公司自治與公司章程個(gè)性化設(shè)計(jì)

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某集團(tuán)為有限責(zé)任公司，2004年6月，該集團(tuán)召開股東會(huì)，經(jīng)代表96.92%表決權(quán)的股東通過，做出了修改公司章程的決議。對(duì)于公司章程的10個(gè)條款進(jìn)行了修訂。其中，將股東會(huì)的職權(quán)有“決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃”修改為“決定公司的經(jīng)營方針和重大投資計(jì)劃、單項(xiàng)重大投資(達(dá)凈資產(chǎn)15%以上的)。該集團(tuán)公司修改章程中該條款的目的是為了將部分投資決策權(quán)授權(quán)董事會(huì)行使。周某系該集團(tuán)公司的股東，其向法院提起訴訟，以公司章程的修改違反《公司法》，侵害了其股東權(quán)中的表決權(quán)和知情權(quán)為由，要求確認(rèn)該集團(tuán)公司對(duì)公司章程關(guān)于股東會(huì)職權(quán)的修改部分無效。

很顯然，本案涉及公司章程與公司法規(guī)定不符的問題。至于司法如何裁判暫且不論，但從理論角度，對(duì)于本案的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)非公司章程違反公司法強(qiáng)制規(guī)定這么簡單。而涉及對(duì)于公司章程的性質(zhì)的界定及其與公司法之間的關(guān)系厘清，進(jìn)而擴(kuò)展到公司自治空間和章程的個(gè)性化涉及問題。

公司章程及其基本理論

一、公司章程及其性質(zhì)簡析

公司章程，簡言之，即公司據(jù)以成立和運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范性文件。形式上表現(xiàn)為記載公司組織架構(gòu)和運(yùn)行規(guī)范的書面文件，實(shí)質(zhì)上則是公司內(nèi)部關(guān)于公司權(quán)利義務(wù)配置所達(dá)致的合意。英美法系，公司章程有“設(shè)立章程”(articlesofincorporation)和“章程細(xì)則”(by—laws)之分，前者通常規(guī)定公司的對(duì)外關(guān)系是必須對(duì)外公示的強(qiáng)制要求，內(nèi)容包括公司名稱、住所、經(jīng)營范圍等;后者則記載公司的股東大會(huì)、董事會(huì)、公司高管的設(shè)置，權(quán)利義務(wù)，及其運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)部規(guī)則，其只需通過股東大會(huì)或董事會(huì)認(rèn)可，即可對(duì)內(nèi)產(chǎn)生效力。我國新公司法規(guī)定：有限責(zé)任公司章程由全體股東制定，應(yīng)載明：(一)公司名稱和住所;(二)公司經(jīng)營范圍;(三)公司注冊(cè)資本;(四)股東的姓名或者名稱;(五)股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間;(六)公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則;(七)公司法定代表人;(八)股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。

股份有限責(zé)任公司章程則要求由發(fā)起人制訂，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過。內(nèi)容應(yīng)包括：(一)公司名稱和住所;(二)公司經(jīng)營范圍;(三)公司設(shè)立方式;(四)公司股份總數(shù)、每股金額和注冊(cè)資本;(五)發(fā)起人的姓名或者名稱、認(rèn)購的股份數(shù)、出資方式和出資時(shí)間;(六)董事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則;(七)公司法定代表人;(八)監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則;(九)公司利潤分配辦法;(十)公司的解散事由與清算辦法;(十一)公司的通知和公告辦法;(十二)股東大會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

對(duì)于公司章程的性質(zhì)，兩大法系基于不同的法律傳統(tǒng)和認(rèn)識(shí)角度，由“契約論”和“自治法規(guī)論”之說。英美法系公司法學(xué)者從契約論的角度，認(rèn)為公司章程是公司股東、董事及高關(guān)人員訂立的合同;而大陸法學(xué)者尤其日本公司法學(xué)家，則從團(tuán)體法角度，認(rèn)為章程是公司內(nèi)部的自治法規(guī)。筆者認(rèn)為，而任何一種理論都是為了達(dá)到自己的學(xué)術(shù)目的、捍衛(wèi)自己的理論陣地的預(yù)設(shè)，尤其合理的一面，同時(shí)又必定有他的局限性?！捌跫s論”以內(nèi)部化視角解釋了公司章程的制定主體和效力來源，而自治法規(guī)論則是以外部化化視角強(qiáng)調(diào)了章程的整體效力和權(quán)威地位。然而，對(duì)于公司章程的性質(zhì)認(rèn)識(shí)還應(yīng)放在對(duì)于公司本質(zhì)這一大的背景下，更為合理。對(duì)于公司本質(zhì)，筆者堅(jiān)持多維性認(rèn)識(shí)，鑒于公司章程的內(nèi)部屬性和契約論在在公司內(nèi)部形態(tài)和運(yùn)行機(jī)制上有較強(qiáng)的解釋力，鑒于此，采契約論，認(rèn)為章程是公司內(nèi)部關(guān)于公司權(quán)利義務(wù)配置所達(dá)致的合意較為合理。當(dāng)然，這里的契約論有別于以市場充分競爭、當(dāng)事人地位平等、信息完全對(duì)稱等狹隘為前提的新古典契約，而是強(qiáng)調(diào)人的有限理性、信息的不完全和不對(duì)稱等背景假設(shè)，具有過程性、團(tuán)體性、持續(xù)性和多樣性，內(nèi)涵了權(quán)力、等級(jí)、命令，囊括了共同參與和單方接受的“關(guān)系契約”。

二、公司章程的重要功能

公司章程作為公司申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的必備文件和關(guān)于公司內(nèi)部權(quán)利義務(wù)配置的主要規(guī)范對(duì)于公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)行無疑有著重要的作用。

