干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃（精選9篇）

第頁(yè)共頁(yè)干部教育培訓(xùn)工作方案〔精選9篇〕干部教育培訓(xùn)工作方案〔精選9篇〕干部教育培訓(xùn)工作方案篇1一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的和目的通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體干部職工政治理論程度明顯進(jìn)步，業(yè)務(wù)才能明顯加強(qiáng)，工作效能明顯改善，學(xué)習(xí)才能明顯提升，綜合素質(zhì)明顯增強(qiáng)。二、學(xué)習(xí)方式與方法每月選擇一項(xiàng)內(nèi)容或一個(gè)專題，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，在自學(xué)的根底上實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，辦公室負(fù)責(zé)組織落實(shí)。一是突出自學(xué)的重要地位和作用。自學(xué)是增加知識(shí)積累、增長(zhǎng)才干和智慧、進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作才能的重要途徑。全體干部職工要充分利用工作之余，有針對(duì)性地選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷自我充電。二是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)一般選在周五的下午進(jìn)展，每個(gè)月至少安排一次。三是外出學(xué)習(xí)考察與交流。主要是有針對(duì)性地選擇與業(yè)務(wù)有關(guān)的專題，采取走出去的方法學(xué)習(xí)兄弟單位或同戰(zhàn)線的上級(jí)與平級(jí)單位的先進(jìn)工作經(jīng)歷，并借鑒到工作中。無(wú)論自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)還是外出考察交流均可通過(guò)收看錄像、新聞媒體、理論及科普書籍、參加報(bào)告會(huì)、座談?dòng)懻摰榷喾N有效方式靈敏完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重學(xué)習(xí)效果。三、學(xué)習(xí)時(shí)間規(guī)定原那么上集中學(xué)習(xí)的時(shí)間安排在周五下午進(jìn)展，每個(gè)月一次；外出學(xué)習(xí)考察與交流應(yīng)針對(duì)招商局各方面工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提請(qǐng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)施行。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)____的道路、方針、政策及相關(guān)文件；學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡；學(xué)習(xí)與招商工作相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定，對(duì)工作方法和工作思路進(jìn)展研究討論；學(xué)習(xí)掌握電子政務(wù)的相關(guān)知識(shí)；學(xué)習(xí)上級(jí)組織部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容等，鼓勵(lì)干部職工參加各類成人教育，以不影響正常工作為前提，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。五、學(xué)習(xí)要求1、全局每位職工做到有學(xué)習(xí)方案，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)，有學(xué)____結(jié)。2、學(xué)習(xí)方案中涉及的資料由領(lǐng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)搜集，集中輔導(dǎo)所選專題由領(lǐng)導(dǎo)決定，辦公室做好組織工作。干部教育培訓(xùn)工作方案篇2一、培訓(xùn)目的建立起“常態(tài)崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合群體培訓(xùn)”相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)《地方稅務(wù)局20xx年稅務(wù)干部教育培訓(xùn)方案》及《關(guān)于<全縣地稅系統(tǒng)開展“素質(zhì)大提升”活動(dòng)施行方案》的通知》要求，制定培訓(xùn)方案，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、才能強(qiáng)，技術(shù)好的專業(yè)人才。二、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕常態(tài)崗位培訓(xùn)常態(tài)化崗位培訓(xùn)圍繞夯實(shí)根底知識(shí)，掌握根本技能開展，以根本業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)以及思想政治學(xué)習(xí)等方面為主。各單位要制定年度教育培訓(xùn)方案，明確常態(tài)化崗位技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、施行時(shí)間等，并按方案有效施行?！捕硨ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以縣局各科室為牽頭施行對(duì)象，根據(jù)科室分工以及工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每月組織人員開展不少于1次的集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋適崗才能測(cè)試內(nèi)容〔市地稅適崗才能培訓(xùn)教材〕、稅務(wù)師考試稅法〔一〕、〔二〕中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)；季〔月〕稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)根本業(yè)務(wù)操作；思想政治、黨風(fēng)廉政建立規(guī)定；上級(jí)部門及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等方面的內(nèi)容。