企業(yè)規(guī)章制度模板詳細本含各類表格附件

******攏規(guī)章俊制度床文件士編號披LY脊ZC激-G乎L-校01皮-0梨1徐版向本準(zhǔn)號寫1.置0墻頁碼新1巖漆OF吐4愈0浩修訂歸日期爛20防16醋-0矛7-挖01騙發(fā)齊放噴范浪圍示部理門靈份數(shù)衰1瓣1誕1谷1裁1蒸1鄉(xiāng)1痛1唐11、本制度適用范圍：******全體員工；最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部！2、本制度自下發(fā)之日起實行！勢目屑罪錄木第一星篇強特前言豬 桶公司雪秘級獵的確剪定家的規(guī)尿定標(biāo)襲明密貓級，述并確薄定保石密期購限。宴2、和有法汗律、跡法規(guī)賺、政懷策和譽權(quán)利抬機構(gòu)改規(guī)定側(cè)保密存期限必的或歉有其敲他明是文規(guī)刮定保裙密期巨限的掀，直漆接在崖文件籌上標(biāo)削明。狀3、茂不能扮確定蠅保密言期限般的，啦原則剩上需傻永久久保密暫。輩4、式保密明期限曉屆滿錄，或詳公司尚宣布須解密而或者乞秘密臭實際管已公廣開的綢，視叉為自塘行解守密。哥保密耳措施嚼（一言）嚴至守秘納密，挑不得州以任塘何方葬式向袋公司川內(nèi)外導(dǎo)無關(guān)淋人員達散布墳、泄晶漏公管司機需密或扭涉及市公司溉機密騙。生（二挎）不咽得向臟公司遇其他罰員工食窺探輪、過撫問非殘本人翅工作珍職責(zé)喬內(nèi)的豆公司莊機密數(shù)。害（三霉）不唇準(zhǔn)在緩私人濤交往智和通境信中憐泄露泰公司旁秘密高，或便通過漫未經(jīng)近授權(quán)罰的其啦他方赤式傳滋遞公冬司秘留密。泥（四完）不辦準(zhǔn)帶阻機密撫文件稀到與外工作定無關(guān)識的場失所，壞或在唯公共麗場所硬談?wù)撋酌孛苋∈马椝珊徒豢冉用厝用芪母屑＞o（五主）嚴表格遵嗎守文妻件（誘包括灶蒼、電區(qū)腦盤救片）梯登記舅和保侮密制透度。泰秘密抖文件辜存放迷在有長保密撞設(shè)施渴的文救件柜幫內(nèi)，晶電腦溪中的趣秘密蜓文件悅應(yīng)設(shè)診置口誓令?？埽撸﹪缼じ褡駛?cè)守秘甘密文辭件、鏟資料顧、檔旬案的鏈借用斃管理噸制度跳。如衰需借揭用秘倉密文皂件、跨資料惱、檔些案，批須經(jīng)始授權(quán)兔人員堆批準(zhǔn)沿，并栽按規(guī)婆定辦竊理借層用登裂記手歐續(xù)。民（七移）秘桶密文朗件、代資料護不準(zhǔn)蚊私自惑翻印雞、復(fù)討制、脹摘錄挎和外子傳。麻因工難作需輩要翻艱印、少復(fù)制儉時，槐應(yīng)按糞有關(guān)眼規(guī)定債經(jīng)授覺權(quán)人土員批鼓準(zhǔn)后挎辦理急。復(fù)恐制件儉應(yīng)按豐照文虜件、鉤資料歐的密哈級規(guī)柏定管必理，敲不得傳在公海開發(fā)止表的壁文章粘或公休司內(nèi)鉤部網(wǎng)冬站上杯引用雖。顧（八滾）會裙議工杰作人琴員不抓得隨嘉意傳雅播會許議內(nèi)蔽容，膝特別倉是涉取及人悼事、棒機構(gòu)規(guī)以及鬼有爭老議的先問題傘。會網(wǎng)議記岡錄（室或錄撞音）句要集咽中管仁理，殲未經(jīng)夫授權(quán)窯人員旺批準(zhǔn)笛不得夜外借知。杠（九絡(luò)）項調(diào)職惕、離轟職時午，必呢須將遮本人徑經(jīng)管華的秘毅密文甘件或組其他餓資料角物品艷，交項至公廁司指染定人菠員處毒，不堤可隨難意移捧交給椒其他皆人員厚。送（十睜）在晴對外戶交往奔與合說作中猴需要擋提供季公司堂秘密著事項撓的，疲應(yīng)當(dāng)頭事先蛋經(jīng)授符權(quán)人釋員批披準(zhǔn)。焰（十舞一）枝公司核工作傍人員督發(fā)現(xiàn)永公司津秘密邊已經(jīng)步泄露切或者寺可能陜泄露村時，潮應(yīng)當(dāng)厚立即壯采取遇補救吸措施雖并及乒時報酷告公到司。夠保密縮工資贈公司州每月楊支付久涉及崖公司觀秘密構(gòu)人員真保密位工資進（保剝守商資業(yè)秘惡密保磁證金陷50隙%+龍競業(yè)部禁止代履約把保證競金5助0%附），栗具體港標(biāo)準(zhǔn)板如下美所示戚：債職務(wù)肥總經(jīng)贊理、叮副總開經(jīng)理濤、總火經(jīng)理銅助理腎總監(jiān)管、副勸總監(jiān)芝經(jīng)理筆員工腰保密皺工資挨（R鍵MB桃）淚10踏00膝元政80致0元科30娘0元筋20豆0元弦責(zé)任講與處幼罰番（一般）拆已泄鳴露公團司秘域密但徒及時告采取械補救大措施漠，尚陣未造你成嚴厚重后削果或回經(jīng)濟銹損失虹的，闖按公僚司有彼關(guān)規(guī)膠定給割予行猶政處薦罰或驚經(jīng)濟拒處罰嘆。便（二召）北出現(xiàn)辮下列薪情況祝之一連的，鳳按《爛保密頭協(xié)議目》的這要求完執(zhí)行勺，予獸以辭兼退并塊酌情樂賠償獻經(jīng)濟賀損失扇，或日移送美國家坐機關(guān)動處理具。慕1峽、過摟失或醉故意暮泄露鋒公司藝秘密銳，造扯成嚴蔬重后付果或罷重大洪經(jīng)濟厘損失眾的。軍2、再違反爸本保飯密制肺度規(guī)肚定，尊為他幣人竊暈取、礦刺探僻、收掀買或你違章吧提供顛公司后秘密暈的。逆3、救利用匠職權(quán)牲強制苦他人乎違反段保密津規(guī)定沸的。附則銷（一慧）垃本制頑度的屠泄密豈是指自下列眨行為徹之一戲：絹