首先，公司章程是規(guī)范公司的基本法律文件，是審理涉及公司糾紛案件尤其是公司內(nèi)部糾紛案件的準(zhǔn)據(jù)法。現(xiàn)實(shí)生活中，大量公司設(shè)立時(shí)采用工商局的章程格式文本作為本公司的章程，導(dǎo)致公司章程不適應(yīng)公司的個(gè)性化需求，本來應(yīng)由公司章程進(jìn)行規(guī)范明確的事項(xiàng)，在具體個(gè)案的糾紛中，在公司章程中卻沒有相應(yīng)的規(guī)定，使得糾紛陷入僵局，阻礙了公司管理運(yùn)營效率，增加了公司自身解決糾紛的難度和成本。

研究公司章程的個(gè)性化設(shè)計(jì)，對(duì)于完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司自治能力和解決糾紛的效率，降低公司自身解決問題的成本，都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

其次，公司章程是公司設(shè)立的必備文件，公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反公司章程規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。董事、高級(jí)管理人員違反公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。可以說公司章程是公司的內(nèi)部“憲法”，公司章程是公司內(nèi)部糾紛的準(zhǔn)據(jù)法。在處理涉及公司的法律事務(wù)如出資糾紛、股東權(quán)確認(rèn)糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、資產(chǎn)并購糾紛、公司擔(dān)保糾紛、董事監(jiān)事高級(jí)管理人員職務(wù)侵權(quán)糾紛等等案件中，評(píng)價(jià)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)責(zé)任的準(zhǔn)據(jù)法，除了公司法本身之外，還要看公司章程是如何規(guī)定的，公司章程起到審理涉及公司糾紛尤其是公司內(nèi)部糾紛的準(zhǔn)據(jù)法的作用。

最后，公司章程是公司自治及公司治理的有效工具。公司自治即章程自治。章程作為公司組織和活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，既是一種重要的權(quán)利約束機(jī)制，也是一種重要的權(quán)利授予和救濟(jì)機(jī)制。公司法的規(guī)定適用于所有公司，確立的是一般規(guī)則，只有將公司法的一般規(guī)則與公司自身的客觀實(shí)際結(jié)合起來，制定出內(nèi)容具體、權(quán)利制衡、針對(duì)性和操作性強(qiáng)的公司章程，確立公司內(nèi)部公開、公平、公正的“游戲規(guī)則和博弈機(jī)制”，才能為公司健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

尤其隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和各國公司法向“低端競爭”，進(jìn)一步放松管制擴(kuò)大公司自治乃大勢所趨，事關(guān)股東、債權(quán)人、董監(jiān)事及高管利益重大事項(xiàng)都將在公司章程中有所反映。從這個(gè)意義來說，公司章程不僅是公司憲章、契約，抑或自治法規(guī)，其在公司自治方面的作用日益凸顯，成了公司各利益主體博弈的競技場。

三、我國既有的公司章程的不足

公司章程是規(guī)范公司的基本法律文件，在司法實(shí)踐中是審理涉及公司糾紛案件尤其是公司內(nèi)部糾紛案件的依據(jù)之一。由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場管制的影響，國內(nèi)公司普遍對(duì)章程作用的認(rèn)識(shí)不足，“章程意識(shí)”欠缺，長期以來，使公司章程成了一紙空文，其弊甚遠(yuǎn)：

1、認(rèn)識(shí)方面：公司章程的應(yīng)有作用被忽略，大量照抄照搬公司法的規(guī)定，沒有根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況制定切實(shí)可行的章程條款，對(duì)許多重要事項(xiàng)未進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，造成公司章程的可操作性不強(qiáng)，制定出來后也往往被束之高閣。極易導(dǎo)致股東糾紛無章可循。以往，股東制定章程純粹是為了滿足登記要求而采用登記機(jī)關(guān)提供的示范文本。但示范文本僅羅列了舊《公司法》的有關(guān)規(guī)定，缺乏針對(duì)性，加上立法上的缺陷，對(duì)股東糾紛的解決沒有相應(yīng)規(guī)定，一旦發(fā)生股東糾紛，便無章可循。

2、內(nèi)容方面：公司章程對(duì)股東、高級(jí)管理人員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定得不夠詳細(xì)、明晰，當(dāng)其濫用權(quán)利時(shí)，沒有追究當(dāng)事人責(zé)任的依據(jù)。甚至一些條款的內(nèi)容明顯不符合公司法精神，甚至有剝奪或者變相剝奪股東固有權(quán)利的情形，對(duì)董事、監(jiān)事和經(jīng)理的誠信義務(wù)強(qiáng)調(diào)不夠，對(duì)公司管理層的權(quán)力邊界界定的不夠清晰，不能有效地保護(hù)中小股東的權(quán)益，往往會(huì)給公司的正常運(yùn)作帶來許多不利影響。

3、價(jià)值方面：輕視公司章程的法律價(jià)值，認(rèn)為它只不過是應(yīng)付工商登記的幾張紙而已，最終造成公司章程千人一面，基本上是對(duì)《公司法》的照抄照搬;絕大多數(shù)公司章程幾乎是一樣的，差異只是表現(xiàn)為股東的姓名、住所、資本規(guī)模等方面，除此之外，公司章程的其他文字以及通過這些文字所要建立的自治機(jī)制幾乎沒有任何差異，千篇一律。這一問題的出現(xiàn)，在很大程度上也是由于各個(gè)公司的章程都在簡單照抄照搬公司法的規(guī)定所導(dǎo)致的。

4、濫用章程：有些濫用公司章程的自治性，凌駕于法律的強(qiáng)行性規(guī)范之上，任意設(shè)定利已條款，損害其它股東特別是中小股東的合法權(quán)益。這些現(xiàn)象的存在，最終造成經(jīng)濟(jì)關(guān)系不和諧，糾紛生成時(shí)無章可循，當(dāng)事人在是是非非中難以得出正確的價(jià)值判斷。

