干部廉潔管理制度

干部廉潔管理制度前言廉潔是一個國家、一個黨派的根本大局，涉及到全體干部和人民群眾的福祉。干部作為一個政治群體中最具有代表性和引領(lǐng)作用的人員，其廉潔管理制度建設(shè)必須得到高度重視。從本質(zhì)上講，干部廉潔管理制度應(yīng)該是對公務(wù)員廉潔行為標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的紀(jì)律框架，有利于加強廉政文化建設(shè)和反腐敗斗爭。干部廉潔管理制度建設(shè)的現(xiàn)狀在實踐過程中，許多地方和單位都認(rèn)真落實執(zhí)行了各級黨委關(guān)于干部廉潔方面的政策和規(guī)定，加強了干部的廉潔教育和監(jiān)督管理，但仍存在一些不足。如：一些單位和地區(qū)針對干部廉潔行為的制度建設(shè)仍然不夠完善，執(zhí)行力度不夠，一些“關(guān)鍵少數(shù)”干部廉潔思想品質(zhì)不高，德行不端，作風(fēng)不正，利用職權(quán)和權(quán)力謀取私利等問題仍然存在。干部廉潔管理制度建設(shè)的改革方向干部廉潔管理制度建設(shè)是一個長期的、復(fù)雜的過程。需要充分發(fā)揮制度建設(shè)的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫燃o(jì)律規(guī)范保障干部廉潔行為。具體需求有:加強制度建設(shè)應(yīng)該從干部任命、考核評價、紀(jì)律檢查、追責(zé)問責(zé)等各個環(huán)節(jié)，制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹苛疂嵐芾碇贫?，形成盡職盡責(zé)、依法依紀(jì)、廉潔奉公的干部工作文化。應(yīng)該加強對廉潔管理規(guī)章制度的宣傳和推廣，提高廣大干部對廉潔管理的認(rèn)識和重視，營造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的政治生態(tài)。放寬信息公開應(yīng)該加強財務(wù)公開，對政府和行政機構(gòu)的經(jīng)費支出進行公開。對公務(wù)員的財務(wù)狀況進行公開，特別是對高檔消費、宴請等可能引起市民關(guān)注的風(fēng)險區(qū)域進行重點監(jiān)控。加強教育和監(jiān)督管控注重加強干部管理教育，提升干部廉潔意識，形成清正廉明的工作作風(fēng)和高尚的職業(yè)操守。建立健全干部監(jiān)督機制，開展消除危機意識，深入查漏洞，有針對性地開展檢查工作，對那些有不正之風(fēng)或被輿論反應(yīng)強烈的干部進行矯正和處理。提高網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管技能加強對干部網(wǎng)絡(luò)利用進行風(fēng)險警示和監(jiān)管，加入搜索引擎爬蟲，保證敏感元素的監(jiān)測，與平臺合作，禁止“貼吧社群”等違規(guī)行為。建立迎合年輕人的互聯(lián)網(wǎng)官方賬號，對干部網(wǎng)絡(luò)形象進行研究，逐步打造一支有網(wǎng)絡(luò)影響的官方隊伍，有效支持和推動干部作風(fēng)廉潔。結(jié)語干部廉潔持濟天下，干部作風(fēng)是反腐敗斗爭的前提和基礎(chǔ)。我們需要構(gòu)建健全的制度框架，并加強社