〔三〕綜合群體培訓(xùn)綜合群體培訓(xùn)針對(duì)特定干部群體開展，一般采取委外培訓(xùn)形式，由縣局人教科組織施行。其中包括師資隊(duì)伍委外培訓(xùn)和全局稅務(wù)干部委外培訓(xùn)。師資隊(duì)伍培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容，適時(shí)組織1-2次師資的委外培訓(xùn)。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點(diǎn)以稅收專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)根底知識(shí)以及素質(zhì)提升為主要內(nèi)容，每年分2批對(duì)全系統(tǒng)稅務(wù)干部進(jìn)展委外培訓(xùn)。三、相關(guān)要求〔一〕進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立以局長(zhǎng)蘇文寧為組長(zhǎng)，其他副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人教科牽頭至日常培訓(xùn)工作?！捕辰y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實(shí)效。各單位要精心安排教育培訓(xùn)方案，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)科室舉辦的各類培訓(xùn)工程，應(yīng)明確培訓(xùn)目的，通過(guò)考試或其他方式進(jìn)展考核?！踩硣?yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀(jì)律，各相關(guān)部門要加強(qiáng)督查，及時(shí)通報(bào)教育培訓(xùn)開展情況，并將教育培訓(xùn)情況納入當(dāng)月的績(jī)效管理進(jìn)展考核。干部教育培訓(xùn)工作方案篇3一、指導(dǎo)思想圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績(jī)的商務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市商務(wù)工作的不斷開展。二、總體目的全年舉辦培訓(xùn)班5期，市縣〔區(qū)〕商務(wù)部門全體工作人員輪訓(xùn)一次；業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)200人次。全年累計(jì)培訓(xùn)各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作開展提供人才支撐。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的群眾道路教育、思想政治理論和道路方針等知識(shí)；2.電子商務(wù)、外貿(mào)實(shí)務(wù)、家政效勞、信息管理、典當(dāng)拍賣、再生資利用回收等業(yè)務(wù)知識(shí)；3.商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。四、方式方法改良講授式教學(xué),推廣研究式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)。探究跨地區(qū)、跨部門、跨機(jī)構(gòu)的合作培訓(xùn)形式。針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域的特殊培訓(xùn)需求，主動(dòng)送教上門。五、詳細(xì)安排六、保障措施1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善學(xué)習(xí)制度，形成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。2.加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，解決工學(xué)矛盾。3.機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入繼續(xù)教育課時(shí)，作為年度考核和晉級(jí)評(píng)審根據(jù)。4.加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度，建立健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。全年培訓(xùn)由市商務(wù)局主辦，XX市工商企業(yè)管理人員培訓(xùn)中心詳細(xì)承辦。干部教育培訓(xùn)工作方案篇4〔一〕認(rèn)真抓好黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用中國(guó)特色社會(huì)理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)理論、推動(dòng)開展，采取多種形式，抓好科學(xué)開展觀、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政才能建立和先進(jìn)性建立、建立社會(huì)新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。結(jié)合實(shí)際，實(shí)在抓好十七屆三中全會(huì)、改革開放x周年紀(jì)念大會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?？h委黨校組織骨干老師進(jìn)展研討，確定教學(xué)專題，在每個(gè)主體班次中對(duì)學(xué)員進(jìn)展集中授課輔導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)到黨校的每個(gè)培訓(xùn)班中。〔二〕進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷進(jìn)步干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量一是不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的`根本內(nèi)容為根據(jù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析^p工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時(shí)將公共危機(jī)管理、現(xiàn)代金融、形勢(shì)研判、招商引資等知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與全縣開展大局相適應(yīng)，與干部成長(zhǎng)需求相結(jié)合。