安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度模板1目的為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時(shí)治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎(jiǎng)懲管理。3職責(zé)3.1安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)考核后獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。3.2生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督、考核。4.3各單位負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究的具體實(shí)施。4.4安委辦、財(cái)務(wù)部管理好安全獎(jiǎng)懲基金1、未按要求配備及穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；2、未按要求開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；3、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；4、違章指揮員工或強(qiáng)令從業(yè)人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；5、違反勞動(dòng)紀(jì)律；6、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問(wèn)題的。7、拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的安全監(jiān)督整改的。8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。8、特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。10、職工人身傷害事故的考核單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。2、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。1、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；8、積極參加公司、車間____的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；5.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。1、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)。2、對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間____，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行6考核要求6.1安全目標(biāo)考核6.2安全責(zé)任制考核公司安全責(zé)任制考核隨時(shí)進(jìn)行，每月末進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)?？己艘罁?jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會(huì)議參加情況及會(huì)議提出的問(wèn)題；安全培訓(xùn)教育考核結(jié)果、安全活動(dòng)記錄等，具體獎(jiǎng)懲額度見(jiàn)《安全責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度》。7附則7.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度1目的為了安全責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2范圍本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。3職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全責(zé)任考核。3.2綜合辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施考核工作。4安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則4.1事故考核4.2隱患治理及員工行為考核以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款____元。違反者一次罰款____元。無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄，一次罰款____元。違反者一次罰款____元。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由操作人員進(jìn)行，不及時(shí)檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。違反者一次罰款____元。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人____元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)____元。4.3安全生產(chǎn)目標(biāo)考核依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)____制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。5附則5.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。5.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度模板（二）1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。3內(nèi)容與要求3.1對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。3.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：（1）具體時(shí)段

（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容

（3）責(zé)任目標(biāo)（4）獎(jiǎng)懲辦法

（5）監(jiān)督人員

（6）責(zé)任人3.1.2堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.1.3調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。3.2安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合整改情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原則處理。對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。3.4各部門、各級(jí)人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，按月