競爭上崗演講稿范文3篇

競爭上崗演講稿范文3篇競爭上崗演講不僅看的是口才，還需要看你力量!下面是我為大家共享的，歡迎大家借鑒。

范文一：競爭上崗演講稿

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!首先特別感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會，憑借幾年來的工作閱歷和對建筑行業(yè)的喜愛以及對自己力量的自信，讓我信念滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程，其本身就意義重大，并盼望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高，我將非常珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會。

接下來，簡潔介紹一下我個人的狀況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫***，籍貫陜西，**年誕生，本科畢業(yè)，黨員，專業(yè)工民建，現于項目三部任職，參與工作工齡6年，從畢業(yè)到現在始終從事項目現場管理工作，目前擔當職教園二職校建設項目現場代表。

首先我談談對項目部門及崗位職責的熟悉

項目四部將來主要的任務是房屋建設和道路支路建設，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設始終到保修期結束，其中涉及到成本、進度、質量、平安、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中，能否圓滿完成各部分工作任務，關鍵在于人員，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作，關鍵在于項目團隊的領導者，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置，忠于職責，重在執(zhí)行，全力以赴。對項目進行方案、組織和掌握，為整個項目團隊供應決策，激勵團隊，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調力量，執(zhí)行力更有責任心，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)學問。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我個人喜愛挑戰(zhàn)性的工作，由于年輕，有干勁，有沖勁，能吃苦耐勞，責任心強，所以我打算以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

其次，在過去的崗位上，我始終兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己。業(yè)務力量不斷加強，工作閱歷不斷豐富，學問儲備不斷增長。今日來參與競聘項目部副職的演講，我是有所預備的，自工作那天起，我仔細負責工作中的每一個細節(jié)，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的關心和認可，使我今日有信念來參與這次競聘演講。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經理這個職位：

第一、具有較高的政治素養(yǎng)和個人素養(yǎng)。

我是黨員，在受訓練階段接受的思想就是樂觀向上的，我始終特別注意加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度全都。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從支配，廉潔奉公、為人正直，同時，我做事堅持原則，生活作風正派，團結同事，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，自覺維護公司利益，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，塌實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，能以仆人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信，無論從政治素養(yǎng)、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的相信。

其次、有明確的工作思路與措施

1.通過協調力量解決工程管理難題：

①單位內部的協調。把握公司內部關聯部門的工作流程，通過與規(guī)劃技術部，工程經營部，土地部等相關部門的協調，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決。

②其他相關單位的協調。因工程施工過程的特性，依據政府三號文件精神，需常常與審計、財政、規(guī)建處、建設局等相關部門溝通、協調，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據性。

③施工單位協調：參加工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位、監(jiān)理單位、總包單位、甲方分包單位、甲供材料供應單位、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份，處理好甲方分包、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外，還有協作、協作的關系，可概括為監(jiān)、幫、促的關系。甲方代表除了依照工程合同、圖紙、規(guī)范對施工活動仔細嚴格監(jiān)督管理之外，對其施工中的實際困難應盡其所能賜予關心解決;對施工技術上的問題要當好參謀，對于施工單位的合法利益應賜予愛護。

2.通過有效管理，推動項目又好、又快開展①加強對監(jiān)理單位管理。工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主，要求監(jiān)理單位應熟識圖紙及現場狀況，并為工程的質量、進度、投資掌握負責。同時嚴格要求總監(jiān)，要求總監(jiān)根據監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行，配齊相關人員，組織好監(jiān)理例會的召開。②加強施工單位管理。

(1)對施工管理，施工單位是在工作流程上、質量控質、進度掌握上主要執(zhí)行者。因此加強對施工單位的管理肯定程度上起到了質量、進度流程等管理。特殊是對項目經理的管理，要求項目經理按合同、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術、質量、進度、協調進行管理。第三、我有豐富的工作的閱歷，熟識行業(yè)法規(guī)，能游刃有余的開展工作。

我從項目現場管理工作已有六年，在這六年里，我積累了豐富的閱歷，熟識了行業(yè)法規(guī)，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來，我精通了業(yè)務，具備了創(chuàng)新的力量并具有肯定的組織管理力量。我把握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局，較為妥當的處理工作中的各種問題。在各種狀況下，都能夠完成領導交辦的各項工作任務。