二是進(jìn)一步改良培訓(xùn)方法。在進(jìn)步講授式教學(xué)質(zhì)量的根底上，加強(qiáng)對(duì)研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等培訓(xùn)方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部，進(jìn)一步進(jìn)步干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是進(jìn)一步整合培訓(xùn)資?？h委黨校要實(shí)在加強(qiáng)“三制兩庫(kù)”即課題招標(biāo)制、授課準(zhǔn)入制、培訓(xùn)菜單制和課題庫(kù)、講師庫(kù)的建立工作力度。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，著力在優(yōu)化和整合培訓(xùn)資上下功夫，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資共建共享，為廣闊干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資。繼續(xù)抓好中央黨校c級(jí)網(wǎng)站教學(xué)專題集中聽課活動(dòng)。四是實(shí)在抓好學(xué)風(fēng)建立。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建立的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，努力進(jìn)步運(yùn)用馬克思立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析^p和解決實(shí)際問(wèn)題的才能。實(shí)在加強(qiáng)縣委黨校主體班學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，堅(jiān)決抵抗不良風(fēng)氣。黨校老師要把理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的要求貫穿于教學(xué)過(guò)程中，不斷進(jìn)步教學(xué)程度。五是研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。采取多種方式，深化開展調(diào)查研究，認(rèn)真分析^p和解決當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。調(diào)動(dòng)干部參學(xué)積極性，推行黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)制管理?！踩撤e極推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度進(jìn)步干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。在征求相關(guān)單位意見(jiàn)的根底上，制定并落實(shí)全年調(diào)訓(xùn)方案。1、村黨組織書記培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)200人。2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓(xùn)時(shí)間2天，培訓(xùn)人數(shù)50人。3、中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：近年來(lái)提拔但未參加培訓(xùn)的副科級(jí)干部、縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)局部?jī)?yōu)秀中青年干部，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，培訓(xùn)人數(shù)45人。4、入黨積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)60人。5、招商引資專題培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟(jì)主管部門經(jīng)濟(jì)管理干部，培訓(xùn)人數(shù)40人，培訓(xùn)時(shí)間3天。6、村財(cái)經(jīng)委員培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：全縣村〔居〕財(cái)經(jīng)委員、紀(jì)檢員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)200人。7、村計(jì)生婦女委員培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：全縣村〔居〕委會(huì)計(jì)生、婦女委員，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)200人。8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：全縣農(nóng)村專業(yè)合作社理事長(zhǎng)，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)人數(shù)50人。9、專業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，培訓(xùn)人數(shù)1500人。干部教育培訓(xùn)工作方案篇5學(xué)校的中心工作是教學(xué)，教學(xué)質(zhì)量的上下關(guān)鍵在老師，只有一流的老師隊(duì)伍，才能打造一流的學(xué)校。為了適應(yīng)學(xué)校開展需要，加強(qiáng)青年老師的培養(yǎng)，縮短青年老師的成長(zhǎng)過(guò)程，構(gòu)建一支有利于學(xué)?？沙掷m(xù)開展的師資隊(duì)伍，打造一流的學(xué)?！，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，提出如下方案：一、校情、師情分析^p我校地處鎮(zhèn)郊，占地面積20000平方米，目前有13個(gè)教學(xué)班，668名學(xué)生，外市生435人。