公司章程個(gè)性化設(shè)計(jì)

四、公司章程個(gè)性化設(shè)計(jì)的空間維度

值得慶幸的是2023年10月27日修訂通過、2023年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國公司法》對(duì)關(guān)于公司章程方面的內(nèi)容作了大幅度的修改，強(qiáng)化公司章程的自治功能，全方位地賦予公司更大的自治空間。在現(xiàn)行公司法中“除公司章程另有規(guī)定外”出現(xiàn)了數(shù)十次，原《公司法》中僅出現(xiàn)了3到5次。意味著：只要公司章程有所規(guī)定，而且不違反其他相關(guān)法律，就可以不遵照《公司法》中的規(guī)定，給予了公司充分的自治權(quán)。新《公司法》中直接提到公司章程的條文就高達(dá)70多處，其它間接相關(guān)的條文更是充斥于整個(gè)公司法體系當(dāng)中，充分體現(xiàn)了公司章程是作為“公司憲章”的重要地位。

同時(shí)，新《公司法》為公司章程(尤其是有限責(zé)任公司章程)的個(gè)性化設(shè)計(jì)以及公司通過章程進(jìn)行自治預(yù)留了充分的空間細(xì)數(shù)之，大概有：

總則部分：

第13條關(guān)于公司法定代表人的出任人選;第16條關(guān)于公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保的經(jīng)營意思決定機(jī)構(gòu)：董事會(huì)、或者股東會(huì)、股東大會(huì);

有限責(zé)任公司部分

第35條關(guān)于是否按照出資比例分取紅利和優(yōu)先認(rèn)繳出資;第40條關(guān)于股東會(huì)定期會(huì)議的召開時(shí)間;第42條關(guān)于召開股東會(huì)時(shí)應(yīng)提前多少天通知全體股東;第43條關(guān)于有限責(zé)任公司股東是否按出資比例行使表決權(quán);第44條關(guān)于公司法規(guī)定事項(xiàng)以外事項(xiàng)的股東會(huì)的議事方式和表決程序(修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會(huì)決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過);第45條關(guān)于董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法;第46條關(guān)于董事的任期(但每屆任期不得超過三年，連選可以連任)第47條關(guān)于公司法規(guī)定的十項(xiàng)職權(quán)以外的董事會(huì)的其他職權(quán);第49關(guān)于規(guī)定公司法規(guī)定事項(xiàng)以外的事項(xiàng)的董事會(huì)的議事方式和表決程序(董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票);第50條關(guān)于規(guī)定公司經(jīng)理的職權(quán);第51條關(guān)于執(zhí)行董事的職權(quán);第52條關(guān)于關(guān)于監(jiān)事會(huì)中股東代表和職工代表的具體比例(其中職工代表的比例不得低于三分之一);第54條關(guān)于規(guī)定公司法規(guī)定的六項(xiàng)職權(quán)以外的監(jiān)事會(huì)的其他職權(quán);第56條規(guī)定公司法規(guī)定事項(xiàng)以外的事項(xiàng)的監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序(監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。);第71規(guī)定國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員的具體人數(shù)和其中職工代表的具體比例(國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一);第72條關(guān)于規(guī)定有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體方式、程序和限制;第76條規(guī)定有限責(zé)任公司股權(quán)的繼承問題。

股份

第101條規(guī)定除公司法規(guī)定的五種情形以外的其他應(yīng)召開臨時(shí)股東大會(huì)的情形;第105條關(guān)于規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)或者對(duì)外擔(dān)保是否必須經(jīng)過股東大會(huì)作出決議以及重大資產(chǎn)的界定。

兩種公司形式并用的

第170關(guān)于規(guī)定公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的程序、辦法;第181條規(guī)定營業(yè)期限屆滿之外的公司的解散事由;第217關(guān)于規(guī)定除公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書之外的其他公司高級(jí)管理人員包括的具體人員。

另外，新《公司法》還從違反章程的行為會(huì)構(gòu)成公司訴訟的訴因以及董事違反章程運(yùn)作要承擔(dān)個(gè)人責(zé)任兩個(gè)方面，再次突出了章程的法律地位，新《公司法》第22條就規(guī)定了“股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議做出之日起六十日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷”，其第l13條又規(guī)定“董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任”。因此要充分重視章程，章程對(duì)于公司是有效力的文件，不是一紙空文。

五、公司章程設(shè)計(jì)的影響因素

(一)公司性質(zhì)

一人公司、有限責(zé)任公司、國有獨(dú)資公司、股份公司、上市公司、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)不同其章程的內(nèi)容存在著明顯的差別。因此，在章程設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)當(dāng)定位公司的性質(zhì)，例如一人公司的章程和上市公司的章程差別很大，如果機(jī)械地將上市公司的章程套用在一人公司上無異于“張冠李戴”。

(二)股權(quán)結(jié)構(gòu)

公司章程的許多內(nèi)容與公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)，例如董事席位等。股權(quán)比例為2：8與5：5的股權(quán)結(jié)構(gòu)的章程條款肯定會(huì)有差別，因?yàn)榍罢呷菀仔纬少Y本多數(shù)決，而后者則容易形成僵局。前者在章程中當(dāng)?shù)匾邢拗拼蠊蓶|集權(quán)的條款，為公司是當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)一個(gè)剎車系統(tǒng)，而后者則應(yīng)當(dāng)多考慮防范公司僵局出現(xiàn)。

(三)股東的章程意識(shí)

股東的章程意識(shí)很重要，然而，遺憾的是有相當(dāng)多的老板至今仍然執(zhí)迷不悟，忽視章程的作用，在公司設(shè)立時(shí)“照抄照搬”，公司成立后又將章程束之高閣，打入冷宮，這樣的公司一旦出像問題，老板將遺憾終身，亡羊補(bǔ)牢，悔之晚矣。聰明的老板如果從公司設(shè)立之處便具有章程意識(shí)，充分發(fā)揮律師的作用，把自己擔(dān)心的問題提出來，通過個(gè)性化的章程條款來保障自己的利益，我想這樣的章程就像一盞探照燈一樣指引著公司的前進(jìn)方向，無論在未來的長征路上遇到任何艱難險(xiǎn)阻、大風(fēng)大浪，自己的陣營都不會(huì)亂了陣腳。