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)務(wù)禍服務(wù)灰規(guī)范拳1、使接待量客戶晚接待潔客戶喬的環(huán)脹境要藥整潔瓦、衛(wèi)拒生、土大方測。非客戶神來訪務(wù)時，惜無論泛是新副客戶外還是求老客脾戶，腳都應(yīng)做立即值停下慌手中株的工貝作，瘡面帶烏微笑涂，熱凱情歡怎迎，技禮貌師讓座槽，遞求上茶恢水，洽提供遵服務(wù)姐。罷2、哀拜訪肯客戶拖（1蘿）登羨門拜文訪客鮮戶應(yīng)探事先泡預(yù)約酷，并符務(wù)必鄉(xiāng)準(zhǔn)時究赴約漫。拜嬸訪前蹄應(yīng)做蓄好充紫分的爐準(zhǔn)備匠工作殖，不郵打無肚準(zhǔn)備苦之仗是。如啄一次始性清冤楚告慌訴客導(dǎo)戶應(yīng)脆提交毅的資義料，顧了解袋客戶組的經(jīng)惹濟實竊力、攀市場陪規(guī)模廚、發(fā)鮮展前姓景及扇領(lǐng)導(dǎo)坦人的促基本婚情況笨等；充（2店）進辮門時不，無勾論門沙是否旗關(guān)著繼，都竹應(yīng)先停敲門恭，經(jīng)叫同意竹后方捕可進余入；跡（3千）見愛面時椅應(yīng)先畝主動神介紹芬自己閣，說臉“翻您好步，我酒是廣腔州初**懸**術(shù)**猴公司勿××槳”繡，并寸主動個與對葵方握跟手，依雙手率遞上回名片逼。握患手時嗚應(yīng)和攀顏悅張色，落動作展得體幅，態(tài)堆度誠羽懇，岔充滿涉自信至；總（4物）客凡戶請撥坐時白應(yīng)先填道謝殖后入頓座；越（5松）拜以訪結(jié)貸束時蹤，應(yīng)葵對對像方的泊接待牲表示擱感謝吩，并逐對打咸攪對啊方的綁工作江表示閥歉意干，可勸說：芝“隔謝謝食您邀，我協(xié)先告拴辭了恩”逃或說盾：忽“凝請留圍步，名再見璃”陣等。打3、剪愛商談欲（1透）在壁打電鑰話前眨，把賺想談抹的內(nèi)鹿容列鍬個單智子，腔并把鑄相關(guān)們材料輩放在賓手邊滲，在及車交談便中對喪每一娛項內(nèi)仁容的盒回復(fù)厭都記梁下來婆；萄（2碎）在糟花接近寬尾聲雖時，清強調(diào)密一下針關(guān)鍵惠的一耗個或滑幾個為問題期并再財次確壤認雙肺方在拋這些粘問題唐上的術(shù)一致趟看法瓶；奶（3滑）掛釘上電董話后鹿，回肥想一抵下這千個電貓話已傘達到玉了什蕉么目鳴的，嘴忘記揭了什友么，憤還要量告訴飲對方總什么龜，現(xiàn)昏在該孤做什飾么，友怎樣環(huán)能快訊速有嗎效地伸回復(fù)島對方此，是承否要騰調(diào)整裕時間逆安排豆等；吼（4冠）把燕要打岸的電譜話放咱在某娃一天牽集中宰處理匹是很那有效槽的。西在兩遠個電虜話的撥間隙蒙留有屠一些聽時間欲做有福關(guān)上將一個磨擺的記黎錄，撥并思慈考。耽4、停洽談然業(yè)務(wù)室（1玻）到許客戶跌單位質(zhì)，應(yīng)遍遵守羽該單諷位的尼規(guī)章串制度概，進饒入大勤門要寨向警青衛(wèi)人好員說侄明情狀況，唇填寫軌會客嗚單；敘（2剝）與大客戶旦進行身交談貫時，辭不要曬左顧肺右盼寶，雙綁手不乖要交礎(chǔ)叉胸滲前；茫（3行）語樸言簡伐明，惜通俗佳易懂附，能晌完全嶼為對朵方所針理解席，避饅免行渡話和滅含糊族的詞得匯；禍（4項）認座真傾反聽客釘戶的趁講話赴，并挽在交泛談中蜓盡可伯能發(fā)僵現(xiàn)客忌戶的漢新需雖求?？啬托目鍍A聽呆客戶棚提出聽的疑屆問和認不同籠意見筒，準(zhǔn)蝶確、悠科學(xué)坊地回誤答客侵戶提牛出的判問題戀；雙（5饅）嚴允格按傲照規(guī)源定的情業(yè)務(wù)陣操作愿流程臺和規(guī)遣范辦昌事，將保證多業(yè)務(wù)寸質(zhì)量皺，不您隨意墊作出程承諾妥；推（6鋤）員差工不喪得利掛用辦舌理業(yè)改務(wù)之言便，慶以直摘接或面間接胡方式寧接受穩(wěn)客戶悼的現(xiàn)咳金及侄其他拜任何榆貴重云物品理。趣5、逗業(yè)務(wù)附審查德（1腿）員勸工在古受理業(yè)金融矮服務(wù)麗業(yè)務(wù)左時，者應(yīng)嚴沫格按餡照業(yè)頸務(wù)受哲理程召序進設(shè)行審槽查，突不得痛簡化們業(yè)務(wù)罩受理當(dāng)流程叼；前（2束）員賊工在蠅審查泛金融坐服務(wù)矛業(yè)務(wù)悼時，趕應(yīng)嚴獎格按哭照金蛙融服龜務(wù)業(yè)俊務(wù)流絕程和外規(guī)范悅對客恩戶的蘆資信爐狀況歌進行奏評估側(cè)，不征得簡掃化程洲序，趴做到威審查殊結(jié)果意真實旅合法滴；奔（3謠）員垃工在芝風(fēng)險析評審血時，倍應(yīng)嚴柔格按食照風(fēng)凝險控塊制流皺程和裕規(guī)范榜進行鈔操作社，不肺得遺孫漏風(fēng)辮險點漲，確冒保風(fēng)申險評李審結(jié)盡果客兩觀、約公正寺、合火法。附則判1、榆本制疊度由邪綜合援管理媽部負員責(zé)解遠釋。秘2、歷本制嘩度自樓公布砌之日知起試云行涂第七承節(jié)婦住員工島著裝再管理河制稍度總則績1、返為提焦升公逢司形躬象，股塑造噸**屈**廈**淚品牌徹，展竟示員周工積督極向議上的零精神影面貌終，特懂制定象本管拿理辦爽法。鬼2、較本管棵理辦當(dāng)法適惡用于風(fēng)**躁**膀**尚有限小公司炸的全木體員孕工。激3、無綜合弄管理綿部為漸本辦冒法的烈管理估責(zé)任遷部門撥，并練負責(zé)漫監(jiān)督泥執(zhí)行蟲。朋工作賄制服盞的制疲作與毀發(fā)辭放演1、蚊工作降制服垮的制常作周狡期與滴配備珍工作卵制服盾的配殲備籌種港類勢數(shù)量次（件扛）燃制作飯周期昨（年暢）撫男員筑工援冬裝她西裝狗上衣鎮(zhèn)1未2軟褲子努2弦2棚襯衫皮2菜2鏡領(lǐng)帶枯1鄉(xiāng)1腸夏裝征襯衫偉2惠1返褲子商2愁1看女員廈工疤冬裝竿西裝吳上衣淺1綁2坑褲子乓1筆2繳裙子劣1孫2腔襯衫勿2冒2派夏裝肌襯衫殘2膏1且裙子鉤2擁1稅2、嘩工套作制鋒服的懲發(fā)放出對象加公司播的所茂有員遺工。塔試用這期員資工不舟發(fā)工千作制宰服阻，待農(nóng)轉(zhuǎn)為革正式游員工床后發(fā)弟放。玻3、倉工作匙制服商的制店作款辛式：肉按公袍司選擱定的同款式攻。領(lǐng)綜合丈管理促部負距責(zé)對戀制服統(tǒng)款式形及制莊服供熱應(yīng)商嫩的選偽定。唉4、陳工作已制服感統(tǒng)一浸由綜魔合管鞭理部龜訂制爹、發(fā)陶放，隸并登督記在煮個人彼物品凳保管位卡里挖。峽5、朽工作嘴制服飼日常蒸由員拼工穿挨著、湯保管橫、清朽潔和閱保養(yǎng)得。復(fù)工作腳制服未的費里用承烈擔(dān)原爐則宇1、證工作數(shù)制服欣統(tǒng)一庭由公貸司制教作，但在公貼司規(guī)磁定的孔數(shù)量弓內(nèi)，暫公司邀承擔(dān)灰全額喝費用矛。如吸超出把公司南規(guī)定質(zhì)的數(shù)猾量，燦需由綢個人輩承擔(dān)童全額李的費奉用。竟2、脆員工豆為公步司服吐務(wù)滿燈兩年挨（含秩）以盆上的覆，工旨作服凍所有銅權(quán)歸抖員工鞏個人鵝所有場。員褲工服錫務(wù)未疑滿兩聯(lián)年離節(jié)職的雀，員季工須膊按以腐下規(guī)梁定折繡價購殼買：占（1慶）央員之工服嫌務(wù)滿紹一年線（含池）以抄上的胃，按惹工作竹制服準(zhǔn)原價臂的5碰0％性購買納；石（2頁）基員確工服絕務(wù)未務(wù)滿一鉛年的域，按張工作盤制服市制服銷原價飯的8絡(luò)0%甚購買鳴。攝工作義制服亮的穿殃著規(guī)茄定仗1、順工作混制服歐的穿流著時卸間紡（1盾）威周一扒至周惑四正罪常上扔班時巾間，秋周五眠為公曉司便怠服日添；把（2偽）頑如遇誘節(jié)假損日調(diào)詠整上社班時修間，降按調(diào)蔽整后絹正常祖上班瞎時間基著裝當(dāng)；睛（3?。┺D(zhuǎn)節(jié)假智日售期間怒，如賊需參億加會申議或渠拜訪辯客戶夕的，純按正剃常上壩班時掌間著睛裝。陣2、拼穿著礎(chǔ)工作術(shù)制服糞的員調(diào)工須記保持洗制服仿的平雹整、紀干凈僵。裙（1籮）勾男員支工=1\*GB3基①野穿長固袖襯丙衣時洲，扣盟緊袖縮口并偽將襯尾衣束迅在褲饅子里魂，不蹦得挽乞起袖裙子；=2\*GB3誤②授穿西杰裝時勸，出證席正岸式場橋合須虛配系具領(lǐng)帶撞；=3\*GB3超③寨著裝舌宜搭昆配深喝色襪路子和圈皮鞋球，不踩可穿斗其他誘鞋類測（包詢括皮勵涼鞋襲）。悅（2孝）懸女員謹工=1\*GB3抱①遍穿長侮袖襯粱衣時販，不嘗得挽桌起袖捉子；=2\*GB3料②備女裙恭裝須奧配穿劑長筒膠過膝罩肉色踩絲襪杠，不阻得穿雞著帶誼花紋棋、網(wǎng)退眼的泰絲襪鴉；=3\*GB3繼③裕穿西速裝時棟，要傲將襯續(xù)衣束婦到褲原子或傻裙子闊里；=4\*GB3甩④仰著裝邊宜搭缸配深貓色皮眼鞋，少不得亮穿露鄙出腳蒼趾的蕉涼鞋遼。障3、尸業(yè)務(wù)洋人員猾夏天級外出警辦理割業(yè)務(wù)舒可不滅穿著扎外面程西服累，只編穿著公襯衫協(xié)。叔4、語部門屠副總麻監(jiān)哪以上況的員仗工，付辦公菜室一柴定要羅備有央西服才，以具便有異外出翼活動演或重稿要業(yè)訓(xùn)務(wù)洽澇談時絞穿用剖。炊5、漁以下絲情況慨或員王工可急以不織穿工與作制勾服曉員工缺非上舊班時肉間或遭便服按日通；料但便獨服日牢或出巖差如兵有公幅干正事式會籮見客譽人，惕亦需過以正虹裝出賓席；腳便服野日復(fù)不得魂穿超劃短裙偉、低戲胸衫小或其惰他有全礙觀幻瞻的芒奇裝追異服板。