學(xué)校現(xiàn)有老師31人，其中公辦老師22人，合同老師3人，過(guò)渡合同老師6人。學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，高一級(jí)學(xué)歷比例為90%，小學(xué)高級(jí)老師14人。縣級(jí)及以上骨干老師3人。近三年參加工作的老師有7人，近五年參加工作的老師有4人。二、新老師培養(yǎng)〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，學(xué)校成立“青年老師成長(zhǎng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)工作需要下設(shè)“導(dǎo)師組”、“師徒組”、“專家組”、“教育管理組”、“教學(xué)科研組”五個(gè)工作小組。〔二〕指導(dǎo)思想1、圍繞“努力建立一支具有良好的道德修養(yǎng)、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務(wù)功底以及和諧的師生關(guān)系的學(xué)習(xí)型老師隊(duì)伍”的隊(duì)伍建立目的，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，努力進(jìn)步青年老師的教學(xué)程度和業(yè)務(wù)才能，為一流學(xué)校打下堅(jiān)實(shí)的根底。2、在對(duì)青年老師有方案有步驟的系統(tǒng)培養(yǎng)過(guò)程中，重視過(guò)程管理，重視行動(dòng)研究，始終倡導(dǎo)“問(wèn)題即是課題，教學(xué)即是研究，成果即是成長(zhǎng)，老師即是研究者”的培養(yǎng)理念?！踩撑囵B(yǎng)目的第一年：使新老師在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)程度、工作才能等方面均能適應(yīng)教學(xué)需要，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神，在較短時(shí)間里全面熟悉各教學(xué)環(huán)節(jié)，掌握教學(xué)規(guī)律，并能獨(dú)立、較好地完成教學(xué)任務(wù)。第二年：逐漸成為學(xué)校教學(xué)能手。第三年：逐漸成為學(xué)校、鎮(zhèn)級(jí)以上教學(xué)骨干或?qū)W科帶頭人?！菜摹承吕蠋熢敿?xì)培養(yǎng)策略1、實(shí)行導(dǎo)師責(zé)任制每位新老師裝備一位黨員做導(dǎo)師，從工作上、思想上、生活上全面關(guān)心新老師的成長(zhǎng)，幫助新老師順利跨出上崗第一步。定期組織青年老師座談會(huì)，每月導(dǎo)師堅(jiān)持與新老師談心一次，并做好詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。2、實(shí)行師徒帶教制給每位新老師聘請(qǐng)一位愛(ài)崗敬業(yè)、師德高尚、有豐富教育教學(xué)經(jīng)歷的高級(jí)老師作為其指導(dǎo)老師，并且規(guī)定師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求導(dǎo)師“發(fā)現(xiàn)”、“指導(dǎo)”、“鼓勵(lì)”青年老師，要求師徒之間建立一種共進(jìn)、互動(dòng)、合作的關(guān)系，以此促進(jìn)青年老師的迅速成長(zhǎng)。導(dǎo)師的主要任務(wù)是引導(dǎo)新老師盡快地適應(yīng)學(xué)校的管理和要求，為新老師“指路子”，指導(dǎo)新老師完成教育教學(xué)常規(guī)。新老師到學(xué)校首先要過(guò)好熟悉教材關(guān)、適應(yīng)課堂教學(xué)關(guān)、承當(dāng)班級(jí)管理關(guān)。因此，建立一人一份新老師培養(yǎng)檔案，要求導(dǎo)師從備課、上課、寫教案、班級(jí)管理等方面進(jìn)展指導(dǎo)。如：認(rèn)真做好師徒結(jié)對(duì)的聽課、評(píng)課記錄，每個(gè)月要求指導(dǎo)老師為新老師開課一節(jié)，每周師傅聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周聽?zhēng)煾等?jié)課，并認(rèn)真進(jìn)展課后交流，所有資料期末交教誨處存檔。在教學(xué)上堅(jiān)持傳、幫、帶，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使每位新老師早過(guò)教學(xué)適應(yīng)關(guān)。學(xué)校對(duì)青年老師定期或不定期的聽課活動(dòng)，并及時(shí)進(jìn)展點(diǎn)評(píng)、反應(yīng)和鼓勵(lì)。3、實(shí)行自學(xué)進(jìn)步制鼓勵(lì)新老師刻苦學(xué)習(xí)鉆研有關(guān)新課程的理論，博覽各類教育教學(xué)名著和雜志，及時(shí)理解快速開展的教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，大量搜集多方教育教學(xué)信息，培養(yǎng)新老師良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣。每學(xué)期至少要讀一本教育、教學(xué)理論書籍，要做好讀書筆記，并寫出自己的心得；每學(xué)期至少到學(xué)校圖書館借閱五冊(cè)以上圖書；鼓勵(lì)新老師繼續(xù)參加學(xué)歷提升。4、實(shí)行亮相展示制新老師不但要豐富自己的理論底蘊(yùn)，更要理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，不斷進(jìn)步教學(xué)程度、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用和教育教學(xué)科研程度，每學(xué)期完成“三個(gè)一”活動(dòng)：完成一節(jié)校級(jí)或以上公開課研討課；完成一篇教學(xué)論文或教學(xué)案例；書寫一個(gè)優(yōu)秀教案并制作一份配套的多媒體課件。對(duì)于鎮(zhèn)級(jí)的對(duì)應(yīng)比賽必須報(bào)名參加。5、參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)校積極為新老師創(chuàng)設(shè)、組織外出參觀學(xué)習(xí)，傾聽專家講座，觀看名師課堂等聽課評(píng)課時(shí)機(jī)，并記錄下每次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得，形成書面材料。