勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度背景勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工身體安全和健康的必備措施，各種具有危害性的工作在進(jìn)行時(shí)，都應(yīng)該配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施。但是，一些企業(yè)由于沒有制定相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度，導(dǎo)致一些職工沒有勞動(dòng)防護(hù)用品，從而存在安全隱患。因此，制定一套完善的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度對(duì)于保障職工的身體健康非常必要。目的本制度的目的是規(guī)范公司的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度，為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。適用范圍本制度適用于公司各個(gè)部門的職工，包括廠家、行政人員、技術(shù)人員等。發(fā)放對(duì)象公司職工均可享受本制度所規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化制度公司應(yīng)該建立全面的標(biāo)準(zhǔn)化制度，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范。勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、品質(zhì)、數(shù)量等必須符合國內(nèi)外的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以保障職工的安全性。防護(hù)用品種類公司應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞或耳罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、呼吸器等。防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量按職工具體工作崗位的不同而有所調(diào)整，如鉗工、車工、電工、焊工等，需要發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品都不同，在發(fā)放時(shí)應(yīng)確保數(shù)量合理。防護(hù)用品存儲(chǔ)和維護(hù)公司應(yīng)該為勞動(dòng)防護(hù)用品的存儲(chǔ)和維護(hù)建立相應(yīng)的管理制度。在使用后的防護(hù)用品應(yīng)清潔、消毒、維修等維護(hù)，以延長使用壽命。對(duì)于已經(jīng)失效的防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換。發(fā)放時(shí)機(jī)公司應(yīng)該根據(jù)職工具體工作崗位和工作特點(diǎn)，在崗前、在崗期間和崗后遇到應(yīng)急情況都應(yīng)確保防護(hù)用品的達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況下的發(fā)放對(duì)于一些特殊的崗位和情況，公司應(yīng)適當(dāng)提高勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，以保障職工的安全。發(fā)放流程申請(qǐng)職工可以向公司的勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員提出勞動(dòng)防護(hù)用品的申請(qǐng)，勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員將申請(qǐng)報(bào)告其工作部門領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)取經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，職工可以前往勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。維護(hù)職工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)必須注意維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，避免損壞或者失效，使勞動(dòng)防護(hù)用品的使用壽命得到保障。監(jiān)督和管理內(nèi)部監(jiān)督和管理公司內(nèi)部應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督和管理機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、維護(hù)等進(jìn)行監(jiān)督和管理。外部監(jiān)督和管理勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督和管理不僅僅限于公司內(nèi)部監(jiān)管，還應(yīng)該受到相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的外部監(jiān)管。處罰與補(bǔ)償公司對(duì)于違反本制度的人員應(yīng)依據(jù)公司的相應(yīng)懲罰制度進(jìn)行處理，如有因此造成職工人身損傷等，可依法進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。結(jié)束本制度是公司保障職工安全的重要手段，公司應(yīng)將本制度公布在公司網(wǎng)站上，并確保所有職工都了解并