工作述職報(bào)告錦集7篇

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即將過去的20xx年，領(lǐng)導(dǎo)班子對我工作的開展賜予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責(zé)是幫助公司領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營、決策供應(yīng)牢靠根據(jù)，為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù)，協(xié)作、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項(xiàng)工作供應(yīng)有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行狀況，概括起來應(yīng)當(dāng)說有得有失，現(xiàn)就詳細(xì)狀況述職報(bào)告如下：

一、我協(xié)作辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理方法》、《打卡制度》、《加班管理方法》、《就餐管理方法》等六項(xiàng)制度，修訂了《效績考核方法》。通過起草和修訂各項(xiàng)制度，使我對公司的經(jīng)營、運(yùn)作和管理有了較為深刻地熟悉，但同時(shí)在詳細(xì)落實(shí)中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。

二、較好地完成了去年底的"三定"目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排解被考核因素)。

三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金)，未消失斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在肯定困難，但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。

四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動(dòng)態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，聘請與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了難度。

五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清楚，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：

1、有的合同、協(xié)議無編號(hào);

2、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完好;

3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。

六、準(zhǔn)時(shí)完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)答應(yīng)證等公司證照的年審工作。

七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報(bào)后，催問工作不準(zhǔn)時(shí)，存在報(bào)與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以留意和改正。

八、效績考核的檢查上報(bào)商量不準(zhǔn)時(shí)，因之產(chǎn)生了工資造冊不準(zhǔn)時(shí)，數(shù)據(jù)出臺(tái)不準(zhǔn)時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不準(zhǔn)時(shí)等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次消失這種狀況，更是不行諒解的失職。

九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價(jià)部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)答應(yīng)證年審費(fèi)上通過努力削減了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保狀況檢查中，因重視不夠，預(yù)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要吸取教訓(xùn)，引以為戒。

十、在宣揚(yáng)工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期，其中一期參與綜治辦競賽獲得二等獎(jiǎng);幫助商務(wù)中心制作橫幅40余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣揚(yáng)工作作出了肯定成果。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。

工作缺乏條理性、打算性，導(dǎo)致工作完成不準(zhǔn)時(shí)、拖沓、延誤等狀況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的緣由，也有客觀辦公室人員

變動(dòng)較為常見的緣由，但主觀緣由還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價(jià)，我認(rèn)為只能是牽強(qiáng)稱職。

工作述職報(bào)告篇2

首先、在接手這份工作后我對我的工作進(jìn)行了歸集以及制定行動(dòng)打算

第一、工作歸集：

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記，明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點(diǎn)，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核)，其他臨時(shí)大事的處理，倉庫狀況的關(guān)注，工資核算方法的改良，制造工藝的熟識(shí)以及原材料等的熟識(shí)!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的學(xué)問和處理方法!

其次、行動(dòng)打算：

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳，帳簿登記待憑證編號(hào)后準(zhǔn)時(shí)登記，明細(xì)表和余額表結(jié)帳后立刻出來，現(xiàn)金每周盤點(diǎn)，銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開頭