合作社社員管理實施細則范文（二篇）

第3頁共3頁合作社社員管理實施細則范文一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、承擔本社的虧損；5、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社____年____月____日合作社社員管理實施細則范文（二）社員大會工作制度第一條為了保障成員行使民主權(quán)利，有利于管理本社的事務(wù)，發(fā)展壯大____，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《____專業(yè)合作社章程》，特制訂本制度。第二條____專業(yè)合作社社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，是本社實行民主辦社、民主監(jiān)督、民主決策的基本制度。第三條社員大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負責，接受成員監(jiān)督。社員大會每屆任期三年，任屆期滿后應(yīng)及時進行換屆。第四條成員代表由成員選舉產(chǎn)生，代表名額____名，并張榜公布。成員代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)及時補選。第五條成員代表應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和合作社章程；關(guān)心集體，作風正派；學習__方針、政策和科學文化知識，提高議事能力；密切聯(lián)系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護成員群眾的正當權(quán)益；認真執(zhí)行社員大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。第六條成員代表在合作社內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有權(quán)參加社員大會，發(fā)表意見，行使表決權(quán)；有權(quán)監(jiān)督理事會、監(jiān)事會工作，參予重大經(jīng)濟問題決策。第七條三分之二以上成員代表聯(lián)名，可以向社員大會提議罷免不稱職的理事會、監(jiān)事會成員。第八條社員大會行使下列職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；3、決定成員出資標準及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；5、審議批準年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報告；8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；12、決定其他重大事項。第九條社員大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經(jīng)濟事項，應(yīng)隨時召開社員大會。第十條社員大會一般由理事會召集，理事長主持。社員大會須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有占全體代表半數(shù)以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達到全體成員。第十一條合作社理事會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在社員大會閉會期間負責處理合作社的日常事務(wù)，對社員大會負責。理事會由____人組成，設(shè)理事長____名，理事____名。第十二條合作社監(jiān)事會是社員大會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機構(gòu)。大會選舉出監(jiān)事長____名，監(jiān)視2名，執(zhí)行監(jiān)事會職權(quán)。理事會成員不得兼任監(jiān)事會成員。監(jiān)事會的主要職能是，監(jiān)督理事會執(zhí)行社員大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家政策、法令和社員大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長及理事會、監(jiān)事會成員應(yīng)由社員大會選舉產(chǎn)生。理事會、監(jiān)事會成員候選人應(yīng)當比應(yīng)選名額多____人，實行差額選舉。理事長、理事會、監(jiān)事會組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交社員大會選舉產(chǎn)生。第十四條社員大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監(jiān)事會委員不得由非合作社成員擔任。第十五條召開社員大會，出席人數(shù)應(yīng)當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應(yīng)當由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。第十六條社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。第十七條理事會、監(jiān)事會應(yīng)在例會前召開會議，討論通過向社員大會提交的工作報告以及要決定的事項。第十八條在社員大會上，理事會、監(jiān)事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務(wù)工作報告和監(jiān)察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應(yīng)在會前打印發(fā)給成員代表。第十九條三個報告的主要內(nèi)容是：理事會工作報告主要內(nèi)容包括：合作社發(fā)展狀況及主要經(jīng)驗教訓；上次社員大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。財務(wù)工作報告主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)經(jīng)營、負債狀況；財務(wù)收支核算情況；合作社及其主要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況和今后改進完善的具體措施。監(jiān)察工作報告主要內(nèi)容包括：檢查社章和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；合作社干部廉潔自律情況；今后監(jiān)察工作的任務(wù)和措施。第二十條在社員大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務(wù)賬目，內(nèi)容主要有：合作社財務(wù)收支狀況；干部報酬情況；合作社經(jīng)營狀況及其他成員關(guān)注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。第二十一條社員大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會。百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。社員大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內(nèi)容及有關(guān)情況，以便代表作好準備。第二十二條社員大會的一般程序為：1.宣布開會；____公布代表出席缺席情況；3.由合作社理事長作工作報告；4.由財務(wù)主管作財務(wù)工作報告；5.由執(zhí)行監(jiān)事作監(jiān)察工作報告；6.代表分組討論和大會發(fā)言；7.相關(guān)負責人解答代表提出的質(zhì)詢、意見和建議；8.通過大會有關(guān)決議；9.大會總結(jié)；10.宣布閉會。第二十三條為了充分發(fā)揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應(yīng)留出足夠的代表發(fā)言時間，會上發(fā)不了言的，應(yīng)允許代表會下反映或?qū)懗鰰嬉庖姟５诙臈l合作社理事會