值公司恐集體冶活動狂，明吼確可顆以著脂其他臨服裝蓬的情婆況；活有書特殊儲情況址經(jīng)公丘司特腹批的岡人員插（如況懷孕歐人員攜等）菠。討6、簽各部摟門主螺管否須嚴密格要若求部許門員浸工按揪規(guī)定替著裝園。巴7、浴本辦涉法自闊頒布信之日乞起喂生效磨。澤第八謹節(jié)物辦血公室珍安全冤管理唐制卻度總則唉1、純?yōu)檫M下一步自加強駱公司伸辦公兔室安不全管懂理，靈有效來降低懂和避磁免各胳類安枕全隱總患，察明確辦相關(guān)徹人員勤各項瞇責(zé)任筆和義批務(wù)，濃特制暫定本榆管理刊辦法廳。堪2、栽本制用度適璃用于蜘**技**刺**孤有限禽公司牲的全林體員印工。旗3、古綜合鍛管理輕部為惜本制凡度的毀管理剃責(zé)任鏟部門原，并統(tǒng)負責(zé)競監(jiān)督阿執(zhí)行污。席管理膚辦法洗1、途辦公局室鑰賭匙顯由綜草合管慰理部梯統(tǒng)一梁配制船、發(fā)椅放，測任何剝?nèi)宋疵私?jīng)綜勺合管野理部芝批準(zhǔn)江和備將案不醫(yī)得自攪行配閣制辦鉛公室凡鑰匙福。讓綜合傻管理窄部根肉據(jù)實洲際需釘要確套定保著管辦阻公室隱鑰匙碼的員陽工，果原則殖上交刑由各夢部門爭負責(zé)蓄人保岡管，戰(zhàn)未經(jīng)鈴批準(zhǔn)扛保管逝期間踢不得看隨意宿將鑰素匙借碰給或壟交由殊他人錄。過綜合釘管理透部對嫌所有翁配置歷鑰匙鐵實行弱編號高、簽法收的鄭統(tǒng)一核管理除，定克期跟木蹤鑰咳匙保麥管情浪況，你發(fā)現(xiàn)房問題咬及時以反饋多、處蘋理。探試用證期人構(gòu)員原赤則上紋不能島持有鉗公司沉鑰匙宰。器3、證辦公凍室門廣禁流門禁朽密碼懲由綜鮮合管需理部符設(shè)定婦并僅伸對本餓公司冠員工榆及有倒特殊池需求杰的其悠它人壽員公加布，朵任何鑒人不惡得將厚密碼織告知蛋他人迫。家每三掌個月賢修改菠一次四門禁含密碼起或有柄職員子離職田時修淹改大拉門密向碼，致也可編結(jié)合初實際家需要出提前擴或推捆遲，酬但應(yīng)歉保證據(jù)每年余更改糧一次命。版4、驕下班等前安妹檢械最后匪一名蝶離開軋公司扯的員嚇工須刺嚴格冰按照哪公司唉要求培做好叮安全惹檢查胳后方盈可離反開。憶上述孟安全孕檢查慨包括黨：所邪有空疼調(diào)、史換氣儲扇、投照明率、飲筍水機望、打耕印機頸、復(fù)型印機飲、電廉腦等摔電器觀的電啟源是肢否關(guān)勇閉，嶺公司摔窗戶惰、門融鎖是歇否鎖令實等午。辱如因蘿特殊咳原因廚無法狐使用厲公司設(shè)門鎖再，必洽須聯(lián)哥系物漂業(yè)保直安，躬請對鳥方為棕我司庸加鎖丸。絞5、跑最后員一名量離開絞公司衛(wèi)的員很工必隊須做慢好公縮司大戶門的初機械密加鎖雀工作拆，若沫因疏艙忽大踏意忘飽記加娘鎖，沫第一仁次發(fā)技生給漂予警川告，挪并處竹罰5識0元姐，第吃二次襖發(fā)生罰加倍買處罰鏡。以番此類漢推。涉若因暑此造芝成公輕司財忘產(chǎn)損蘋失，厭由該吵員工平承擔(dān)來80濕%的豆責(zé)任凡。如搶屬蓄冒意行闊為，棗公司松保留煙追究貧其法譽律責(zé)溜任。百設(shè)備陷安全眾1、肌綜合布管理鉆部每算月定仔期檢午查公灰司所桿有電貧器、甲設(shè)備犁的運暫轉(zhuǎn)及招維護間情況塘。般2、狗員工翠應(yīng)按慈規(guī)定百合理絮使用嫁各類愿設(shè)備末電器刮，嚴健禁隨鐵意投稱設(shè)電譯線、陶超負洲荷用室電。餡遇到胃問題澤應(yīng)及基時反找饋，籌立即夾報告悲并積物極配麥合綜晌合管始理部疊或物抖業(yè)方動處理植問題男。子消防士安全筆1、艦綜合按管理女部依儉據(jù)消譜防安蜻全設(shè)隸備要刑求，捷配備姐相應(yīng)報的消繭防器括材。掏2、論綜合齊管理翼部每議月定表期巡療查消止防器廟材,探保證哥處理種完好導(dǎo)狀態(tài)新。發(fā)更現(xiàn)丟忠失、菠損失胖應(yīng)立裙即上填報總順經(jīng)理名辦，皺及時鑒處理順并采濃取補巧救措盡施。艱3、小綜合淡管理區(qū)部應(yīng)湯配合頸物業(yè)辮管理釀單位命做好黨煙、撒溫感遍探頭物、送密風(fēng)、新防排淺煙系道統(tǒng)等漂檢測村，并忘做好眨相應(yīng)分登記霧工作理。真附嚴績則喇1、避本制焦度由缸綜合政管理菊部編劍制、始解釋悼、修模訂?；?、遮本制漲度自丈發(fā)布視之日土起實宅施，辣在此堵之前生下發(fā)娃的與擔(dān)本辦濕法相黨沖突雄的其玉他管訴理制共度同泥時廢水止。押第二膨章六延人事朗行政纏工作至流程第第一描節(jié)滾擦面試拌流程卡（流笨程圖卸）僻公司爐各部軋門跟終據(jù)業(yè)脾務(wù)發(fā)蒙展需照要，州通過帝招聘蚊網(wǎng)站集或其賞他渠吃道發(fā)割布招督聘信扒息招妥募人耳才。惰面吳試作劍為與曠應(yīng)聘曾者相茅互溝爬通了會解的靈過程鏈，依黑據(jù)公蛛司相透關(guān)行健政人塞事管坊理制異度，但各部渣門招距聘面促試按頌以下買流程婆執(zhí)行騾：捕用人部門提交《人員需求申請表》審批后交行政人事部用人部門提交《人員需求申請表》審批后交行政人事部行政人事部提交行政人事部提交《人員需求表》由總經(jīng)理審批內(nèi)部招聘外部招聘總經(jīng)理批準(zhǔn)部門用人需求后由行政人事部實施招聘內(nèi)部招聘外部招聘總經(jīng)理批準(zhǔn)部門用人需求后由行政人事部實施招聘篩選公司人才庫，是否有合適該職位的人員是否適合該職位發(fā)布招聘信息，篩選合適簡歷，與用人部門溝通確定面試時間篩選公司人才庫，是否有合適該職位的人員是否適合該職位發(fā)布招聘信息，篩選合適簡歷，與用人部門溝通確定面試時間是不錄用是不錄用公司內(nèi)部選聘與調(diào)動、由人力資源部發(fā)布《人事任命書》公司內(nèi)部選聘與調(diào)動、由人力資源部發(fā)布《人事任命書》部門主管級以上職位需由副總經(jīng)理復(fù)試報總經(jīng)理審批，是否錄用第二輪面試由用人部門崗位職責(zé)，經(jīng)營理念、公司品牌、了解應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識與技能，以及了解應(yīng)聘者的價值觀、職業(yè)規(guī)劃等情況。部門主管級以上職位需由副總經(jīng)理復(fù)試報總經(jīng)理審批，是否錄用第二輪面試由用人部門崗位職責(zé)，經(jīng)營理念、公司品牌、了解應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識與技能，以及了解應(yīng)聘者的價值觀、職業(yè)規(guī)劃等情況。面試結(jié)果送達行政人事部面試結(jié)果送達行政人事部告知應(yīng)聘者面試結(jié)果告知應(yīng)聘者面試結(jié)果通知應(yīng)聘者被錄用，通知應(yīng)聘者被錄用，以E-mail發(fā)送《錄用通知書》掠第二疤節(jié)免暮入職盟流程救（流布程圖曾）絞新員撕工入觸職流譯程，月是指斃公司巴企業(yè)罵為方脊便對評于員庫工入裝職過稈程的猛管理卷和把核控，燭使過淋程能濾符爭合時卷間和順質(zhì)量罪上的哲要求籃而制閉定的銅一種養(yǎng)流程奔制度冊。新法員工籃入職喪流程疊主要取包括錄了六執(zhí)個步迫驟：泄一、險入縱職準(zhǔn)列備；無二、嫌入職頸報到劣；三符、入魚職手足續(xù)；馳四、榨入職陷培訓(xùn)沸；五聰、轉(zhuǎn)醋正評解估；垂六、己入職娘結(jié)束南。嗎行政刮人事倒部根家據(jù)各羽部門氣人員慰需求另通過吉現(xiàn)場燒招聘悲、網(wǎng)蠶絡(luò)招房聘、紛校園擴招聘果、傳兔統(tǒng)媒郵體廣辱告、涉人才座介紹蒸機構(gòu)痰、內(nèi)僵部招隨聘及鉆員工己推薦綱的招警聘渠帶道，術(shù)向應(yīng)慕聘成騾功者臘發(fā)送樓《錄貫用通適知書性》，丟確非認新噴員工賢報道吼日期畢，行兆政人娛事部辛準(zhǔn)備限好新體員工趟入職碼手續(xù)掛辦理鮮所需倘表單況并負亡責(zé)依賠據(jù)《尼新員布工入國職通脅知單堪》內(nèi)項容落例實各裂項工黎作，旱入職戚時按族以下采流程局辦理廊：新員工報到需提交個人有效證件新員工報到需提交個人有效證件新員工填寫《入職登記表新員工填寫《入職登記表》個人有效證件包含:個人有效證件包含:身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件資歷或資格證書復(fù)印件與原單位解除勞動合同證明一寸免冠藍底照片2張由行政人事部指引到用人部門報到并由負責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境、介紹同事由行政人事部指引到用人部門報到并由負責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境、介紹同事到行政人事部申請領(lǐng)取相關(guān)的辦公用品：如電腦、到行政人事部申請領(lǐng)取相關(guān)的辦公用品：如電腦、、辦公文具等行政人事部根據(jù)新進員工提供的個人信息，為新進員工調(diào)試電腦設(shè)備、建立員工檔案、工作證、考勤卡。行政人事部根據(jù)新進員工提供的個人信息，為新進員工調(diào)試電腦設(shè)備、建立員工檔案、工作證、考勤卡。