引導(dǎo)新老師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，并與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，探究合適學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法，進(jìn)步新老師的教學(xué)才能。6、借助學(xué)校課題研究平臺(tái)鼓勵(lì)新老師積極主動(dòng)承當(dāng)學(xué)校交給的教學(xué)研究任務(wù)，并逐漸熟悉課題研究的步驟、過(guò)程及方法。7、發(fā)揮學(xué)校骨干老師輻射作用。每學(xué)年由學(xué)校骨干老師為新老師做課，發(fā)揮骨干老師的引領(lǐng)作用。8、加強(qiáng)新老師教學(xué)根本功訓(xùn)練。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，加強(qiáng)練習(xí)“三字”“一畫”“一話”等教學(xué)根本功，發(fā)揚(yáng)“冰凍三尺非一日之寒”的精神，持之以恒，天天練習(xí)，日久見(jiàn)功底。9、實(shí)行考核匯報(bào)制。每學(xué)年開展一次新老師考核匯報(bào)活動(dòng)，要求新老師做到五個(gè)一：一節(jié)教學(xué)匯報(bào)課、一次說(shuō)課、一次觀課評(píng)課、一次演講、一次“三筆字”展示。10、實(shí)行教育管理制。教誨處每個(gè)月定期對(duì)新老師進(jìn)展教育教學(xué)常規(guī)進(jìn)展，并及時(shí)做好書面反應(yīng)材料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)給新老師及指導(dǎo)老師，合力指導(dǎo)幫助新老師進(jìn)展整改。三、考核評(píng)估每學(xué)期末，學(xué)校要實(shí)事求是地根據(jù)多方面情況，對(duì)每一名新老師分別作出綜合鑒定。1、思想品德、職業(yè)道德方面。主要考核新老師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、愛(ài)崗敬業(yè)表現(xiàn)等。由學(xué)?？荚u(píng)組根據(jù)導(dǎo)師提供的情況和檢查指導(dǎo)所掌握的情況進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)。2、業(yè)務(wù)才能方面。主要考核新老師對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材的掌握理解程度，課堂教學(xué)根本技能的掌握情況，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)及學(xué)生評(píng)教信息，開展課外活動(dòng)的才能等。3、教育教學(xué)理論方面?？己诵吕蠋煹墓ぷ髑闆r，如出勤、備課質(zhì)量、課堂教學(xué)總體程度、學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步幅度及輔導(dǎo)后進(jìn)生情況等。由學(xué)?？荚u(píng)組作出綜合評(píng)估。四、獎(jiǎng)懲措施建立健全學(xué)校對(duì)青年老師的考評(píng)機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制，單列專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，制定獎(jiǎng)勵(lì)方案，對(duì)培養(yǎng)培訓(xùn)中成績(jī)突出的優(yōu)秀青年老師和導(dǎo)師給予物質(zhì)鼓勵(lì)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面優(yōu)先考慮。干部教育培訓(xùn)工作方案篇6為深化貫徹落實(shí)黨的____精神，不斷進(jìn)步基層干部的政治素質(zhì)和理論程度，加快全面建立小康社會(huì)的步伐，根據(jù)20xx年干部教育培訓(xùn)工作方案，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定鄉(xiāng)20xx年干部教育培訓(xùn)方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以進(jìn)步干____伍素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)基層干____伍執(zhí)政才能建立為重點(diǎn)，以進(jìn)步農(nóng)村黨員、基層干部思想政治素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的才能為核心，按照“突出重點(diǎn)對(duì)象、進(jìn)步培訓(xùn)層次，保證培訓(xùn)質(zhì)量”的要求，緊緊圍繞農(nóng)村黨員、基層干____伍建立和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，用“三個(gè)代表”重要思想武裝干部，用現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)充實(shí)干部，用黨的優(yōu)良作風(fēng)教育干部，深化開展以先進(jìn)實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)的科技素質(zhì)培訓(xùn)以及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)工作，使基層干部思想政治素質(zhì)和理論程度有明顯進(jìn)步，依法行政才能、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定才能、創(chuàng)造性開展工作的才能進(jìn)一步增強(qiáng)，帶頭致富、帶著群眾致富的本領(lǐng)不斷進(jìn)步，使全鄉(xiāng)干____伍的學(xué)歷、專業(yè)、知識(shí)構(gòu)造從總體上進(jìn)一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項(xiàng)方針政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全面建立小康社會(huì)的奮斗目的，發(fā)揮應(yīng)有作用。二、培訓(xùn)方式培訓(xùn)堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原那么，按照“學(xué)得會(huì)、用得上、有實(shí)效”的要求，采取學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)以及電化教育等形式多樣的方式進(jìn)展。