工傷糾紛典型案例評(píng)析：辦案技巧及賠償要點(diǎn)提示

工傷糾紛典型案例評(píng)析：辦案技巧及賠償要點(diǎn)提示讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖糾紛技巧工傷規(guī)定賠償內(nèi)容處理技巧案例工傷關(guān)聯(lián)參考文獻(xiàn)責(zé)任待遇人員賠償工傷保險(xiǎn)就業(yè)損害本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書精心選取十大專題，從“一般”到“特殊”分為十章。前五章屬于“一般”，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷處理程序，編入工傷適用范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇、工傷救濟(jì)程序相關(guān)內(nèi)容。后五章屬于“特殊”，編入精選工傷糾紛常見疑難問題，包括工傷與交通事故競(jìng)合、老工傷、工傷與人身?yè)p害、勞動(dòng)者超過法定退休年齡的工傷處理、未成年工及實(shí)習(xí)生的工傷處理等內(nèi)容。每章內(nèi)容均精選若干具有代表性的典型案例進(jìn)行分析，并延伸收錄了大量相關(guān)真實(shí)判例作為補(bǔ)充，結(jié)合各地規(guī)定和司法實(shí)踐的通行做法，提示案件辦理要點(diǎn)和技巧，是辦理工傷糾紛案件的實(shí)用參考讀本。目錄分析案例一：事業(yè)單位人員發(fā)生工傷如何賠償？案例二：委托經(jīng)營(yíng)、承包關(guān)系中的工傷責(zé)任誰承擔(dān)？案例三：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)發(fā)生工傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？本章參考文獻(xiàn)第一章工傷保險(xiǎn)適用范圍案例一：事業(yè)單位人員發(fā)生工傷如何賠償？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：委托經(jīng)營(yíng)、承包關(guān)系中的工傷責(zé)任誰承擔(dān)？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)發(fā)生工傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：在職工食堂就餐發(fā)生事故受傷能認(rèn)定為工傷嗎？案例二：工傷認(rèn)定舉證責(zé)任誰承擔(dān)？案例三：錯(cuò)過工傷認(rèn)定怎么辦？本章參考文獻(xiàn)第二章工傷認(rèn)定案例一：在職工食堂就餐發(fā)生事故受傷能認(rèn)定為工傷嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：工傷認(rèn)定舉證責(zé)任誰承擔(dān)？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：錯(cuò)過工傷認(rèn)定怎么辦？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：勞動(dòng)能力鑒定有何程序性規(guī)定？案例二：勞動(dòng)能力鑒定是否屬于行政訴訟的受案范圍？案例三：“工傷復(fù)發(fā)”和“屬原有工傷的繼續(xù)治療”有區(qū)別嗎？本章參考文獻(xiàn)第三章勞動(dòng)能力鑒定案例一：勞動(dòng)能力鑒定有何程序性規(guī)定？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：勞動(dòng)能力鑒定是否屬于行政訴訟的受案范圍？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：“工傷復(fù)發(fā)”和“屬原有工傷的繼續(xù)治療”有區(qū)別嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：工傷職工能否在工傷保險(xiǎn)待遇外主張精神損害賠償？案例二：工傷事故發(fā)生后達(dá)成的工傷補(bǔ)償協(xié)議是否有效？案例三：獲得工傷待遇補(bǔ)償款后能否再領(lǐng)取商業(yè)保險(xiǎn)？本章參考文獻(xiàn)第四章工傷待遇案例一：工傷職工能否在工傷保險(xiǎn)待遇外主張精神損害賠償？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：工傷事故發(fā)生后達(dá)成的工傷補(bǔ)償協(xié)議是否有效？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：獲得工傷待遇補(bǔ)償款后能否再領(lǐng)取商業(yè)保險(xiǎn)？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：工傷職工實(shí)現(xiàn)工傷救濟(jì)權(quán)的時(shí)間有多長(zhǎng)？案例二：進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序后發(fā)現(xiàn)用人單位無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的，能否申請(qǐng)先行支付？案例三：非法用工單位傷亡人員權(quán)利該如何救濟(jì)？本章參考文獻(xiàn)第五章工傷救濟(jì)程序案例一：工傷職工實(shí)現(xiàn)工傷救濟(jì)權(quán)的時(shí)間有多長(zhǎng)？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序后發(fā)現(xiàn)用人單位無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的，能否申請(qǐng)先行支付？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：非法用工單位傷亡人員權(quán)利該如何救濟(jì)？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：工傷與交通事故能雙賠嗎？案例二：上下班途中遇到交通事故但無責(zé)任認(rèn)定，可以認(rèn)定為工傷嗎？案例三：“在非上班必經(jīng)路線”發(fā)生車禍而受傷是工傷嗎？本章參考文獻(xiàn)第六章工傷與交通事故案例一：工傷與交通事故能雙賠嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：上下班途中遇到交通事故但無責(zé)任認(rèn)定，可以認(rèn)定為工傷嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：“在非上班必經(jīng)路線”發(fā)生車禍而受傷是工傷嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：1982年受傷，在2015年提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否會(huì)被受理？本章參考文獻(xiàn)案例二：老工傷人員是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金？第七章老工傷案例一：1982年受傷，在2015年提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否會(huì)被受理？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：老工傷人員是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：按照工傷還是按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償？案例二：用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后可以向侵權(quán)人追償嗎？案例三：用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后還需承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任嗎？本章參考文獻(xiàn)第八章工傷與人身?yè)p害案例一：按照工傷還是按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后可以向侵權(quán)人追償嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后還需承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任嗎？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：超過法定退休年齡未享受養(yǎng)老金或退休待遇是否可以認(rèn)定為工傷？本章參考文獻(xiàn)案例二：超過法定退休年齡認(rèn)定工傷四級(jí)，可享受怎樣的待遇？第九章超過法定退休年齡的工傷案例一：超過法定退休年齡未享受養(yǎng)老金或退休待遇是否可以認(rèn)定為工傷？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：超過法定退休年齡認(rèn)定工傷四級(jí)，可享受怎樣的待遇？【關(guān)聯(lián)案例】案例一：實(shí)習(xí)期間受傷能否認(rèn)定為工傷？案例二：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期因工受傷后各方責(zé)任如何劃分？案例三：未成年工受傷如何賠償？本章參考文獻(xiàn)第十章實(shí)習(xí)生及未成年人工傷案例一：實(shí)習(xí)期間受傷能否認(rèn)定為工傷？【關(guān)聯(lián)案例】案例二：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期因工受傷后各方責(zé)任如何劃分？【關(guān)聯(lián)案例】案例三：未成年工受傷如何賠償？【關(guān)聯(lián)案例】讀書筆記讀書筆記這是《工傷糾紛典型案例評(píng)析：辦案技巧及賠償要點(diǎn)提示》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精