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文檔簡介

企業(yè)環(huán)保獎懲管理制度一、制度目的和適用范圍本制度的目的是規(guī)范企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作，提高企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作水平，通過獎懲措施，激發(fā)員工的環(huán)保意識與責(zé)任心，推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展。本制度適用于所有員工以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。二、獎勵措施1.優(yōu)秀環(huán)保員工獎對于在環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的員工，可評選為“優(yōu)秀環(huán)保員工”，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。2.環(huán)保創(chuàng)新獎對于在環(huán)保技術(shù)、管理等方面有較為獨特的創(chuàng)新貢獻(xiàn)的員工，可評選為“環(huán)保創(chuàng)新獎”，并給予相應(yīng)的獎勵。3.環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位獎對于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)環(huán)保工作開展較好，環(huán)境保護(hù)工作成績在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的單位可評選為“環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎勵金。4.環(huán)境公益獎對于捐贈環(huán)保領(lǐng)域公益組織、支持環(huán)保公益項目的單位，可評選為“環(huán)境公益獎”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎勵金。5.環(huán)保知識競賽獎對于參與企業(yè)組織的環(huán)保知識競賽并表現(xiàn)突出的員工，可獲得相應(yīng)獎勵。三、處罰措施1.環(huán)保違法行為處罰對于在環(huán)保工作中違反相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)處理和處罰，并將其列入個人檔案。2.通報批評對于在環(huán)保工作中存在較為嚴(yán)重的問題、不合理行為、或違反相關(guān)約定的單位，將被予以通報批評，并將原因和處理情況向相關(guān)部門匯報。3.經(jīng)濟(jì)處罰對于環(huán)保違法行為，或損壞企業(yè)環(huán)保設(shè)施的行為，將會受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并記錄在企業(yè)檔案中。4.行政處罰對于嚴(yán)重違法違規(guī)行為，或?qū)Νh(huán)境造成重大影響的行為，將受到行政處罰，并可能會涉及到法律責(zé)任。四、其他本制度解

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