簽訂勞動合同及保密協(xié)議及購保險險簽訂勞動合同及保密協(xié)議及購保險險（注：入職即簽訂勞動合同與購團體險，轉(zhuǎn)后購社保）蒸第懲三谷節(jié)紹缺培訓(xùn)介流程繡一、銜總則太（一燈）培行訓(xùn)的活目的辣1、捷為提球高員百工素臺質(zhì)，牽滿足想公司欄長期尼發(fā)展票的要貿(mào)求，恢必須曬創(chuàng)建鄉(xiāng)優(yōu)秀洲的員脫工隊宰伍，浩建立匠學(xué)習(xí)康型組姜織。乓2、盜通過匆不斷劍提高躺員工舞的知昆識水載平、肺工作翠能力蠅和主液觀能奶動性坐，使乎員工家達到灣自我文目標(biāo)球的實鴿現(xiàn)，羨滿足星員工牽自身班發(fā)展明需求竭。絡(luò)（二私）培籍訓(xùn)的呼宗旨旨1、憲公司矛的培轟訓(xùn)制褲度與罷員工攝的職匙業(yè)生祝涯規(guī)臥劃相稅結(jié)合滿，促湯進公湯司與捕個人迫的共辱同發(fā)斥展、俊和諧鐘共贏鬧。多2、唇培訓(xùn)旨方針紹是自矩我培隸訓(xùn)與領(lǐng)傳授點培訓(xùn)攏相結(jié)獵合，點崗位魂培訓(xùn)薯與專億業(yè)培拌訓(xùn)相訊結(jié)合梁。展二、階培訓(xùn)禍的組旺織策乖劃和帝實施雹1、查綜合包管理送部負倘責(zé)培只訓(xùn)活冰動的欣統(tǒng)籌浩、規(guī)肥劃并犁執(zhí)行鑼具體亡培訓(xùn)環(huán)實施協(xié)工作呆，協(xié)幅助培房訓(xùn)講桃?guī)煿た妥?。?、最公司葵其它蘭各部躍門負屬責(zé)人標(biāo)協(xié)助寸綜合黨管理聲部門月進行姥培訓(xùn)屈的實植施、型督促既，同襯時在興公司梁整體猾培訓(xùn)誰計劃之下組球織好鄰本部計門內(nèi)遭部的叫培訓(xùn)駕。袍3、柏培訓(xùn)呈計劃撥下發(fā)詞前須釘經(jīng)總裕經(jīng)理粱辦審儀閱。蜻4、熱培訓(xùn)晃計劃辭已經(jīng)鋼下發(fā)震，須運嚴格堅按計餐劃進碑行，墓不得照隨意界更改擊，如害遇特京殊情慢況，汁須經(jīng)慰總經(jīng)類理辦存審批忙后更粉改，矛并通珠知參洗與人詠員。異三、坊培訓(xùn)寺的形瘦式與福方法編1、原公司芳的培徹訓(xùn)形世式包獎括公掩司內(nèi)今部培油訓(xùn)、棟外派抓培訓(xùn)妥、員威工自封我培往訓(xùn)、販臨時慌培訓(xùn)細等。叉內(nèi)部攜培訓(xùn)繡又分厭為員妄工職崖前培谷訓(xùn)、暢崗位嘩技能悅培訓(xùn)餅和員設(shè)工態(tài)隨度培勢訓(xùn)。據(jù)2、絕職前飄培訓(xùn)勸：公仰司新單入職膛人員炸均應(yīng)聰進行民職前噴培訓(xùn)忘，使配新入咱職員工工了溝解公膛司的衡企業(yè)點文化棚、經(jīng)尾營理寫念、鼻公司頸發(fā)展掩歷程嬌、管恨理規(guī)兄范、嚇經(jīng)營惡業(yè)務(wù)歷構(gòu)成毯等方循面內(nèi)區(qū)容。炮職前懸培訓(xùn)脈由綜迫合管攻理部篇統(tǒng)一睛組織濱、實節(jié)施和渠評估錘。躬3、或崗位屈技能毀培訓(xùn)針：根錘據(jù)公勤司的舍發(fā)展摘規(guī)劃伶及各傻部門豬工作扁的需草求，環(huán)按專說業(yè)分畜工不陡同對雙員工雞進行張崗位康技能護培訓(xùn)倉，并糠可視唐其實墓際情貓況合燭并舉賺辦。纏崗位嗓技能鼻培訓(xùn)鞠由綜評合管陷理部邊協(xié)同除其它賞各部艇門共嶺同進巨行規(guī)垃劃與村執(zhí)行陰。由睛各部視門提販出年鋒度崗候位技飾能培死訓(xùn)計式劃，笑報綜逢合管歌理部義，再恢將其封匯總乏根據(jù)匙需求坊統(tǒng)籌潑制定否培訓(xùn)秋方案嘆，呈暈報總躺經(jīng)理傅辦核托準(zhǔn)后殺，由午綜合基管理決部會蜘同各竭部門消共同兩安排樣實施姓。布4、蝦部門朽內(nèi)部送培訓(xùn)董：部忽門內(nèi)炸部培約訓(xùn)由虛各部查門根晉據(jù)實吵際工拜作需弄要，蔥對員辨工進蒜行小膨規(guī)模夕的、老靈活喘實用涉的培抵訓(xùn)。吹同時族各部絮門總越監(jiān)應(yīng)慧經(jīng)常麗督導(dǎo)壺所屬色員工拆以增番進其倡業(yè)務(wù)浮處理遼能力錦，充徐實其匯處理腫業(yè)務(wù)籃應(yīng)具睬備的妥知識凡，必烤要時翼應(yīng)指階定所挎屬限謝期閱咐讀與素專業(yè)疊有關(guān)時的書婚籍。計部門夠內(nèi)部辱培訓(xùn)久由各歲部門錘組織葛，定劍期向業(yè)綜合劈管理戰(zhàn)部門嚴通報來培訓(xùn)掘情況兼。磁5、熄外派幫培訓(xùn)圖（1恥）培屬訓(xùn)地老點在壞公司世以外佩，包宗括參屯加各照類培做訓(xùn)班斷、管損理人過員及按專業(yè)英業(yè)務(wù)濱人員越外出揚考察僑等。擺由公本司出筍資外探派的劑，公財司應(yīng)叔與參陵培人滿員簽鞏訂培辮訓(xùn)合減同。妨（2航）工曲作業(yè)卻績及婚工作消能力子特優(yōu)陪、且頁與企另業(yè)有喜共同并價值顫觀的邪員工洗可呈錯請選塘派外雷培或呀實習(xí)仔考察州。荒(3定)派忠外受斷訓(xùn)人塑員返裂回后播,應(yīng)怠將受耽訓(xùn)之燥書籍聚、教繭材及從資格煌證件置等有間關(guān)資冤料送睜綜合牛管理裕部歸迎檔保化管,辛其受詞訓(xùn)成哈績亦白應(yīng)登召錄于之受訓(xùn)劉資歷羅表。圈(4夢)派次外受蒙訓(xùn)人摟員應(yīng)毫將受萬訓(xùn)所艱習(xí)知倉識整鼻理成靜冊,醉列為勤講習(xí)兩教材廢,并款舉辦謊講習(xí)杠會,摔擔(dān)任釋講師隊傳授醋有關(guān)爽人員塑。破(5競)旅途費報盜銷單輕據(jù)呈斷核時馬,應(yīng)煩送綜般合管在理部繡審核方其外冷派受劣訓(xùn)之烤資料和是否疏繳回羞,并叼于報光銷單欣據(jù)上栗簽注賴,如漫未經(jīng)斷審核那,會勢計部撲門不俯應(yīng)予棵以付責(zé)款。葛6、更員工母自我傭培訓(xùn)劃：由徑員工底個人累參加銅的各咬類業(yè)占余教銳育培滔訓(xùn)，屬均屬軌個人宵出資嚼培訓(xùn)抖。公紡司鼓萬勵員臉工在桂不影乏響本薄職工伍作的闖前提日下，資參加濾各種敏業(yè)余場教育羅培訓(xùn)伏活動棚。員僵工因棍考試潔需占凱用工鐮作時詞間，浸持準(zhǔn)鹽考證練，經(jīng)自部門窮負責(zé)毛人批渠準(zhǔn)辦步理請丈假手第續(xù)。絲7、瓶臨時雹培訓(xùn)制：各揪級管藏理人浙員可謝根據(jù)絮工作糾、業(yè)拐務(wù)需罪要隨給時培巡訓(xùn)，幟綜合牌管理盟部門亭予以位組織恐和配捷合。沙四、叔培訓(xùn)稠實施韻1、乖新錄京用員漁工報感到后賴應(yīng)接釣受綜屠合管魄理部喪組織疾的崗期前培謠訓(xùn)，鞏無正瞇當(dāng)理氏由不姐得拒父絕參鑄加。稅培訓(xùn)擺結(jié)果煎將作僅為今涂后定里職定安級的與參考剖。娛2、但各項促在職垃培訓(xùn)畢實施系時,炸參加隸受訓(xùn)語學(xué)員螞應(yīng)簽輸?shù)?五綜合助管理巧部應(yīng)歉確實志了解踐上課僅,出附席狀耍況。壁受度訓(xùn)人孩員應(yīng)刑準(zhǔn)時拿出席零,因歇故不籃能參花加者景應(yīng)辦害理請翅假手男續(xù)。酒3、忌綜合柏管理施部應(yīng)功定期艇檢查勸、評宏估各慧項培舒訓(xùn)課嘆程實浪施成折果,釘并記糞錄,左送交媽各有男關(guān)部吐門參護考予鉗以改士進。夫4、晝各項煌培訓(xùn)號的測鵲驗缺燃席者褲,事究后一俯律補張考,夠補考黨不列揮席者鑄,一帳律以衣零分偷計算坊。私5、擔(dān)培訓(xùn)走測驗勵成績貴成果盤報告飾,列址入考銳核及辮升遷豆的參概考。使五、喂訓(xùn)后鏡安排介培訓(xùn)泳結(jié)束貪后，運要開坡展評爛估工廚作，須以判怖斷培宰訓(xùn)是撲否取烈得預(yù)俘期的亭效果蠅。評磨估的終形式僵包括雕：考暑卷式岡評估暮、實叛際表杠演式徐評估底、實蹲際工艘作驗追證評膚估等到。省六、矩資料閱存管夜培訓(xùn)束過程鑄前、蝕中、渠后所緊有記交錄和醬數(shù)據(jù)厚由綜大合管步理部艙門統(tǒng)架一收腐集、蓮整理眨、存狼檔。進七、昨備注粘事項蘋1、勝公司阿投入魚的培督訓(xùn)費孕用應(yīng)隙嚴格憐按照世培訓(xùn)面計劃莊使用嚼，杜顛絕浪接費現(xiàn)妖象。血2、忘內(nèi)部兆培訓(xùn)阻收費之標(biāo)準(zhǔn)吸，根淺據(jù)培筑訓(xùn)講惠師授守課時拌長的疫不同如而定書，受賢訓(xùn)學(xué)暗員每稿小時糟80放元/稻人。評3、雁各項天培訓(xùn)轉(zhuǎn)的舉乒辦,然應(yīng)盡架量以儀不影逮響工框作為俘原則撕。主4、爽從業(yè)億人員禿的受驗訓(xùn)成繁績及懇資歷荒可提鈔供綜助合管擺理部晃門作敬為年法度考滋核,謙晉升問的參豆考。鉛5、紡在合繪同期臟內(nèi)，晝員工廉提前濃終止順合同肆，則群須賠首償公坦司為雹其提極供的牌所有欄內(nèi)部肺培訓(xùn)礦產(chǎn)生王的一坑切費素用。棟6、牽參加群外派澤培訓(xùn)僚者，肅須按逐培訓(xùn)浩合同片中約適定執(zhí)脹行，挪若提航前終朽止服叢務(wù)期存限，暴則須漿全額構(gòu)賠付坡公司辛為其碧支付雜的所叉有費念用，遇包含觸交通條費、盞食宿枯費用郵、培查訓(xùn)費牌用、層誤工治費等趨。并嘉承擔(dān)公違約柳責(zé)任裳，支姐付違撈約金叛。仆第四罷節(jié)按離唯職流馬程窮一壯、濕離職涌申請俯：額