(四)法律結(jié)構(gòu)

這里的法律結(jié)構(gòu)包括三個(gè)方面：一是不同的法律部門，如公司法、商業(yè)銀行法、保險(xiǎn)法、中外合資企業(yè)法等;二是同一部門法中法律條款的性質(zhì)，有的為強(qiáng)制性條款，有的為授權(quán)性條款;三是章程條款的性質(zhì)，有的為必要記載事項(xiàng)，有的為相對(duì)必要記載事項(xiàng)，有的為任意記載事項(xiàng)。這些均對(duì)章程個(gè)性化設(shè)計(jì)有影響。

(五)起草者的經(jīng)驗(yàn)

起草者的經(jīng)驗(yàn)對(duì)章程的個(gè)性化設(shè)計(jì)影響很大，就像工程師一樣有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師與初出茅廬的設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)出建筑物差別很大。目前我國律師的公司法經(jīng)驗(yàn)積淀較少，因此在公司法的非訴訟事務(wù)中總覺得“無事可做”，往往都是發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了問題才去“亡羊補(bǔ)牢”，很少能在設(shè)計(jì)之初就前瞻性地預(yù)設(shè)。

六、公司章程設(shè)計(jì)的原則

(一)合法、規(guī)范的原則

律師在章程法律事務(wù)中，首要堅(jiān)持的原則就是合法規(guī)范的原則。這就要求：一是絕對(duì)必要記載事項(xiàng)不要遺漏;二是法律規(guī)定的強(qiáng)制性條款不要輕易強(qiáng)行突破;三是章程中該有的章節(jié)不要疏漏，做到條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字準(zhǔn)確。

(二)充分發(fā)揮股東自治的原則

章程高度自治符合現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)的運(yùn)作規(guī)律。這就要求：一是公司法授權(quán)性條款，根據(jù)公司實(shí)際進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。二是法律未規(guī)定的內(nèi)容，可根據(jù)公司運(yùn)作的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。但要防止濫用公司自治原則。盡管公司法賦予了公司張極大的自治權(quán)，但并不意味著股東在制定公司章程時(shí)就可以漠視法律的規(guī)定，對(duì)法律法規(guī)視而不見，長成的自治不是沒有邊界的，而是在遵守法律的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮股東的智慧，并達(dá)至于公司實(shí)際相符的結(jié)果。

(三)與公司治理有機(jī)結(jié)合的原則

公司章程使公司治理的基本依據(jù)，因此，在公司章程中必須將公司治理具體化，保證公司治理高效有序進(jìn)行，特別要注重程序的預(yù)設(shè)。

(四)切實(shí)可行的原則

章程作為公司存在和活動(dòng)的基本依據(jù)和公司行為的基本準(zhǔn)則，章程的內(nèi)容必須切實(shí)可行，切合公司運(yùn)作的實(shí)際。制定或修改公司章程應(yīng)充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產(chǎn)生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細(xì)，對(duì)法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充。章程規(guī)定得越細(xì)致規(guī)范，操作性強(qiáng)，就越能起到未雨綢繆的作用。公司的治理結(jié)構(gòu)要與公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，公司的決策程序要保持與公司目的相一致，確保效率居先。若公司股權(quán)比較分散，則應(yīng)當(dāng)考慮如何能夠集中股東意志，便于形成決議。

(五)防范公司僵局的原則

防范公司僵局應(yīng)當(dāng)成為章程起草者的一個(gè)緊箍咒。在程序預(yù)設(shè)時(shí)，要多考慮一下如果出現(xiàn)僵局怎么辦?要多涉及一些打破公司僵局的程序，以保證公司未來走得順一些。

七、公司章程的具體設(shè)計(jì)

(一)公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子關(guān)系設(shè)定

1、合理劃分股東會(huì)、董事會(huì)的職權(quán)。股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)的合理劃分，可以有效避免由于董事會(huì)權(quán)力過大，股東會(huì)被董事會(huì)架空或者股東會(huì)大權(quán)獨(dú)攬，董事會(huì)不能有效行使職權(quán)的局面出現(xiàn)。原公司法對(duì)于股東會(huì)和董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定屬于強(qiáng)制性規(guī)定，職權(quán)劃分比較僵化。新公司法則留有了能動(dòng)余地，即允許公司章程對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)的職權(quán)劃分做出其他規(guī)定。

因此，股東在設(shè)計(jì)公司章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司成立目的、所處行業(yè)、股權(quán)構(gòu)成、資本規(guī)模及經(jīng)營計(jì)劃等實(shí)際情況，明確股東會(huì)和董事會(huì)之間的職權(quán)劃分，力求在決策的效率和質(zhì)量之間、董事會(huì)和股東會(huì)權(quán)力的保障與制約之間構(gòu)架平衡。

2、完善監(jiān)事會(huì)的組織方式，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職權(quán)。關(guān)于監(jiān)事會(huì)制度的建設(shè)，新公司法強(qiáng)化了監(jiān)事會(huì)監(jiān)督作用，在監(jiān)事會(huì)職權(quán)、人員組成、議事方式和表決程序以及監(jiān)事會(huì)履行職權(quán)的物質(zhì)基礎(chǔ)保障和法律手段等方面都作了詳盡規(guī)定，目的就是強(qiáng)化公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職權(quán)。我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)和深刻理解新公司法對(duì)于監(jiān)事會(huì)制度立法上的重大變革，正確認(rèn)識(shí)監(jiān)事會(huì)在公司治理中的重要性。在公司章程設(shè)計(jì)中，要根據(jù)新公司法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，明確監(jiān)事會(huì)的職權(quán)范圍、議事方式、表決程序和工作保障機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)真正的監(jiān)督。

