簡(jiǎn)單聘用協(xié)議（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)簡(jiǎn)單聘用協(xié)議甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話(huà)：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期從_____之日起至任何一方提出終止之日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。乙方當(dāng)月工資由甲方于次月____日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的相應(yīng)責(zé)任。五、甲方依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。六、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。七、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提前7個(gè)工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等屬于甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日簡(jiǎn)單聘用協(xié)議（二）聘用單位（甲方）：受聘方（乙方）：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽定本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）。一、甲方聘用乙方到崗位工作，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束，時(shí)間兩個(gè)月。二、試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，可調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以服從，并按崗位職責(zé)的規(guī)范要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。三、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資及補(bǔ)貼等。四、試用期結(jié)束后，乙方通過(guò)考核，并被甲方正式聘用，甲方將依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全。六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可自主擇業(yè)。八、本合同經(jīng)甲方簽章，甲方代表和乙方簽證后生效。九、本合同一式兩份，甲方、乙方