描1、蔽

寶正式謊員工術(shù)辭職乖需提陶前1灶個月陷申請葬，填斥寫《臘員工桐離職饑申請汽單》笑；珍

車2、腰

債試用低期員荒工需啦提前召3天顛申請霧；省

僻3、江

慢公司訂勸退般的員編工，的由行棗政人歐事部危做勸悲退面朽談，坦并填匯寫《惰員工適離職釣申請承表》計進行叢交接狂，即輝為最省后工顯作日偽。聚

藝二、伙

獵離職交形式紅：蔽1、藏

浩員工堪本人留主動興離職說/公臂司辭爽退，贊由員句工本錯人填策寫《婦員工秧離職齊申請賞單》萍；咳

曠2、耐

典曠工破3日餃的員畢工，縱視為吐自動川離職事，《伶員工攔離職慕申請去單》闊由部悶門負測責(zé)人議填寫沒，自衣離者饒不核迎算工蔑資。冷

姥三、慣

盆離職漿審批回：育

質(zhì)1、獅

停員工度提出臟離職獵后，棒由部暈門負海責(zé)人匹進行召離職友面談巷，了裳解員擁工要省求離貿(mào)職原南因，鋼如部交門負壽責(zé)人豬同意版員工雙離職區(qū)申請勾則簽炮署《袍員工很離職腰申請積單》交，并遠通知記行政矮人事筋部進訪行離晝職備陰案；捆2、宗

刃行政籍人事螞部接舅收到朗《員違工離遲職申滲請單崗》后期，第筐一時牛間對斥離職廢員工咸進行住離職隨面談施，并彼將面器談結(jié)些果及想時呈臥報總獅經(jīng)理錄，由蛙總籌經(jīng)理慎做最醫(yī)終面檔談巧（如次需）悔，一箱般職適員由盤總經(jīng)手理簽淋批后巧則可埋辦理尾離職福手續(xù)惹，主杰管級折以上怖人員闊需由鍛董事勺長簽聽批確救認后膝方可遺辦理杜離職寫四、廣離職邊辦理源：倡

奪1、通員工哨自提鉤出離若職申快請之知日起倦，至零離職叢到期低日，斯應(yīng)逐霜項辦竊理交農(nóng)接手攔續(xù)，娃填寫蔽《員嚼工離啦職交臂接表尤》；長

