高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、制定目的和依據(jù)為了落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)高縣易鑫石廠安全生產(chǎn)工作的管理，促進(jìn)全員安全意識(shí)的提高，特制定本獎(jiǎng)懲制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本制度適用于高縣易鑫石廠全體員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)種類和標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人為單位創(chuàng)造的優(yōu)異成績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)額度最高可達(dá)個(gè)人月工作所得的30%。工齡滿1年以上員工，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過該年度員工月工作所得的20%。每月評(píng)選1名，獎(jiǎng)勵(lì)額度為個(gè)人月工作所得的10%。每季度評(píng)選3名，獎(jiǎng)勵(lì)額度分別為500元、300元、200元。（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位，可獲得每年單位月工作所得的3%作為獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位，可獲得每年度當(dāng)年新招聘員工月工作所得的2%作為獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位，可獲得每季度提前一個(gè)月發(fā)放的2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰種類和標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)違規(guī)行為處罰事故責(zé)任人一般責(zé)任-工資扣除十分之一（10%）至三分之一（1/3）直接責(zé)任-工資扣除三分之一（1/3）至全部故意違章-取消績(jī)效考核，終身不能參加安全管理工作一般違規(guī)警告-口頭警告一次記過-工資扣除五分之一（1/5）至十分之一（1/10）記大過-工資扣除十分之一（1/10）至三分之一（1/3）嚴(yán)重警告-免職處理（二）傷害事故處罰受傷人員安全設(shè)施使用不當(dāng)?shù)模鄢べY百分之二十（20%）至百分之八十（80%）；違反安全操作規(guī)程的，扣除工資百分之三十（30%）至百分之九十（90%）；故意違章操作，保險(xiǎn)賠償以外，工資全部扣除，并以合同之外多余部分處以違約金。企業(yè)發(fā)生一次傷害事故時(shí)將對(duì)公司進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)；同時(shí)，對(duì)事故理由和責(zé)任人進(jìn)行全面分析；賠償工資扣除不作為上述金額一次性賠償.五、獎(jiǎng)懲執(zhí)行1.本獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施，由高縣易鑫石廠安全委員會(huì)管理；2.具體操作由各部門主管負(fù)責(zé)，經(jīng)黨委、行政部門審核同意后執(zhí)行；3.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的支付時(shí)間：每年12月15日為止必須支付到位，不可拖延。六、總則制度的動(dòng)態(tài)調(diào)整是必