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文檔簡介

公司人事工作全流程導圖項1.招聘流程1.1確定招聘需求此崗位的職責和資格要求需要多少位員工?1.2發(fā)布招聘信息在公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在校園招聘會上發(fā)布招聘信息1.3篩選簡歷根據(jù)招聘要求篩選簡歷實施電話或面試初步獲得印象通過面試、公開測試、背景調(diào)查等手段進一步了解應聘者1.4結(jié)束面試、制定招聘建議發(fā)送通知書相關(guān)信息登記入系統(tǒng)中2.員工管理流程2.1健康管理體檢醫(yī)療保險證明2.2在職培訓在職培訓學習機會出席會議和展覽2.3員工績效管理評估員工表現(xiàn)對績效不達標員工進行考核和處罰3.離職流程3.1確認離職意向確認員工的離職意向聽取員工的反饋3.2進行離職程序相關(guān)工作目標完成情況的審視發(fā)送通知書退出流程處理離職員工人事檔案的管理4.薪酬管理流程4.1月工資支付程序明確工資月時間安排應出具的文檔材料工資記錄處理4.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整審定原則薪酬決策的審定程序5.管理信息系統(tǒng)5.1文檔管理決策制定、推行和案例記錄接受程序的審查、批準和簽署歸檔與保存。5.2信息技術(shù)支持確定管理信息系統(tǒng)的右制方案提供相關(guān)的IT支持給人力資源部門結(jié)語以上為公司人事工作全流程導圖項，從招聘到員工管理，再到離職流程，以及薪酬管理和信息系統(tǒng)支持管理，一步步實現(xiàn)人事部門的管理流程，確保

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