喬布斯的職業(yè)生涯規(guī)劃

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在熟識喬布斯的很多人眼里，他就是一個怪人。青年的喬布斯，追求抱負(fù)，擁有熱忱，他的熱忱不僅僅在對待產(chǎn)品上，他還是個不修邊幅的素食主義者，認(rèn)為自己吃素食不會有體會，堅持一個星期只洗一次澡，身上的味道令人避而遠(yuǎn)之，甚至在他離開里德學(xué)院后的第一份正式工作里，公司不得不因此單獨調(diào)他去上夜班。喬布斯不管是在學(xué)校，還是在工作中，都是不受約束的，我行我素，公司的另兩位股東為了不去應(yīng)對和喬布斯之間的一些問題，還去找了一個人來擔(dān)當(dāng)總裁，為的就是約束和教育喬布斯。

另一方面，對于工作，喬布斯熟識電子產(chǎn)品，擁有將一個概念性產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為有用性產(chǎn)品的目光，并通過創(chuàng)新和獨到的呈現(xiàn)方法來勸說別人。

對于喬布斯種種令人無法想象的行為，我們可以用霍蘭德愛好理論來解釋，霍蘭德愛好理論也是一種人格特質(zhì)理論。從他的行為中可以推斷他的愛好代碼是rae，即主導(dǎo)的是有用型、藝術(shù)型、企業(yè)型，這3個代碼在霍蘭德六邊形中是相隔的。在霍蘭德六邊形中，相鄰的代碼特質(zhì)會比較相近，距離越遠(yuǎn)，差異越大，相對則完全相反。喬布斯的3個代碼完全相隔，代表他有著較大的內(nèi)在沖突，而事實上也正是如此。

他喜愛制作有用性的電子產(chǎn)品，這表達(dá)了他有用型r的特點。這個類型的特點是喜愛從事與事物、機器、工具、植物或動物有關(guān)的工作，或者是在戶外。除了自己制作電子產(chǎn)品，他在里德學(xué)院時喜愛到農(nóng)場去幫助打理蘋果樹，還有后來去印度的艱苦旅行無一不是這個類型的表達(dá)。

他不接受約束，用一種完善的方式來呈現(xiàn)產(chǎn)品，反主流主義，這表達(dá)了他藝術(shù)型a的特點。這個類型的特點是擁有藝術(shù)、創(chuàng)新和直覺的力量，并喜愛在非組織化的環(huán)境下運用它們的想象力和制造力工作，想像、、抱負(fù)化心情化、感覺豐富、不重秩序。他常常是心情化的，不時被認(rèn)為是冷漠的，包括對他的私生女，他會在和投資人交談中把不穿鞋的、臟兮兮的臭腳搭在桌面上，他甚至在會議當(dāng)中泡腳，經(jīng)常消失不行思議的行為。

他又是具有勸說力的，不管是在銷售產(chǎn)品還是在早期的融資，這表達(dá)了他企業(yè)型e的特點。這個類型的特點是喜愛與人共事，為完成組織目標(biāo)或經(jīng)濟(jì)增長，會去影響、勸告、領(lǐng)導(dǎo)或管理他人，冒險、理想、樂觀自信、沖勁、熱忱。

這些組合形成了喬布斯的怪，但也由于這樣的怪成就了他。當(dāng)我們觀察別人學(xué)習(xí)到某一點或者運用到某個方法時，經(jīng)常會說為什么我就沒有想到呢，人在信息的搜集上是會有選擇性的。當(dāng)我們驚異在喬布斯的成長過程中，為什么對學(xué)習(xí)制作電子產(chǎn)品如此熱衷，為什么會有異于常人的洞察，為什么會學(xué)習(xí)藝術(shù)字，為什么能夠擅長從他人身上學(xué)到勸說和銷售的力量，這些正好是和他的人格特質(zhì)相全都的，正好是他的優(yōu)勢所在。

喬布斯的職業(yè)生涯規(guī)劃2

職業(yè)定位從愛好開頭

喬布斯說過：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是喜愛自己的事業(yè)。假如你還沒能找到讓自己喜愛的事業(yè)，連續(xù)查找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的?！?/p>

在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)定位的重要參照坐標(biāo)之一就是愛好。愛好是個人主動探究某種事物的劇烈的熟悉傾向，并力求熟悉把握這個事物，它會促使個人常常參加和綻開與之相關(guān)的實踐活動。而在工作中，愛好則能讓個人最大限度地發(fā)揮主觀能動性和制造性，這樣工作起來才有勁頭，才有成就感。

勝利沒有捷徑唯有辛勤工作

喬布斯在工作上特別賣力。他并不追求榮譽，就是想多做出點成果，比方設(shè)計出一臺計算機，開發(fā)出一套嬉戲軟件等。

不少職場人雖然已經(jīng)在一個工作崗位干了多年，但始終碌碌無為，始終覺得自己的收入和付出不對等，所以干脆混日子。個人收入和個人商業(yè)價值是成正比的，天上不會掉餡餅。喬布斯的勝利是靠他不懈的努力和長期的執(zhí)著累積起來的。沒有人會一夜勝利，他在臺前一分鐘的輝煌，那是臺下數(shù)年的奮斗結(jié)果。

