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獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)(給予一定榮譽(yù))和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。處分和現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。標(biāo)準(zhǔn) 辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過(guò)一次；督辦第三(1)完成本部門(mén)計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。(4)維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。(5)其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。(1)維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損(2)工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者。(1)工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn) (2)完成公司重要工作，成績(jī)非常突出者。(1)違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。(2)工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情的。(3)工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作的。(4)工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。(5)上班遲到、早退，不按時(shí)參加公司會(huì)議及其他活動(dòng)的。(6)工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。(7)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。(1)凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。(2)不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，影響工作進(jìn)程的。(3)經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。(4)工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失(5)玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。 生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

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