堅(jiān)持培訓(xùn)、示范、普及、效勞相結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)立農(nóng)村黨員干部學(xué)用科技示范點(diǎn)、科普致富示范園地，為農(nóng)牧業(yè)構(gòu)造調(diào)整、推廣普及先進(jìn)實(shí)用技術(shù)發(fā)揮龍頭帶動(dòng)和示范效勞作用。堅(jiān)持培訓(xùn)與認(rèn)證使用相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件促使培訓(xùn)工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，實(shí)在進(jìn)步培訓(xùn)工作的針對(duì)性、超前性和權(quán)威性。三、培訓(xùn)目的和內(nèi)容一是開展農(nóng)村先進(jìn)實(shí)用技術(shù)及職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞農(nóng)牧業(yè)構(gòu)造調(diào)整和農(nóng)____增收目的，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術(shù)，疾病防治技術(shù)，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)技術(shù)，的培訓(xùn)；有針對(duì)性地開展與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、組織勞務(wù)輸出相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。二是開展經(jīng)濟(jì)管理和法律知識(shí)培訓(xùn)。嚴(yán)密結(jié)合開展特色農(nóng)業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、政策法規(guī)、實(shí)用法律等多方面知識(shí)的培訓(xùn)。三是廣泛開展現(xiàn)代科技知識(shí)和移風(fēng)易俗的科普教育。按照“三個(gè)代表”重要思想深化持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學(xué)技術(shù)是第一消費(fèi)力的思想，進(jìn)展科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)精神和科學(xué)方法的教育，普及與生活相關(guān)的氣象、環(huán)境、災(zāi)害以及人體科學(xué)、醫(yī)療安康等方面知識(shí)，揭露迷信、____與偽科學(xué)，宣傳科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、安康的生活方式。四是開展農(nóng)村現(xiàn)代化和小城鎮(zhèn)建立管理知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村開展的要求，根據(jù)綜合整治規(guī)劃，進(jìn)展農(nóng)村現(xiàn)代化、小城鎮(zhèn)建立管理知識(shí)培訓(xùn)，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等根本知識(shí)，滿足農(nóng)村城鎮(zhèn)化開展對(duì)農(nóng)村黨員和基層干部綜合素質(zhì)的要求。四、培訓(xùn)方案方案20xx年在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓(xùn)班12期，其中：1、村干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)20人；3、黨員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)160人；4、機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)40人；5、專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)30人。機(jī)關(guān)公務(wù)員在參加鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)的同時(shí)，參加市人事局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育；副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加州市集中培訓(xùn)；機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)教育；繼續(xù)落實(shí)好各村干部黨員的學(xué)歷教育。五、培訓(xùn)工作的保障措施1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨校作為主培訓(xùn)基地，要實(shí)在擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門要通力協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，嚴(yán)密配合，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，共同做好培訓(xùn)方案的制訂、教材的落實(shí)、示范點(diǎn)建立等工作。充分發(fā)揮各自的職能作用，合理利用培訓(xùn)資，形成綜合優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利開展，擴(kuò)大培訓(xùn)工作的實(shí)際成果。2、繼續(xù)抓好陣地建立。充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)陣地，合理利用培訓(xùn)資，挖掘各種培訓(xùn)陣地、設(shè)施、器材的潛力。加強(qiáng)示范點(diǎn)建立，通過(guò)施行滾動(dòng)管理，促其標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，發(fā)揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。