公司誤餐福利制度范本（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)公司誤餐福利制度范本為加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷、進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制定了一下的福利制度：1.身體檢查。公司每年為員工____一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一____，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。____公司為保障員工上下班過(guò)程中的安全，以及身體健康，特意為滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療險(xiǎn)____公司為體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，特意在每個(gè)員工生日當(dāng)天給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。____公司希望每位員工心懷社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)盡自己的一份微薄之力，所以公司鼓勵(lì)員工做對(duì)社會(huì)、國(guó)家有貢獻(xiàn)的事業(yè)。對(duì)于每位員工無(wú)償獻(xiàn)血我們將給予一次____元的獎(jiǎng)勵(lì)。公司誤餐福利制度范本（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)單位公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助管理，本著既滿(mǎn)足合理需要又體現(xiàn)勤儉節(jié)約的原則，從嚴(yán)、從緊控制公務(wù)接待費(fèi)用開(kāi)支，樹(shù)立廉潔辦事的良好風(fēng)尚，制定本制度。一、辦公室是全局接待工作的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)接待工作的組織與協(xié)調(diào)。二、接待原則應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到熱情、禮貌、周到、節(jié)約、廉潔三、公務(wù)接待實(shí)行對(duì)口接待，由辦公室統(tǒng)一安排。凡上級(jí)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)人需要就餐接待的，相關(guān)科室需先了解來(lái)賓身份、人數(shù)、來(lái)意、抵達(dá)時(shí)間、逗留時(shí)間，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由辦公室統(tǒng)一安排。就餐接待標(biāo)準(zhǔn)：上級(jí)來(lái)人，按每人____元標(biāo)準(zhǔn)接待；縣區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等兄弟單位來(lái)人，按每人____元標(biāo)準(zhǔn)接待四、根據(jù)工作需要以及來(lái)賓人數(shù)確定陪餐人員，盡量減少陪餐人數(shù)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不準(zhǔn)隨意提高標(biāo)準(zhǔn)或超標(biāo)準(zhǔn)接待。否則，超標(biāo)部分由陪餐人員支付。五、無(wú)論業(yè)務(wù)應(yīng)酬或來(lái)賓接待，都要做到熱情大方，文明接待，避免過(guò)分勸酒，堅(jiān)決杜絕酗酒鬧事等影響我局形象的事情發(fā)生。六、中午除上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位、業(yè)務(wù)單位來(lái)客外，其他來(lái)人接待一律安排工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/人，工作餐一律不供應(yīng)酒水和香煙。七、工作人員因加班誤餐或因工作需要在基層就餐的，一律實(shí)行工作餐補(bǔ)助制，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐____元。八、安排加班的原則。本著急事急辦和必需的原則進(jìn)行，非急事急辦的工作，不得安排加班。九、加班和下鄉(xiāng)辦理程序。工作人員確需加班的，事前由所在科室負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》說(shuō)明完成的工作內(nèi)容，加班人員、加班時(shí)間等事項(xiàng)，需經(jīng)分管局長(zhǎng)同意并簽字。工作人員下鄉(xiāng)的，事前報(bào)主管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)同意，并在下鄉(xiāng)登記表登記去向、人數(shù)、及返程時(shí)間等。辦公室負(fù)責(zé)匯總，并作好管理工作，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。十、工作餐補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)