職業(yè)資格證書對提高人才職業(yè)競爭力的作用

第頁共頁職業(yè)資格證書對進(jìn)步人才職業(yè)競爭力的作用職業(yè)資格證書對進(jìn)步人才職業(yè)競爭力的作用基金工程：遼寧省社科聯(lián)2023年度遼寧經(jīng)濟(jì)社會開展立項(xiàng)課題研究成果，立項(xiàng)課編號：20231s1ktzijyx-32摘要：現(xiàn)代各行業(yè)的用人企業(yè)需要理論和理論技能結(jié)合、具有技術(shù)創(chuàng)新才能和開展才能的應(yīng)用型人才，各行業(yè)均有自己的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和證明條件，能增強(qiáng)就業(yè)競爭力、利于培養(yǎng)長期職業(yè)開展才能。開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，也是我國人力資開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施?！娟P(guān)鍵詞】：^p：職業(yè)資格證書技能人才就業(yè)競爭力職業(yè)開展才能一、職業(yè)資格證書的詮解1.職業(yè)資格證書制度。國家職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能程度或職業(yè)資格進(jìn)展客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)和鑒定，對合格者授予職業(yè)資格證書。由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，按規(guī)定辦理和核發(fā)。國家職業(yè)資格證書說明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要根據(jù)，是國家證書制度的一個(gè)組成局部。是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的表達(dá)和定位。2.職業(yè)資格證書等級劃分。國家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級，即初級、中級〔國家職業(yè)資格四級〕、高級〔國家職業(yè)資格三級〕、技師〔國家職業(yè)資格二級〕、高級技師〔國家職業(yè)資格一級〕。例如：會計(jì)師職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依次劃分為會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)員、初級會計(jì)師、中級會計(jì)師、高級會計(jì)師。這些等級按照人的學(xué)歷、是否畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、參加工作年限、資格資歷等，按先后順序才能獲得，即先獲得等級低的，依次再升高。職業(yè)資格證書幾乎普及全國所有行業(yè)，如電力、燃?xì)狻⑺?、?jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)、教育、衛(wèi)生、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、文化、等各行業(yè)。涉及會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、人力資管理師、市場營銷師、心理咨詢師、營銷師、物流師、電子商務(wù)師、工程管理師、企業(yè)信息管理師等近千余個(gè)職業(yè)技能資格證書。二、職業(yè)資格證書對進(jìn)步人才職業(yè)競爭力的直接作用1.進(jìn)步就業(yè)才能。職業(yè)資格證書強(qiáng)調(diào)專業(yè)化、職業(yè)化，獲得較難，要通過國家專門權(quán)利機(jī)構(gòu)組織的考核和驗(yàn)明，考核內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)、革新性、標(biāo)準(zhǔn)化程度高。假設(shè)想獲取證書，必經(jīng)一段時(shí)間的刻苦努力、專心研究，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的動態(tài)過程，學(xué)習(xí)者通過學(xué)習(xí)，掌握和積累了較豐富和專業(yè)化知識，這無疑對剛畢業(yè)的學(xué)生是入門磚，對工作多年的勞動者添磚加瓦，增加和進(jìn)步就業(yè)才能。已經(jīng)成為能否打破就業(yè)瓶頸、成功就業(yè)、開展就業(yè)才能的關(guān)鍵。2.發(fā)揮就業(yè)通行證的積極作用。職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和才能的根本要求。是勞動者要從事某一職業(yè)應(yīng)掌握的學(xué)識、技術(shù)和才能的標(biāo)準(zhǔn)。社會技能專業(yè)化人才，積極發(fā)揮職業(yè)責(zé)任和管理責(zé)任，社會通用性強(qiáng)。職業(yè)資格證書在就業(yè)市場中，越來越發(fā)揮入門磚、通行證，發(fā)揮“評價(jià)人才職業(yè)才能”的積極作用，成為完善人才進(jìn)步素質(zhì)、雙向選擇、實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)機(jī)制的重要手段。布局比擬集中且就業(yè)任務(wù)重的大中城市的企業(yè)，對人才持有的職業(yè)資格證書等級的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)可度比擬高。3.發(fā)揮職業(yè)資格證書和大學(xué)畢業(yè)證書的“雙重寶劍”作用。企業(yè)的用人觀念隨著社會的開展不斷變化。在選擇用人時(shí)，不僅參考學(xué)歷上下的同時(shí)，應(yīng)聘者的實(shí)際經(jīng)歷、操作技能、職業(yè)適應(yīng)和創(chuàng)新才能也是極為重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)擁有大學(xué)高等教育學(xué)歷和職業(yè)資格證的人，易獲青睞。我國局部大學(xué)和高等職業(yè)院校已經(jīng)推行或?qū)⒁獙?shí)行“雙證”教育制度。使畢業(yè)生既可以獲得高等教育學(xué)歷證書，又可獲得國家專職權(quán)利機(jī)構(gòu)認(rèn)可的職業(yè)資格證書，包括從業(yè)資格證、初中高級職稱證書等，大大增強(qiáng)他們的就業(yè)競爭力。這二證象“雙重寶劍”，已日趨成為學(xué)生進(jìn)步就業(yè)時(shí)機(jī)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力的最重要的砝碼。勞動保障部門要繼續(xù)做好人才的培訓(xùn)、就業(yè)效勞，利用好勞動保障部門的資，為人才優(yōu)質(zhì)高效的效勞提供保證。三、職業(yè)資格證書對進(jìn)步人才職業(yè)競爭力的間接作用1.培養(yǎng)職業(yè)認(rèn)同感。職業(yè)資格證書的獲得有一定標(biāo)準(zhǔn)，特別是一些專業(yè)性強(qiáng)的`行業(yè)證書，例如：會計(jì)師資格證、建筑師資格證、評估師資格證等，絕非輕而易舉，要通過刻苦努力，才會有收獲。多一本證書就會多一份職業(yè)競爭力。通過職業(yè)資格證書考試的應(yīng)試者，說明該人才已掌握從事某一職業(yè)所必備的理論學(xué)識和專業(yè)技能，不僅利于尋找合適的工作崗位、加強(qiáng)就業(yè)競爭，還增加對職業(yè)的情感、成就感、認(rèn)同感。強(qiáng)化“干一行，愛一行”的心理作用。2.成為“企業(yè)選人，人選企業(yè)”的雙重體系保壘。對企業(yè)而言，職業(yè)證書資格是政府認(rèn)定的考核鑒定證明，是對勞動者的技能程度或職業(yè)資格進(jìn)展客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)和鑒定，為企業(yè)正確選擇、理解和評價(jià)人才，從而選擇最合適自己需求的勞動者，提供科學(xué)參考。對于人才來說，通過證書，學(xué)習(xí)到專業(yè)知識，同時(shí)證明自己職業(yè)技能和工作才能，為選擇理想的企業(yè)平臺提供條件。這樣雙方來講，滿足企業(yè)用人、人盡其才的社會人才資合理配置。時(shí)代的開展，要求勞動者和職業(yè)人要同時(shí)具備理論和理論技能，社會、企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至人才自身都重視職業(yè)