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第3頁共3頁企業(yè)員工聘用合同書參考范本乙方(勞動者)姓名:_____性別:_____民族:_____文化程度:_____身份證號:家庭住址:甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,年。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。第三條工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。第四條勞動管理1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。4.工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下,甲方可以解除合同:(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.在下列情況下,乙方可以解除合同:(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—____元人民幣不等)。第八條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章):_____乙方:_____代表人(簽字):_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日企業(yè)員工聘用合同書參考范本(二)甲方:法定代表人或委托代理人:注冊地址:通訊地址:_____郵政編碼:_____乙方:姓名性別身份證號碼出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情況之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件:1、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度2、金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法3、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度4、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度5、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動合同管理制度6、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程7、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度8、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度9、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費管理制度與培訓(xùn)流程第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方:_____代表人(簽字):_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日企業(yè)員工聘用合同書參考范本(三)甲方:乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律,行政法規(guī),行政規(guī)章的規(guī)定,甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商,按照自愿,平等,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。第一條勞動合同期限聘用勞動合同期限年,自____年____月____日起至____年____月____日止,期中:試用個月,試用期內(nèi),經(jīng)甲方考核,乙方不能勝任甲方工作,甲方可以解除合同。合同期滿之日,本合同有效期自動終止,若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作,雙方若無任何異議,則重新簽訂聘用合同。第二條勞動工作崗位甲方聘用乙方在部從事工作,其具體工作內(nèi)容和要求,按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行,甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方需積極配合。第三條勞動報酬甲方根據(jù)本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況,對乙方實行報酬制度,具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責(zé)1,為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所2,根據(jù)工作需要組織,安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。3,按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。第五條乙方職責(zé)1,遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。2,服從甲方的工作安排,接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。3,必須保守甲方的商業(yè)秘密。4,按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅,費。第六條合同的解除1,在本合同有效期內(nèi),乙方若出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)辭退乙方,提前解除合同:A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。2,乙方因故需提前解除合同,應(yīng)該提前30天向甲方提出,經(jīng)甲方同意后解除合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他事項乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作,生活用品,如有損壞應(yīng)照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品,并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職,則視為自動終止合同所余下的酬金和相關(guān)費用不予退還。乙方因過錯責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè),導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任本合同有效期內(nèi),甲乙雙方嚴(yán)格履行,如一方違約須向守約方支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議,先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同效力本合同系甲乙雙方真實意思的表示,雙方均無任何異議;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生效,具有同等法律效力。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日企業(yè)員工聘用合同書參考范本(四)甲方(招聘方):乙方(被招聘方):(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下:1.甲方聘雇乙方擔(dān)任壓痕機(jī)師傅職務(wù),工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),如果加班工資另算。2.聘用時間自____年____月____日起至____年____月____日止聘用時間以____年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個月工資在甲方,應(yīng)按約定工作,不得無故擅自請假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因服務(wù)成績不佳,品德不良

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