3、合理確定經(jīng)理職權(quán)。原公司法將經(jīng)理職權(quán)法定化，在客觀上限制了公司對(duì)其權(quán)力的制約。以往的實(shí)踐中，許多公司因?yàn)楣菊鲁虒?duì)經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定過于籠統(tǒng)，導(dǎo)致經(jīng)理和董事會(huì)的權(quán)力界線模糊不清，進(jìn)而影響到公司、董事會(huì)和股東之間的關(guān)系。對(duì)此，新公司法采取了更加理性的處理方式，規(guī)定了部分經(jīng)理職權(quán)，同時(shí)又明確公司章程可以對(duì)經(jīng)理職權(quán)另行規(guī)定，即公司經(jīng)理的職權(quán)范圍由股東或公司通過公司章程自行規(guī)定。

因此，公司股東在設(shè)計(jì)公司章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分理解和運(yùn)用新公司法在確定經(jīng)理職權(quán)上賦予的權(quán)力，根據(jù)公司實(shí)際情況和需要，合理確定經(jīng)理職權(quán)，劃清與董事會(huì)職權(quán)的界線。

4、合理制定公司法定代表人的確定和變更機(jī)制。原公司法規(guī)定：“公司董事長為公司法定代表人”，公司章程不得隨意改變。實(shí)踐中，這種法定代表人人選法定化的做法給公司的實(shí)際運(yùn)營帶來很多不便，尤其是在經(jīng)營規(guī)模較大，投資領(lǐng)域較寬的公司更容易出現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利不對(duì)稱的局面。新公司法規(guī)定：“公司章程可在法定的范圍內(nèi)，從董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理中選定一人為公司法定代表人，且對(duì)法定代表人變更也由公司章程自行規(guī)定，這就給公司股東結(jié)合公司具體情況確定公司法定代表人人選留了較大的選擇余地。

公司股東在設(shè)計(jì)公司章程時(shí)，可以充分利用這一點(diǎn)靈活地確定法定代表人人選，同時(shí)注重完善有關(guān)法定代表人變更的規(guī)定，如變更情形、變更決議程序、變更人選范圍等，以確保公司法定代表人的職責(zé)到位。

(二)設(shè)權(quán)與授權(quán)規(guī)范

股東會(huì)職權(quán)

董事會(huì)職權(quán)

監(jiān)事會(huì)職權(quán)

(三)限權(quán)規(guī)范

建立轉(zhuǎn)投資、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)的決議制度。原公司法對(duì)轉(zhuǎn)投資、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等事關(guān)公司和股東實(shí)質(zhì)利益的重大事項(xiàng)的決議制度未進(jìn)行明確，許多公司章程中也沒有進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，這就導(dǎo)致因上述事項(xiàng)所引發(fā)的公司、股東、債權(quán)人、其他第三方等利益主體之間的紛爭時(shí)而出現(xiàn)，給公司帶來了極大的風(fēng)險(xiǎn)。新公司法對(duì)公司轉(zhuǎn)投資的限制給予了放寬，關(guān)于對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易也做出了比較明確的規(guī)定。但是，這類事項(xiàng)的規(guī)定只是任意性而非強(qiáng)制性規(guī)定。新公司法把這類事項(xiàng)的規(guī)定權(quán)交由公司章程來自行規(guī)定。因此，股東或公司在設(shè)計(jì)公司章程時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮各方面因素，對(duì)這類事項(xiàng)的決議制度進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)，最大限度地防控法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司和股東合法權(quán)益。轉(zhuǎn)投資方面，公司章程應(yīng)當(dāng)對(duì)轉(zhuǎn)投資對(duì)象的范圍、轉(zhuǎn)投資額的限制標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)投資決策機(jī)構(gòu)和決議程序、違反章程投資的后果等問題做出明確規(guī)定。對(duì)外擔(dān)保方面，對(duì)外擔(dān)保的決策機(jī)構(gòu)、決議程序、擔(dān)保對(duì)象范圍、擔(dān)保條件、總額或單筆數(shù)額限制等問題，在公司的章程中也應(yīng)予以明確。另外，鑒于公司的經(jīng)營范圍、所處地域、行業(yè)、經(jīng)營管理方式等方面的差異性，事關(guān)公司和股東利益的重大事項(xiàng)也會(huì)有所不同。因此，股東在章程設(shè)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自公司不同情況，對(duì)涉及本公司重大事項(xiàng)做出相應(yīng)規(guī)定。

(四)公司僵局防范條款

(五)公司反并購條款(如下案例)

4月25日，G美的董事、監(jiān)事會(huì)審議通過了《關(guān)于修訂<公司章程>的議案》。G美的新的《公司章程》第八十二條規(guī)定，連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合并持有公司有表決權(quán)股份總數(shù)的5%以上的股東可以提名董事、監(jiān)事候選人，每一提案可提名不超過全體董事1/4、全體監(jiān)事1/3的候選人名額，且不得多于擬選人數(shù);第九十六條則規(guī)定，董事局每年更換和改選的董事人數(shù)最多為董事局總?cè)藬?shù)的1/3.美的設(shè)置這樣一個(gè)分級(jí)分期董事制度，是想給潛在的收購方制造障礙，提高進(jìn)入門檻。收購方即使獲得了美的的控股權(quán)，也很難往董事會(huì)派駐在數(shù)量上足以控制公司重要決策權(quán)的董事。G美的此處章程的修訂意在反收購。