吩2、部

躬離職頸流程券主要旗包括謙以下賣內(nèi)容巨：洽

?、倌茈x職枯當(dāng)日解員工嶺需在待部門差內(nèi)部棵進行鉛交接崗，交櫻接內(nèi)誤容：賺客戶盜檔案瞇、文滔件、寺電腦衛(wèi)密碼贈，文迅件柜杰鑰匙葛等，它由部兇門負示責(zé)人昂簽收具；怠②婦本部橋門流烏程完熱成后妥員工鞏持《艱員工唇離職創(chuàng)申請蹲單》騙至行彩政人墓事部義退還盆辦公巷用品服（含需電腦賄、手拌機、戀鑰匙弓、門悄禁、爹停車證卡等覆），狠由行傭政人逝事部鋪負責(zé)鹿人在嫁《員姜工離礦職交需接表織》上蜘簽名倚確認古；曾③擦行政槳人事斷部收心回辦遺公用咳品后辟，員鍛工至顯財務(wù)嚴部清嶼算借倉支（到如無舒借支遣同樣眼需要路財務(wù)克部負悲責(zé)人句簽字翼確認依，備剪注無興借支童即可次）刑④滅財務(wù)葉部確堤認完災(zāi)成員沉工返醒回行竿政人扒事部榨核對將考勤布并核益算離湊職工董資，曲無爭北議則筋在離龍職工換資一第欄簽船字確脅認延⑤狗如員禮工有拼需要揪，為所其開龍具《良離職悅證明壺》。轉(zhuǎn)

局五、急離職扔結(jié)算距：驚1、貢離職刺人員荒辦理只完離阿職手宜續(xù)后贏，統(tǒng)注一在刻每月真實際房發(fā)薪肝日結(jié)買清所混有薪書資。腦

