具體的工作內容包括：從事甲方規(guī)定的工作；遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。三、勞務派遣期限本合同的期限自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日止。勞務派遣期限自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日止。四、勞動報酬和支付方式甲方每月向乙方支出勞務派遣工資金，總額為__________元，其中帶薪年休假費用為__________元，稅金和社保費用由乙方自行承擔。勞務派遣工資金的支付方式為：__________（銀行轉賬/現金等）。甲方應當為勞務派遣工支付的總薪資需不低于同等技術工人工資的標準。五、勞務派遣工保險和福利待遇勞務派遣工在乙方社保制度范圍內繳納社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。勞務派遣工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日及其他合法休假等。六、保密協議本合同簽訂的雙方不得向任何第三方透露本合同所涉及的業(yè)務和商業(yè)機密，包括但不限于涉及甲方生產和經營的技術、經營策略、財務狀況等。雙方應當在本合同生效后簽署一份保密協議書。七、爭議解決和法律適用本合同簽訂所涉及的爭議，雙方應當首先協商解決。如協商無果，則可向相關仲裁機構提交仲裁請求，也可向人民法院提起訴訟。本合同在遵守相關國家法律法規(guī)的前提下制定，雙方應嚴格遵守本合同規(guī)定的各項條款。八、附件甲方提供的勞務派遣工作計劃。乙方提供的勞務派遣工人員名單及其簡歷。其他。九、合同變更和解除如遇以下情形，雙方應當就本合同進行變更：國家法律法規(guī)發(fā)生變化；雙方協商后達成一致。如遇以下情形，雙方可以就本合同進行解除：勞務派遣期滿；雙方協商一致并書面確認解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、其它本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。本合同有效期限至__________年__________月__________日止。甲方