干部教育培訓(xùn)工作方案篇7現(xiàn)將《20xx年市場(chǎng)監(jiān)視管理局干部教育培訓(xùn)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、注重思想教育，進(jìn)步綜合素質(zhì)要始終把思想政治建立放在首位，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求，堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，突出重點(diǎn)和主旋律，弘揚(yáng)社會(huì)核心價(jià)值觀，教育干部堅(jiān)決理想信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的道路方針政策的自覺(jué)性。要堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合，以正面教育為主，采用啟發(fā)式的教育方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，激發(fā)干部的積極性和主動(dòng)性；認(rèn)真開展警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步思想覺(jué)悟，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要注重人文關(guān)心，發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用,主動(dòng)適應(yīng)干部職工思想觀念和利益訴求的新變化，培養(yǎng)安康向上的生活情趣,凝心聚力,建立和諧隊(duì)伍。二、明確培訓(xùn)目的，注重培訓(xùn)實(shí)效以推進(jìn)改革、強(qiáng)化監(jiān)管、效勞開展為目的，各科室要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原那么，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要照應(yīng)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求，以營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和放心平安的消費(fèi)環(huán)境為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研和分析^p，強(qiáng)化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作和監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)編排，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)培訓(xùn)交流凝聚系統(tǒng)力量，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)引領(lǐng)，實(shí)在提升系統(tǒng)干____伍管理和業(yè)務(wù)工作程度。三、加強(qiáng)組織管理，遵守制度紀(jì)律組織人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，把握教育培訓(xùn)進(jìn)度,抓好落實(shí)。各牽頭部門要認(rèn)真執(zhí)行教育培訓(xùn)方案，合理安排時(shí)間，科學(xué)編排課程，積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷進(jìn)步廣闊干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)程度和工作創(chuàng)新才能。局辦公室、網(wǎng)監(jiān)科要做好后勤保障等工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺(jué)遵守教育培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理規(guī)定》等制度，厲行節(jié)約，節(jié)儉辦班。干部教育培訓(xùn)工作方案篇8為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例〔試行〕》，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，華亭縣委組織部專門抽組人員，對(duì)全縣科級(jí)以上干部20xx年以來(lái)培訓(xùn)情況進(jìn)展了全面清理，采用電子表格錄入了根底信息和培訓(xùn)信息，搜集了統(tǒng)一規(guī)格的電子照片，初步建立了干部教育培訓(xùn)信息庫(kù)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了全縣干部教育培訓(xùn)工作。一是嚴(yán)格清理，摸清底子。為了實(shí)在搞好這項(xiàng)工作，縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓(xùn)工作的同志和縣委組織部業(yè)務(wù)主辦共同開展工作。根據(jù)市委組織部要求，下發(fā)了華亭縣干部教育培訓(xùn)信息采集通知，規(guī)定了上報(bào)時(shí)限，提出了詳細(xì)要求。經(jīng)過(guò)1個(gè)多月的摸底，終于摸清全縣科級(jí)以上干部均參加了培訓(xùn)，其中有155名科級(jí)干部參加了省、市7天以上調(diào)訓(xùn)，有18名縣級(jí)干部參加了中央、省、市7天以上調(diào)訓(xùn)。二是整理搜集，認(rèn)真錄入。根據(jù)基層上報(bào)的信息數(shù)據(jù)，縣委組織部專門調(diào)配微機(jī)1臺(tái)，用于干部教育培訓(xùn)信息庫(kù)建立。數(shù)據(jù)錄入主要采取三步走，首先根據(jù)全縣科級(jí)干部花名冊(cè)錄入根本信息，其次根據(jù)基層上報(bào)數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)信息，最后針對(duì)培訓(xùn)人員催要電子照片。三是嚴(yán)格審核，完善內(nèi)容。為了確保錄入信息的準(zhǔn)確性，縣委組織部采取根本信息與干部檔案核對(duì)、培訓(xùn)信息與基層單位核對(duì)、電子照片與干部本人核對(duì)“三核對(duì)”的方法進(jìn)展審核，進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)信息庫(kù)。目前，全縣干部教育培訓(xùn)信息庫(kù)運(yùn)行良好，較好的發(fā)揮了作用，比方：查找某個(gè)科級(jí)干部培訓(xùn)情況，只要輸入姓名查找，就可查得培訓(xùn)情況；要查找全縣三方面干部培訓(xùn)情況，只要輸