第四、我個人喜愛挑戰(zhàn)，有激情，有干勁，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng)，不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難。平常敬重領導，團結同事，在項目部工作的各個環(huán)節(jié)，無論有多么困難的時間發(fā)生，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質，度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協調力量。同時具有工作樂觀進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說，我在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

當然，金無足赤，人無完人。在確定自己優(yōu)勢的同時，我也糊涂地熟悉到了自己的不足之處。由于平常處理的各種事情較多，所以有時會忽視一些細節(jié)，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷是完善自我，提高整體解決問題的力量，制造性的開展工作，使各項工作得到完善的呈現!假如各級領導相信我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。假如我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：

一、創(chuàng)新工作方法，加強內部管理，提高工作效率。作為一名副經理，做好管理是其他工作的重要部分，假如管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象。

二、加強合同管理和過程掌握。在項目實施的全過程中，嚴格以施工合同為依據，對項目的造價、進度和質量進行全面掌握。詳細，在施工階段，準時對已完工程的工程量進行審核，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理，削減合同外支出;加強竣工結算的審核工作，掌握工程造價。根據經審核批準的施工進度方案，對施工進度進行監(jiān)督和檢查，準時實行措施訂正進度偏差，保證工程進度。抽查工序施工質量，參加隱藏工程驗收和分部分項工程驗收，組織竣工驗收，保證工程質量。

三、加強成本掌握。采納的基本工作原理是動態(tài)掌握原理，在項目實施的各個階段，分析和審核投資方案值，并將不同階段的投資方案值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較，當其發(fā)生偏差時，分析產生偏差的緣由，提出糾偏的措施，使項目實施在確保項目質量的前提下，充分考慮項目的經濟性，使項目總投資掌握在方案總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表，對工程概況相像的工程進行建筑成本對比分析，吸取閱歷和教訓。

四、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順當開展的前提，我將制定工程檔案管理制度，以每一棟為對象，按檔案性質分門別類進行保存，編制名目以便利查找。

五、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理閱歷，使管理工作制度化、規(guī)范化。明確各管理人員的責任、權力和利益，以提高各管理人員的工作樂觀性和工作效率。

六、加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)。我深知，當今時代是一個學習的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代，一個不學習，或不擅長學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己，完善自己才能適應將來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習，不斷向實踐學習，多方面提高自身素養(yǎng)，以較高的綜合素養(yǎng)迎接將來的挑戰(zhàn)。

盼望公司能給我一個機會、讓我能為公司制造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎。這次競聘假如勝利，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度，進取的工作精神，專心，用情干好本職工作。最終我想說的是，這次我是以平常心來參與這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，假如我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的勝利。我真誠地祝福我們公司的明天會進展的更好，真心的盼望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝福大家在新的一年里工作順當，合家幸福。感謝大家!

范文二：競爭上崗演講稿

大家好!很榮幸今日能站在這里向大家匯報和展現我的工作，并就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經受和個人力量、個人優(yōu)勢以及市場科今后的工作思路和方法。

我叫，38歲，中共黨員，大專文化。1992年學校畢業(yè)進入我局先后在規(guī)劃科和土地評估所工作。1996年成立評估所后任所長至今。

市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于很重要的地位。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。

第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在高校進行業(yè)務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的關心下，經過長期的工作實踐，增加了自己的工作和業(yè)務水平，提高了管理閱歷和領導力量。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成果。期間，參與過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田愛護區(qū)的劃定、分等定級土地估價、城區(qū)地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規(guī)劃的修編工作;并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參加的這些工作中，我取得和把握了豐富的業(yè)務學問和工作閱歷。

其次、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、關心和同志們的刻苦努力下，我能根據領導要求，聽從領導支配，嚴格要求自己，仔細參與業(yè)務學習，樂觀謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作力量和思想、協調和管理力量方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成果。

第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業(yè)務學習和管理上，我走到哪里學到哪里，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老狡猾實做事，誠懇切懇、實實在在待人，敬重領導，團結同志，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增加了大局觀念，豐富了管理閱歷，提高了分析力量，組織協調和領導力量。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工榮譽稱號。

