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村干部末位淘汰實(shí)施細(xì)則背景為了提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善鄉(xiāng)村治理水平，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，許多地方開(kāi)始實(shí)行村干部末位淘汰制度。該制度可以促使村干部們更加勤奮工作，同時(shí)也可以有針對(duì)性地解決一些負(fù)責(zé)任，但工作不力的問(wèn)題。實(shí)施細(xì)則淘汰原則村干部末位淘汰制度適用于村委會(huì)干部、村組長(zhǎng)及其他村級(jí)管理人員。村干部末位淘汰原則根據(jù)每年的村民代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)綜合考核排名確定末位淘汰對(duì)象。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：群眾評(píng)議率村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況義務(wù)勞動(dòng)積極程度反腐倡廉情況其他需要考慮的因素淘汰對(duì)象按照評(píng)定排名（淘汰者排名最后）進(jìn)行淘汰。淘汰程序淘汰對(duì)象需要在村民代表會(huì)議上出席并接受公開(kāi)的淘汰決定。淘汰決定需要開(kāi)具書(shū)面證明，并公示在村辦公室及村內(nèi)公共場(chǎng)所。對(duì)于淘汰對(duì)象，淘汰即喪失原本職務(wù)，要求其退位不退俸，不續(xù)聘并立即進(jìn)入離職程序。淘汰對(duì)象應(yīng)在離職前向村民代表會(huì)議提交工作交接記錄及未完成工作的情況說(shuō)明，并在離職前完成必要的公共職務(wù)交接工作。淘汰對(duì)象不應(yīng)在任何形式下繼續(xù)擔(dān)任村級(jí)職務(wù)或參加相關(guān)選舉。淘汰后處理對(duì)于村干部末位淘汰后所留空缺，應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充程序，參照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效要求進(jìn)行合理的新人選制；如不能及時(shí)補(bǔ)充，原則上由市、縣政府臨時(shí)調(diào)度補(bǔ)充，后繼續(xù)執(zhí)行村干部末位淘汰制度。對(duì)于淘汰對(duì)象職擔(dān)模糊、信息不對(duì)等情形，在調(diào)查屬實(shí)的情況下，需要由有關(guān)單位依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。結(jié)語(yǔ)村干部末位淘汰制度的出臺(tái)，一定程度上可以提高村干部的工作動(dòng)力，促進(jìn)基層治理水平的提高。但是，淘汰制度只是管理手段之一，還需要配合完善的考核和

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