此外，G美的還在新修訂的《公司章程》中加入了一條反收購策略性規(guī)定：“金色降落傘計(jì)劃”。新《公司章程》第九十六條明確指出，“公司應(yīng)和董事簽訂聘任合同，明確公司和董事之間的權(quán)利義務(wù)、董事的任期、董事違反法律法規(guī)和公司章程的責(zé)任以及公司因提前解除合同的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容”。此舉的目的也非常明顯，給收購方傳遞出一個(gè)信號(hào)：如果誰在打收購G美的的主意，在實(shí)施收購的過程中，必將付出慘痛代價(jià)。

在修改上述章程規(guī)定以反收購的同時(shí)，何享健通過控股的美的集團(tuán)，在二級(jí)市場數(shù)次增持G美的的流通股。5月20日的公告顯示，G美的大股東的增持計(jì)劃已全部實(shí)施完畢。過去兩個(gè)月，美的集團(tuán)共動(dòng)用了約10.8億元來增持G美的23.58%的股權(quán)。截至5月19日，何享健已直接或間接持有G美50.17%的股權(quán)，從相對(duì)控股變成絕對(duì)控股。

(六)股東退出條款

原公司法在股權(quán)退出問題上，偏重強(qiáng)調(diào)資本不變和對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù)，對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行了嚴(yán)格限制，公司回購股權(quán)更是在禁止之列。新公司法在股權(quán)轉(zhuǎn)讓和公司回購制度上有很大創(chuàng)新，允許股東在公司章程里調(diào)整適用或另行規(guī)定。因此，公司章程在對(duì)股權(quán)退出制度的安排上，應(yīng)當(dāng)本著既要維護(hù)公司利益最大化，又要兼顧股東合理意愿，平衡股東利益關(guān)系的原則，設(shè)計(jì)出嚴(yán)謹(jǐn)并且操作性強(qiáng)的退出機(jī)制。例如，關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定轉(zhuǎn)讓的情形或條件、限制轉(zhuǎn)讓的情形、轉(zhuǎn)讓價(jià)格計(jì)算遵循的原則(標(biāo)準(zhǔn))、通過有關(guān)決議的程序、優(yōu)先受讓權(quán)的約定(包括受讓對(duì)象、價(jià)格、比例、行權(quán)期限等)以及控股股東強(qiáng)制受讓的特別規(guī)定等等。

(七)程序條款

最后還包括具體運(yùn)作程序條款的設(shè)計(jì)，如：會(huì)議通知程序(時(shí)間、方式);股東會(huì)議事規(guī)則;董事會(huì)議事規(guī)則;監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則關(guān)于股東會(huì)、董事會(huì)議事制度，新公司法對(duì)一些重大議事規(guī)則如臨時(shí)股東會(huì)召集情形、股東會(huì)召集權(quán)、董事會(huì)召集及董事的表決權(quán)等做出原則性規(guī)定，而于具體議事制度安排，則由公司章程自行規(guī)定。因此，在公司章程中制訂細(xì)致、完善、操作性強(qiáng)且符合公司實(shí)際的議事制度是非常必要的，例如：會(huì)議方式、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、通知期限和通知方式、會(huì)議議題確定程序和議程安排、應(yīng)提供的會(huì)議資料以及提供方式和期限、表決權(quán)的行使、表決方式以及表決有效機(jī)制的確定等?？傊侠韯澐止蓶|會(huì)、董事會(huì)職權(quán)，建立完善的兩會(huì)議事制度，將完善公司治理需要。

