“三違”安全管理制度樣本（二篇）

第5頁共5頁“三違”安全管理制度樣本第一章、總則第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護(hù)裝置的；5、習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7、違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行為：1、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的；2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的；6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的；7、不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的；第六條、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀(jì)律的行為：1、上班之前飲酒的；2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；3、工作期間打鬧、斗毆的；4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。第三章、反“三違”的管理第七條、公司安全辦公室領(lǐng)導(dǎo)全公司的反“三違”工作，負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強(qiáng)對車間、部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的，公司按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。第八條、公司各車間、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查，并對此負(fù)責(zé)。第九條、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應(yīng)提出處理意見報公司研究處理。第十條、各級專兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，處罰結(jié)果應(yīng)上報安全管理辦公室。對未履行職責(zé)，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定處理。第十一條、對“三違”行為，任何人都有權(quán)制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章、特別規(guī)定第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn)，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，接受相應(yīng)處罰，其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。第五章“三違”行為的處罰第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款____元；第二次罰款____元；第三次罰款____元。第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人____元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人____元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟(jì)損失在____元以下，按____%罰款；直接經(jīng)濟(jì)損失在____元（含____元）以上____元以下，按____%罰款（最低罰款額不少于____元）；造成較大損失或嚴(yán)重后果的，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。第六章、獎勵第二十條、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽(yù)稱號時優(yōu)先考慮。第七章、附則第二十二條、本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司安全管理辦公室。第二十四條、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行?！叭`”安全管理制度樣本（二）一、范圍本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。二、術(shù)語與定義“三違”行為是指現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為等。三、職責(zé)1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期____查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。2.安保科利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。3.各級部門把反“三違”作為安全活動主題和主要內(nèi)容，____開展活動。四、管理內(nèi)容與要求1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：1）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；2）各級生產(chǎn)____、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時”規(guī)定____生產(chǎn)；3）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；4）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。2.車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，主要內(nèi)容是本單位級安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在“三違”行為種類的現(xiàn)象。3.各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。4.各級管理人員查處的“三違”都必須報安?？平y(tǒng)一登記、存檔，對嚴(yán)重三違人員，安全部門提出處理意見報安辦會研究決定，下發(fā)處理通報，____職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。5.當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。6.鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。7.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行____，要保護(hù)____“三違”行為的員工并進(jìn)行獎勵。五、檢查與考核1.本單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年度要____不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查，車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少____不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查。2.相關(guān)車間、科室按本本單位違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定對“三違”人員處以____元罰款。3.____月內(nèi)個人累計出現(xiàn)____次以上“三違”行為，由車間或科室安排學(xué)習(xí)一周，并進(jìn)行考試；因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的待崗____月，由行政管理部門____安全培訓(xùn)，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.____月內(nèi)同一車間累計____人次以上“三違”行為，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》連掛車間領(lǐng)導(dǎo)。5.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行____，安?？曝?fù)責(zé)對____人保密，____“三違”行為的員工按被____人罰款同等金額進(jìn)行獎勵。六、“三違”行為種類1.違章操作（作業(yè)）行為：1）未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗；3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；4）新____設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；7）在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；8）危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；10）在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備；11）危險作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；12）職業(yè)禁忌癥者為及時調(diào)換工種；13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。15）攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。16）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。17）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。18）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。19）使用的安全工具、安全用具不合格。20）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；21）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；22）供料或送料速度過快；23）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位；24）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，測量工作時未停車；25）用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）；26）隨意傾倒熾熱金屬物品；27）沖壓作業(yè)時，手進(jìn)入危險區(qū)域；28）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；29）擅自啟用查封或報廢設(shè)備；30）本單位內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人、載物；31）機(jī)動車輛行駛時，上、下拋擲物品；32）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；33）檢修電器設(shè)備（施）是未停電、驗電、接地及掛牌操作；34）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；35）容器內(nèi)部作業(yè)時未使用通風(fēng)設(shè)備；36）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。37）其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。2.違章指揮行為：1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進(jìn)行分工。2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即____生產(chǎn)。3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。4）對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不____消除。5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。6）設(shè)備帶病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品。8）其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。3.違反勞動紀(jì)律行為：1）生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；3）超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場；4）戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床；5）工作時有顆