中國工資宏觀分析（科思論叢）

中國工資宏觀分析（科思論叢）讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖分析工資工資分析科思企業(yè)行業(yè)評估工資人工成本工資水平企業(yè)比較分析勞動報酬行業(yè)我國建議調(diào)控本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書從宏觀層面對我國工資收入分配進行了多角度的分析：對就業(yè)者工資的總體規(guī)模、整體水平、增長速度、相對比重、成本指數(shù)進行了全方位的估算和分析；采用新的方法，對不同行業(yè)的工資差距、不同類型企業(yè)的工資差距進行了系統(tǒng)性的研究分析；對政府調(diào)控企業(yè)工資分配的現(xiàn)有體制機制進行了綜合性的評估分析；對近期各類行業(yè)企業(yè)的人工成本進行了綜合性的評估分析。在此基礎(chǔ)上，提出了深化改革的新思路和新建議。目錄分析第一章城鄉(xiāng)就業(yè)者工資水平第三章工資成本指數(shù)變動及影響第二章工資和勞動報酬占GDP的比重目錄第四章行業(yè)工資差距分析與比較第五章企業(yè)工資水平及工資增長第六章政府的工資調(diào)控體制第七章政府的工資調(diào)控機制第八章人工成本變動分析與戰(zhàn)略抉擇12345目錄內(nèi)容簡介參考文獻目錄第一章城鄉(xiāng)就業(yè)者工資水平一城鄉(xiāng)工薪就業(yè)者的范圍和類別二城鄉(xiāng)就業(yè)者工資水平估算結(jié)果三人力資源和社會保障政策與社會平均工資的關(guān)系四城鄉(xiāng)就業(yè)者工資數(shù)據(jù)使用及影響五改進工資統(tǒng)計及相關(guān)政策措施第二章工資和勞動報酬占GDP的比重一基本概念和前期研究概況二工資和勞動報酬占比新觀察三工資和勞動報酬占比的國際比較四對未來趨勢的基本判斷五調(diào)節(jié)工資和勞動報酬占比的措施第三章工資成本指數(shù)變動及影響一工資成本指數(shù)的概念及意義二我國三次產(chǎn)業(yè)工資成本指數(shù)變動分析三我國制造業(yè)工資成本指數(shù)變動分析四加強動態(tài)監(jiān)測與調(diào)節(jié)的建議第四章行業(yè)工資差距分析與比較一行業(yè)工資差距歷史與現(xiàn)狀二我國行業(yè)工資差距的國際比較三低工資行業(yè)工資增長分析四高工資行業(yè)工資增長問題五合理調(diào)節(jié)行業(yè)工資差距的措施第五章企業(yè)工資水平及工資增長一私營企業(yè)與國有企業(yè)的工資比較二小微企業(yè)工資水平及增長分析三壟斷企業(yè)工資水平及相關(guān)問題四理順企業(yè)工資關(guān)系的措施第六章政府的工資調(diào)控體制一工資調(diào)控的職能體系二工資調(diào)控的法制體系三工資調(diào)控的制度與手段體系四工資調(diào)控的組織體系五改進完善工資調(diào)控體制的建議第七章政府的工資調(diào)控機制一最低工資調(diào)節(jié)機制二工資增長指導(dǎo)機制三工資信息監(jiān)測引導(dǎo)機制四國有企業(yè)工資監(jiān)控機制五改進完善工資調(diào)控機制的建議第八章人工成本變動分析與戰(zhàn)略抉擇一依據(jù)全國經(jīng)濟普查結(jié)果分析二依據(jù)部分省市調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果分析三人工成本對企業(yè)競爭力影響分析四制造業(yè)人工成本國際比較五保持我國人工成本適度水平的戰(zhàn)略抉擇讀書筆記讀書筆記這是《中國工資宏觀分析（科思論叢）》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《中國工資宏觀分析（科思論叢）》的讀書筆記模板，可以替換