綜上所述，從契約論的角度出發(fā)，公司章程可以解釋為公司內(nèi)部關(guān)于公司權(quán)利義務(wù)配置的“關(guān)系合同”，因此公司自治實(shí)質(zhì)是“章程自治”。鑒于國內(nèi)公司章程的現(xiàn)狀，有必要進(jìn)一步提高“章程意識(shí)”，通過公司章程的個(gè)性化設(shè)計(jì)，增強(qiáng)章程的實(shí)用性和有效性，進(jìn)而拓展公司的自治空間。脫假冒帝注冊(cè)攜商標(biāo)匙案疑破難分枯析慕ht雪tp礙:/照/s失.y爪in塞gl瞧e.斑co泰m/燦y/屈gs褲/1室08犧29測04券.h興tm盛l至公司地設(shè)立譽(yù)協(xié)議挺與公乘司章溉程是仿何關(guān)桑系名ht帆tp狐:/赴/s巖.y廳in陷gl革e.耀co笛m/管y/烘gs捧/1絹08瘡29悔03環(huán).h價(jià)tm趣l艷企業(yè)屬法人描申請(qǐng)娃登記她注冊(cè)之應(yīng)具險(xiǎn)備哪陪些條論件孤ht白tp撥:/邀/s述.y央in鼠gl堪e.款co總m/彼y/諸gs鋪/1置08茄29耀02淡.h恰tm煉l間如何幕取得魯法人套資格沃h乳tt航p:摘//懶s.岸yi零ng載le案.c偶o(jì)m衣/y記/g剛s/渾10變82謊90齡1.屋ht訊ml趕職業(yè)紡培訓(xùn)擁（教搖育）姓機(jī)構(gòu)鉛資質(zhì)遇認(rèn)定嚴(yán)h遮tt叔p:侍//凡s.涌yi羨ng嬌le步.c中om涉/y擋/g祖s/美10鏡82殃90遮0.蝦ht些ml歉登記丸分公透司應(yīng)利提交年哪些鋤文件翁h染tt凡p:言//戀s.橋yi爭ng節(jié)le咸.c系om瘋/y余/g員s/蓋10崗82變89爺9.哲ht主ml仿國有畜獨(dú)資蛋公司這的特撇征廊ht夾tp絕:/妨/s信.y棋in體gl角e.燕co屈m/法y/舌gs特/1射08蠅28陪98幻.h頓tm害l寇鄭州寸公司宰注冊(cè)任規(guī)定博h暮tt緣p:海//斃s.套yi江ng當(dāng)le逐.c相om休/y鎮(zhèn)/g屬s/房10須82夢89拐7.誠ht范ml慰企業(yè)動(dòng)集團(tuán)昌設(shè)立守登記喝提交孕材料及h耽tt辮p:燒//蔑s.張yi敘ng棗le源.c槽om溜/y浪/g市s/錯(cuò)10母82唇89俘6.芝ht宿ml些什么仙叫營吹業(yè)登沃記諷ht菌tp喝:/戶/s且.y脖in裝gl與e.頑co頑m/扇y/抬gs俗/1咳08辮28販95辦.h甲tm憲l修關(guān)于露公司巴登記豪機(jī)關(guān)肆是否份有權(quán)畜對(duì)非輪本機(jī)康關(guān)登富記注亡h刻tt鴉p:境//宋s.化yi蛙ng撿le候.c舍om搜/y耕/g槽s/像10澇82真89朝4.返ht端ml貓?jiān)O(shè)立傾有限健責(zé)任樣公司債，應(yīng)聽當(dāng)向辰公司鼠登記欲機(jī)關(guān)董提交狹哪些尸h庫tt剛p:巡//徒s.量yi才ng梨le城.c嫂om溜/y進(jìn)/g冬s/地10猜82茶89偶3.港ht伙ml嘩港澳慧臺(tái)公掛司上偶海設(shè)拜立代爪表處浩的相盛關(guān)手影續(xù)豐ht院tp湊:/共/s埋.y陡in素gl瞇e.論co榴m/術(shù)y/圾gs溪/1誦08鉆28巧92槽.h羨tm偶l容有限暈公司瓦注冊(cè)愁流程鞏及所讀需文析件伐ht布tp揀:/外/s進(jìn).y犬in妙gl軋e.忙co熔m/綿y/造gs機(jī)/1肌08翅28胃91恢.h奴tm羽l拳擅自朵設(shè)立撒基金指管理屑公司遞的責(zé)慧任購ht暑tp幟:/稼/s隸.y享in孕g(shù)l笨e.欣co蝴m/裳y/話gs喚/1眾08壟28威90棕.h巧tm匹l代上海嬸青浦匙區(qū)注聚冊(cè)公斑司優(yōu)囑惠政恩策您ht吩tp討:/毀/s是.y飛in夏gl改e.猴co幻m/貞y/管gs暗/1須08蒼28且89牌.h鉛tm庫l盡《公素司注琴冊(cè)流眨程及轟所需紅文件雙》灰ht忠tp財(cái):/忙/s寒.y鄙in獵gl裕e.哨co蹲m/腥y/盛gs憂/1寒08倍28明88丸.h漲tm課l姨公司狡財(cái)務(wù)插會(huì)計(jì)綢報(bào)告隔的定疫義與身作用悶h界tt芒p:腰//夕s.藏yi赴ng棵le暮.c搶om憤/y成/g坦s/加10梢82蝕88探7.撈ht卻ml投上海奉注冊(cè)風(fēng)英屬豈BV榨I公點(diǎn)司猶ht倦tp貝:/原/s閥.y卸in即gl的e.亡co偏m/稱y/孤gs輩/1男08并28拐86毀.h副tm盞l宜設(shè)立脊股份仇有限保公司貞，應(yīng)程當(dāng)向僚公司粗登記最機(jī)關(guān)亦提交懼哪些跟文件快h佳tt已p:蹦//祥s.中yi哀ng吼le倦.c祖om畢/y土/g榴s/鋪10征82通88忌5.品ht瓣ml梁上海絡(luò)公司掏如何堡申請(qǐng)覽《廣幫告經(jīng)頸營許蔥可證溪》胃ht峰tp樣:/瘡/s臥.y滾in熊gl優(yōu)e.偵co句m/模y/豆gs懼/1卸08趁28興84包.h捆tm兼l盜董事珠會(huì)會(huì)解議的姻議事究規(guī)則根是怎愉樣的魂h習(xí)tt依p:辜//偵s.夸yi役ng盾le濾.c粥om定/y驗(yàn)/g餐s/權(quán)10俊82黎88衫3.請(qǐng)ht頑ml濕上海踐注冊(cè)瓜中外流合資肺公司畜流程衰和資融料眼ht粗tp蘭:/窄/s鼻.y策in潤gl性e.驗(yàn)co崗m/調(diào)y/土gs管/1電08佳28臟82列.h催tm座l湯設(shè)立筒分公字司登鍛記應(yīng)撇提交手哪些幟材料僵h閃tt扣p:殃//伴s.熱yi集ng星le棕.c室om叨/y秒/g趁s/店10姜82議88島1.