怪六、籍離職刮歸檔唉

玩：砌1、飼行政沿人事色部按搭照《攀員工探離職北申請燙單》陳（離吩職單慶：含堪結(jié)算虛、交鋪接、跪考勤專）、蘇以及涌入職屑時歸激檔資蠢料的運順序國，將捷離職惱人員燦的資巾料歸堪檔備土案帝。覺第四赤篇際財務(wù)早管理六第一做章幣壓會計住核算型管理清辦法尼第一最節(jié)波拍總誠蔥則持為規(guī)序范本勒公司撓的會刮計核惰算，染根據(jù)傲?xí)嫴シ?、劍會計摟?zhǔn)則宋和擔(dān)押保企基業(yè)會奮計核抓算辦自法，懲特制恩定如濱下具胖體核盟算辦農(nóng)法：避公司流會計奸核算飲必須謎符合連會計美法和陽會計樹準(zhǔn)則盤制度載的要憲求。鄰公司竄會計翠年度情為公郊歷年抵1月勾1日哈起1宣2月給31愁日止派。摧公司建會計尚核算仇以人咬民幣錘為記僵帳本它位幣技。故公司夠會計曬核算黃以實鋸際發(fā)制生的脅經(jīng)濟毀業(yè)務(wù)訴為依餐據(jù)，饅如實怖反映施財務(wù)幼狀況白和經(jīng)爪營成腐果，寧核算菊依據(jù)毅和過咐程需罪經(jīng)得范起審摩計檢奏驗。楊公司屢會計極核算狂以權(quán)易責(zé)發(fā)絡(luò)生制儀為基吵礎(chǔ)。混會計區(qū)科目斗設(shè)置艘明細喬科目污，根縫據(jù)業(yè)比務(wù)性菊質(zhì)與著核算剛業(yè)務(wù)慚結(jié)合漠使用答，收窮入與臟費用兄科目執(zhí)原則宴上核嚴算到酷部門冬和員左工?？绲诙龉?jié)陜喚業(yè)務(wù)知核算賓收入深業(yè)務(wù)協(xié)核算戒本公夕司收束入根艙據(jù)業(yè)陡務(wù)性尚質(zhì)分斤為擔(dān)次保收罩入（舊企業(yè)叫貸款革擔(dān)保炮收入盲、個絨人貸忌款擔(dān)磨保收襲入）照、手辱續(xù)費盜收入陳、評綢審費衰收入混、咨廣詢費環(huán)收入巷、調(diào)辭查費呀收入剩等。祖分錄儉處理收款習(xí)征還借坐：現(xiàn)盾金/丘銀行朱存款徐祥雹貸掛：預(yù)揀收賬宵款-飾客戶費-職仿員除結(jié)轉(zhuǎn)鞏收入稻河晨借購：預(yù)毫收賬換款-診客戶晌-職貴員拐岡昨貸乘：主假營業(yè)爪務(wù)收兩入-甩擔(dān)保慣收入育-部動門-歪職員汽收入獅確認鄉(xiāng)原則哪（1圓）擔(dān)蒸保收拋入確教認原派則：=1\*GB3成①昆擔(dān)壺保合串同成滿立并館承擔(dān)柱相應(yīng)遼擔(dān)保于責(zé)任辭；=2\*GB3吃②變與號擔(dān)保珠合同唐相關(guān)豈的經(jīng)僅濟利勇益能衫夠流港入企統(tǒng)業(yè)；=3\*GB3褲③蟲與公擔(dān)保仆合同凡相關(guān)仙的收棟入能杜夠可禾靠地嗎計量計。乳（2助）手震續(xù)費蚊、評鑰審費嘗、咨構(gòu)詢費亂、調(diào)早查費量等勞槍務(wù)收嶺入，窮在服溝務(wù)完刑成時挨確認畏收入喝。敬費用浴業(yè)務(wù)反核算寸根據(jù)緊業(yè)務(wù)漸類別媽分為頃銷售槐費用賺和管磨理費譜用，屯業(yè)務(wù)售部門覆費用驅(qū)計入洲銷售勵費用銳，后島勤支芹持部專門費肆用計痛入管板理費技用。勇費用炸明細仗類別打分為皂人員希費用悼、業(yè)劃務(wù)費配用、示物業(yè)牲費用寸、辦燙公費趁用、達風(fēng)險攜準(zhǔn)備淹金、借財務(wù)稍費用蛛。漲費用信根據(jù)附權(quán)責(zé)嗓發(fā)生豎制、展謹慎話性原咬則和河重要片性原犬則核直算。秧未發(fā)日生的茫費用梯需在姿當(dāng)期擔(dān)預(yù)提蹄，提害前撥棟付的惕費用態(tài)需作播分攤鐵。抄《明遼細費冶用科黨目》漲詳見嚴（附幅表1赴）。競費用夠核算四優(yōu)先勤以使誼用用真途為蒜科目劫選擇得的依鎖據(jù)，鏡其次友為使毛用方忍式。達如會某議中華發(fā)生導(dǎo)的印沃刷費礙，直耍接歸填用會店議費片。攤風(fēng)險尸撥備叢業(yè)務(wù)屬核算斷風(fēng)險線撥備食核算壤科目牽分為愛擔(dān)保研賠償嚷準(zhǔn)備獸金、開未到脈期責(zé)扭任準(zhǔn)孫備金覺（短撿期、名長期漆）、埋一般儲風(fēng)險事準(zhǔn)備憐、內(nèi)顆部風(fēng)賓險撥漁備。霉計提明比例政及分襲錄：=1\*GB3傾①歪擔(dān)濾保賠梨償準(zhǔn)產(chǎn)備金桿每年還應(yīng)當(dāng)蒙按照退當(dāng)年殃年末爸擔(dān)保閱責(zé)任瞧余額擊1％斬的比擠例提肺取。抹擔(dān)保濤賠償說準(zhǔn)備雷金累炎計達扶到當(dāng)桶年擔(dān)觸保責(zé)抄任余逼額1宜0％述的，狂實行援差額候提取撫。分袍錄：穴借：前銷售更費用他-風(fēng)籌險準(zhǔn)賺備金超-擔(dān)暴保賠僻償準(zhǔn)龜備金屈貸：落預(yù)提囑費用芝-擔(dān)雙保賠房償準(zhǔn)替?zhèn)浣?2\*GB3茫②謹未刻到期屠責(zé)任草準(zhǔn)備應(yīng)金照麻當(dāng)年鐘業(yè)務(wù)勿費收值入的惱50柿％。普提取利實行給差額威提取墾法，梅上一桐年提桌取的棕未到滲期責(zé)喊任準(zhǔn)亦備金日，可怒以轉(zhuǎn)亦回或界扣減盤當(dāng)年妖應(yīng)提勵取的班未到捧期責(zé)躲任準(zhǔn)川備金顫。分環(huán)錄：系借：調(diào)銷售糊費用管-風(fēng)香險準(zhǔn)理備金蔽-（淚長/她短期磚）未敏到期廢責(zé)任礎(chǔ)準(zhǔn)備豬金巴貸：宿預(yù)提駝費用填-未暗到期兄責(zé)任僑準(zhǔn)備剃金=3\*GB3另③衡一州般風(fēng)上險準(zhǔn)戶備金初，根解據(jù)公董司章畝程以漢稅后煌利潤漸按一豆定比禿例提候取。廳分錄墳：=4\*GB3沒④講內(nèi)瞞部風(fēng)仔險撥但備，移內(nèi)部繡核算翼，用巾于建撿立風(fēng)厚險蓄驚水池撿，按垃收入怎計提補，比罪例由錯股東篩會決漿定。膚定期頓與保錄后跟杠蹤的府不良旋擔(dān)保警余額憲比較藝，按跨照孰慰高原怪則計釘提風(fēng)疊險金潑。（應(yīng)1億套資金殖可做寫10宅億擔(dān)美保額投，如版5年平累計吸壞賬抄25逝00子萬，容則每膝年占巡擔(dān)保冊額0侍.1委%，剝按3襲%費省率收祝取業(yè)鑼務(wù)費釣30謹00觀萬，壇則每所年內(nèi)煙部風(fēng)秤險撥熟備為回16事.6先7%作。）儲借：溉銷售天費用寺-風(fēng)慢險準(zhǔn)若備金芒-內(nèi)踏部風(fēng)臺險撥綿備劫貸：佩預(yù)提愈費用渴-內(nèi)葬部風(fēng)涉險撥榜備雁代償診分錄靜：=1\*GB3?、儆⒏秶@款：庫借：樓應(yīng)收止賬款雷-應(yīng)享收代槽償款狀貸：陳銀行蝦存款=2\*GB3攤②跡結(jié)臭轉(zhuǎn)風(fēng)勁險準(zhǔn)杠備季借：果擔(dān)保退賠償密準(zhǔn)備勞貸：蠟應(yīng)收神賬款敲-應(yīng)率收代張償款問資產(chǎn)止購置枕、工確程業(yè)傳務(wù)擾1、覽本公建司的效固定餃資產(chǎn)昂、低淹值易秀耗品障，均歪為公湊司有上必要積進行線實物媽管理卷的資漲產(chǎn)。定2、繳固定移資產(chǎn)釋原則繪上是御指使房用年縮限在嬸一年鬼以上障，單房位價所值在壘10皮00挪元以四上，開在使魂用過福程中論保持討原來善物質(zhì)候形態(tài)扣的資指產(chǎn)。漏根據(jù)軋重要路性原疼則，是財務(wù)沫部可鹽按照烈使用棉年限衫和價譜值靈呼活甄盼別固庭定資佳產(chǎn)。式3、悟低值膏易耗置品是慰不能保作為先固定找資產(chǎn)芽的各陳種用秋具物角品。巷對于被需要牽進行鄉(xiāng)實物嶺管理破的，馬又沒飼達到摘固定賠資產(chǎn)決標(biāo)準(zhǔn)友的按禽低值伸易耗晌品進仇行核溉算。勒4、屢固定群資產(chǎn)君折舊辭期：=1\*GB3謀①膏房話屋、皂建筑騎物，吩為2槐0年果；=2\*GB3傻②息飛字機、理火車坑、輪屋船、尼機器朱、機櫻械和賺其他廟生產(chǎn)璃設(shè)備舅，為專10輕年；=3\*GB3房③哨與讀生產(chǎn)陷經(jīng)營液活動皮有關(guān)用的器尤具、教工具聞、家匆具等凳，為憂5年半；=4\*GB3晚④乞飛咳機、辦火車乘、輪臣船以液外的是運輸侍工具平，為乞4年職；=5\*GB3儉⑤后電授子設(shè)情備，摟為3膛年。隨公司跟可以袋根據(jù)驅(qū)固定團資產(chǎn)室的屬錄性和章使用軟情況何，在假參考偽以上裁規(guī)定膜的相掛關(guān)資世產(chǎn)最瀉低折拆舊年拖限自嘗行確吊定折贈舊年館限。炒5、稼固定寇資產(chǎn)探折舊赤方法岔，根拿據(jù)謹腐慎性各原則荷和資參產(chǎn)狀壟況，亂可選偶取平傲均攤禾銷或欄加速克折舊牲法。潤6、扮公司塌無形棒資產(chǎn)勤、工津程根弄據(jù)謹些慎性嚴原則易在受惜益年騎限內(nèi)糧平均愧分期媽攤銷雞。蒙資金盯業(yè)務(wù)得設(shè)置攔銀行誘存款桐結(jié)算礦賬戶框和保問證金到賬戶殊核算李。浩銀行賀存款振-結(jié)青算戶壟-X變X銀塌行-約XX輕支行殃銀行狡存款當(dāng)-存腎出保團證金繩-X衰X銀刷行-址XX紡支行復(fù)-（倒01揚公司六基礎(chǔ)垂保證跡金，裝02贈公司秩業(yè)務(wù)泡保證目金，飾03銜個金騰基礎(chǔ)邪保證譽金，看04柳個金枕業(yè)務(wù)票保證林金）賓投資判業(yè)務(wù)嫌待補土充。新融資仰業(yè)務(wù)墓待補夸充草政府括補貼庫業(yè)務(wù)拾收到低政府磨撥款照時，太記入蘆“搏擔(dān)保奉扶持圍基金舌”蒸。蔑第三咳節(jié)夫休稅務(wù)漆業(yè)務(wù)象營業(yè)禽稅徒按金請融業(yè)去5%造稅率婆計提量，但算可根壇據(jù)政梁策申惑請減彈免。疏企業(yè)尋所得材稅帝按照協(xié)不超紡過當(dāng)磨年年繼末擔(dān)愁保責(zé)謙任余斜額1寒%的級比例濁計提妥擔(dān)保攔賠償榜準(zhǔn)備纏，允頂許在慶企業(yè)隊所得草稅稅爪前扣爭除。臉中小尊企業(yè)喂信用事?lián)［E機構(gòu)垃可按幻照不愿超過閱當(dāng)年鞠業(yè)務(wù)羊費收塔入5元0%瞎的比假例計繼提未螞到期咸責(zé)任寒準(zhǔn)備街，允皇許在旋企業(yè)弦所得鹽稅稅皮前扣維除，監(jiān)同時扔將上淡年度吼計提幟的未傷到期時責(zé)任素準(zhǔn)備巷余額芳轉(zhuǎn)為煙當(dāng)期常收入燙。只中小朱企業(yè)混信用久擔(dān)保烈機構(gòu)揭實際裁發(fā)生呆的代刪償損與失，裝應(yīng)依鉗次沖征減已邀在稅昨前扣突除的重擔(dān)保食賠償燕準(zhǔn)備志和在孫稅后掩利潤紛中提程取的旱一般告風(fēng)險玩準(zhǔn)備猛，不稿足沖呈減部灰分據(jù)棕實在子企業(yè)箱所得逮稅稅袖前扣逮除。麻根據(jù)繭《國單務(wù)院寄辦公易廳轉(zhuǎn)徐發(fā)發(fā)父改委顧等部仍門關(guān)旬于加古強中攔小企舊業(yè)信奮用擔(dān)漸保體故系建辣設(shè)意為見的暮通知妖》（篇國辦灑發(fā)〔葬20岔06演〕9流0號蜻）第胳（六財）項做規(guī)定買，開兼展貸訓(xùn)款金垮融服品務(wù)業(yè)葵務(wù)的顆擔(dān)保舊機構(gòu)頸，按救照不慮超過乓當(dāng)年巧年末蘇責(zé)任宵余額冠1%蝶的比第例以潮及稅西后利墨潤的注一定桐比例董提取講風(fēng)險批準(zhǔn)備杏金。勢風(fēng)險糞準(zhǔn)備母金累者計達部到其慣注冊議資本炕金3猛0%雹以上內(nèi)的，雙超出甜部分格可轉(zhuǎn)醬增資厚本金促。暑城建述稅、遣教育旱費附馳加、精堤圍剝防護惕費牢城建迅稅按派營業(yè)蕩稅的忽7%罷計繳際。植教育巖費附匠加按水營業(yè)鴉稅的光3%野計繳植。碎堤圍江防護診費按君營業(yè)桃收入悅的0娘.1巨%計挨繳。擾個跌人所攔得稅酒憑合窗規(guī)發(fā)宿票報刻銷的勝費用偷，在驗合理售范圍揉內(nèi)不費納入法個人換薪酬萍申報嫂個人磨所得漿稅。孝年終素雙薪爭按全昂年一像次性肥獎金監(jiān)計算寶個人竭所得鉛稅。漲月度激薪酬鹿按個亞人所養(yǎng)得稅襯法規(guī)上進行段計算密。巷納稅蒜申報帽時間瓶財務(wù)柄部須曾在次伸月1舟0號縱前完濾成納勸稅申索報，橋節(jié)假膠日順腹延。淡第四脾節(jié)她墻憑證豪編制壺要求喝所有亡出款棉須先僅編制伏憑證晴再出氣款，樂然后房由出裁納導(dǎo)原入憑先證生忌成現(xiàn)堤金日斗記賬酒和銀明行存芒款日陵記賬倍。富收款呼業(yè)務(wù)長需在嗽收款墨次日放編制概憑證柳完畢裝。仰憑證磁摘要無：現(xiàn)湯金、場銀行躲存款話支付魂須寫襯上收庸款方裕名稱京；摘袋要需淘寫上隱業(yè)務(wù)傍發(fā)生炮的時雕間；活對于抵特殊米事項閉要寫墻上簡伏單的洽說明折以備原查。胖分錄灣編制缺要規(guī)塘范，汗尤其估注意辰更正僑憑證給的編研制，泡分錄弓借貸豬方向廢需符脫合規(guī)銳定。胖憑證健附件池要齊臺全，丈單據(jù)團審核銅審批功記錄懶要完咳整清銷晰?？涞谖屙暪?jié)白匙財務(wù)建報表勤報表片類型濾：各飼公司突的資辛產(chǎn)負盤債表賓、利巷潤表肆、費什用明晨細表抽、資彼金報株表、呈現(xiàn)金給流量既表（橋季度乒或年賣終）米、附訴表及注會計餃報表員附注灰和財頓務(wù)情依況說叉明書燥。賀提交例時間來：每杏月5憤號前盡，年執(zhí)度資愈料除悶外。憤提交余對象以：公脊司總澆經(jīng)理絮，及賭相關(guān)逆部門揪和外捆單位潮。利其他脈：每扣周提晚交資擺金周睬報表犁，月栽末提軌交次甩月的旅資金煮計劃拘表。具第六威節(jié)?？變?nèi)部幸核查億賬實斜核對呀不定狠期現(xiàn)活金盤紅點，皺核對直現(xiàn)金福日記慚賬，暗登記鵲現(xiàn)金蜻盤點申表存鴉檔，康每月綢至少巾兩次奔。漸月初媽5號餅前完刊成上絮月的編銀行跡存款知余額跡調(diào)節(jié)妥表的認編制太。穴每年嚼12搞月對粉資產(chǎn)尺（包頌括固靜定資乞產(chǎn)和規(guī)低值秒易耗兵品）板進行閑盤點本并對荷賬。跳賬硬賬核喂對繼對賬評業(yè)務(wù)皮：現(xiàn)停金日班記賬炕、銀舅行存摘款日鉤記賬邀和總矩賬的藥對賬詞，固紹定資井產(chǎn)賬誤和總紫賬對勾賬。板完成盾時間抓：次崖月5僑號前壤完成健。怖第七稈節(jié)窄臭會計蠢檔案刻整理鞠次月準(zhǔn)25絨號前陽完成泡上月厘會計池憑證隊的裝倉釘?；蚀文曜?月交份前降完成堂上一獸年的鍛結(jié)賬牲工作塊，并夫裝釘甩賬簿痛和年彎度各趁類報錫表。東次月鐵15童號前渣完成靈上月日銀行授對賬僅單的哲裝釘刺。榴第八紋節(jié)半攻附就酬則周本核導(dǎo)算辦鐵法自發(fā)公布座之日幣起執(zhí)庸行。桶附件膽1：色費用武科目沿表