做好打算離勝利就近了一步

“喬布斯對全部的過程都有精確的把握，由于往往是他策劃項目，他知道如何把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成利潤?！卑⑺锕镜牡旎酥Z蘭·布什內(nèi)爾是這樣評價喬布斯的，他說：“當(dāng)他想做某件事時，他給我的打算表都是按天和星期打算的，而不是按月或年打算。我喜愛他的這種行事風(fēng)格。”

工作打算做得好，其實是擅長時間管理的表現(xiàn)。職場人在處理日常工作中也遵循同一個道理，不想被工作牽著鼻子走，就必需做好打算。這樣，既可以提高工作效率，更能對工作進(jìn)行全面掌控。假如你能將這點做到位，在職場上所表現(xiàn)出來的專業(yè)度就會得到提升，職業(yè)價值也隨之提升。

喬布斯離開了，但是他和他的故事將被世界記住。這些才智的閃光點不會由于時間的消逝而黯淡。只有找到自己終身喜愛的職業(yè)，并為之付出堅決不移的努力，才能成為熠熠閃光的光明之星。

喬布斯的職業(yè)生涯規(guī)劃3

喬布斯在斯坦福畢業(yè)生典禮的演講上指出：他如今的勝利是基于過去所做的點點滴滴，從過去到如今，你會發(fā)覺過去的點點滴滴連成了一條線。在分析喬布斯的職業(yè)生涯時，我們也無法去忽視這些點點滴滴的脈絡(luò)。

喬布斯的理念與蘋果的勝利

喬布斯堅持掌握產(chǎn)品的一切，對產(chǎn)品有著完善的瘋狂追求，在用戶看到和看不到的地方都做到極致的體驗，甚至連螺絲也是特地設(shè)計的，只是為了不讓用戶可以打開而破壞產(chǎn)品內(nèi)部的精致。喬布斯對產(chǎn)品的掌握，不經(jīng)意中使蘋果的產(chǎn)品獲得了極高的利潤。

這一切都源于喬布斯完善的抱負(fù)主義，這種對產(chǎn)品的極致追求，在他孩提時代，就已深受他那擔(dān)當(dāng)機械工程師工作的父親的影響，他的父親身體力行的教育他：即使客戶看不到的地方也要做得很美麗。

喬布斯的學(xué)業(yè)

喬布斯在高校里呆了不到一年就申請了退學(xué)，但留在學(xué)校旁聽自己喜愛的藝術(shù)字課程，這種學(xué)問后來應(yīng)用在蘋果電腦上，促進(jìn)了蘋果電腦的勝利，也使得我們?nèi)缃裨陔娔X上才有那么多字體可以選擇。

喬布斯雖然申請了退學(xué)，但他自小在學(xué)習(xí)上就是個天才，更重要的是，在高中時期他在對電子技術(shù)的愛好，使得他對此進(jìn)行了深化的學(xué)習(xí)，參與HP的俱樂部，自己開發(fā)產(chǎn)品，聽高深的特地課程，這也關(guān)心他熟悉了后來蘋果的聯(lián)合創(chuàng)始人沃茲尼亞。當(dāng)喬布斯退學(xué)的時候，他在電子技術(shù)領(lǐng)域早已經(jīng)擁有很強的技術(shù)力量。

還有喬布斯生活在硅谷，他成長的時期正是電子技術(shù)開頭飛速進(jìn)展的'時期。

喬布斯的現(xiàn)實扭曲力場

喬布斯能夠?qū)⒖萍寂c藝術(shù)完善的結(jié)合，與他的人格特質(zhì)有很大的關(guān)系，我們曾提到：用霍蘭德愛好理論來解釋，喬布斯的愛好代碼是RAE，即主導(dǎo)的是有用型、藝術(shù)型、企業(yè)型，因此他會用一種完善的方式來呈現(xiàn)電子產(chǎn)品，并去勸說他人。

此外，喬布斯也是自戀性人格障礙的，這種人格障礙讓他不僅擁有瘋狂的完善主義，還擁有極強的掌握欲，對產(chǎn)品的掌握，對他人的掌握，推動他人去完成看似不行能的任務(wù)。

喬布斯的領(lǐng)導(dǎo)力

喬布斯對自認(rèn)為不懂的是很虛心的，所以得到了許多人的指導(dǎo)，包括對后來交惡的斯卡利，當(dāng)時他邀請斯卡利從百事可樂到蘋果擔(dān)當(dāng)總裁時，的確是特別敬重邀請斯卡利的。

喬布斯的掌握欲和完善主義，使得80年月APPLE2之后的產(chǎn)品開發(fā)陷入了逆境，在他離開蘋果后創(chuàng)立的Next中再次重蹈覆轍，但也就是這一連串的失敗，讓他的領(lǐng)導(dǎo)力得到了熬煉，為后來重新執(zhí)掌蘋果奠定了基礎(chǔ)。在皮克斯中，他的掌握欲開頭得到減弱，他更多只做自己擅長的戰(zhàn)略和營銷工作，對產(chǎn)品的干預(yù)削減，之后當(dāng)他返回蘋果后，皮克斯的員工特別快樂，由于喬布斯再也沒有那么多時間干預(yù)他們了，皮克斯最終與迪斯尼合并，喬布斯成為了迪斯尼的最大單一股東。

喬布斯對回報的隱忍

喬布斯在返回蘋果后只是要了1美元的年