假如這次能得到領導們的相信和同志們的支持，我將樂觀努力的去工作，找準位置，擺正關系，仔細履行職責，并將做好以下幾點：

一、發(fā)揮我的優(yōu)勢，起到先鋒帶頭作用

在工作中，連續(xù)向領導和老同志請教，團結和帶領科室同志不斷提高業(yè)務水平和業(yè)務力量，仔細調查討論，，樂觀為領導供應第一手資料和建議，抓好落實，提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風，工作中有了失誤，主動擔當責任，開展批判與自我批判。連續(xù)加強自己的協調和工作力量，培育和樹立責任意識，強化服務意識，全面提高工作水平，為科室人員做出示范，，發(fā)揮我科室的對外窗口作用。完成領導和崗位給予的任務。

二、在局班子的領導下，抓好市場科業(yè)務工作

工作中，樂觀動腦筋，想方法，打消依靠和觀望思想，從大局動身，維護局集體的榮譽和利益。

在土地交易方面，，嚴格執(zhí)行招、拍、掛制度，做到公開、公正、公正。在土地儲備方面，嚴格根據規(guī)劃和方案，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金征收方面，嚴格執(zhí)行收費標準，防止資產流失。

三、不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素養(yǎng)

以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，始終保持樂觀向上的工作姿勢，發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和共性中的不足，適應崗位的要求，為我局的工作盡自己一份微薄之力。

假如我這次競崗勝利，這是大家的厚愛、支持和鼓舞，我肯定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成果來回報領導同志們的支持和關心，無愧于領導和同志們的理解和相信。

假如我竟崗落選，說明我還有差距，決不氣餒，我都將一如既往，與各位同志一起，努力工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和相信。

范文三：競爭上崗演講稿

敬重的各位評委、各位同事：大家好!

公開、公正、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都制造了一個公正競爭、呈現自我的機會;不斷前進的社會，不斷進展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、樂觀參加，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參與這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡潔介紹一下我自己，本人()。下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有肯定的人事工作閱歷。自年以來，我始終在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關學問以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了肯定的人事工作閱歷，并在大家的關懷、支持和關心下，在本職工作中也取得了一些成果：(取得過的榮譽)。

二是具備肯定的組織力量。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到急躁指導、仔細負責、相互學習、共同提高。年，我擔當了機關支部的，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織力量得到了進一步的熬煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志仔細負責的態(tài)度做到公正、公正，力求精確?????無誤。對于工作中消失的差錯，能準時訂正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)覺的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

假如能得到局黨組的相信和同志們的大力支持，競聘本職位勝利，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，仔細貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作樂觀性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著樂觀協商、妥當處理，勇于擔當錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，堅固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，樂觀應對工作中消失的各種問題。

二是通過調查討論，聽取群眾意見，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地把握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今后有方案、有步驟地培育和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度供應依據，打好基礎。

三是在培訓工作中仔細聽取基層單位的意見和建議，樂觀與各科室協作，從實際工作需要動身，本著注意技能、注意實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用，學有所長。同時，從長遠角度動身，實行多種方式，在基層局重點培育稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力氣，以點帶面，推動我州地稅系統訓練培訓工作的全面開展，使我州地稅系統干部素養(yǎng)得到進一步提高，以適應新時期學問更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、訓練培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。

同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素養(yǎng)，避開在我州地稅系統廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。

五是幫助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務力量、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的狀況，準時、精確?????地將考核狀況反饋給局黨組，杜絕干部走立刻任后不求實績、高高在上、混日子的現象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成供應組織保證。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注意綜合力量的培育，高標準、嚴要求，以適應時代進展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對將來。勝利對我來說，爭來的是一分相信，一副重擔，在以后的日子里，我會增加一分拼搏向上的信念，不辜負局黨組和同志們對我的盼望，戒驕戒躁、努力工作;假如落聘，說明我同組織上的要求還有肯定的差距，我也會積累一份閱歷，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最終，祝福大家在這次機構改革中，勝利地走向適合自己進展的崗位，祝福我局機構改革工作圓滿勝利!

第四個有利條件是：具有較好文字綜合力量。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也糊涂地熟悉到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的關心下不斷克服自身的不足。對所競聘崗位的熟悉和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和目標，我抱負概括為24個字搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素養(yǎng)，外樹形象，開拓進展，自強不息。詳細為以下幾點：

1、全面牢靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和進展空間，進展是硬道理通信站只有進展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培育層次，全面提高全體人同的綜合素養(yǎng)，以適應不斷更新的通信手段和通信站進展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，實行多種形式，調動各方面的樂觀性，增加收入，以滿意站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、選購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分