干部人事制度改革工作會(huì)講話

干部人事制度改革工作會(huì)講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天我們召開這次工作會(huì)議，旨在深入研究干部人事制度改革工作，加快推進(jìn)行政體制改革，為加強(qiáng)我國現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。首先，我想談一下我們已經(jīng)做了哪些工作。接著，我會(huì)介紹下一步的規(guī)劃和方向。已經(jīng)做了哪些工作改革方案制定去年底，我們對(duì)整個(gè)干部人事制度進(jìn)行了周密、深入的調(diào)查研究，形成了一份改革方案。這個(gè)方案的出臺(tái)是一項(xiàng)重大創(chuàng)舉，是我們對(duì)干部選拔任用制度改革的探索和創(chuàng)新，是推動(dòng)黨和國家干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度安排。機(jī)制建設(shè)在改革方案出臺(tái)后，我們積極組織實(shí)施。在職干部任職資格審核、干部選拔任用、干部考核評(píng)價(jià)、離退休干部管理等方面，我們制定了一系列新規(guī)，進(jìn)一步優(yōu)化了干部人事制度。例如，我們將開展干部任職資格審核、干部選拔任用等工作與廉政考核、年度考核貫通起來，實(shí)現(xiàn)同步開展，將廉政、作風(fēng)、業(yè)績、能力等方面統(tǒng)一評(píng)價(jià)與考量。此舉旨在加強(qiáng)干部選拔、任用和管理，更好地保障干部隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)。工作推進(jìn)為了推動(dòng)干部人事制度改革迅速落實(shí)，我們成立了干部人事制度改革推進(jìn)小組，并且細(xì)化了改革任務(wù)，將改革分為了四個(gè)階段，以便于更好地推進(jìn)。下一步規(guī)劃和方向下一步，我們將更加密切關(guān)注干部人事制度改革這個(gè)關(guān)鍵性工作，按照包括突破性改革、深層次改革、多領(lǐng)域優(yōu)化等在內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，有序推進(jìn)工作。突破性改革我們將致力于推進(jìn)干部選拔、任用視野的大變革，努力將圖式由原有的“單位-系統(tǒng)-行業(yè)”推進(jìn)到“全國范圍”，實(shí)現(xiàn)干部選拔的全國化，增強(qiáng)干部選拔公正性和競爭性。深層次改革我們將持續(xù)推進(jìn)制度抓手的改革，包括完善干部考核評(píng)價(jià)、任職資格審核、干部培養(yǎng)、干部獎(jiǎng)懲等機(jī)制內(nèi)容，并優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，打通職業(yè)晉升渠道，努力用良好的制度保障干部隊(duì)伍成長。多領(lǐng)域優(yōu)化我們將加強(qiáng)政策溝通，與各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立起長效溝通機(jī)制，共同打造和完善干部人事制度建設(shè)的多層次服務(wù)體系?？傊?，干部人事制度改革是一個(gè)復(fù)雜的且具有挑戰(zhàn)性的工作，但我們將毫不動(dòng)搖地推進(jìn)下去。我們將充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，突破體制缺陷，深度改革，把我國現(xiàn)代化建設(shè)推向更高層次。最后，我要強(qiáng)調(diào)，干部人事制度改革只是我們工作的一個(gè)重要方面