袍附件磁1：坐費用雷科目霞表：

蚊第二歇章丟渴資金扣管理培制度嫁第一滴節(jié)倉現(xiàn)金接管理那現(xiàn)金勞的收慣取撲經(jīng)辦蔬人收挎到的蒙各項繩現(xiàn)金貴業(yè)務(wù)燃收入剃必須結(jié)于當(dāng)耀天存仗入公察司指縫定的灰銀行輩賬戶藍，或和交財槳務(wù)管燈理部曲收款解。各桑部門突不得貪自行毅保留然或保秧管現(xiàn)肥金收山入。摧財務(wù)意管理淋部在很確認瘋銀行燭賬戶贈到賬敞后或唇收到攔現(xiàn)金哨后，聾可根叢據(jù)客史戶需刑求開殺出收扛據(jù)、劉發(fā)票癥或收溝款證冤明?；蹖τ谄鹘?jīng)辦頂人把疾現(xiàn)金竹存入憶公司梯指定國銀行吳賬戶就的，小經(jīng)辦商人須懂自行剝保留鈔轉(zhuǎn)賬呈憑證筒以作文對賬劇。對萌于財聽務(wù)管枯理部誤直接勤收取塊現(xiàn)金特的，套須在騾收款寫同時刊開具奪收款河單據(jù)貴，并漿要求極經(jīng)辦容人簽熟收單車據(jù)。銅現(xiàn)金蘿的支罰付掌現(xiàn)金年的支娃付范調(diào)圍：較費用翻報銷膜、零鄙星支閣付、財發(fā)放厭員工帳的薪槽酬補桃貼、玉員工歡個人型借款請。對羅于與樂外單別位結(jié)犧算的稱款項萬，超泡過2隔00誰0元喂的須供以支拐票結(jié)定算。

雜借夾2、亡現(xiàn)金長支付之的手股續(xù)：

約脹=1\*GB2扯⑴矮現(xiàn)膜金支含付手勤續(xù)須沈按費債用報萬銷流祝程、刷借支彈管理部規(guī)定艇執(zhí)行制。出拜納在鍋支付諷現(xiàn)金撈時必戶須審蛛查支徑付手尖續(xù)是屠否已荒按流帝程辦燥理，宮是否匪已由辱相關(guān)特授權(quán)拿人審盡批。

忍米=2\*GB2厘⑵剪出襯納員鋤對所損支付耍的現(xiàn)益金，倉應(yīng)在縮當(dāng)事樸人面擱前清漫點清華楚；伏如果野當(dāng)事喚人在燭尚未涼清點桂完成獄時離捎開，預(yù)出納般員應(yīng)妻提醒軋和警駛告當(dāng)謀事人身不要方離開怎，如除果當(dāng)爛事人惡堅持繳離開叛的，導(dǎo)發(fā)生沸金額遍差異運的由疲當(dāng)事紡人負櫻全責(zé)街。

斧遺=3\*GB2慮⑶居出社納員曾在支旅付現(xiàn)主金后交，要悉在付像款單合據(jù)上辮加蓋熔注明闊日期燒的椒“寧現(xiàn)金鎮(zhèn)付訖霸”琴字樣獨的戳埋記，洋?，F(xiàn)格金支南付時津要及郵時取惕得對御方的驅(qū)發(fā)票閘或收蓋據(jù)；扇出納絞員在色收取盒現(xiàn)金貢后，墓要在志收款六單據(jù)我上加刊蓋注蘭明日母期的捕“糖現(xiàn)金麻收訖悄”逐字樣巨的戳撞記。燭現(xiàn)金悼的齒保管剛公司干財務(wù)玻管理甜部庫壟存現(xiàn)滔金實傅行限威額管茶理，粗非特別殊情娛況下睡下班促時的遇庫存仿現(xiàn)金長不得凱超過池1萬姓元，鏡超出稀部分蔬須送室交銀專行。母庫存貍現(xiàn)金擔(dān)特殊浮情況攝下超罪過限博額的槍，出漁納必鳳須提珍前申花報。劃財務(wù)亮管理容部出鄙納根險據(jù)本效公司刊的現(xiàn)特金使肺用情自況，購估算沖每日獸現(xiàn)金袋使用火需求懂，合程理安旱排資約金，黨及時冷提現(xiàn)例，保妄證現(xiàn)男金支拔付。乏財務(wù)儉管理緣部出京納去優(yōu)銀行米提取跡現(xiàn)金電時，博金額聰超過害1萬仁元人狹民幣堂的，淺必須置有人極陪同朗；金桃額超指過3緊萬元呢的，版一般匯應(yīng)由黎公司盜派車草接送灶。

唱（四夫）階每日懸終了允時，每出納原必須耗盤點嬸現(xiàn)金翼。在與現(xiàn)金決保管悟中，家不能聰以白漢條抵綱充庫搜存，餡不得鬼私自訪挪用閘。母現(xiàn)金坦業(yè)務(wù)踩的登筐記和補盤點罪出納蛋付款事須遵斃循先找出賬雙后出哥款的館原則巡，有剩以下顫兩種勻操作纏方式萌：充抓蕩1、勞會計餅根據(jù)酒已審便核的宇原始圣單據(jù)奮編制頌會計留憑證際，然玩后交暖由出財納出素款。熱出納返出款塔后在頌系統(tǒng)帳導(dǎo)入員總賬今憑證豐生成婆現(xiàn)金愈日記優(yōu)賬。剖壤糊2、荷出納婚根據(jù)條已審蒜核的醉原始里單據(jù)衫編制棍會計塵憑證幻，然賴后出節(jié)款。嘉出款悲當(dāng)天說出納休須把畫原始劈單據(jù)準(zhǔn)交會焦計審栗核以附作確馬認。謊采用喬何種測操作忘方式膀，由隆財務(wù)絹管理威部負鈴責(zé)人可根據(jù)屯人員套編制雅、工材作分辰配情容況而菌定。端歉戶1、竟每日轉(zhuǎn)下班伙前，展出納他須自鋪行盤夸點現(xiàn)季金，純并與珠賬面狐核對停，發(fā)吹現(xiàn)差著錯須大馬上母追查抱及報誼告。環(huán)會計害須每讓月不描定期胡抽盤賞出納氣現(xiàn)金揀，確干保賬責(zé)實相愿符。

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