總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、制度目的為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作向縱深發(fā)展，樹立總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任意識，明確總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任和權(quán)利，推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不斷改進和提高，制定本制度。二、適用范圍適用于我公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)工作，尤其針對企業(yè)生產(chǎn)活動中存在的危險因素和矛盾和風(fēng)險事件，對總經(jīng)理進行安全生產(chǎn)責(zé)任的明確。三、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)嚴(yán)格實施安全生產(chǎn)管理制度，制定并組織實施年度安全生產(chǎn)計劃，監(jiān)督管理各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)公司加強對各類安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量管控，加強隱患排查安全應(yīng)急管理。對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行指揮，負責(zé)制定提高公司安全生產(chǎn)管理水平的措施和方案，組織開展應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)案評審，及時謀劃相關(guān)投資和人力資源。加強對員工安全教育，針對新員工和帶班員工進行必要的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，加強對關(guān)鍵崗位的安全培訓(xùn)，及時制定和修改安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。同時要積極推廣現(xiàn)代化安全文明理念，協(xié)調(diào)企業(yè)、員工和政府之間的關(guān)系，打造和建設(shè)具有先進安全管理理念、質(zhì)量高效、強化安全制度的品牌企業(yè)。指導(dǎo)公司對相關(guān)政策法律的解讀，加強各級政府和行業(yè)協(xié)會等組織的聯(lián)系和配合，維護公司的合法權(quán)益，保證公司較為穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展。四、總經(jīng)理權(quán)利在安全生產(chǎn)決策、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和體系建設(shè)等方面享有決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)。能夠授權(quán)下屬部門制訂各項安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，對于需要加強安全投入的事項、提高安全技術(shù)應(yīng)用水平的新時機，可以合理進行集中投資，購買必需的設(shè)備和物資。能夠參加各級安全生產(chǎn)會議，積極推廣現(xiàn)代化安全文明理念和管理方式，維護和提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。五、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任的紀(jì)律處分在生產(chǎn)經(jīng)營中，如果出現(xiàn)重大安全事故，造成極大的人員傷亡和物質(zhì)損失，涉及責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，必須對其進行合法的紀(jì)律處分。如果出現(xiàn)中小型安全事故，領(lǐng)導(dǎo)人員存在過錯，企業(yè)可以根據(jù)《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的管理處分。如果領(lǐng)導(dǎo)人員的失職、疏忽等行為對失事情況造成嚴(yán)重后果，企業(yè)應(yīng)對其進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任的執(zhí)行企業(yè)必須制定總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度，定期進行實施和監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任的執(zhí)行情況進行無差別、公平的監(jiān)督檢查，并及時對發(fā)現(xiàn)的問題或不足進行改進和完善。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)必須牽頭，落實總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任的實施工作，產(chǎn)生事實效果并有計劃地評估和總結(jié)。七、總結(jié)總經(jīng)理是企業(yè)的核心，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的最高決策者，其安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立、監(jiān)管和落實是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。本制度的實施，強化了企業(yè)對安全生產(chǎn)的