網(wǎng)絡(luò)公司員工離職報(bào)告

第頁(yè)共頁(yè)網(wǎng)絡(luò)公司員工離任報(bào)告網(wǎng)絡(luò)公司員工離任報(bào)告黎總、羅總：兩位好這幾天我認(rèn)真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作，對(duì)目前出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，我說(shuō)一下我的看法，網(wǎng)絡(luò)公司員工離任報(bào)告。首先，我認(rèn)為當(dāng)前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建立，工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講，對(duì)于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃(如議會(huì)，氧吧，內(nèi)衣社區(qū)，分診等)我均不看好其前景，至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急?，F(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急，是做一個(gè)完好的網(wǎng)站出來(lái)，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過(guò)大并不一定能進(jìn)步成功的可能，也會(huì)增加本錢(qián)和失敗的概率。我認(rèn)為專心做一件事，比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。當(dāng)然，我也相信，對(duì)我的看法，兩位肯定有不同的觀點(diǎn)，在這里我就不爭(zhēng)論了，就算是我給二位的建議吧。其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無(wú)非是她比擬“聽(tīng)話”，可以更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對(duì)此我完全理解，并早有心理準(zhǔn)備。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好準(zhǔn)備，對(duì)于目前的情況可能也是始料未及的。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：第一：時(shí)間倉(cāng)促，準(zhǔn)備缺乏，資料共享平臺(tái)《網(wǎng)絡(luò)公司員工離任報(bào)告》(s://..)。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作，絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的'意思。周二，我生病請(qǐng)假，羅總給內(nèi)容部召開(kāi)會(huì)議，宣布我的工作變動(dòng)，至于這是不是陳總或董事會(huì)的決定，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調(diào)整，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以出現(xiàn)這種變動(dòng)我完全有心理準(zhǔn)備，但是，這樣的變動(dòng)影響的并不是只有我一個(gè)人，我有準(zhǔn)備和可以理解，并不表示其別人也能同樣如此。公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充足的準(zhǔn)備。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加理解。但是這里面還是有一些忽略，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng)，任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果，比方如今。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動(dòng)亂的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免。畢竟，在上周二之前并沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)類似的情況，所以我想，假如當(dāng)時(shí)可以處理得再穩(wěn)妥