企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》模擬試題

企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》模擬試題1、下列關(guān)于“推己及人”的說法中，正確的是（）。A．把自己的利益放在第一位B．無條件地以他人利益為重C．設(shè)身處地為對方著想D．增強道德體驗2、職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的（）。A．國際化、現(xiàn)代化、普適化B．標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化C．科學(xué)化、民主化、自由化D．高效化、社會化、人性化3、新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，（）將成為新的核心理念。A．修身B．齊家C．治國D．服務(wù)意識4、下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價值差異性特征的是（）。A．因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無需節(jié)約B．節(jié)約就是省吃儉用的方式不同C．無論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約D．有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約5、誠信的特征是（）。A．通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性B．人為性、表象性、資質(zhì)性、辯證性C．通識性、交互性、對應(yīng)性、資質(zhì)性D．通識性、止損性、主觀性、單向性6、日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內(nèi)容就是“產(chǎn)業(yè)報國”。歐盟、美國、日本等西方發(fā)達(dá)國家還制定了非常嚴(yán)格的企業(yè)社會責(zé)任檢驗標(biāo)準(zhǔn)。許多國外企業(yè)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中如果產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，就不能進入市場。這反映了西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德中的（）。A．社會責(zé)任至上B．敬業(yè)C．誠信D．創(chuàng)新7、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對于這句話，正確的理解是（）。A．設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中無關(guān)緊要B．生產(chǎn)不合格零件的人沒有經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的.訓(xùn)練C．人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問題歸根結(jié)底是人的問題D．人是企業(yè)大“機器”中的一個零件8、對待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是（）。A．干一天，算一天B．想辦法換自己喜歡的工作C．做好在崗期間的工作D．脫離崗位，去尋找別的工作9、為什么說職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證?（）A．職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件B．每一個成功的人往往都有較高的職業(yè)道德C．職業(yè)活動是人生歷程中的重要環(huán)節(jié)D．沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作10、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中，符合“積善成德”要求的是（）。A．勿以善小而不為，勿以惡小而為之B．加強自我省察，做到“慎獨”C．不論遇到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)D．對自己所做的任何一件好事，都要牢記于心11、關(guān)于職業(yè)合作，正確的理解是（）。A．職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系B．職業(yè)合作不僅不否認(rèn)個人的智慧，而且有助于個人智慧的放大C．“三人成蟲”的事實表明，職業(yè)合作未必有效D．職業(yè)合作的方式影響著團隊成長和業(yè)績12、下列關(guān)于職業(yè)道德與人的自身發(fā)展的關(guān)系，說法正確的是（）。A．職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證B．職業(yè)道德是人格的一面鏡子C．職業(yè)道德是人類社會發(fā)展的基本條件D．職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件13、關(guān)于紀(jì)律的說法，正確理解的是（）。A．紀(jì)律面前人人平等B．遵守紀(jì)律沒有商量C．紀(jì)律是對自由的約束D．對于不完善的紀(jì)律，無需遵守14、對于從業(yè)人員來說，加強職業(yè)道德修養(yǎng)的主要作用體現(xiàn)在（）。A．優(yōu)化個人發(fā)展環(huán)境B．挖掘個人潛能C．限制員工的個性化發(fā)展傾向D．拓展職業(yè)生涯15、下列選項中，體現(xiàn)職業(yè)道德規(guī)范“誠信”特征的是（）。A．私密性B．智慧性C．止損性D．資質(zhì)性16、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識中，正確的是（）。A．考查員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無償加班B．只要員工額外勞動得到了足夠經(jīng)濟補償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)C．在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求D．奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非對人之事而高不可攀17、如果你的事業(yè)取得了巨大成功，你認(rèn)為最主要的原因是（）。A．自己多年奮斗的結(jié)果B．單位為自己創(chuàng)造了良好環(huán)境C．領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助的結(jié)果D．個人和單位共同努力的結(jié)果18、假如某人經(jīng)常加班，你認(rèn)為這個人是（）。A．工作能力差B．敬業(yè)C．領(lǐng)導(dǎo)對工作安排不合理D．不好說19、你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會（）。A．為了獲得好的成績，也作弊B．視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平C．感覺考試不公平，但不敢作弊D．報告監(jiān)考老師，保證考試公平20、某單位近期電話費用激增，經(jīng)查，有人用公家電話撥打私人電話，如果你是單位的主管，為有效解決這一問題，你會（）。A．反復(fù)教育，引導(dǎo)大家不要利用公家電話撥打私人電話B．制定制度，規(guī)定凡用公家電話撥打私人電話者，扣除其當(dāng)月獎金C．到電話局查詢，將亂打電話的號碼及其費用情況公布于眾D．采用新的電話裝置，實行每人每月定額的電話費管理辦法21、上班時間，你的感受一般是（）。A．感覺好像總有很多的眼睛始終盯著自己B．每個人都像螞蟻一樣在各忙各的C．緊張忙碌，就像上了發(fā)條的機器一樣D．好像外面有人在召喚自己，總想向外面嘹望22、小江平時注意節(jié)儉，車間每月發(fā)勞動保護用品時，他主動將用不完的勞動保護用品上交，此事在同事中間引起議論，你認(rèn)為下列說法中哪一種是正確的?（）A．用不了上交，小江是傻子B．要學(xué)習(xí)小江的節(jié)儉精神C．不用白不用，沒有省的必要D．節(jié)約應(yīng)當(dāng)歸自己所有23、如果你有這樣一個同事，他總是不打招呼就用你的東西，如肥皂、手巾等。面對這樣的人你會（）。A．把自己的東西收好，不給他隨便用的機會B．自己也使用他的東西C．告訴他這種行為會影響他的形象D．隨他使用24、你認(rèn)為