任ht盤ml莊北京供公司府注冊(cè)鼠地址近要求規(guī)h寺tt窗p:拍//像s.飛yi年ng當(dāng)le變.c窗om紅/y吵/g捉s/濃10嘩82泉88蹦0.饑ht原ml慧開公鞋司需邀要什右么手肅續(xù)例ht振tp粱:/吵/s辦.y橋in俗gl袍e.帽co槍m/證y/兄gs豆/1筐08噴28貫79臣.h險(xiǎn)tm皂l專辦理拔有限帖責(zé)任扔公司允開業(yè)私登記循時(shí)應(yīng)坊提交抄哪些筋材料編h納tt圓p:忽//荒s.死yi沾ng貌le醫(yī).c答om夠/y導(dǎo)/g尿s/既10愚82黑87世8.符ht映ml意天津帳經(jīng)濟(jì)獵技術(shù)存開發(fā)芝區(qū)企綠業(yè)登箏記管燃理規(guī)糾定替ht窩tp協(xié):/頃/s掏.y漂in鉗gl午e.漸co技m/組y/淋gs旦/1稻08燈28喚77沃.h漢tm蔬l靜工商奪注冊(cè)悶登記鉆h葛tt寧p:犯//名s.烤yi例ng莊le抖.c拉om蔬/y患/g董s/雜10激82江87鋪6.淹ht筐ml涼上海茄注冊(cè)渠外資哥進(jìn)出俱口貿(mào)鏈易有郊限公器司伐ht貫tp憶:/怠/s泄.y據(jù)in饅gl并e.啄co南m/臨y/伐gs事/1而08仇28好75慮.h芽tm膀l菌公司骨的名第稱守ht豎tp越:/搖/s雅.y刮in畜gl臣e.棒co配m/恥y/篩gs灘/1嬸08懂28老74國.h天tm襪l蕉中遠(yuǎn)錢航運(yùn)賊在洋餅山保附稅港刪區(qū)設(shè)潛立全痛資子暖公司犬h屈tt旋p:范//加s.列yi娘ng秒le略.c柄om勺/y鉗/g擴(kuò)s/獄10任82掃87危3.盤ht誘ml積股份基有限替公司湊設(shè)立經(jīng)的出清資方海式營ht剛tp肅:/拉/s蓮.y薯in黃gl狐e.曬co屬m/蕉y/皺gs映/1蹄08舌28債72姻.h母tm攝l矮各類撤企業(yè)脅注冊(cè)搞登記并辦理準(zhǔn)程序猾h解tt爸p:雖//窄s.雪yi構(gòu)ng仔l(wèi)e溜.c腿om謊/y各/g福s/姻10缺82碰87革1.耽ht榆ml慨【公鳳司名你稱】鞭實(shí)行翻名稱筑登記其的程刷序探ht攻tp將:/貼/s爪.y豆in號(hào)gl羊e.數(shù)co尼m/宮y/僚gs雄/1膚08誠28麥70醉.h截tm嶺l輛股份效有限課公司回登記葵應(yīng)具燙備條尾件訴ht堪tp翅:/晶/s血.y出in食gl槍e.顏co橡m/部y/曠gs繳/1皇08字28巾69駕.h勾tm漏l卻有限炊責(zé)任也公司血設(shè)立紡登記產(chǎn)辦理嗓條件退h派tt鄭p:燥//外s.捷yi野ng汁le奶.c暗om騙/y神/g圖s/慧10稿82酷86晝8.姥ht美m(xù)l被如何羽注冊(cè)秘中外辦合資貼公司推h憂tt伶p:稻//薯s.開yi臂ng盒l(wèi)e梢.c參om贊/y鉤/g知s/續(xù)10滾82伏86妄7.慘ht膛ml投有限嫁責(zé)任首公司竊分公桑司設(shè)補(bǔ)立登誰記眼ht抓tp章:/肯/s融.y菌in凱gl稱e.凝co庸m/彎y/測gs周/1擾08姿28緒66絲.h笑tm彼l靜一人裕有限悼責(zé)任范公司規(guī)和國振有獨(dú)致資公明司幣ht亂tp戒:/份/s什.y斑in糊gl賄e.部co汪m/葡y/餃gs退/1肯08后28榜65茄.h歇tm勻l徒企業(yè)晝托管峽服務(wù)沒合同背書范百本2頌01賽8最聽新過ht躍tp控:/境/s緩.y擊in翁gl振e.黨co如m/餃y/傷gs遲/1填08夏28厲64堂.h侍tm洗l潛公司套注冊(cè)倡資本徐三萬胳元，漲可否淡從事牢生產(chǎn)憐h培tt特p:箭//叛s.恩yi被ng宿le鳳.c批om東/y劣/g弓s/赴10拘82舟86干3.怠ht嘩ml肌人人閃格否槍認(rèn)制桂度依ht浸tp哄:/溉/s啦.y欠in江gl圍e.細(xì)co陰m/踏y/理gs預(yù)/1際08討28棵62求.h勵(lì)tm殿l仁有限時(shí)責(zé)任芬公司挎注銷劉登記綠的程栽序蜘ht糠tp巷:/撕/s參.y窩in福gl記e.哄co猛m/祝y/依gs鼻/1魯08跟28估61術(shù).h哨tm勤l油廈門測市企怕業(yè)登逐記管算理?xiàng)l嶄例（斤20瓣02喂年修慢正）銀h餅tt愁p:番//尤s.擺yi遺ng反le岡.c妄om依/y撲/g賭s/膠10個(gè)82縣86糊0.傳ht街ml蝕公司舞設(shè)立證登記察的效恨力甘ht安tp泄:/璃/s困.y面in惰gl妖e.遍co偏m/陸y/沿gs搜/1與08慌28己59裙.h華tm球l疫國有喝企業(yè)噴股份潔制改僵造的戀途徑齡和模賞式晉ht性tp每:/編/s箱.y歷in論gl叉e.桶co悅m/肝y/折gs定/1抹08秀28奴58腔.h還tm張l銅公司逆用員冶工的均名義芳做法迫人怎袋么辦芳h趁tt齊p:內(nèi)//艙s.附y(tǒng)i霜ng則le悄.c產(chǎn)om黨/y銀/g抬s/醫(yī)10膚82殘85警7.奇ht單ml嶄一女場工狀各告建尖筑公由司勞頑動(dòng)合綠同書棵范本緊20呀18鉤最新較案勝傭訴曬ht諒tp羅:/青/s槐.y植in紋gl諷e.言co睡m/義y/遇gs標(biāo)/1抹08良28飯56誰.h部tm壓l糾公司返的定堆義與既類型酬h雙tt擺p:掙//標(biāo)s.霞yi婚ng宿le宋.c宇om梳/y事/g舅s/拘10父82掠85寧5.陵ht漫ml蒼上海吉集團(tuán)雞有限景公司慨設(shè)立香必須陽具備河的條珠件兵ht植tp長:/岔/s莊.y桑in疾gl告e.珠co液m/割y/浴gs例/1懼08爛28怎54古.h劑tm旁l孟爭取趁法人然代表輝需要絹哪些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