公司管理規(guī)章制度最終版

公司管理規(guī)章制度最終版1.員工行為規(guī)范1.1遵守公司規(guī)定所有員工必須遵守公司規(guī)定，并遵守公司的業(yè)務(wù)規(guī)范，在工作過程中不可違反國(guó)家和地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)規(guī)定。1.2保守機(jī)密所有員工必須保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密或向外界披露公司的任何重要信息。1.2與同事之間的相處所有員工應(yīng)該尊重同事，遵守友好相處的準(zhǔn)則，保持良好的溝通和合作關(guān)系。不得利用公司資源進(jìn)行謀利或用私人關(guān)系影響公司決策。2.工作時(shí)間與考勤2.1工作時(shí)間公司工作時(shí)間為每周五天，每天8個(gè)小時(shí)，在工作時(shí)間內(nèi)員工應(yīng)該全心全意地做好工作，盡快完成工作任務(wù)。2.2公司考勤規(guī)定公司要求員工準(zhǔn)時(shí)按時(shí)到崗，員工離崗時(shí)應(yīng)該自覺填寫考勤表、工作日?qǐng)?bào)等記錄。2.3遲到、早退與曠工公司對(duì)于員工的遲到、早退和曠工非常嚴(yán)格。遲到和早退將按照指定的罰款標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算罰款，而曠工會(huì)被算入員工的事假和病假，期間工資將有所減少。3.績(jī)效考評(píng)體系公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)以及績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工實(shí)行目標(biāo)考評(píng)。這些工作目標(biāo)包括：3.1業(yè)務(wù)目標(biāo)公司計(jì)劃和其他業(yè)務(wù)中心的協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并使員工的個(gè)人業(yè)績(jī)與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。3.2個(gè)人目標(biāo)公司將為每個(gè)員工設(shè)定有關(guān)業(yè)績(jī)和行為的個(gè)人目標(biāo)，這些目標(biāo)反映出員工的職務(wù)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。公司通過員工的目標(biāo)考評(píng)來確定員工的績(jī)效狀態(tài)。3.3績(jī)效考評(píng)公司會(huì)將考評(píng)結(jié)果作為指導(dǎo)員工獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)政策的依據(jù)。優(yōu)秀的員工將獲得高額獎(jiǎng)金，而表現(xiàn)不佳的員工將需要進(jìn)行再次培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.保密及安全制度所有員工必須了解公司的安全和機(jī)密管理規(guī)定，遵守公司的安全和保密管理制度。員工在公司離崗或工作期間，必須確保公司機(jī)密的安全和保密，并采取一切必要措施，以確保公司的機(jī)密信息得到保護(hù)。5.公司資產(chǎn)管理5.1公司資產(chǎn)的保護(hù)所有員工必須保護(hù)公司的資產(chǎn)，防止資產(chǎn)丟失或損壞，妥善保管公司的資產(chǎn)。5.2資產(chǎn)的使用和歸還所有員工必須用好公司的資產(chǎn)，并在使用授權(quán)是遵守公司的相關(guān)規(guī)定。員工在不再使用公司資產(chǎn)時(shí)，必須及時(shí)歸還公司，不能隨意私自處理公司的財(cái)產(chǎn)。6.公司文化建設(shè)公司希望員工在工作中積極向上并保持飽滿的精神狀態(tài)。公司會(huì)積極開展各種文化活動(dòng)和員工培訓(xùn)，以提高員工的文化素質(zhì)，建立公司良好的文化氛圍。7.紀(jì)律處分公司對(duì)于員工違紀(jì)違規(guī)及失職瀆職的行為，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，罰款或記為警告、嚴(yán)重者將要求辭職。結(jié)束語本公司的規(guī)章制度是員工在公司工作過程中必須遵守的最基本的規(guī)定，員工必須自