安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第4頁共4頁安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度標(biāo)準(zhǔn)版本一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。二、適用范圍本制度適用于巴林左旗海洋食品廠所有的部門和員工。三、基本原則“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實(shí)責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。四、獎勵和懲罰的條款4.1獎勵4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，廠部頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4.1.1.4.發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。4.1.1.5.積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。4.1.1.6.按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門；4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。4.1.2獎勵的類型獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金____元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號等。4.2懲罰4.2.1根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。4.2.1.1工傷事故的考核。部門、車間、班組發(fā)生工傷事故，對事故負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核，對績效工資進(jìn)行扣款。4.2.1.2安全管理有如下行為之一者予以懲罰：4.2.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.2.1.2.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重大者。4.2.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。4.2.1.2.4事故發(fā)生后，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.2.1.2.5對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。4.2.1.2.6對提出的整改意見未能及時(shí)整改或整改不徹底的責(zé)任人。4.2.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。4.2.1.2.8發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故者。4.2.2懲罰類型4.2.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報(bào)批評、停工學(xué)習(xí)等多種方式。4.2.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款____元、賠償損失的____%、降低工資、扣除獎金等。4.2.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、嚴(yán)重警告、降職、降級、留廠查看、辭退、開除等。4.2.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。五、實(shí)施方法5.1獎勵程序5.1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人每年度評定一次，由車間（部門）匯總材料上報(bào)部門經(jīng)理審核后報(bào)人力資源部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。5.1.2先進(jìn)車間、部門每年度評定一次，由人力資源部門提出意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審核通過。5.1.3其他獎勵項(xiàng)目及時(shí)給予獎勵兌現(xiàn)，時(shí)間以不超過半月為宜。5.2懲罰程序5.2.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，經(jīng)人力資源部調(diào)查核實(shí)后，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2.2行政處罰由人力資源部調(diào)查核實(shí)后提出處理意見，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。批準(zhǔn)：審核：安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）為加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理工作，增強(qiáng)本公司干部，員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，獎勵安全生產(chǎn)處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)工作中的人身安全與健康，制定本制度。一、獎勵對有下列情況之一的個(gè)人與單位給予____元的獎勵。1、在安全生產(chǎn)方面堅(jiān)持科技進(jìn)步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績。2、在推進(jìn)本公司安全化生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)（成績）取得實(shí)效的。3、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中，成績突出的。4、一年中無任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過安全事故的。5、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。二、處罰對具有下列情況之一的單位個(gè)人，除責(zé)令其整改外，還要給予經(jīng)濟(jì)處罰____元。1、在生產(chǎn)過程中不嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，違反勞動紀(jì)律對重大事故預(yù)防不及時(shí)采取措施的。2、未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全，防止大警示標(biāo)志的。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動用消防器具消防設(shè)施的。4、拒不