個人勞動防護用品配備購買保管發(fā)放和使用管理制度

個人勞動防護用品配備購買保管發(fā)放和使用管理制度一、前言為確保保證員工的身體健康與安全，有效預防工作場所職業(yè)病和事故的發(fā)生，同時為規(guī)范防護用品的配備和使用，公司制定了本文檔。二、保護用品配備和購買1.公司應根據(jù)工作特點及評估結(jié)果，購買適合的勞動防護用品。員工的防護用品必須符合國家和地方標準、行業(yè)、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)標準要求，在選購時應考慮產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、實用性等因素，選購的防護用品應具備有效的防護性，且顏色鮮明、符合視覺美學。2.購買的勞動防護用品須通過質(zhì)量部門或合格的檢測機構(gòu)檢測驗收，做到合格后方可購進。三、保護用品的保管1.公司應建立保管員工個人防護用品的臺賬和庫存，每防護用品應配發(fā)給特定的員工，對每人的領(lǐng)用情況，所發(fā)數(shù)量、型號、規(guī)格，應在所建的臺帳或庫存卡上登記。每年9月份進行一次保護用品的清點，對損壞、丟失或者已過期產(chǎn)品可進行報銷或調(diào)換。2.個人所配發(fā)的防護用品，及時做好維護保養(yǎng)等工作。在常規(guī)使用中發(fā)現(xiàn)有問題，及時提出，并向維修部門或上級領(lǐng)導反映，以及時維修或更換。3.公司應建立防護用品保管區(qū)，并明確保管人員，將防護用品存放在專門門柜中，勞動防護用品應遠離火源、易燃物品等。在使用過程中，應安排專門人員負責收取、保管和發(fā)放。4.勞動防護用品配發(fā)后，原則上不得調(diào)換使用或向他人借用。如需要調(diào)換使用，應經(jīng)所在部門同意，并在臺帳上注明原因和方式。四、保護用品的發(fā)放1.公司應制定發(fā)放制度，制定防護用品發(fā)放計劃，結(jié)合工作實際需求，在每個工作站點設定防護用品發(fā)放點或個人存放點，進行必要的培訓和指導員工正確使用、保養(yǎng)防護用品。發(fā)放的防護用品應經(jīng)過上級領(lǐng)導批準后方可發(fā)放。2.公司應每年進行一次防護用品的發(fā)放計劃和派發(fā)情況檢查，對防護用品的配發(fā)與使用情況進行質(zhì)量分析，對不合理的需求進行核查。五、保護用品的使用管理1.防護用品的使用應符合工作安排和規(guī)定，不得擅自棄用、私自拆卸或改裝，并應按規(guī)定限定時間和保質(zhì)期限使用。對于個人配發(fā)的防護用品，應在工作時間內(nèi)保持完好無損、如有問題及時更換。2.防護用品可以減輕部分人身傷害，但并不能完全預防工作危害的發(fā)生，員工在使用防護用品時注意職業(yè)衛(wèi)生和安全技能培訓，并正確佩戴、使用、保管，遵守規(guī)章制度，建立安全意識，確保自身安全健康。六、相關(guān)附則1.對于不符合工作需要或損壞嚴重的防護用品，應實行報廢處理，并在臺賬中登記記錄；2.對于丟失問題，應向上級領(lǐng)導匯報并作出處理；3.對于在使用中出現(xiàn)的工作安全問題，請立即向所在部門報告，及時處理。并整理相關(guān)記